北京勞務(wù)合同（精選19篇）

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的北京勞務(wù)合同（精選19篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　北京勞務(wù)合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”)，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

　　2、乙方保證在 年 月 日前，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于 ，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶(hù)信息等。同時(shí)雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。

　　因乙方在甲方工作已滿(mǎn) ，按照國家和 市的有關(guān)規定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標準 個(gè)月，計人民幣 元,大寫(xiě)金額為 ；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計人民幣 元,大寫(xiě)金額為 元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣 元,大寫(xiě)金額為 元。以上工資計算方式均按照前12個(gè)月平均工資標準計算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個(gè)人所得稅。

　　3、乙方按照本協(xié)議書(shū)的.約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續后,甲方于 年 月 日公司工資統一發(fā)放日以現金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內支付。

　　5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識產(chǎn)權保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

　　6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務(wù)。

　　7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　8、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　北京勞務(wù)合同 2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________通訊地址：______________________

　　______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 3

　　甲 方：_________________________

　　乙 方：_________________________

　　簽訂日期：__________ 年_____月_____日

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人:性 別：

　　或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

　　甲方地址: 居民身份證號碼:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

　　______________個(gè)月。

　　本合同_____________________終止。

　　二、 工 作 內 容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、 勞 動(dòng) 報 酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的`，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

　　五、 保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________。

　　北京勞務(wù)合同 4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同。

　�。�4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。

　　一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

　　二、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金；

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。

　　三、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。

　　甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的.，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　_________年___月___日

　　北京勞務(wù)合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為_(kāi)___天)。

　　二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

　　5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

　　6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

　　六、本合同于______年______月______日用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。

　　第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。

　　第七條

　　1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。

　　2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

　　6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�4）雙方約定的'其他事項：（略）

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：____________

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：____________

　　第十一條爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 7

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

　　一、甲方的權利與義務(wù)

　　1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的'經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。

　　2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

　　2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；

　　3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

　　四、協(xié)議效力

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) （簽名）

　　日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

　　北京勞務(wù)合同 8

　　甲方：_______ (以下稱(chēng)“甲方”)

　　通訊地址：_______

　　法定代表人或委托代理人：________________________

　　乙方：________________________________ (以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：_______

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　第一章　合同的類(lèi)型與期限

　　第一條 合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章　試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。

　　第三章　工作內容與工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”；

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。

　　第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；

　　2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章　工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制度。

　　第九條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十一條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章　規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十二條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章　勞動(dòng)報酬

　　第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位按年薪制每年_______ 元計發(fā)工資。

　　第十七條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元，余薪年終時(shí)一次性支付。

　　第十八條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第十九條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第七章　社會(huì )保險和福利待遇

　　第二十條 甲方根據國家和聊城市有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)社會(huì )保險(養老保險、工傷保險、醫療保險)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。保險標準按勞動(dòng)部門(mén)審定的辦理。

　　第二十一條 如乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和聊城市有關(guān)規定執行。

　　第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和聊城市有關(guān)規定執行。

　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第八章　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十六條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章　勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十八條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第二十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的'。

　　2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　　3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　6、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　　7、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　8、法律法規規定的其他情形。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　5、依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。

　　4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　　6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。

　　第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　第三十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　　2、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 5天的。

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第三十五條 合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

　　第十章　經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十六條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后3個(gè)月內支付乙方的當月工資。

　　第三十七條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第十一章　培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　　第三十九條容提要 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第四十條 雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。

　　第四十一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　　3、公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　因乙方未履行保保密義務(wù)給甲方造成損失的，此損失由乙方承擔賠償責任。

　　第四十二條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________。

　　在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為500元，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金 00000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。

　　第十二章　勞動(dòng)爭議處理

　　第四十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十三章　其他規定

　　第四十四條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第四十五條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第四十六條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十七條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與合同不一致的，以合同為準。

　　第四十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　第四十九條甲、乙雙方另行約定條款：

　　第五十條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：_______(簽字蓋章) 乙方：_______(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日

　　簽訂地點(diǎn)：_______ 簽訂地點(diǎn)：_______

　　北京勞務(wù)合同 9

　　甲方:乙方:甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方為高級顧問(wèn)達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的高級顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、策劃、項目開(kāi)展等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

　　二、聘用時(shí)間。為期________年，自________年____月____日開(kāi)始起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。甲方每月支付元作為乙方的顧問(wèn)費，并每月支付的午餐補貼券給乙方。

　　四、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　(2)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的'甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職；

　　五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

　　六、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。

　　七、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　北京勞務(wù)合同 10

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__　_____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條

　　乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條

　　甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的'，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條

　　甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會(huì )保險

　　第五條

　　甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　_______

　　第十條

　　本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公　章)　　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：　年　　月　　　日

　　北京勞務(wù)合同 11

　　甲方（聘用方）：_________________________

　　乙方（受聘方）：_________________________（身份證號碼：___________________） 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止（其中_______年_______月______日至 ______年______月______日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。 3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為_(kāi)______元（其中試用期為_(kāi)______元）。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的.；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　4.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_______年____月____日

　　______年____月____日

　　北京勞務(wù)合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據企業(yè)戰略要求，對服務(wù)于公司的中高層管理人員實(shí)行高目標、高激勵、高約束機制，堅持能者上、平者讓、庸者下原則，為維護企業(yè)和個(gè)人利益，實(shí)現雙方價(jià)值，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽定以下勞動(dòng)合同任職補充協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為職務(wù)，任職期限從______年______月______日至______年______月______日，聘期________年；

　　二、甲、乙雙方任職期內責權利：

　　乙方：

　　1、樹(shù)立強烈的事業(yè)心，認真勤奮工作，帶頭遵守、執行公司的.各項規章制度，完成或促進(jìn)公司的事業(yè)目標；完成或超額完成職責所承擔的各項工作指標任務(wù)；

　　2、認同企業(yè)文化，身體力行宣傳、推動(dòng)、貫徹企業(yè)文化，并對企業(yè)文化在本部門(mén)落實(shí)效果負責；

　　3、不做任何有損公司信譽(yù)和利益的事；以身作則，維護公司信譽(yù)和利益，敢于同損害公司利益和信譽(yù)的行為作斗爭；

　　4、不參與任何其它企業(yè)的獲利活動(dòng)，不私自辦企業(yè)或幫助經(jīng)營(yíng)；

　　5、離開(kāi)企業(yè)提前月向公司申請，獲批準后辦理離崗手續，保證年內不從事與本企業(yè)相同產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不泄露公司任何商業(yè)秘密，并愿對以上保證承擔責任；

　　6、服從甲方的任職安排；

　　7、有權按公司規定和本協(xié)議要求獲得自身應得的報酬和利益；

　　8、有權向甲方提出工作所必須具備的環(huán)境和條件。

　　甲方：

　　1、甲方對乙方實(shí)行月工資加年終獎勵的激勵工資制度；

　　2、對乙方有重大貢獻者按公司規定（另定）給予獎勵；

　　3、乙方按規定申請離轉并作出書(shū)面保證經(jīng)公司批準者，按任職獎勵規定給予獎勵；

　　4、甲方因工作需要調整乙方職務(wù)或工作（不包括擔任同級職務(wù)），按公司任職年限獎勵規定給予獎勵；

　　5、乙方因無(wú)法抗力或無(wú)力（身體、能力）等原因離職，可按公司任職年限獎勵規定給予獎勵；

　　6、乙方在任職期內瀆職、人為不良道德行為、私辦企業(yè)、私自離職或轉入同行業(yè)從事與企業(yè)相同產(chǎn)品者，甲方有權給予經(jīng)濟處罰、行政處分、撤職除名，直至追究法律責任；

　　7、凡乙方屬違規違紀或以上原因被企業(yè)除名者，一律按政策規定上交人事檔案，不清退經(jīng)濟責任保證金，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償法律責任；

　　8、乙方離開(kāi)公司需提前月申請，書(shū)面保證年內不從事同企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不泄露企業(yè)商業(yè)秘密，經(jīng)甲方批準離轉者給予辦理正常離轉手續。

　　三、乙方在任職期間工作績(jì)效突出，甲方在乙方任職期滿(mǎn)后優(yōu)先續簽連任；

　　四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　甲方（總裁簽字）：

　　乙方（中高層管理者簽字）：

　　______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據法律、法規和規章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和條款

　　第一條本合同期限自______年______月______日起______年______月______日止。試用期包含在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間（場(chǎng)所）從事縫紉車(chē)位（崗位）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三，工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方應服從甲方的工作時(shí)間調整安排。

　　第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權；具體事宜由甲方通知、

　　第四，勞動(dòng)報酬

　　第六條約定工資為：工資實(shí)行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。

　　第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。

　　第八條甲方依法制定的.各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天（試用期三天）以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。

　　第十一條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟補償和賠償

　　第十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：

　　1、甲方支付的培訓費、招聘費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

　　第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門(mén)處罰或因違反公司規章制度被辭退或開(kāi)除的人員，公司除支付其未支付的勞動(dòng)報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

　　八，另一個(gè)

　　第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條乙方確定以下地址：甲方廠(chǎng)區大門(mén)左側的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如地址變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。

　　甲方（公章）：_______乙方（公章）：________

　　法定代表人（簽名）：__________________

　　______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 14

　　甲方（雇主）：

　　代表人：

　　地址：

　　乙方（雇員）：

　　代表人：

　　地址：

　　為明確雙方的責任，以《勞動(dòng)法》《合同法》為依據，本著(zhù)平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、工作崗位：__________________，職務(wù)：__________________________。

　　2、工作地點(diǎn)：__________________。

　　3、合同期內，甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權利，乙方不同意的，可解除合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方根據國家規定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)的工資制度。

　　2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。

　　3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執行前兩項規定的工時(shí)制度的，甲方可執行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的工作制度。

　　4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞務(wù)費

　　1、甲方有權依據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調整機制。

　　2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_(kāi)________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績(jì)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

　　五、甲方權利義務(wù)

　　1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、乙方上崗前，甲方可對乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書(shū)。

　　3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買(mǎi)一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

　　4、甲方應按時(shí)支付勞務(wù)費。

　　六、乙方權利義務(wù)

　　1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。

　　2、乙方提供勞務(wù)時(shí)應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

　　3、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內乙方不享有勞動(dòng)法律法規規定的社會(huì )保險及福利待遇，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補償。

　　4、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動(dòng)法律法規規定的醫療期待遇，相關(guān)的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

　　5、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗。

　　6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實(shí)賠償。

　　7、在工作時(shí)間內，因乙方的'過(guò)錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。

　　8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務(wù)數據、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　七、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則本合同自行終止。

　　2、甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書(shū)面通知。

　　3、符合下列情況的，乙方可解除本合同

　�。�1）由于乙方健康原因無(wú)法繼續提供本合同項下勞務(wù)；

　�。�2）甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。

　　4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實(shí)賠償。

　　5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務(wù)報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

　　八、違約責任

　　1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。

　　2、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實(shí)賠償。

　　九、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。

　　2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_________個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

　　3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：_________年________月________日

　　乙方：

　　代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：_________年________月________日

　　北京勞務(wù)合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：________________________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時(shí)間：___

　　家庭住址：_______

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于__年__月__日生效，期限壹年

　　如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月進(jìn)行合同終止協(xié)商。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實(shí)施顧問(wèn)工作崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應接受甲方的.績(jì)效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫(xiě))陸仟元整(___元),項目實(shí)施驗收合格后支付合同總額的70%,即：人民幣(大寫(xiě)貳萬(wàn)壹仟元整(___元),項目驗收后一年付清合同余款__%，即：人民幣(大寫(xiě))叁仟元整(___元)。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　2、雙方約定的其他內容

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務(wù)外包合同》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在外包期間被證明達不到工作要求的；

　　(二)按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　(二)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同如下：《崗位職責書(shū)》；

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 16

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止。

　　第二條、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

　　第四條、根據甲方的______崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：______。

　　第五條、乙方工作應達到________標準。

　　第六條、工作時(shí)間和休息休假：__________________。

　　第七條、甲方安排乙方執行工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條、甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：____________。

　　第九條、甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

　　第十條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)____元。

　　第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的'規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

　　第十五條、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十八條、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　__________________________________________________________。

　　第二十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十四條、本合同一式____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_______年____月____日

　　北京勞務(wù)合同 17

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為了加快________工程施工進(jìn)度，補充甲方勞動(dòng)力不足，甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，在平等、互利、自愿的基礎上，就乙方向甲方管理段內________提供勞務(wù)一事訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

　　一、概況：

　　1、工程內容：________________

　　2、工程地點(diǎn)：________________

　　3、工程范圍：________________

　　二、勞務(wù)方式：

　　在甲方組織，乙方按照施工要求提供能夠保證施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度的具有專(zhuān)業(yè)技能的.勞務(wù)人員以及必需的機具設備，整編為甲方所轄的序列組織形式，遵守和服從甲方的管理規程及施工規范，實(shí)施本合同約定工程項目的施工，甲方按照乙方所完成的工作任務(wù)支付進(jìn)度款。

　　合同試用期15天，如在試用期乙方不能滿(mǎn)足甲方的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、技術(shù)要求的甲方有權隨時(shí)終止合同，由此而發(fā)生的一切費用由乙方承擔。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核，乙方能達到甲方的要求，機械設備、生產(chǎn)能力能等均滿(mǎn)足甲方要求。由甲方通知乙方終止試用期，按正式合同執行，反之將清退乙方出場(chǎng)，由此發(fā)生的全部費用由乙方自負。

　　三、范圍：

　　工程數量以實(shí)際施工為準，但均不超出設計數量。甲方有權根據乙方完成工作的進(jìn)度或質(zhì)量情況調整協(xié)議范圍內的項目和數量，乙方必須無(wú)條件服從。

　　四、勞務(wù)期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：______年______月______日

　　北京勞務(wù)合同 18

　　甲方：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　甲方地址：_________

　　乙方：_________

　　文化程度：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　居民身份證號碼：_________

　　郵政編碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所屬街道辦事處：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。

　　本合同_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執行_________工作制。

　　執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的`醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3.義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_________

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

　　委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　北京勞務(wù)合同 19

　　委托人：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“甲方”)

　　住所地址：________

　　郵編：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　傳真：________

　　受委托人：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“乙方”)

　　身份證號碼：________

　　住所地址：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　依據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，本著(zhù)平等互利的原則，甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，就乙方搬運甲方貨物等有關(guān)事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：

　　第一條：在本合同有效期內，甲方可將搬運貨物交由乙方完成，甲方需向乙方支付勞務(wù)費。

　　第二條：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿(mǎn)后任何一方不再續簽合同，則應于合同期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。若雙方同意續簽，則應簽訂新合同。如合同期滿(mǎn)雙方未簽訂新合同，則雙方合作條件按本合同執行。但甲方有權隨時(shí)通知乙方終止合作。

　　第三條：乙方負責將甲方貨物及時(shí)安全地搬運至甲方指定的地點(diǎn)，并將貨物交付給指定的收貨人。

　　第四條：運輸費用不分市內商場(chǎng)距離，每車(chē)起價(jià)________元，增加一個(gè)點(diǎn)將增加費用________元。

　　第五條：結算方式為月結30日。每月________日左右，乙方將提供甲、乙雙方簽字確認的請款對賬單，經(jīng)甲方確認金額后，乙方憑正規發(fā)票到甲方處結賬。

　　第六條：甲方交運貨物的包裝須符合國家或行業(yè)包裝標準，若沒(méi)有統一標準則應使用確保貨物安全的包裝，并由乙方確認包裝合格并進(jìn)行裝車(chē)監督。

　　第七條：甲方需要乙方提供勞務(wù)時(shí)，應提前通知乙方到甲方指定地點(diǎn)提貨，貨物數量需經(jīng)雙方確認，并由雙方現場(chǎng)共同簽署搬運交接表，以此作為交接貨、結算、索賠等依據。

　　第八條：甲方裝貨及卸貨時(shí)，乙方應提供協(xié)助。

　　第九條：甲方責任

　　1、因甲方所報貨物品名與實(shí)際品名不符造成貨物損失，或夾帶、匿報危險品及禁運品或因甲方所托運的商品涉及偽劣、假冒等侵權貨物造成的各種損失均由甲方承擔。

　　2、由于貨物的包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其他貨物被污染腐蝕、破壞、運輸設備損壞或造成人身傷害的，甲方應予以賠償。

　　3、按照本合同約定向乙方支付運費。

　　第十條：乙方責任：

　　1、乙方因自己的過(guò)失導致甲方貨物送錯地點(diǎn)時(shí)，應該再次免費將貨物送到甲方指定的地點(diǎn)。

　　2、如果甲方委托乙方搬運的貨物在運輸過(guò)程中發(fā)生貨損、貨差，乙方應在三天內向甲方進(jìn)行賠償。

　　3、甲方委托乙方搬運的貨物所有權歸甲方所有，乙方不得對甲方的貨物所有權產(chǎn)生任何侵害行為。如果乙方違反此原則，應賠償甲方造成的損失。

　　4、如果乙方的其他行為導致甲方人員受到人身或財產(chǎn)損害，乙方應負責賠償。

　　5、乙方的違約行為導致甲方貨物損失時(shí)，應該按照本地市場(chǎng)零售價(jià)格計算進(jìn)行賠償。

　　第十一條規定，在貨物搬運期間，如果出現貨物毀損或者滅失，乙方應該承擔賠償責任。但是，如果乙方能夠提供證據證明貨物毀損或者滅失是由不可抗力、貨物本身的自然屬性或者貨物包裝不善等原因導致的，那么不需要承擔賠償責任。

　　第十二條規定，從甲方將貨物交付給乙方開(kāi)始到雙方共同完成驗收并簽字確認的全部時(shí)間內，均屬于貨物搬運期間。

　　第十三條規定，乙方應該親自處理貨物的搬運事宜。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方委托的事宜轉委托給第三方。否則，乙方需要承擔第三方行為的連帶責任。

　　第十四條規定，甲方或收貨人在接收乙方交付的貨物時(shí)，應當進(jìn)行必要的'檢驗。如果貨物的外包裝是甲方專(zhuān)用的封箱膠帶且完好無(wú)損，才能簽字驗收。如果發(fā)現貨損、貨差等問(wèn)題，甲方或收貨人應及時(shí)提出，并由乙方與甲方或收貨人當場(chǎng)記錄并簽字確認。

　　第十五條規定，為了保障本合同的履行，雙方同意：

　　1、甲方在簽訂本合同時(shí)，應向乙方提供營(yíng)業(yè)執照復印件等企業(yè)資料，以確保其為合法的經(jīng)營(yíng)單位。

　　2、乙方在簽訂本合同時(shí)，應向甲方出示身份證及自有、合法房屋的所有權證的原件，并向甲方提供這些證件的復印件。

　　3、簽訂本合同時(shí)，乙方應支付保證金以確保本合同的正常履行。若在合同期內，乙方的違約行為給甲方帶來(lái)?yè)p失，甲方有權扣除部分或全部保證金以彌補損失。若保證金不足以彌補甲方的損失，乙方仍需承擔額外賠償責任。如果合同期內，保證金不足________元人民幣，甲方有權要求乙方補足。乙方應在接到甲方通知后的七日內予以補足，否則甲方有權提前解除本合同并追究乙方的違約責任。在無(wú)違約行為的情況下，甲方應在解除或終止本合同后七日內無(wú)息退還保證金，并提交收據原件給乙方。

　　第十六條與本合同有關(guān)的單證為本合同的組成部分, 具有同等法律效力。

　　若在合同履行中出現爭議，甲、乙雙方應進(jìn)行協(xié)商解決。在協(xié)商無(wú)果的情況下，任何一方可依法向甲方住所地的人民法院提起訴訟。

　　本合同自甲、乙雙方簽字蓋章日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(正文完, 以下為簽署內容)

　　甲方(簽章)：________

　　乙方(簽字/按手印)：________

　　法定代表人：________

　　合同簽訂時(shí)間：____年__月__日

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