公司勞務(wù)合同精華[15篇]

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司勞務(wù)合同，希望對大家有所幫助。

公司勞務(wù)合同1

　　根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保證規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的`，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的， 以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工;

　　(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業(yè)工會(huì )的意見(jiàn)，并提前30天書(shū)面通知對方。

　　5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓(含境內、外實(shí)習進(jìn)修)需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂，應期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動(dòng)爭議

　　1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。

　　2.勞動(dòng)爭議的程序為：

　　(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

　　(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解;

　　(3)協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法為規為準。

　　第十二條 本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)： _____________勞動(dòng)局、________________ 人事局和總工會(huì )備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________

　　代表：__________________

　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

公司勞務(wù)合同2

　　甲 方:林西縣安全生產(chǎn)監督管理局

　　乙 方:

　　甲方因工作需要，需要勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，具體人數暫定？人，分別是？

　　勞務(wù)派遣人員基本條件：

　　1、思想端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)集體，能服從甲方工作安排，自覺(jué)遵守甲方的各項管理制度。

　　2、能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項工作。

　　3、身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、椎間盤(pán)突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。

　　4、具有？？？？資質(zhì)和？？操作證

　　二、勞務(wù)派遣人員的工資

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標準執行；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資，甲方應于？？？時(shí)間轉入乙方銀行賬戶(hù)（賬戶(hù)名及賬號）。乙方根據派遣人員名單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；

　　三、甲方權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　�。ǘ�）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；

　　3、嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┘追酱_因實(shí)際情況變化需退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前

　　10個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。

　�。ㄎ澹┐_定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；

　�。�六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

　�。ㄆ撸�對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。

　�。ò耍�為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品。

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人 員；

　�。ǘ�）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；

　�。ㄈ�）全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的`所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提

　　供給甲方備案；

　�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處

　　理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的不利影響；

　�。�六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　�。ㄆ撸�對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；

　�。ò耍┮曳截撠焺趧�(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作；

　�。ㄊ�）勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，

　　五、費用的支付

　�。ㄒ唬┵M用標準：

　　根據甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員，按每人？？的標準進(jìn)行考核支付。

　�。ǘ�）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于？？？前將勞務(wù)費用以轉賬結算的方式支付給乙方。

　　六、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的 發(fā)生；

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請， 以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，

　　由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的相關(guān)義務(wù)，并按有 關(guān)規定執行，甲方予以配合。

　　七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。

　　八、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交所在地法院解決。

　　九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　年 月 日

公司勞務(wù)合同3

　　勞務(wù)班組協(xié)議書(shū)

　　甲方：

　　乙方：______________________（身份證號碼：）

　　為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標，在誠信、務(wù)實(shí)、目標一致的原則基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：

　　一、 工程項目：裝飾工程

　　二、 工程地點(diǎn)：

　　三、 承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。

　　四、 承包方式：清工

　　五、 承包價(jià)款及付款方式：

　　1、清工承包價(jià)格：）

　　2、完工工程量計算時(shí)間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內的工程量清

　　單，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內完成審計，以施工員開(kāi)具的經(jīng)決算員認可的工程量結算單，經(jīng)項目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準。

　　付款方式：

　　1）項目部根據項目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/

　　月計發(fā)基本生活費，每月15號前支付上個(gè)月的基本生活費。

　　2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿(mǎn)后7日內付清所有工程尾款。

　　六、 工程質(zhì)量與文明施工

　　1、本工程為確保

　　的＿1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和 （質(zhì)量標準）的要求進(jìn)行施工，在以上的前提下再?lài)栏癜凑帐┕�圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工；如達不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規定的時(shí)間內乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。

　　2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經(jīng)項目負責人書(shū)面同

　　意后，并指派一人臨時(shí)負責乙方班組的管理。

　　3、乙方在承包范圍內的工作開(kāi)始前，應對前項工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現

　　不符合質(zhì)量標準應向項經(jīng)理提出書(shū)面的整改要求，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項工作質(zhì)量問(wèn)題而引起的損失由乙方承擔。

　　4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、

　　協(xié)調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無(wú)

　　條件接受。

　　5、乙方在每天收工后，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈，積極做好半成品、成品

　　的`保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣

　　工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。

　　七、 工程期限

　　1、施工進(jìn)度必須嚴格按照甲方的施工進(jìn)度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定

　　的施工時(shí)間內完成。

　　2、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進(jìn)度計劃完成任務(wù)，若出現不按甲方施工周期

　　計劃進(jìn)度節點(diǎn)完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時(shí)對下屬人員進(jìn)行調整

　　或加強，如造成乙方不能滿(mǎn)足甲方進(jìn)度計劃內容按員中途退場(chǎng)須書(shū)面報告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場(chǎng)，按100元/人給予處罰。

　　3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他

　　班組充實(shí)乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場(chǎng)

　　或發(fā)現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場(chǎng)

　　造成的損失由乙方承擔。

　　4、如出現非乙方原因造成乙方無(wú)法施工，乙方應在24小時(shí)內向甲方提出書(shū)面報告，

　　經(jīng)甲方認可后，可作為工期順延的依據。

　　5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長(cháng)期停工情況，乙

　　方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開(kāi)工時(shí)甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng)。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時(shí)、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

　　6、本工程施工工期天。

　　7、工種作息是時(shí)間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。

　　八、 安全生產(chǎn)、文明施工

　　1、乙方必須嚴格遵守國家有關(guān)法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質(zhì)

　　量安全責任書(shū) ”。

　　2、乙方必須堅持預防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰

　　款向乙方結算。

　　3、乙方必須認真遵守有關(guān)規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度

　　相對照，發(fā)現有不妥因素首先應自我整改，如問(wèn)題嚴重的馬上通知甲方。否則為

　　了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，

　　造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。

　　4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治

　　安管理條例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以 乙方50----1000元罰款，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。

　　5、乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復印件一份（原件審核后退還），

　　照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著(zhù)佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。

　　6、乙方在使用機具設備時(shí)，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的后果自

　　負，同時(shí)對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發(fā)生。

　　7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔）。

　　九、 材料使用、機械及工具供應方法

　　1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，（在施工前上報項目部機械工

　　具清單）。

　　2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點(diǎn)并驗收后

　　使用，每日做到工完料清、場(chǎng)地清的工作習慣。如材料有質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)與項目部提出，并可拒絕使用。

　　3、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺賬，實(shí)行獎罰措施。具體標準

　　為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數，超過(guò)損耗

　　系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節余的甲方獎勵乙方1/3的材料費

　　用。

　　4、所用材料進(jìn)庫后，領(lǐng)用材料必須填寫(xiě)材料領(lǐng)用出庫單（班組指定人員），從倉庫

　　到各班組施工現場(chǎng)的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。

　　十、 附加條款

　　1、乙方應負責教育員工愛(ài)護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項 目部有權對偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關(guān)，同時(shí)對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。

　　2、乙方施工時(shí)必須嚴格按控制標高線(xiàn)、水平線(xiàn)、垂直線(xiàn)、尺寸，在施工時(shí)須認真復核，不得有半點(diǎn)差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。

　　3、乙方必須對有關(guān)制度、規章認真學(xué)習并貫徹到每個(gè)員工，如發(fā)現違反制度、規定的，項目部最后均可追究乙方的責任。

　　4、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對員工考勤，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手 上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會(huì )影響的，甲方有權沒(méi)收保證金或對乙方處以罰款。

　　5、所有領(lǐng)取安全帽、工作服、施工用品等，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

　　十一、 甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價(jià)格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據經(jīng)甲方確認蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效。

　　十二、 本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　甲方代表： 乙方：

　　年月日年月日

公司勞務(wù)合同4

　　甲方(用人單位)：__________________

　　公司地址：__________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________

　　身份證號：__________________________________________

　　鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　按下列第__________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭�(每季度、每年)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續簽合同。

　　四、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的。

　　(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　五、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的`勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　六、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的____%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式____份，甲乙雙方各____份。

　　甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

　　聯(lián)系方式：______________________________聯(lián)系方式：______________________________

　　_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日

公司勞務(wù)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，為了保證甲方生產(chǎn)和生活所需人員賣(mài)報紙乙方及其勞務(wù)人員的利益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方應共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　年 月 日起至年 月 日止

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務(wù)人員______名（每月變化以實(shí)際人數為準），負責安排其工作崗位，并進(jìn)行日常管理：

　　2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行監督考核，乙方勞務(wù)人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：

　　3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務(wù)人員的工資，工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。

　　4、有義務(wù)按協(xié)議規定的標準、時(shí)間支付乙方“其他費用”。

　　三、乙方的權力和義務(wù)：

　　1、按時(shí)間按標準換取“其他費用”：

　　2、保證甲方固定資產(chǎn)的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。

　　3、教育勞務(wù)人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺(jué)接受甲方的監督考核。

　　4、乙方應按國家規章制度與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并負責辦理勞動(dòng)合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經(jīng)甲方同意，不得將已經(jīng)派入甲方的勞務(wù)人員再派遣到其他單位。

　　5、乙方負責勞務(wù)人員各項社會(huì )保險及住房公積金的繳納：勞務(wù)人員出現工傷時(shí)，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務(wù)人員辦理工傷認定、費用報銷(xiāo)、落實(shí)工傷待遇等手續。

　　四、乙方勞務(wù)人員工作標準：

　　1、準時(shí)到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導的指揮。

　　2、保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養，發(fā)現故障應立即處理或保修。

　　3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。

　　4、保證服務(wù)質(zhì)量，做到耐心、細致、熱情、周到、語(yǔ)言文明。

　　5、其他內容按甲方的有關(guān)規定執行。

　　五、乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資

　　1、乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資，工資發(fā)放的`具體人員以乙方實(shí)際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資時(shí)，各項保險和住房公積金個(gè)人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。

　　2、乙方應按標準為勞務(wù)輸入到甲方的人員上養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育五項社會(huì )保險和房積金等。

　　六、違約責任：

　　1、甲方因特殊情況撤銷(xiāo)崗位或服務(wù)項目是，應提前一個(gè)月通知乙方，未提前一個(gè)月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務(wù)人員一天的工資及“其他費用”。

　　2、乙方因人員變動(dòng)，不能履行協(xié)議某項崗位內容時(shí)，應提前一個(gè)月通知甲方，未提前一個(gè)月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關(guān)勞務(wù)人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的按有關(guān)規定賠償。

　　七．甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，雙方有權通過(guò)商議或法律程序解決矛盾。

　　八．本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》自本《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》生效之日起作廢。

　　九．本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　甲方法定代表人乙方法定代表人

　　或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）：

公司勞務(wù)合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份證號：

　　根據國家法律的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

　　第二條、工作內容、要求

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關(guān)規定執行。

　　2、乙方的工作時(shí)間依據國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　3、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務(wù)。

　　4、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　第三條、勞務(wù)報酬和福利待遇

　　1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績(jì)效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，確定乙方的薪酬標準�；�本工資為_(kāi)_________元/月，崗位工資為_(kāi)_____/月。甲方應在規定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng )造最佳的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

　　2、甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績(jì)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時(shí)，應充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求達到共識。

　　第四條、乙方的權利和義務(wù)

　　本合同期內，乙方享有如下權利：

　　1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

　　2、根據甲方的有關(guān)規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

　　3、依公司有關(guān)規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實(shí)際情況由公司確定。

　　4、自覺(jué)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

　　5、根據自身特點(diǎn)和能力請求調動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上。

　　6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　本合同期內，乙方必須履行如下義務(wù)：

　　1、遵守國家的法律與法規。

　　2、嚴格遵守公司的規章制度。

　　3、按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規定的工作。

　　4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

　　5、不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

　　6、不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第五條、甲方的權利和義務(wù)

　　本合同期內，甲方享有如下權利：

　　1、依公司的各項規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　2、考核乙方的工作績(jì)效，對乙方實(shí)施獎懲。

　　3、根據公司工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調整。

　　本合同期內，甲方必須履行如下義務(wù)：

　　1、嚴格遵守本合同。

　　2、按有關(guān)規定向乙方支付薪資。

　　3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障。

　　4、努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的.工資待遇。

　　第六條、保密條款

　　1、乙方應遵守甲方有關(guān)保密規定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　2、上述所稱(chēng)“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規劃、整體戰略布置、技術(shù)秘密、設計、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標書(shū)中的標底及標書(shū)內容等。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規定提前解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）嚴重違反甲方規章制度的。

　�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的。

　�。�3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的。

　�。�4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第八條、違約責任

　　乙方違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　3、因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第九條、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。

　　第十條、附則

　　1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關(guān)法律執行；法律無(wú)規定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽章）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　______年______月______日

公司勞務(wù)合同7

　　甲方（單位名稱(chēng)） 乙方（勞動(dòng)者）

　　身份證號碼： 地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止。試用期內經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，延長(cháng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

　　第二條 工作地點(diǎn)和工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點(diǎn)）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 40 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排 .

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本工資標準為 元/月，乙方在試用期的'工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，實(shí)行計時(shí)工資�；�本（固定）工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　�。ㄈ�）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┮曳降墓�休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　第七條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前30以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　�。ㄈ�） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　　第九條 勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議

　　的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 雙方約定其他事項

　　第十一條 其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ㄈ�）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

　　時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 間： 年 月 日

公司勞務(wù)合同8

　　甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________

　　法定代表人：__________________ 聯(lián) 系 電 話(huà)：__________________

　　單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________

　　甲方（雇傭方）：___________

　　統一社會(huì )信用代碼：___________

　　法定代表人：___________

　　住所：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　乙方（受雇方）：___________姓 名：___________

　　身份證號：___________

　　住 址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下訂立本合同。

　　第一章 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為 固定 期限合同。

　　第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第二章 工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門(mén)，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)位于 。乙方應當按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規定的規章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。

　　第四條 乙方主要的工作內容為：

　　1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓及招生；

　　2、健身操課培訓；

　　3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓參與；

　　4、其他。

　　第三章 工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。

　　1.執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)工會(huì )或職工代表大會(huì )或與職工協(xié)商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過(guò)3小時(shí)，每周不超過(guò)36小時(shí)。

　　2.執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　3.執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條 甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動(dòng)法要求執行。甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。

　　第四章 勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方依據按勞分配原則實(shí)行績(jì)效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：

　　1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓及招生分成：

　�。�1）工作前三個(gè)月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報酬為毛利潤的20%；三個(gè)月后（即自______年____月____日起）報酬為毛利潤的30%；其后最高點(diǎn)為35%；

　�。�2）培訓招生：

　　當月招收人數 獲得分成≧5 800元/人

　　2、健身操課培訓分成：原則上采取五五分成；

　　3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓參與分成：另行協(xié)商；

　　4、其他。

　　第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個(gè)項目結束，收到全款后結算。

　　第五章 社會(huì )保險和其他福利待遇

　　第九條 甲方按國家、省、市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方繳納及代繳社會(huì )保險費用，保障乙方享受?chē)�家規定的保險、福利待遇。

　　第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

　　第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、工具、設備、技術(shù)資料等，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作；同時(shí)積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。

　　第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關(guān)規定給予乙方應享受的待遇。

　　第七章 勞動(dòng)合同的解除、終止與續訂

　　第十四條 訂立本合同所依據的.法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相關(guān)部分以新法律、行政法規、規章為準，并應及時(shí)變更相關(guān)內容。

　　第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十六條 在勞動(dòng)合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資（甲乙雙方約定此處一個(gè)月工資標準為 元）后，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償后可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協(xié)議未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動(dòng)合同。

　　1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志愿兵和被提升為軍官的）未滿(mǎn)的。

　　第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本合同。

　　1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的；

　　2、甲方勞動(dòng)生產(chǎn)條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的；

　　3、甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　　4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　1、依據破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員：

　　1、與甲方簽訂較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

　　2、與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

　　3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。

　　甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)合同終止，甲乙雙方如果有意續訂合同，應當在本合同終止前三十日內簽訂《勞動(dòng)合同續訂書(shū)》，雙方在續訂勞動(dòng)合同中的權利與義務(wù)依據本合同內容執行。

　　第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現；

　　2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方由甲方調動(dòng)到甲方所屬其他單位的；

　　3、乙方退休或退職的；

　　4、乙方在合同期內死亡的；

　　5、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　6、甲方依法解散或被依法撤銷(xiāo)。

　　第八章 經(jīng)濟賠償、補償及違約

　　第二十五條 甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規和有關(guān)規定執行。

　　第九章 勞動(dòng)爭議的處理

　　第二十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向本單位申請協(xié)商、調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十章 其他

　　第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致的補充合同及補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字蓋章） ___________ 乙方：（簽字簽章）___________

　　法定代表人：___________

　　或委托代理人：___________（簽章）

　　簽訂日期：___________ 簽訂日期：___________

公司勞務(wù)合同9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為確保涂料工程的質(zhì)量和進(jìn)度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方充分考慮及協(xié)商達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守執行。

　　一、工程地點(diǎn)：____________

　　二、承包方式：____________

　　三、工程承包范圍：____________

　　四、工程工期及其他（雙方協(xié)商簽訂日期為準）：

　　1、工程開(kāi)、竣工日期______年______月______日至______年______月______日

　　2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。

　　3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。

　　4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。

　　五、工程造價(jià)

　　1、平方單價(jià)：______元。注：此報價(jià)不包括管理費、配合費及任何稅金。

　　2、工程面積：______平方米

　　工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術(shù)核定單計算，梁柱子等全部按展開(kāi)面積計算。

　　六、付款辦法：____________

　　七、工程質(zhì)量、安全與文明施工

　　1、乙方必須嚴格按照國家質(zhì)量標準和施工規范進(jìn)行施工，如因乙方質(zhì)量問(wèn)題給甲方造成的'損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質(zhì)量問(wèn)題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。

　　2、乙方應如實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過(guò)程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過(guò)程中如出現安全隱患，乙方應以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，處理好后方可施工。

　　八、雙方責任

　　1、甲方責任

　　1.1開(kāi)工前甲方向乙方進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)交底和安全技術(shù)交底；

　　1.2甲方工程部統一協(xié)調指揮，并有權檢查乙方的工程質(zhì)量、文明施工和工程進(jìn)度情況；

　　1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。

　　2、乙方責任

　　2.1甲方組織的現場(chǎng)技術(shù)交底和安全交底，嚴格按照甲方現場(chǎng)技術(shù)交底和安全交底進(jìn)行施工；

　　2.2嚴格按照甲方的要求及時(shí)報送各種資料；

　　2.3擬定施工方案和進(jìn)度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時(shí)提交有關(guān)竣工資料；

　　2.4服從甲方統一協(xié)調指揮，按達標現場(chǎng)的有關(guān)規定文明施工；

　　2.5乙方施工過(guò)程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務(wù)；

　　2.6嚴格執行甲方《xx管理體系》及《xx安全健康管理體系》。

　　第九條：工程保修

　　保修期內出現的質(zhì)量問(wèn)題，乙方應在接到甲方通知后______天內進(jìn)行維修，如乙方不能按甲方要求的時(shí)間進(jìn)行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，

　　第十條：合同生效條款

　　1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關(guān)保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后，有關(guān)保修條款終止。

　　2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相抵觸，則以國家有關(guān)法律法規為準。

　　3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。

　　甲方：__________________

　　負責人：________________

　　電話(huà)：__________________

　　乙方：__________________

　　負責人：________________

　　電話(huà)：__________________

　　______年______月______日

公司勞務(wù)合同10

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。

　　用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動(dòng)合同，應當遵循合法和誠實(shí)信用的原則。

　　勞動(dòng)合同，也稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，它是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任、權利和義務(wù)的協(xié)議。根據協(xié)議，勞動(dòng)者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務(wù)，遵守單位內部的勞動(dòng)規則和其它規章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬，并根據勞動(dòng)法律、法規和雙方的協(xié)議，提供各種勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。

　　勞動(dòng)合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：

　　1.合同是法律行為，是設立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達設定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示，通過(guò)這種意思表示，當事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒(méi)有約束力，也不受?chē)�家法律的保護。

　　2.合同以在當事人之間產(chǎn)生權利義務(wù)為目的。合同當事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對當事人有約束力的權利義務(wù)關(guān)系就建立起來(lái)了。任何一方當事人都必須履行自己所應履行的義務(wù)，如果不履行合同規定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔相應的法律責任。

　　3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議。主要表現為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當事人；當事人雙方或多方必須互相意思表示；當事人的意思表示必須一致。

　　勞動(dòng)合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：

　　1.勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權利義務(wù)。

　　2.勞動(dòng)合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團組織或工會(huì )組織。

　　3.勞動(dòng)合同的當事人之間存在著(zhù)職業(yè)上的從屬關(guān)系，即作為勞動(dòng)合同一方當事人的勞動(dòng)者，在訂立勞動(dòng)合同后，成為另一方當事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動(dòng)合同區別于其他合同的重要特點(diǎn)之一。

　　4.勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)是統一的，即雙方當事人既是勞動(dòng)權利主體，又是勞動(dòng)義務(wù)主體，根據簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內部的勞動(dòng)規則，用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者有權享受法律、法規及勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)保險和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動(dòng)法律、法規及勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)保護條件。

　　5.勞動(dòng)合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

　　勞動(dòng)合同就是員工與組織確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。

　　勞動(dòng)合同的主要內容有：（1）雙方當事人的名稱(chēng)、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務(wù)（工種、崗位）；（5）工作時(shí)間；（6）勞動(dòng)報酬；（7）生產(chǎn)福利待遇；（8）勞動(dòng)保護；（9）勞動(dòng)保險待遇；（10）政治待遇和勞動(dòng)待遇；（11）教育與培訓；（12）勞動(dòng)合同的變更；（13）勞動(dòng)合同的解除；（14）違約責任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。

　　勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

　　2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受?chē)�家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

　　4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

　　2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受?chē)�家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的'意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

　　4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，

　　明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

　　2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受?chē)�家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。

　　4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

公司勞務(wù)合同11

　　發(fā)包方：

　　承包方：

　　合同編號：

　　年 月 日

　　發(fā)包方(單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　承包方(單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1.工程名稱(chēng)：

　　2.工程地點(diǎn)：

　　3.工程施工范圍：

　　4.建筑面積：

　　二、合同價(jià)款與支付

　　1.本工程合同價(jià)款為: 元(人民幣 整)詳見(jiàn)附表一。

　　2.支付方式：

　　撥付工程款時(shí)間

　　(工程進(jìn)度、部位) 占合同承包造價(jià)

　　百分比(%) 金額(元)

　　三、工期

　　開(kāi)工日期：本工程定于 年 月 日開(kāi)工。

　　竣工日期：本工程定于 年 月 日竣工。

　　四、甲方工作

　　1.按本合同約定，供應施工圖及有關(guān)設計文件，對乙方進(jìn)行施工圖技術(shù)交底。

　　2.履行甲方職責，隨時(shí)檢查和監督乙方的施工質(zhì)量。

　　3.審查乙方報送的工程勞務(wù)計劃。

　　4.負責組織現場(chǎng)各分包單位的協(xié)調管理(定期召開(kāi)工程協(xié)調會(huì ))。

　　5.甲方派駐工地代表對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監督檢查，負責設計圖紙問(wèn)題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現的問(wèn)題。

　　6.乙方未按圖紙施工或不認真落實(shí)施工組織設計，不遵守甲方有關(guān)管理規定，甲方有權讓其停工、返工(工期不順延)，造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　7.甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料(詳見(jiàn)附件3)。

　　8. 甲方負責消防工程的實(shí)施。

　　9.按本合同約定辦理驗工計價(jià)手續，進(jìn)行撥付和結算工程價(jià)款。

　　五、乙方工作

　　1.合同簽訂3日內，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進(jìn)度計劃組織施工。

　　2.乙方負責供應施工過(guò)程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，并根據工程進(jìn)度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時(shí)供應。

　　3.乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用，保證材料設備的完好。

　　4. 乙方負責施工現場(chǎng)臨時(shí)設施的建立。

　　5.嚴格按照設計文件要求進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，按合同約定時(shí)間完工和交付使用。

　　6.堅持文明施工，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現場(chǎng)。

　　7.對已完的工程及已完工程的安裝設備，在驗交前應負責保管，保證其完好狀態(tài)。

　　8.乙方在進(jìn)場(chǎng)及施工過(guò)程中，不得損壞進(jìn)場(chǎng)道路、施工現場(chǎng)附近的`鐵路、房屋及現場(chǎng)附近的既有設施。

　　9.乙方在工程竣工驗收合格后，向甲方提供工程結算內稅務(wù)發(fā)票以及相關(guān)票據。

　　10.在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。

　　六、材料設備供應

　　1.甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門(mén)窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線(xiàn)等材料的采購供應工作。

　　2.甲方負責本工程需要安裝的設備器材的采購供應工作。

　　3.乙方負責采購的材料應符合設計和有關(guān)標準要求，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料質(zhì)量負責，乙方在材料到貨后24小時(shí)之內通知甲方檢驗和清點(diǎn)。

　　4.乙方采購的材料與設計標準要求不符時(shí)，乙方應按照甲方要求

　　的時(shí)間運出施工場(chǎng)地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延。

　　4.乙方采購的材料在使用前，乙方應按照甲方的要求進(jìn)行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價(jià)款內。

　　七、工程質(zhì)量檢驗

　　1.乙方必須嚴格按照施工圖紙、說(shuō)明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規范、規格和標準進(jìn)行施工，并接受甲方監督。

　　2.工程質(zhì)量必須達到國家及有關(guān)規范、標準的要求。

　　3.工程質(zhì)量驗收合格率達到100%。質(zhì)量標準的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工，返工仍達不到質(zhì)量標準的，由乙方承擔違約責任。

　　4.在通知甲方對每個(gè)分項、隱蔽工程檢查前，乙方應嚴格進(jìn)行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現場(chǎng)進(jìn)行檢查，甲方及監理驗收合格后，方可繼續施工。

　　5.乙方應接受甲方或監理工程師的隨時(shí)抽查和重點(diǎn)檢查，并提供必要的檢查條件。

　　八、安全施工

　　1.乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時(shí)接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢

　　查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。

　　2.乙方應對其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規定進(jìn)行施工。

　　3.重點(diǎn)做好基礎施工中對既有地下管線(xiàn)的防護，施工前要做探溝檢查。

　　九、環(huán)境保護

　　乙方應在施工中采

　　取有效的防范措施，保護施工現場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負責，并承擔相應費用。

　　十、合同的爭議

　　1.甲乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關(guān)主管部門(mén)調解，當事人不愿和解、調解，或者和解、調解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。

　　2.發(fā)生爭議后，除非出現下列情況，否則雙方都應繼續履行合同，保持施工連續，保護好已完工程。

　　(1)單方違約導致合同確已無(wú)法履行，雙方協(xié)議停止施工。

　　(2)調解要求停止施工，為雙方接受。

　　(3)仲裁機構要求停止施工。

　　(4)法院要求停止施工。

　　十一、違約

　　甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務(wù)及發(fā)生使合同無(wú)法履行的行為，應承擔相應的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

　　除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無(wú)法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續履行合同。

　　十二、工程保修

　　1、根據國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為 年。

　　2、 本工程保修金為工程造價(jià)的 %，保修期滿(mǎn)后 天結算。

　　3、 保修期內乙方應在接到甲方發(fā)出修理通知 天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。

　　4 、如果保修期間工程發(fā)生質(zhì)量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞，乙方應積極修理，材料費由甲方承擔。

　　十三、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗收合格并結清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

　　十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。

　　發(fā)包方：(公章) 承包方：(公章)

　　代表人： 代表人：

　　日期： 日期

公司勞務(wù)合同12

　　招聘方：__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　受聘方：________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議生效期限為_(kāi)_______個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　第三條：勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的'管理和教育。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　第四條：勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月基本工資為：____________元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：合同解除

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司勞務(wù)合同13

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　通訊地址：____________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　乙方：________________________

　　身份證號碼：___________________

　　家庭住址：____________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。

　　第二條、勞務(wù)內容

　　1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見(jiàn)《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》____，乙方應按照甲方安排的工作時(shí)間完成甲方指定的工作任務(wù)。

　　2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　3、根據公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發(fā)生變化的，甲方可根據實(shí)際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。

　　第三條、勞務(wù)報酬

　　1、本合同期內乙方基本勞務(wù)報酬為每月人民幣____元(￥____)。

　　2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。

　　3、前款所述勞務(wù)報酬中已包含基本勞務(wù)費用、加班費用等一切費用。甲方無(wú)需再另行向乙方支付任何其他報酬。

　　第四條、雙方權利義務(wù)

　　1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。

　　2、乙方上崗前，甲方可對乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書(shū)。

　　3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、乙方提供勞務(wù)時(shí)應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

　　5、本合同期內乙方不得同時(shí)為其他雇主提供勞務(wù)。

　　6、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內乙方不享有勞動(dòng)法律法規規定的社會(huì )保險及福利待遇，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補償。

　　鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動(dòng)法律法規規定的醫療期待遇，相關(guān)的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

　　7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　8、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗。

　　9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買(mǎi)一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

　　10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實(shí)賠償。

　　11、在工作時(shí)間內，因乙方的過(guò)錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利

　　12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務(wù)數據、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第五條、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則本合同自行終止。

　　2、甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書(shū)面通知。除應當支付的`勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：

　　(1)由于乙方健康原因無(wú)法繼續提供本合同項下勞務(wù);

　　(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。

　　4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實(shí)賠償。

　　5、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后____日內結算應付乙方的勞務(wù)報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

　　第六條、違約責任

　　1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。

　　2、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實(shí)賠償。

　　第七條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條、合同生效及其他

　　1、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前____個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

　　3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

公司勞務(wù)合同14

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從月日起至日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間：

　　每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息

　　4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　甲、乙雙方根據本單位依法制定的'工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

　　六、勞動(dòng)紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　代表人：身份證號碼：

　　年月日年月日

公司勞務(wù)合同15

　　甲 方： 酒泉桑奧快運物流公司

　　乙 方：

　　甲乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，在平等協(xié)商的基礎上，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，現達成如下協(xié)議：

　　第一條 協(xié)議項目

　　乙方在甲方指定區域內經(jīng)營(yíng)桑奧快運的相關(guān)事宜，乙方負責該區域內的服務(wù)、售后和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等。

　　第二條 協(xié)議期限

　　甲乙雙方合作期限從__________年__________月__________日開(kāi)始到__________年__________月__________日止，在此期間內，甲乙雙方聯(lián)合協(xié)作經(jīng)營(yíng)。

　　第三條 甲乙雙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方權利和義務(wù)：

　　1.1、乙方及其下屬完全擁護桑奧快運物流公司的任何決策并且認真履行。

　　1.2、乙方無(wú)條件完全維護企業(yè)形象，力爭樹(shù)立嘉峪關(guān)物流行業(yè)新標準。

　　1.3、乙方負責桑奧快運在嘉峪關(guān)的一切相關(guān)事宜，包括廣告宣傳、服務(wù)等。

　　1.4、乙方愿意接受桑奧快運物流對乙方的物流運作進(jìn)行績(jì)效考核，如不能完成相關(guān)考核，愿意接受相應的經(jīng)濟處罰。

　　1.5、乙方負責購買(mǎi)桑奧快運嘉峪關(guān)站的各類(lèi)保險。

　　1.6、乙方負責清點(diǎn)到嘉峪關(guān)的貨物數量，一旦簽字確認，如有貨物丟失，均有乙方負責。

　　1.7、乙方無(wú)條件執行由公司制定的貨物派收價(jià)格和服務(wù)標準。

　　1.8、乙方不能無(wú)理拒絕和擅自停止、更改物流服務(wù)內容，也不能更改產(chǎn)品的所有權性質(zhì)。

　　1.9、乙方只對客戶(hù)商品的外包裝負責，即在外包裝完好的情況下，已經(jīng)證明我方實(shí)現了物流服務(wù)的標準。

　　1.10、乙方在不知情的情況下，對產(chǎn)品的合法性和交易的合法性不負責。

　　1.11、乙方負責將所有貨款于次日早晨繳納給公司。

　　1.12、乙方如果沒(méi)有收取客戶(hù)代收款而放貨，相關(guān)經(jīng)濟損失，均有乙方負責。

　　1.13、乙方只對簽收后的貨物承擔相關(guān)責任，不對在酒泉至嘉峪關(guān)路線(xiàn)上運輸中的意外事故負責。

　　1.14、因為乙方原因，造成貨損和丟失的，乙方要負責賠償。賠償方式是乙方先上報公司，然后向客戶(hù)或者供應商協(xié)商賠償事宜。

　　2、甲方權利和義務(wù)：

　　2.1、甲方有權對乙方在合作范圍內的物流運作進(jìn)行考核。

　　2.2、甲方有權更換不合格的物流合作者。

　　2.3、協(xié)助乙方開(kāi)拓本地市場(chǎng)并及時(shí)處理在售后過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　　2.4、甲方負責貨物價(jià)格制定和服務(wù)標準制定。

　　2.5、甲方負責按月準時(shí)發(fā)放乙方的提成。

　　2.6、甲方不能無(wú)故解除合同，如果乙方能夠完成公司制定的相關(guān)績(jì)效考核，公司不能隨意終止合同。

　　2.7、為實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃，有營(yíng)銷(xiāo)方案決定權利和價(jià)格體系決定權。

　　2.8、對乙方客戶(hù)投訴的監督權。

　　2.9、對乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督權。

　　第四條 約束條款 甲方在乙方授權經(jīng)銷(xiāo)期限內受如下條款的'約束：

　　1、乙方應向甲方交納保證金________________元（大寫(xiě)： ），以保證甲方營(yíng)銷(xiāo)模式及制度、形象以及服務(wù)的統一性、完整性。當乙方違反保證項中之任意一項時(shí)，甲方有權處以乙方相應的罰款。

　　2、乙方出現下例情形之一者，甲方有權取消乙方經(jīng)銷(xiāo)商資格；觸犯法律時(shí)，甲方將追究乙方相應法律責任：

　　2.1、故意毀損甲方聲譽(yù)形象的；

　　2.2、不執行甲方控制價(jià)格，亂定價(jià)格擾亂市場(chǎng)秩序的；

　　2.3、對客戶(hù)，造成惡劣社會(huì )影響的；

　　2.4、對甲方有欺騙、欺詐行為的；

　　2.5、故意拖欠甲方貨款一周以上的；

　　第五條 結算方式

　　1、甲方給乙方按提成結算，按照甲方發(fā)往嘉峪關(guān)的貨物運費__________%提成。

　　2、甲方給乙方按提成結算，按照己方發(fā)往外圍的貨物運費__________%提成。

　　3、甲方每月____日，給乙方結算提成。

　　4、乙方每日所有款項，必須次日早晨將貨款交付于甲方。

　　第六條 違約責任及處理方式

　　1、甲乙雙方應認真履行本合同，不得違約，否則對方有權終止本合同。

　　2、甲乙雙方如需要提前終止合同，應提前30天通知對方，否則將視為違約；如造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的，應賠償其相應經(jīng)濟損失。

　　第七條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商未果，則應訴諸甲方所在地人民法院。

　　第八條 本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為本合同附件，同主合同具有同等法律效力。

　　第九條 本合同一式兩份，自簽定之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲 方： 乙 方：

　　法定代表： 法定代表：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

　　郵政編號： 郵政編號：

　　開(kāi) 戶(hù) 行： 開(kāi) 戶(hù) 行：

　　銀行帳戶(hù)： 銀行帳戶(hù)：

　　簽字蓋章 簽字蓋章：

　　簽定日期： 簽定日期：

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