單位勞務(wù)協(xié)議(5篇)

　　在現在社會(huì )，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的單位勞務(wù)協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位勞務(wù)協(xié)議1

　　甲方：__________

　　住所：__________

　　郵編：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　乙方：__________性別：__________身份證號：__________

　　住址：__________

　　郵編：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　第一條、協(xié)議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。

　　第二條、工作內容

　　乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務(wù)報酬

　　乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條、乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

　　第六條、協(xié)議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。

　　第七條、協(xié)議的.變更

　　1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條、違約責任

　　1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　第九條、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

單位勞務(wù)協(xié)議2

　　甲方：__________________身份證號碼：____________________

　　乙方：__________________身份證號碼：____________________

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平.協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責和義務(wù)

　　1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動(dòng)強度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓期為一個(gè)月，培訓開(kāi)始后3日內自行離開(kāi)者，只發(fā)放生活費每天50元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門(mén)工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無(wú)故曠工一天扣款20元，連續曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時(shí)不得在廠(chǎng)區內吸煙，發(fā)現一次扣款100元。

　　5、乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶�；�，小偷小摸，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價(jià)中的30%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

　　2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的.福利。

　　3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發(fā)給生活費每天50元.

　　三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。

　　甲方(公章)：_____________________乙方(公章)：___________________

　　法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：_____________

　　_________年__________月________日___________年________月_______日

單位勞務(wù)協(xié)議3

　　工程名稱(chēng)：新溝河延伸拓浚工程常州市境內工程橋梁施工一標

　　工程地址：益民橋、橫岸橋、糧莊橋

　　安 全 管 理 目標：無(wú)重傷、死亡事故發(fā)生；

　　文明施工管理目標：達到市級以上“安全文明工地”

　　為保證本工程施工有個(gè)良好的安全、文明施工作業(yè)環(huán)境和正常的工作秩序，確保施工安全，避免各類(lèi)人身傷害事故的發(fā)生，明確雙方在施工中的安全責任，以約束和規范雙方行為，使總包、與分包在工作中都能認真執行落實(shí)上級及項目的'各項管理規定，提高安全意識，為有效的避免事故發(fā)生，特制定本協(xié)議，具體條款如下：

　　一．共同責任

　　1．總包單位項目主要負責人和勞務(wù)分包單位現場(chǎng)負責人是各自安全生產(chǎn)第一責任人，對安全工作負全責。

　　2．人員進(jìn)場(chǎng)后必須經(jīng)安全教育后，方可作業(yè)。

　　3．總包單位和勞務(wù)分包單位必須按規定配設各自專(zhuān)職安全員，共同對工地安全狀況和作業(yè)人員的安全行為進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

　　4．分部分項安全技術(shù)交底工作，由雙方共同進(jìn)行并認真落實(shí)實(shí)施。

　　5．完善應急救援方案，發(fā)生事故后，應積極搶救受傷者，保護好事故現場(chǎng)，并迅速上報上級有關(guān)部門(mén)。

　　6．積極配合上級部門(mén)對事故的調查并提供相關(guān)資料。

　　7．雙方不得隱瞞事故細節，均應如實(shí)對待，冷靜積極地為妥善處理好事故做好各自工作。

　　二．總包單位責任

　　1．為了施工安全，現場(chǎng)的安全防護設施、設備，消防器材必須安全可靠有效，險要點(diǎn)、段、部位必須懸掛醒目安全警示標志，必須為作業(yè)者提供必要的勞動(dòng)防護用品，必須為作業(yè)人員提供一個(gè)良好的安全施工作業(yè)環(huán)境。

　　2．及時(shí)對進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，在安排施工任務(wù)前必須由工長(cháng)或施工員對作業(yè)人員進(jìn)行詳細的安全技術(shù)交底，并在施工中監督實(shí)施。

　　3．制定相關(guān)規章制度，對作業(yè)人員的各類(lèi)違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律行為，依據項目安全規定進(jìn)行處罰。

　　4．發(fā)現事故隱患及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)、積極安排專(zhuān)人負責落實(shí)整改到位；

　　5．凡由總包單位違章指揮強令勞務(wù)分包單位人員作業(yè)的，勞務(wù)分包單位有權拒絕執行，如再強令違章指揮發(fā)生事故，甲方負全責。

　　三．分包單位責任

　　1．有關(guān)營(yíng)業(yè)執照、質(zhì)資證、安全生產(chǎn)許可證等證件必須齊全有效（復印件加蓋其單位公章）。依據國家相關(guān)安全法規規定其現場(chǎng)專(zhuān)職或兼職安全管理人員配合總包日常管理，勞務(wù)單位現場(chǎng)負責人必須有勞務(wù)單位出具委托證明并由其法人簽字確認。

　　2．人員進(jìn)場(chǎng)后，必須將進(jìn)場(chǎng)人員名單等基本情況（姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號）造冊上報項目安全部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行安全教育。其發(fā)放勞動(dòng)報酬時(shí)必須實(shí)人實(shí)名簽字。

　　3．嚴格遵守項目部制定的各項安全生產(chǎn)、文明施工管理規定。

　　4．作業(yè)時(shí)嚴格按相關(guān)安全技術(shù)操作規程、安全技術(shù)措施要求作業(yè)，正確使用“三寶”，穿戴好自身勞動(dòng)防護用品，不得違章作業(yè)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)安全紀律，在工作中做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

　　5．班前做好安全自查、安全喊話(huà)等安全活動(dòng)工作，并認真做好安全活動(dòng)記錄，加強班組（隊）內部人員安全管理。

　　6．班組（隊）自備的各類(lèi)施工機具，應確保安全可靠有效。

　　7．嚴格按項目安全技術(shù)交底規定要求作業(yè)，接到項目下發(fā)的事故隱患整改通知書(shū)后，應立即安排專(zhuān)人負責，按“三定”原則落實(shí)整改。

　　8．作業(yè)前應對作業(yè)現場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行自查，確認安全，方可作業(yè)。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理。

　　9．嚴格用工管理，嚴禁使用童工、未成年工和身體有缺陷的人員進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)。嚴禁將小孩帶入施工現場(chǎng)。

　　10．教育好本班組（隊）人員，不得有違法治安行為發(fā)生。

　　11．各類(lèi)安全防護設施必須按規范、標準規定防護到位。

　　13．未經(jīng)項目負責人同意，嚴禁私自拆除安全防護設施，

　　12．項目下發(fā)的事故隱患通知未落實(shí)，隱患未整改，又置安全人員勸阻不理，將嚴厲處罰，

　　13.特種作業(yè)人員必須持證上崗，由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動(dòng)紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。

　　14．積極配合事故調查，安撫受害者家屬。并處理善后工作。

　　15.嚴禁超合同承接施工任務(wù)。

　　16.本協(xié)議雙方簽字后生效至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)結束。

　　17.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　此安全協(xié)議，雙方共同遵守。

　　負責人： 項目部（章）

　　時(shí) 間：

　　勞務(wù)分包負責人：

　　時(shí) 間：

單位勞務(wù)協(xié)議4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________

　　企業(yè)類(lèi)別：_________________________

　　法定代表人：_______________________

　　職務(wù)：_____________________________

　　地址：_____________________________

　　乙方負責人(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　年齡：______________________________

　　性別：_____________民族：__________

　　現住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　第二條勞動(dòng)崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

　　第四條工作時(shí)間和休假

　　(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的.各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(二)甲方有權按國家和江陰市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　(三)乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

　　第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協(xié)議到期，自行終止。

　　甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

　　法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：___________

　　__________年_______月______日__________年_______月_______日

單位勞務(wù)協(xié)議5

　　甲方(用人單位):：________________________

　　名稱(chēng)：__________________________________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　地址：___________________________________

　　工商登記注冊類(lèi)型：______________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：___________________________

　　姓名：__________________________________

　　性別：__________________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　文化程度：____________________________

　　住址：__________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_(kāi)________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為_(kāi)_________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，和必要勞動(dòng)保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　　(三)如果乙方的`工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(四)甲方根據乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

　　四、工作報酬

　　(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續)為_(kāi)_________元。

　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

　　五、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、其他

　　1、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　4、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_____________________

　　___________年_______月_________日__________年_________月________日

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