年度勞務(wù)合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的年度勞務(wù)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度勞務(wù)合同范本1
甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人員）：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方。各項社會(huì )保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導，遵守用人單位的勞動(dòng)紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執行勞動(dòng)安全衛生規程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時(shí)向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。
第七條乙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會(huì )聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時(shí)通知甲方，甲方會(huì )同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1、合同期滿(mǎn)或因故解除；
2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或違法犯罪被追究刑事責任；
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5、乙方因主觀(guān)原因，不能按質(zhì)按量完成規定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7、勞動(dòng)法律法規確定的其他情形；
8、因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續工作的；
9、國家法律法規規定的其他情況。
第十條在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書(shū)面通知對方。合同期滿(mǎn)，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時(shí)，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應根據后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____
______年____月____日____年____月____日
簽證機關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）____
___________年__________月______________日
年度勞務(wù)合同范本2
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條合同的解除
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1、甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2、乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
�。�1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3、不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過(guò)錯方追償損失。
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1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。乙方應對其過(guò)錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
�。�5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的`，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；
�。�2）乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。
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1、乙方在試用期內決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應提前_______天書(shū)面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。
3、服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì )保險費等各種費用時(shí)，甲方應當及時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書(shū)面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第八條離職手續
乙方在本合同解除或終止時(shí)，應與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權、債務(wù)。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條違約責任
1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2、任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個(gè)月工資的標準計付。
3、乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第十一條雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔；乙方在工作期限內發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條其他
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑒證部門(mén)留存一份。
甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機關(guān)（蓋章）_____________
鑒證日期：_____年___月_____日
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