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終止勞務(wù)合同(3篇)
現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的終止勞務(wù)合同,希望對大家有所幫助。
終止勞務(wù)合同1
同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現從事崗位工作,本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根據《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規章制度規定,于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解
除勞動(dòng)合同的文件:。
特此證明
身份證號碼:
單位:(章)
員工簽名:(章)
年 月 日
勞動(dòng)合同備案機關(guān):(章)
年 月
終止勞務(wù)合同2
員工姓名 :
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。
根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
xxxx
xxxx年xx月xx日
終止勞務(wù)合同3
甲方(用人單位):_________________
住所:_________________
法定代表人(或負責人):_________________
乙方(勞動(dòng)者):_________________
住址:_________________
身份證號碼:_________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:_________________
第一條、勞動(dòng)合同期限:_________________
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):_________________
a、有固定期限勞動(dòng)合同:________年_________月_________日至________年_________月_________日;
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年_________月
2、本合同包含3個(gè)月的試用期(自_____年_____日至_____年_____日。
第二條、工作地點(diǎn):_________________
第三條、工作內容:_________________
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:_________________
1、工作時(shí)間:_________________標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:_________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬:_________________
1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:_________________甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:_________________
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的.工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
乙方(簽字):_________________
日期:_________________日期:_______________
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