【實(shí)用】勞務(wù)合同范文錦集4篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________
1、乙方給甲方面試合格參與公司或車(chē)間組織的培訓，培訓結束后轉回車(chē)間任技術(shù)管理類(lèi)崗位、享受相應的福利和待遇;
2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.
一、協(xié)議期限
_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協(xié)議期限______年以上。
二、工作內容和勞動(dòng)報酬
1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個(gè)月見(jiàn)習期，見(jiàn)習期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見(jiàn)習期滿(mǎn)后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠(chǎng)工資普調不在此列);
2、薪資結構：底薪+考核金+全勤;
三、服務(wù)約定
1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方規章制度，否則按規定處罰或辭退;
2、乙方在職期間須認真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理;
3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動(dòng)報酬;
4、協(xié)議期內甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。
四、違約責任
1、乙方在協(xié)議期內不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導審批辦理);
2、乙方在協(xié)議期內離職，未滿(mǎn)一年公司扣除培訓費____________元，工作滿(mǎn)一年未滿(mǎn)兩年提出辭職扣除培訓費____________元，協(xié)議期滿(mǎn)不扣培訓費;
3、協(xié)議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費____________元;
五、其它
1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續履行雙方可協(xié)商解決;
2、本協(xié)議期滿(mǎn)協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個(gè)月協(xié)議終止時(shí)前未與公司相關(guān)人員辦理續簽或終止協(xié)議手續，公司視為乙方同意續簽，則下工作協(xié)議期相應生效。(但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束)
3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章，為了確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內容。
一、勞動(dòng)期限暫定為年，自 年月日始至 年月日止，其中試用期為月，自 年月日始至 年月日止。試用期內甲方可以隨時(shí)解除合同。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動(dòng)規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修等工作。并使塔機正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。
三、勞動(dòng)報酬：
聘用期內乙方每月工資為： 元，每月15號結算乙方上月工資。
四、甲方的權利與義務(wù)：
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和工程項目部的規章制度及合同內容對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進(jìn)行監督、督促和考評。
3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。
4、根據乙方檢查、維護發(fā)現的問(wèn)題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機零部件。
五、乙方的責任和義務(wù)：
1認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從工地班組的本職工作安排，認真履行崗位職責，自覺(jué)遵守工程項目部制定的作息時(shí)間，服從管理聽(tīng)從指揮命令，不講條件按時(shí)完成工地班組規定的各項本職工作任務(wù)。乙方有權拒絕非指揮人員的指令和違反操作規程的指令。
3、因乙方自身原因造成的工地罰款由乙方承擔。
4、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作，按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，按約定解除合同。乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損甲方利益的事情。未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自讓外人上塔操作，因此造成的一切損失由乙方負責賠償。
5、愛(ài)護塔機。保持塔機清潔，每日開(kāi)啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運行后工作的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)匯報、保證塔機安全、可靠運行。
6、乙方若發(fā)現不安全因素，應及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。
7、每日做好上下班的工作檢查、維修和保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報處理，決不影響第二天的工作。
8、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據施工需要保證隨時(shí)運轉。
9、禁止6級以上大風(fēng)天氣和塔機帶病工作。
六、勞動(dòng)合同的違約和解除：
1、合同期內乙方不得不予通知自行離職。（法定不可抗拒力除外）
2、雙方達成一致，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。）
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責協(xié)調處理，乙方只承擔國家規定相應責任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
5、甲方未按照本合同約定，逾期5天未支付勞動(dòng)報酬的，乙方有權停工。
七、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿(mǎn)自行解除。
八、本合同未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人： 身份證號：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇3
簽約須知
1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
3。除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
4。用人單位應按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。
5。勞動(dòng)合同空白之處應協(xié)商一致后填寫(xiě)，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)"無(wú)"或劃掉。
6。勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
7。勞動(dòng)合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位） 全稱(chēng)
住 所
聯(lián) 系 電 話(huà)
法 定 代 表 人
�。ㄖ饕撠熑耍�
乙方（勞動(dòng)者） 姓名
出 生 年 月
戶(hù) 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現 住 址
聯(lián) 系 電 話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日
起至 工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
【勞動(dòng)報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）�？�(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。
第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即：
�。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯�，安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
�。ㄈ┓ǘü澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。
【社會(huì )保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定為乙方繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十八條 在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。
第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規定執行。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
【其他事項】
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項等簽訂專(zhuān)項協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。
第二十九條 雙方約定的'其他事項
第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。
甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方:性別:出生日期:年月日
家庭住址:
居民身份證號:
鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
第一條合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條勞務(wù)報酬：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條本合同的附件如下附件一：《崗位職責書(shū)》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
【勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03
勞務(wù)合同03-02
勞務(wù)的合同04-23
2022公司勞務(wù)合同范文-勞務(wù)合同07-26
勞務(wù)公司的勞務(wù)合同模板11-26