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廚師長(cháng)勞務(wù)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的廚師長(cháng)勞務(wù)合同，希望對大家有所幫助。
廚師長(cháng)勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方因工作需要，決定臨時(shí)雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為xx年，從xx年xx月xx日起，到xx年xx月xx日終止。
第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營(yíng)業(yè)搭配，準時(shí)到位。
第三條乙方保證完成炊事員職責內的工作任務(wù)，尊重領(lǐng)導，服務(wù)職工。
第四條乙方完成規定工作任務(wù)，甲方需按照先前雙方的約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)報酬xx元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。
第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛生，嚴格執行甲方各項廚房衛生制度。要愛(ài)護公物，使用得當，節約用水，電、氣等。
第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續為甲方提供廚技勞務(wù)的'，甲方可解除合同。
第七條經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
第八條任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續，接觸后，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。
第九條勞務(wù)合同期滿(mǎn)，合同自然終止。如需繼續聘用，經(jīng)雙方同意后可續訂合同。
第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規定，給對方造成損失的，對方有權根據其責任和造成的影響，給予對方經(jīng)濟處罰。
第十一條雙方約定的其他內容:
第十二條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
廚師長(cháng)勞務(wù)合同2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_(kāi)_______________酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，至__________年_____月_____日止。
第二條基本權利和義務(wù)：
甲方：
1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6.特聘廚師工資為_(kāi)____元。
7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷(xiāo)規定執行。
乙方：
1.嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，并享有本單位合同工權利、義務(wù)及各項待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的'規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補充條款或變更。
第七條：履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年____月____日________年____月____日
廚師長(cháng)勞務(wù)合同3
甲方：
乙方：
為了保證甲乙雙方合作共贏(yíng)，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規規定，本著(zhù)平等互利、友好協(xié)作的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就聘用廚房勞務(wù)人員達成協(xié)議內容如下：
一、聘用期限及費用支付
1、聘用期限定于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，合同期為。
2、乙方提供工作人員共計20名，每月基本工資為人民幣壹拾萬(wàn)元。為便于管理和人員調配，工資由乙方代表領(lǐng)取，自由支配。
3、甲方按合約提前支付乙方一個(gè)月工資即十萬(wàn)元人民幣做為保底，保底工資最終合同終止時(shí)結算。甲方照常按月支付乙方工資，約定工資發(fā)放日為每月日。
4、甲方需為乙方提供飲食、住宿、健康證、暫住證及住宿所需物品(如床、被褥等)。
5、甲方負責乙方所有工作人員的首次來(lái)店及終止合同日往返車(chē)費(車(chē)票由甲方統一購買(mǎi))，乙方人員自到達之日起開(kāi)始算工資100%。
二、管理及保險
1、乙方負責酒店廚房的日常管理，以及菜單的制作與新菜的開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
2、乙方人員必須遵守國家的.法律法規及甲方的規章制度。在聘用期間有被證明不符合使用條件的人員，例如身體疾病、曠工、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，甲方有權與其個(gè)人解除聘用合同。
3、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，甲方須為乙方所有工作人員提供參保原平市保險，費用由甲方承擔。
三、權利與義務(wù)
1、甲方對乙方個(gè)別人員的技術(shù)能力不符合要求，有調整更換的權利，且乙方提供的菜單制作與新菜開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新，需由甲方品鑒合格后方可銷(xiāo)售。
2、在保證酒店正常營(yíng)業(yè)的情況下，乙方可自行安排聘用人員的輪休、年休等請假事宜，工資照常發(fā)放。法定節假日及酒店所有福利待遇參照酒店管理制度。
3、乙方有權拒收甲方采購的一切不合格原料，否則所引起的后果由甲方負責。
4、乙方人員嚴禁酗酒上崗、滋事斗毆，一經(jīng)發(fā)現按酒店相關(guān)制度處罰。
5、乙方人員下班后外出打架斗毆引起的糾紛沖突或意外事故等不測，由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方人員工作期間必須按照酒店操作規程規范操作壓面機、電蒸箱等廚房用具，餐后及時(shí)關(guān)閉水源、電源及天然氣開(kāi)關(guān)和防盜卷閘，否則，出現事故由當事人自行承擔責任。
四、違約處理
1、甲方需按合同約定日發(fā)放給乙方工資，否則乙方有權終止合同并索取相關(guān)費用。
2、除乙方的責任外，甲方未按協(xié)商的聘用期限提前終止合同視為違約。
3、聘用人員工傷事故按《忻州市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定決定書(shū)》執行。
4、甲、乙雙方如任何一方未按本協(xié)議履行合同條款視為違約，違約方將賠償對方違約金壹萬(wàn)元人民幣。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決，附議具同等法律效力。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方自簽字后生效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
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