私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同集錦5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條 勞動(dòng)紀律1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的`;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日文書(shū)要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
根據《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟組織。在我國，私營(yíng)企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。
特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：
(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒(méi)有合同履行期限的合同，合同期限可以是長(cháng)期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據可查。
(2)合同必須采取書(shū)面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。
(3)生產(chǎn)任務(wù)、數量、質(zhì)量指標要具體規定。
(4)關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護措施、勞動(dòng)保護用品、數額、發(fā)放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。
(5)工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，勞動(dòng)報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關(guān)保險、福利待遇的規定。
私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同2
甲方：________
乙方：________
為強化安全意識，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現安全無(wú)事故的目標，結合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、雙方的責任與義務(wù)
(一)甲方的責任與義務(wù)
1.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，需為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，應負責對乙方進(jìn)行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
3.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，應根據乙方崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，主動(dòng)承擔乙方的`安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，凡涉及到甲方派車(chē)接送乙方之事，上車(chē)前集合時(shí)甲方必須核實(shí)乙方是否到場(chǎng)，確認到場(chǎng)之后方可離開(kāi)。
6.甲方在比賽期間，即20__年__月__日21:40起至比賽結束即20__年__月__日18：00，務(wù)必在比賽結束前即20__年__月__日18：00前告知乙方獎金與證書(shū)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放地點(diǎn)。
(二)乙方的責任與義務(wù)
1.乙方應按時(shí)到達甲方指定地點(diǎn)參加比賽，有義務(wù)接受甲方在比賽期間進(jìn)行的賽中檢查。
2.乙方應按照有關(guān)規程、規范、標準和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。
乙方應認真學(xué)習和貫徹落實(shí)甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商進(jìn)行賽前安全指導。
3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規則。
4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應及時(shí)告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
二、違約責任
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地 址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職員，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 年。
二、工作責任
1、負責完成公司、部門(mén)安排的銷(xiāo)售任務(wù)，收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報;
2、負責客戶(hù)資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。
四、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，其支付時(shí)間為每月15日支付上個(gè)月工資;
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷(xiāo)售獎勵提成。工資待遇根據公司的實(shí)際標準和個(gè)人表現加以調整;
3、甲乙雙方按國家和當地的規定參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶(hù)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規定情況之一的.，甲方有權解除勞動(dòng)合同;
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理;
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并按公司規定辦理離職手續;
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內容;聘用期滿(mǎn)，可以續定勞動(dòng)合同，未辦理解聘手續的，視為續聘。
八、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同4
甲方：乙方：。
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《南昌市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條甲方每月到日以貨幣形式支付乙方工資，工資元/月。
第五條因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3[不包括當班時(shí)間]小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條乙方必須聽(tīng)從甲方命令，不聽(tīng)勸者由甲方按制度處理。
1、在乙方當班之日，乙方不得擅自離開(kāi)崗位。
2、乙方在非工作或工作之時(shí)因為其他事情而損壞甲方利益和財產(chǎn)，全部責任由乙方承擔。
3乙方在工作時(shí)間里經(jīng)常沒(méi)有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度進(jìn)行處理。
第七條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是。
第九條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
4、被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
第十二條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十四條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十六條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第十七條甲方依據本合同第十一條、十二條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約約定事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十條當事人約定的其他內容
第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）。
簽訂日期：年月日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶(hù)與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、個(gè)體工商戶(hù)與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫(xiě)清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續訂書(shū)在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
私營(yíng)企業(yè)勞務(wù)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人： （簽字）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：_____區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）。
二、終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。�1）嚴重違紀、觸犯法律；
�。�2）喪失勞動(dòng)能力；
�。�3）其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問(wèn)題出現時(shí)。
第二條 工作內容和勞動(dòng)報酬
根據生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在__崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。
三、勞動(dòng)報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，具體辦法參閱公司規定。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行計工時(shí)制度，工時(shí)以天計算，均每天8小時(shí)。
二、乙方延長(cháng)工作，做假休補償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長(cháng)工時(shí)，不給予補償。確實(shí)加班者，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方加班工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加相應的社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應有的社會(huì )保險權利；
二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療補助待遇。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第五條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全和操作規程。
四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。但因個(gè)人不遵循操作規程而造成失誤者，個(gè)人負全責。
五、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和實(shí)施獎勵與負獎勵。
六、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1）實(shí)操中，合同確實(shí)不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
�。�2）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的國家和本市有關(guān)規定已修改或廢止的。
第七條 本合同解除、終止與續簽訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方在試用期或實(shí)習期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方患病或非因工負傷，療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的；
�。�6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標準工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�7）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
�。�8）甲方在有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（5）項解除勞動(dòng)合同的，應當提前____日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的；
�。�2）乙方因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）乙方患病或負傷，在規定的`醫療期內的；
�。�4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）法律和行政法規規定的其它情形。
四、本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
�。�1）合同期滿(mǎn)，不再續訂的；
�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；
�。�3）乙方喪失勞作能力的；
�。�4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；
甲方（公章）：____ 乙方（公章）：____
法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______
________年____月____日 ________年____月____日
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