標準勞務(wù)雇傭合同4篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的標準勞務(wù)雇傭合同，希望對大家有所幫助。

標準勞務(wù)雇傭合同1

　　此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時(shí)

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　1。每（小時(shí)）_______美元；

　　2。每加班（小時(shí)）_______美元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。

　　3。其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)绕渌�選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的'血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1。（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

　　2。每日_________餐，每月收費_________元。

　　3。（同上）雇員自理伙食。

　　4。（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。

　　5。（同上）津貼：___________________。

　　6。（同上）其他：__________________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本合同：__________

　�。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟巹t，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

　　十二、終止合同

　　本合同可根據下列規定終止：

　　1。無(wú)故：由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人；或

　　2。因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人。因故解除合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a。雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

　　b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　　c。在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　　d。雇員放棄工作職責；

　　e。不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無(wú)法履行雇傭規定的職責；

　　f。在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

　　g。無(wú)故拖延支付雇員的工資；

　　h。違犯本合同任何一項規定；

　　i。其他規定：________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1。雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　　2。如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應將怨情或爭議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫(xiě)出其認為沒(méi)有違犯規則的理由。

　　3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書(shū)工長(cháng)或工長(cháng)代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(cháng)、工長(cháng)代理人或政府特派調查員暫時(shí)準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務(wù)

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協(xié)定

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　雇主（簽字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________________

　　雇員（簽字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________________

標準勞務(wù)雇傭合同2

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1. 乙方的服務(wù)內容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

　　2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)________年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說(shuō)明：甲方應確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無(wú)權干涉。)

　　3.甲方向乙方提供正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的'生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。

　　5. 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛生，積極主動(dòng)多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。

　　7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　10.如無(wú)正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

　　1

　　1.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

　　1

　　2. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　本協(xié)議為_(kāi)_______年____月____日起到________年____月____日止，有效期為_(kāi)_______年，如有必要可以續約。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　____日期：____日期

標準勞務(wù)雇傭合同3

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)______

　　乙方（受聘人員）姓名______性別____出生日期________年____月____日 家庭通訊地址：_______

　　第一條崗位聘用合同期限本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條工作任務(wù)與目標

　　1.乙方必須根據《____門(mén)衛制度》和《____門(mén)衛崗位職責》的要求，認真履行《______________年門(mén)衛安全工作目標管理責任書(shū)》。

　　2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1.門(mén)衛實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

　　2.門(mén)衛工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規定的工作任務(wù)，每月工資300元（大寫(xiě)：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。

　　3.門(mén)衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(cháng)請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　4.門(mén)衛對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門(mén)衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　5.合同期滿(mǎn)后，學(xué)校根據門(mén)衛職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jì)突出將繼續聘用。否則解除合同。

　　第五條乙方的職責和義務(wù)

　　1.門(mén)衛必須服從學(xué)校的'安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

　　2.校園安全無(wú)小事，責任重于泰山。凡因門(mén)衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。

　　3.學(xué)校實(shí)行封閉管理，門(mén)衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補助。校門(mén)必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開(kāi)門(mén)。

　　4.門(mén)衛必須做好工作記錄，來(lái)人來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意，向學(xué)校領(lǐng)導報告。家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)要問(wèn)清情況，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導或教師同意方可入內。

　　5.學(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門(mén)衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門(mén)衛有權要求學(xué)生補辦，并做好登記，及時(shí)報告安全領(lǐng)導小組。嚴禁社會(huì )人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門(mén)，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

　　6.無(wú)特殊情況外來(lái)車(chē)輛一律不準進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進(jìn)入校園。

　　7.負責門(mén)衛室和校門(mén)口公共衛生，負責校門(mén)開(kāi)關(guān)等日常事務(wù)。

　　8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統一安排和調遣。協(xié)助安全領(lǐng)導小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。

　　9.發(fā)現異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或學(xué)校報告,發(fā)現不文明行為要及時(shí)制。

　　10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時(shí)報學(xué)校處理。

　　第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《____門(mén)衛制度》、《____門(mén)衛崗位職責》和《____________年門(mén)衛安全工作目標管理責任書(shū)》的規定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。

　　2.乙方不能認真履行職責和義務(wù)的，甲方有權解除合同；

　　3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七條違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學(xué)校安全領(lǐng)導小組備案存檔一份。

　　甲方（負責人簽字、單位蓋章）_____ 乙方（簽字）____

　　日期：____ 日期：_____

標準勞務(wù)雇傭合同4

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1。聘方聘請雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________。

　　2。工資及支付方式

　�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。

　�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

　　3。聘用期限，工作時(shí)間和假期

　�。�1）聘用期為：___________________________

　�。�2）工作時(shí)間：按_______國（地區）勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

　�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

　　4。住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。

　�。�3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　�。�4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　�。�5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5。雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　�。�1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區）的.簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　�。�2）聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。

　�。�3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6。一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7。雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。

　　8。聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。

　　9。在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

　　10。雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11。本合同以中文（英文）書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12。本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　雇員：_________________

　　________年_____月____日

【標準勞務(wù)雇傭合同】相關(guān)文章：

標準勞務(wù)雇傭合同02-16

勞務(wù)雇傭合同「標準」12-06

標準勞務(wù)雇傭合同09-29

勞務(wù)雇傭合同標準范本04-24

勞務(wù)雇傭合同書(shū)「標準」11-28

標準勞務(wù)雇傭合同書(shū)09-28

標準雇傭勞務(wù)合同范本02-08

雇傭勞務(wù)人員標準合同范本04-24

勞務(wù)雇傭合同書(shū)標準范本10-05