【推薦】工廠(chǎng)勞務(wù)合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)勞務(wù)合同1
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司供給勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和職責
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之異常規定（詳見(jiàn)《崗位職責書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每一天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應理解甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方供給乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情景有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情景。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不貼合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定能夠解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌侣氊煹�。
五、雙方約定的其他資料
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方供給真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的資料對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追侥軌蛟诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷奥氊煹�，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇獬掌跁r(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責書(shū)》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
工廠(chǎng)勞務(wù)合同2
單位(甲方)：_________________
地址：___________________
郵政編碼：________________
職工(乙方)：_____________
住址：___________________
郵政編碼：________________
身份證號碼：_________________
甲方_____________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________
1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_____________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_____________個(gè)月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____ 年 _____ 月 _____ 日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同3
甲方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）______________
乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）______________
甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著(zhù)公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。
一、承包該工程的工作范圍及工作內容
該工程所需材料場(chǎng)內水平、垂直運輸，抄平放線(xiàn)、選磚、鋪灰、砌磚、掛線(xiàn)、吊直、預留預埋管線(xiàn)槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉運，后臺上料篩砂，洗石計量過(guò)磅，水泥袋回收，后臺及料場(chǎng)四周的整理。搭拆簡(jiǎn)易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打，對拉片處理。
1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網(wǎng)、砼墻柱、甩漿、廚衛間、含2次抹灰、修補、安裝線(xiàn)槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。
2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。
3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。
二、工程進(jìn)度要求：按照建設方下達的施工任務(wù)及計劃組織施工。
三、工程質(zhì)量要求：保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規范執行，保證抹灰觀(guān)感質(zhì)量，抹灰厚度不超過(guò)15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關(guān)規范規定執行，按分項工程驗證標準檢查驗收。
四、乙方自備：斗車(chē)、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線(xiàn)、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
五、承包單價(jià)：乙方承包工程范圍的所有費用，由基價(jià)、質(zhì)量、安全、工期、文明施工單價(jià)組成。內抹綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m2，外墻面粘貼面轉綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m。（以上三項其中都包含質(zhì)量單價(jià)為_(kāi)______元/m2；文明施工單價(jià)_______元/m2；工期進(jìn)度單價(jià)_______元/m2；安全單價(jià)_______元/m2）
六、付款方式
乙方墊資到春節前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領(lǐng)款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質(zhì)量、安全、工期、文明施工、勞動(dòng)力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場(chǎng)手續半年內，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無(wú)關(guān)。
七、甲乙雙方職責
�。ㄒ唬┘追降穆氊�
1、提供生活設施：宿舍、食堂、水、電照明。
2、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門(mén)吊。
3、提供現場(chǎng)工長(cháng)管現甲方現場(chǎng)工長(cháng)、按該項工程進(jìn)度進(jìn)行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，負責進(jìn)行各工種間的協(xié)調；檢查、驗收工程質(zhì)量。
4、質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進(jìn)行技術(shù)交底和質(zhì)量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進(jìn)度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場(chǎng)和現場(chǎng)監督管理。若乙方不能滿(mǎn)足甲方工期、質(zhì)量要求，甲方有權終止合同，并要求乙方無(wú)條件退場(chǎng)。
�。ǘ┮曳降穆氊�
1、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、治安消防保證書(shū)。
2、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監站、監理單位、建設單位要求的優(yōu)良標準。認真做好成品保護。
3、施工安全保證：嚴格執行施工規范，確保無(wú)安全責任事故。如發(fā)生安全事故，xx元以下由班組自行承擔費用，xx元以上分清責任，協(xié)商解決，乙方所有進(jìn)場(chǎng)人員必須按甲方要求統一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場(chǎng)人員如不戴安全帽1次給以處罰xx元、不系安全帶1次給以處罰xx元。發(fā)現多次以對翻的方式罰款嚴格執行。
4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現一次對該人員罰款xx元。在對該樓層完工后即時(shí)對樓層清掃，剩余材料轉運。按規格進(jìn)行堆碼，嚴格執行項目部文明施工管理規定，施工過(guò)程落手清，并且必須做到工完場(chǎng)清。樓層經(jīng)常保持無(wú)剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節給予處罰。
5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場(chǎng)的各種規章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰xx元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員xx元在結算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。
6、機械、設備使用：甲方提供機械、設備等要愛(ài)護使用，嚴禁損壞機械、設備，如違反者將按價(jià)值1-2倍罰款。
7、材料節約：該項工程屬內外墻交叉作業(yè)，每天派專(zhuān)人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無(wú)剩余材料。加強材料節約，施工過(guò)程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產(chǎn)生超耗按其價(jià)值1-5倍罰款。
8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底進(jìn)行審查，并有義務(wù)對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見(jiàn)，并在甲方審定修改扣嚴格執行。
9、勞動(dòng)力保證：確保工程進(jìn)度所必須的勞動(dòng)力，特別是農忙季節，如果因勞動(dòng)力不足無(wú)力完成所交的工作，甲方另請第三方進(jìn)行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經(jīng)濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節嚴重者甲方有權責令乙方退場(chǎng)，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
10、辦理勞動(dòng)力用工許可證、外來(lái)人的暫住證，由甲方按規定統一辦理。入場(chǎng)人員必須帶上身份證，無(wú)身份證嚴禁使用。
11、乙方離場(chǎng)人員的行李、包箱應主動(dòng)交門(mén)衛檢查。
12、乙方進(jìn)場(chǎng)人員必須熟悉施工現場(chǎng)的十必須、十不準、文明施工十二條。
八、本協(xié)議未盡事宜，若有在施工中發(fā)生，甲乙雙方都應本著(zhù)實(shí)事求是的原由友好協(xié)商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執行。
九、本協(xié)議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動(dòng)失效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同4
甲方(用人單位)________________
地址及郵政編碼：_____________
乙方(職工)____________________
身份證號碼：_________________
住址：___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。
郵政編碼：_______________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年。
(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構_______份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)________________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規定的每日工作_______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_______小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
(二)乙方在合同期間，享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：________________;
2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時(shí));
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情景，考核發(fā)放。
(三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付;
2.合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定;
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定和《_______省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)_______年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)資料，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等資料。
九、違反合同承擔的職責
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和職責大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效，向甲方所在地的_________仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1.______________________________。
2.______________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________
委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________
____________年______月____日____________年______月____日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同5
甲方：_______________________________________法定代表人：________________
地址：____________________________________________________________________
乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
家庭住址：_________________________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個(gè)月。本合同____________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)______小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)______小時(shí)，每月不得超過(guò)______小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為_(kāi)___________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按__________________執行。
第十條：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。
五、保險福利待遇
第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關(guān)規定執行。
第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的'；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)______年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條：本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之______的經(jīng)濟補償金。
第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)______個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資______個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之______支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條：支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資______個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。
第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。
第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽章）：__________________________
法定代表人（簽章）：__________________
簽訂日期：___________年______月______日
簽訂日期：____________年______月______日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同6
甲方（用人單位）_________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）_____________身份證：______________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作地點(diǎn)：
_______省_______市_______路_______號。
第三條工作內容：
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條
勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條
勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________
日期：_______年____月____日_______年____月____日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同7
雇用方(甲方)： 勞務(wù)方(乙方)：
法定代表人：身份證號：
地址：法定聯(lián)系地址：
法定聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方充分了解本協(xié)議約定的權利、義務(wù)后，甲乙雙方自愿平等協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。
一、勞務(wù)協(xié)議期限
1、勞務(wù)協(xié)議期：自年 月 日至年 月 日止，其中試用期為 月（天），至年 月 日。
2、本勞務(wù)協(xié)議期限屆滿(mǎn)，如果甲乙雙方均期望續延本協(xié)議，可在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前三十天內續簽；如果甲方不再與乙方續訂下一期《勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)》，甲方應在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十天內以書(shū)面形式通知對乙方。
3、本勞務(wù)協(xié)議期限屆滿(mǎn)或約定條件產(chǎn)生后，甲乙雙方既未續訂新的勞務(wù)協(xié)議又未辦理終止勞務(wù)協(xié)議手續，且乙方仍然繼續在履行本勞務(wù)協(xié)議的，應視為本勞務(wù)協(xié)議的沿續。甲乙雙方任一方需終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
二、工作內容
1、甲方安排乙方從事_______________________崗位工作。乙方正式進(jìn)入施工現場(chǎng)或工作場(chǎng)地前甲方須對其進(jìn)行安全保護方面的教育和重大安全隱患部位的實(shí)地勘探。
2、乙方的崗位職責及工作（任務(wù)）內容、標準規范、質(zhì)量要求、考核驗收等事項按照甲方現行的有關(guān)規定執行。
3、乙方應嚴格執行甲方制定的崗位職責，保質(zhì)保量的完成正常范圍內的工作。
4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方自身原因不能保證本勞務(wù)協(xié)議【二、1，2】的約定，甲乙雙方應在十五日內協(xié)商一致，對本勞務(wù)協(xié)議【二、1】及相關(guān)條款實(shí)行書(shū)面形式的變更；乙方崗位變更后，乙方有義務(wù)在十五日內將所有遺留事宜以清單形式匯報甲方，甲方確認后雙方繼續履行本協(xié)議。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工作時(shí)間制度，勞動(dòng)時(shí)間根據甲方實(shí)際工作情況而定，甲方有事隨時(shí)聯(lián)系乙方，乙方應立即到場(chǎng)解決。
2、甲方根據建設工程施工的特點(diǎn)，對乙方延長(cháng)的工作時(shí)間，除了在勞動(dòng)報酬得以充分體現外，還應結合施工進(jìn)度等具體情況有序地安排乙方休息。
3、甲方應根據項目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬及相關(guān)待遇
1、勞務(wù)報酬，按國家有關(guān)規定和甲方的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔的任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商同意，勞務(wù)費為每月￥________元（人民幣_________圓），當月支付70%，余下的30%年終考核后一次性支付。
2、甲方支付給乙方的勞務(wù)費中已含乙方個(gè)人和甲方應承擔的各項社會(huì )保險費用，由乙方本人到社會(huì )保險部門(mén)辦理繳納手續。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔。
4、其他待遇：______________________________________________________
_________________________________________________________________
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作規范，保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方應乙方定期進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生健康教育，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，防止安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
3、乙方應服從甲方的各項規章制度及安全管理，接受甲方安排的崗位技能培訓及其他培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，嚴格遵守安全操作規程。
4、乙方確認：在簽署本勞務(wù)協(xié)議之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規程、應當進(jìn)行的防護措施等。
4、乙方工傷、非因工負傷、患病等相關(guān)待遇，由第三方保險公司負責承擔，甲方參照國家法律、法規及有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應逐日誠實(shí)地記載或匯報自己出勤情況；甲方有權對乙方的出勤情況采取不定時(shí)的抽查；任何虛報、補報考勤的行為一經(jīng)發(fā)現，甲方有權對乙方采取符合規章制度規定的懲
戒性的處罰。
3、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方對乙方的考核責任書(shū)，給予乙方適當的獎懲。
4、乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)，服從甲方按規章制度進(jìn)行的治理；
5、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。乙方確認：本合同簽訂時(shí)，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。
6、乙方外出辦理業(yè)務(wù)或外出辦理其他事情前需向甲方相關(guān)部門(mén)或負責人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按規定處理；影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
7、乙方有權在工作相對松閑的時(shí)期內向甲方提出調補休申請，甲方應在總計劃的指導下予以批準；乙方除特殊情況不得拖延返崗時(shí)間。
8、乙方因公出差，需事先填寫(xiě)《出差派遣單》，由人力資源部存底備案，凡無(wú)不可抗拒的原因而超過(guò)出差歸來(lái)的時(shí)間，超出部分時(shí)間折算成工日視作為調補休，但影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任；確因情況特殊，事后須以書(shū)面報告形式報甲方，核實(shí)后予以全程出勤工作日記載。
9、乙方在施工作業(yè)（辦公）開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，應全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件；不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
10、乙方應對甲方的客戶(hù)或參觀(guān)來(lái)賓保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對客戶(hù)委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。
11、甲方嚴禁乙方在工作中看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的雜志、電視、報紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。
12、除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，甲方嚴禁乙方在工作時(shí)間喝酒。同事之間應通力合作，同舟共濟，在工作時(shí)間內不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方應遵紀守法，不參與任何違反國家法律法規的活動(dòng)。乙方所發(fā)生的任何司法責任均由乙方自行承擔。
七、勞務(wù)協(xié)議變更、解除、終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞務(wù)協(xié)議中部分內容。變更勞務(wù)協(xié)議內容必須采取書(shū)面形式，否則，視為未變更。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本勞務(wù)協(xié)議可以提前解除。甲乙雙方提前解除勞務(wù)協(xié)議的，均應提前三十日書(shū)面通知對方。
3、勞務(wù)協(xié)議到期或雙方約定的終止條件出現，勞務(wù)協(xié)議即行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務(wù)協(xié)議：
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）不能勝任本崗位（工種）工作的；
3）因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作的；
4）因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；
5）嚴重違反甲方規章制度的；
6）違反國家或地方法律法規的；
7）勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的；
8）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
9）乙方由于自身原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的，經(jīng)甲方確認后，本勞務(wù)協(xié)議可終止。
5、本協(xié)議解除、終止，乙方應按甲方的規定辦理相關(guān)財物、文件資料的交接手續。同時(shí)甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書(shū)面形式界定其處理的辦法、時(shí)間期限及最終結果的責任承擔方式等。
6、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
八、違約解除勞務(wù)協(xié)議責任
1、乙方違約解除本勞務(wù)協(xié)議，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。
2、乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度；對于甲方的技術(shù)和經(jīng)濟秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務(wù)或職務(wù)上權限將甲方的秘密在外獲取非法利益。一經(jīng)核實(shí)乙方確有上述行為，甲方有權與乙方解除本勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
九、特別約定
1、甲方與乙方的關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系而非勞動(dòng)法律關(guān)系。
2、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費（報酬）。
3、鑒于甲方支付給乙方的勞務(wù)費中已包含乙方個(gè)人和甲方應承擔的各項社會(huì )保險費用，且本勞務(wù)協(xié)議中約定由乙方本人自行到社會(huì )保險部門(mén)辦理繳納手續，因此甲方不需為乙方繳
納任何社會(huì )保險。
4、雙方解除、終止本勞務(wù)協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
5、解除本勞務(wù)協(xié)議的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的：
1）提出書(shū)面通知；
2）乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償；
3）甲乙雙方交接工作；
4）若有違約行為，支付違約金和賠償金；
5)本勞務(wù)協(xié)議終止。
十、其他
1、因本勞務(wù)協(xié)議引起的或與本勞務(wù)協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
2、本勞務(wù)協(xié)議中乙方法定聯(lián)系地址及法定聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應3日內書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、其他約定條款：_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
甲方（蓋章）： 乙方：
簽訂日期： 簽訂日期：
工廠(chǎng)勞務(wù)合同8
甲方(用人單位)________________
住所：________________________
法定代表人(或負責人)__________
乙方(勞動(dòng)者)__________________
住址：________________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_____________年_____月___日起。
C.以完成_________工作為期限。
2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)
第二條工作地點(diǎn)
省(自治區、直轄市)________市(縣)_______路______號.
第三條工作資料
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任___________職務(wù)，乙方具體工作資料按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調整，甲方能夠提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每一天工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_________________.
第六條社會(huì )保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方供給勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的貼合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位堅持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔職責，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前_____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________
代表(簽字)________________身份證號：_______________
聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
_____________年_____月___日_____________年_____月___日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同9
雇用方(甲方)：______________________________
勞務(wù)方(乙方)：______________________________
根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，以便雙方共同遵照執行。
一、用工項目：
甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作
二、用工方式：
臨時(shí)用工
三、工資結算：
按協(xié)議約定時(shí)間，完成甲方規定的生產(chǎn)任務(wù);以工資表形式支付乙方人員工資。(共計貳萬(wàn)柒仟元整)
四、工作要求：
(1)乙方必須按照甲方提供的工作環(huán)境，按規定時(shí)間、工作要求開(kāi)展工作。
(2)乙方的工作，必須滿(mǎn)足甲方制定標準和要求;
五、甲方責任：
(1)甲方及時(shí)為乙方提供生產(chǎn)生活設備及相關(guān)資料。
(2)乙方工作期間不得損害甲方工廠(chǎng)利益和聲譽(yù)。
(3)甲方有權負責對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀律、日常工作的管理和考核。
(4)負責提供生產(chǎn)所需的工具、用具。
(5)甲方不提供乙方所有勞務(wù)人員的各項勞動(dòng)保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協(xié)議期內因工作原因而必需的食宿。
六、乙方責任：
(1)乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。
(2)乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。工作人員必須穩定，調動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。
(3)乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進(jìn)行處理。
七、其他約定：
1、在協(xié)議期限內，甲方有權辭退不合格的勞務(wù)人員;乙方的勞務(wù)人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個(gè)月以書(shū)面方式提出;乙方人員由于健康原因不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。
2、乙方勞務(wù)人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由當地勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。
5、本協(xié)議有效期為壹個(gè)月，即從20__年5月1日至20__年5月31日。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
__________年______月______日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同10
甲方：_________________________________
電話(huà)：_____________________
法定代表人或委托代表人：_____________
職務(wù)：_____________________
乙方：_________________________________
電話(huà)：_____________________
性別：_______
年齡：________
身份證號碼：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)_______期合同。
本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________
本合同____________________________終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________崗位（工種）工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周不超過(guò)____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)____小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
2、執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。
執行不定時(shí)工作制的工資______________元。
3、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第____條第____款規定的，按《勞動(dòng)法》第____條支付工資報酬。
4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
甲方（蓋章）：__________________________
乙方（簽字）：__________________________
簽訂日期：_____________年_____月______日
簽訂日期：_____________年_____月______日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同11
甲方：
乙方：
法定代表人：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個(gè)月，試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
合同期滿(mǎn)若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)
乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。
甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
三、勞動(dòng)紀律
乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
違反工作規定或操作規程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同
經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
五、合同的實(shí)施和批準
本合同的解釋權歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同12
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)______期限勞動(dòng)合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共計個(gè)月。
第二條本合同試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班及根據需要服從安排加班。
第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第六條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，計件則以甲方規定的計件方式進(jìn)行計算，以保證乙方合法權益。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和
乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實(shí)際計件計算。
第八條乙方試用期月工資標準為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十條甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十一條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起5日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方________元/年，上班時(shí)間不滿(mǎn)半年者無(wú)補貼。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十四條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其他情形。
第二十條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十一條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十二條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第二十四條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規章制度及操作規程;
3.重大工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第二十九條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手
冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十一條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十二條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十三條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第三十四條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同13
甲方：青神縣光平服飾
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資+銷(xiāo)售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規章制度
《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續
1、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工 交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職申請表》。
七、其他事項
1、甲方有權根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對甲方規范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權利;
3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;
調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
6、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：
乙方： ___________ (簽章)
代表人： ________ (簽章)
乙方身份證號：
甲方地址：
乙方地址：：
聯(lián)系電話(huà)：：
聯(lián)系電話(huà)：：
簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日
簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同14
雇用方（甲方）：昌圖凱帝建筑有限公司
勞務(wù)方（乙方）：王春和
根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規，按照勞務(wù)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。
1、用工項目：燕州500kV變電站新建工程
2、用工方式：勞務(wù)
3、工期：20xx年3月20日
4、勞務(wù)費用：日工資120元/280元
5、施工作業(yè)標準：執行施工組織設計或作業(yè)指導書(shū)所規定的標準。
5.1乙方必須按照甲方實(shí)際工作要求或提供的作業(yè)指導書(shū)來(lái)組織工作。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方驗收要求。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。
6、甲方責任
6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導，交代作業(yè)內容及作業(yè)時(shí)間。
6.2及時(shí)組織驗收。
6.3按本合同約定辦理勞務(wù)計價(jià)（以每天計算或小時(shí)），按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費，（按月發(fā)或季度發(fā)放辦法，勞務(wù)費中已包含各種應繳稅金與保險）。
6.4甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與乙方協(xié)商并同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
6.5甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
6.6甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導及時(shí)間要求來(lái)施工作業(yè)，服從施工現場(chǎng)負責人領(lǐng)導。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求，施工作業(yè)人員必須穩定，有事請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)現場(chǎng)。
7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)。
7.5乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方技能的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
8、安全責任
8.1 在施工中，甲方應貫徹執行國家相關(guān)標準、規程、規定及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律現象。
8.2乙方必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育培訓，合格者方可作業(yè)，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關(guān)規定認真組織調查，凡是違章操作、違章作業(yè)的或違反了基建安全管理規定的，都有乙方負一切后果，并承擔相應經(jīng)濟損失。
9、違約責任
9.1甲方按合同要求應及時(shí)撥付勞務(wù)費。
9.2乙方不能按合同規定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無(wú)條件的在24小時(shí)內退出施工現場(chǎng)，否則視為違約。
9.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并以具體天數進(jìn)行結算。
10、爭議解決
合同在執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處
理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過(guò)訴訟解決。
11、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為壹年。
12、補充協(xié)議
在合同執行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
13、雙方約定的其它事項：繳納安全風(fēng)險抵押金壹個(gè)月工資。
14、合同份數
本合同一式六份，甲方一份，乙方二份，項目部一份；報送分公司人力資源部、財務(wù)部各一份備案。
甲方：（印章） 乙方：（印章） 甲方代表：乙方代表：
年月日 年月日
工廠(chǎng)勞務(wù)合同15
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_(kāi)_____期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會(huì )保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞務(wù)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞務(wù)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞務(wù)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞務(wù)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日_______天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內向人民法院提起訴訟。
十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
二十、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等效力。
甲方(簽章)：
代表(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
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