超市員工勞務(wù)合同書(shū)樣本集錦

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的超市員工勞務(wù)合同書(shū)樣本集錦，歡迎閱讀與收藏。

超市員工勞務(wù)合同書(shū)樣本集錦1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定，本著(zhù)公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　乙方個(gè)人原因，不能長(cháng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。乙方從年月日到甲方處工作。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳剿�在崗位執行工時(shí)制度。

　�。ǘ�）甲方確因工作需要，可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，休息日、節假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。

　�。ㄈ�）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒�30天，試用后甲乙雙方如無(wú)異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開(kāi)始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過(guò)20天（含），次月則不再算試用工資）

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會(huì )保險費+提成+綜合考評組成，總計___元。工資根據乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的.效益等情況而變化，但不低于國家法律規定的最低工資標準。

　�。ㄈ�）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠，每月15—20日為工資發(fā)放日。

　　五、社會(huì )保險

　　甲方按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(cháng)期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會(huì )保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門(mén)認可，則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊�家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。

　�。ǘ�）對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　�。ㄋ模┮曳揭獓栏褡袷芈殬I(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告甲方。

　　七、勞動(dòng)合同的履行

　�。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫雀嬷�乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規章制度處理。

　�。ǘ�）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　八、特別約定

　�。ㄒ唬┮曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無(wú)關(guān)。

　�。ǘ�）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)縣人事勞動(dòng)局申請仲裁等程序解決。

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（負責人）蓋章：

　　___年___月___日

　　乙方（簽名）：

　　___年___月___日

超市員工勞務(wù)合同書(shū)樣本集錦2

　　甲方名稱(chēng)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方姓名：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為類(lèi)型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限）

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿河行�期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內從事?tīng)I業(yè)員工作，工作崗位為_(kāi)____________，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說(shuō)明的權利。

　�。ǘ�）乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　三、工作時(shí)間和休假

　　乙方實(shí)行________。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳降膭趧�(dòng)報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

　�。ǘ�）乙方在法定工作時(shí)間內基本工資為_(kāi)______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷(xiāo)售總額為基數，并按照相應的提成比例進(jìn)行考核。

　�。ㄈ�）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績(jì)效部分依照上條。

　�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動(dòng)紀律。乙方應遵守的甲方勞動(dòng)紀律包括但不限于下列條款：

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追降目记谥贫�，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。

　�。ǘ�）結束在甲方的工作時(shí)間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類(lèi)文件及財務(wù)的`交接。

　�。ㄈ�）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

　�。ㄋ模┮曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密。

　　七、社會(huì )保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　八、勞動(dòng)合同解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話(huà)方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

　　九、其他約定

　�。ㄒ唬┍竞贤�的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲方：

　　_________年______月______日

　　乙方：

　　_________年______月______日

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