勞務(wù)公司與工人合同

　　隨著(zhù)法律知識的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的勞務(wù)公司與工人合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)公司與工人合同1

　　______市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)區______日用品經(jīng)銷(xiāo)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證號為：______)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、合同期限

　　雙方合同期為_(kāi)__年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門(mén)擔任工作。甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

　　2、乙方工資及福利待遇

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫(xiě)：___________元整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會(huì )保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會(huì )保險。甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當的獎金。

　　3、甲方基本權利和義務(wù)

　�。�1）根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進(jìn)行管理。

　�。�2）保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。

　�。�3）甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　�。�4）甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。

　　4、乙方基本職責

　�。�1）遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　�。�2）服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　�。�3）完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　�。�4）保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　�。�5）乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　�。�6）按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

　�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。�3）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�。�6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同

　�。�1）乙方患病或非因工負傷在規定的`醫療期內的;

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經(jīng)醫療終結確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同

　�。�1）經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;

　�。�2）甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬和福利待遇的;

　�。�3）甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;

　�。�4）乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

　　10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規定。

　　12、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

　　13、甲方明確執行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　15、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

　　16、當執行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內向____________人民法院起訴。

　　17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_______________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：_________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞務(wù)公司與工人合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，達成以下幾條合同：

　　一、甲方聘用乙方到修理廠(chǎng)做修理技術(shù)工，甲方提供場(chǎng)地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。

　　二、乙方必須遵守國家法律、法規，違反國家法律、法規乙方自己承擔，遵守廠(chǎng)內每一條規定，尊重他(她)人，互相團結一致，愛(ài)護公共財物，損壞照價(jià)賠償。

　　三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養和清潔工作，做到各種設備使用運轉正常。

　　四、主修師傅要對客戶(hù)維修車(chē)輛報修以外項目進(jìn)行檢查，注意發(fā)現問(wèn)題，對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)報辦公室或業(yè)務(wù)主管跟客戶(hù)聯(lián)系、協(xié)商維修。

　　五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時(shí)間，從 年 月 日起至 年 月 日止。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來(lái)車(chē)不修，每天不在本廠(chǎng)守候，故意請假太長(cháng)，對待客戶(hù)服務(wù)不好，輕者給予警告，重者自覺(jué)退出本廠(chǎng)，并扣出在此期間工資。

　　六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買(mǎi)意外保險。

　　七、工資問(wèn)題。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元，在此期間滿(mǎn)后，下年工資雙方協(xié)議，符合實(shí)際為準。年底扣下 工資作為下年信譽(yù)金，下年乙方誠心合作，甲方再把 扣下工資付給乙方，來(lái)回循環(huán)，直到合同期滿(mǎn)。

　　此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

勞務(wù)公司與工人合同3

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　住址：

　　雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　住址：

　　因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。

　　一、用工期限

　　1、本合同的用工期限為：__________月。

　　2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

　　3、雙方約定，試用期為：__________月。

　　二、工作內容

　　1、崗位職責：

　　2、工作任務(wù)：

　　3、崗位要求：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

　　2、試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、工作時(shí)間

　�。�1）乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　�。�2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　�。�3）甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　　2、休息休假

　�。�1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

　�。�2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

　�。�3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　3、甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　五、雙方職責

　　甲方職責

　　1、按照本合同的約定，保證工作條件。

　　2、按時(shí)支付勞務(wù)費。

　　3、及時(shí)組織人員驗收。

　　乙方職責

　　1、按照合同的規定履行合同。

　　2、聽(tīng)從甲方負責人的指揮。

　　3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的.情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　六、合同變更、解除

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)》

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　3、當解除條件符合勞動(dòng)法規定時(shí)，雙方均可合法解除本合同。

　　七、違約條款

　　甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，違反本合同的相關(guān)規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

　　八、附則

　　1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。

　　3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　負責人：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時(shí)間：________年________月________日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　工程所在地：

　　簽訂時(shí)間：________年________月________日

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