【推薦】勞務(wù)合同匯編9篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)合同 篇1
甲方(單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
組織機構代碼：
乙方(勞務(wù)者)姓名：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞務(wù)合同期限
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個(gè)月。
合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點(diǎn)：___________________。
甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務(wù)合同書(shū)》的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間)。
3、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績(jì)效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_(kāi)____元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞務(wù)協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導審批時(shí)間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿(mǎn)六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買(mǎi)工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿(mǎn)六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務(wù)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：
(1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的。
(2)未及時(shí)足額支付勞務(wù)報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規章制度的。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無(wú)效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞務(wù)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞務(wù)合同：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務(wù)合同終止：
(1)勞務(wù)合同期滿(mǎn)的。
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為_(kāi)_____地區。
九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責任
勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方(單位)蓋章：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
乙方(勞務(wù)者)簽字：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方： 乙方：
甲方（雇用單位） 法定代表人
地址：
乙方（受雇職工） 性別： 居民身份證號碼
郵政編碼 家庭住址
所屬�。ㄖ陛犑校┑貐^ 縣（街道辦事處）
文化程度
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為實(shí)習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續簽實(shí)習期勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事插花員工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是需達到甲方客戶(hù)的滿(mǎn)意。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元，其中實(shí)習期間工資為700元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條 件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，每周不超過(guò)15小時(shí)，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條 件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)1小時(shí)，每月不得超過(guò)30小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資；
1、在標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、勞動(dòng)紀律
第八條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現金，如有發(fā)現解除合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條 件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，仍不能勝任工作。
第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十四條 乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條 件的。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（蓋章）
電話(huà)： 電話(huà)：
簽訂日期：
勞務(wù)合同 篇3
立合同單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 泰興市誠安物業(yè)物理有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》�！段� 業(yè)管理條例》和國家有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排
合同期 年 月 日到 年 月 日止，在此期限內，受甲方 委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實(shí)行部 定時(shí)工作制，乙方每天16：0022：00時(shí)保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時(shí)保持2名安保人員在崗執勤。
二、勞務(wù)費標準及支付方式
安保勞務(wù)費 元/人/月（含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會(huì )勞動(dòng)保險、考核工資、等級工資、管理費、）安保勞務(wù)費半年共計人民幣：肆萬(wàn)五千一百貳拾元整，在 乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務(wù)費包含以下費用：
1、 安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時(shí)工資等工資。
2、 社會(huì )保險金含養老、醫療、工傷等工資
3、 管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、 指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監督、檢查和指導，有 權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、 及時(shí)認真研究解決乙方提出的安全問(wèn)題，采取必要的改進(jìn)措施。
3、 負責處理安排安保人員在 執勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進(jìn)入執勤區域的外來(lái)人員的爭議。
4、 免費提供當班安保人員工作餐和 必要的 執勤用品（如手電筒、筆、雨 具及各類(lèi)登記簿）
四、乙方的權利和義務(wù)
1、 加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時(shí)處理違紀安保人員和調換 不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。
2、與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放安保人員工資，提供執勤所 需的制式服裝。
3、 對服務(wù)范圍的 安全隱患有權向甲方書(shū)面提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接 指揮。
4、 遇安保人員學(xué)習培訓或重大活動(dòng)時(shí)，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應予支持， 但乙方應保證人員在崗執勤
五、 乙方安保 人員的職責
遵守甲方門(mén)衛管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門(mén)衛服務(wù)的相關(guān)文件，執行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規定的安保服務(wù)要求。
1、 對出入人員實(shí)行嚴格驗證，并依據甲方相關(guān)的 制度嚴格詢(xún)問(wèn)、聯(lián)系、登 記、嚴禁無(wú)關(guān)人員入內。
2、 對出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴格檢查、核查，嚴禁 物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、 疏導出入車(chē)輛和行人，清理責任區無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序。
4、 加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，與甲方內保共同做好服務(wù)區域內的 安全。
5、 協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產(chǎn)秩序。
6、 上崗執勤文明禮貌，著(zhù)裝規范統一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應提前通知乙方。
六、合同的 變更、解除、終止和續訂
1、 雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。
2、 本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如一方要求續簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續簽的相關(guān)事宜。
七、違約責任
1、 在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、 如甲方拖欠勞務(wù)費，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、 安保人員書(shū)面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見(jiàn)和建議，甲方未及時(shí)采取有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
甲 方： 乙 方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
一、專(zhuān)題界定
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規勞務(wù)服務(wù)公司，獲得所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。專(zhuān)題針對勞務(wù)派遣組織主體資格的確認，勞務(wù)派遣三方的權利義務(wù)，結合相關(guān)法規和案例做了解釋和說(shuō)明。
二、名詞解釋
1. 勞務(wù)派遣 是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)服務(wù)公司根據用人單位自身工作和發(fā)展需要，組織社會(huì )勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫助其獲得勞務(wù)報酬和基本社會(huì )保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理。
2. 勞務(wù)派遣企業(yè) 是為下崗失業(yè)人員從事靈活多樣形式就業(yè)提供服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)。
三、案例分析
案例1 勞務(wù)派遣組織應該有合法主體資格
【案例】楊先生由于不滿(mǎn)公司在勞務(wù)派遣中的超強度、超長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后出現了大量的富余人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著(zhù)被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，繼續為他們繳納社會(huì )保險費。 在為期兩年多的勞務(wù)派遣過(guò)程中，楊先生的工作并不順利。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問(wèn)題，為了維護自己的合法權益，他先后與該公司發(fā)生了多次爭議，但勞動(dòng)環(huán)境沒(méi)有絲毫改觀(guān)。在這種情況下，楊先生申請原公司解決接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為，原公司并沒(méi)有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。
【評析】據查，原公司根本沒(méi)有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過(guò)程中，員工都沒(méi)有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機構的資格與申請過(guò)程做出了明確的規定。如，職業(yè)介紹機構開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專(zhuān)項管理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機構)許可證》的'，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應具備工商行政管理部門(mén)注冊的企業(yè)法人資格。
而為了保護勞動(dòng)者，對于三方的權、責做出了相應的規定，勞務(wù)派遣機構應按有關(guān)規定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì )保險費，保障勞動(dòng)者合法權益。開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應與接受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機構、員工和接受派遣的用人單位三方的權利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒(méi)有派遣資格的情況下派遣員工，并且沒(méi)有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì )受到法律的處罰。
案例2 派遣單位雙方各應對員工承擔什么義務(wù)？
【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推薦，到某美國公司上海代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代表處)擔任部門(mén)主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，約定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同，約定每月稅前工資2萬(wàn)元。
20xx年11月11日代表處因結構調整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟補償金。但他要求代表處按季度考核辦
法支付考核獎16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，要求w公司支付季度考核獎金。w公司認為，雙方的勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)報酬已經(jīng)進(jìn)行了明確約定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎金沒(méi)有依據。
【評析】 派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標準的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認定為特殊勞動(dòng)關(guān)系。法律規定特殊勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對員工承擔的義務(wù)中，有三個(gè)方面必須符合國家規定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護；其他的權利義務(wù)可以由雙方來(lái)約定，比如工資報酬、保密義務(wù)。
至于考核獎，員工與派遣公司沒(méi)有約定，而代表處有個(gè)考核辦法，該辦法適用于代表處所有員工，如果按該辦法規定明子應該得到，那代表處不發(fā)是不對的。就考核獎發(fā)生爭議的，員工應該向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動(dòng)爭議處理，先去申請仲裁。最后，派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動(dòng)合同。根據我國法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴格限制的，只是該案例中員工沒(méi)有意識到這個(gè)問(wèn)題。
案例3 員工應對哪個(gè)單位承擔相應義務(wù)？
【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求招聘勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的服務(wù)期協(xié)議，約定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓半年，培訓合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認為b公司不適合自己發(fā)展，向a公司提出換家公司。a公司非常為難，因為甲是特殊技術(shù)工人，除了b公司以外，沒(méi)有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作，并提出自己的服務(wù)期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對b公司沒(méi)有服務(wù)期的義務(wù)。a公司要求甲履行服務(wù)期協(xié)議，到b公司去上班，甲執意不從，并且天天到a公司上班，并稱(chēng)自己在履行服務(wù)期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應向哪個(gè)單位履行服務(wù)期的義務(wù)？遇到這類(lèi)糾紛，a公司和b公司應該如何解決？
【評析】專(zhuān)家認為：甲應向a公司履行服務(wù)期的義務(wù)，因為他是與a公司簽訂的服務(wù)期協(xié)議。但具體如何履行時(shí)并不一定非到a公司去上班，而應該到b公司去上班，因為他的崗位已經(jīng)約定在b公司。他現在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應該與甲進(jìn)行溝通，協(xié)商不成的，應該這樣處理：a和b根據雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，因為約定的員工不來(lái)了當然會(huì )給b公司造成一定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬(wàn)元，a公司有權就此向甲進(jìn)行追償。
案例4 派遣工、正式工的工資應該不同嗎？
【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔任文書(shū)職務(wù)，她很快就適應了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再出色，她的工資、獎金水平一直是公司最低的，不到相同工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平時(shí)的職工福利，如旅游、休假等也從來(lái)沒(méi)有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還常常受到上司和同事不同程度的歧視。
王女士認為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應當受到勞動(dòng)待遇和精神上的歧視，以此為據，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過(guò)審理，裁決不支持其申訴請求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現“同工同待遇”的勞動(dòng)權利沒(méi)有法律依據，所以判決駁回王女士的訴訟請求�！驹u析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對申訴事實(shí)均無(wú)異議。王女士認為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對地也應當享受勞動(dòng)權利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭遇也很同情，但是認為按照勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是
依據一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調整的，故仲裁庭與人民法院據此做出不利于王女士的裁決和判決。
勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比較常見(jiàn)的問(wèn)題，現行《勞動(dòng)法》對此卻無(wú)相應的規定，但《蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標準，并不得低于本市最低工資標準；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費、個(gè)人所得稅和法律法規規定應由勞動(dòng)者個(gè)人承擔的稅費外，不得以收取管理費、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營(yíng)稅費等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應當按規定給予勞務(wù)派遣人員享受相應的保險福利待遇。
勞務(wù)派遣工從法律上說(shuō)是完全意義上的勞動(dòng)者，應當依法享有一切勞動(dòng)權利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應當受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對此一定要有特殊規定，否則勞動(dòng)者難以采用司法途徑得以救濟。
案例5 勞務(wù)工也該有加班費
【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)管理的b公司擔任辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應當由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的約定，沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》規定支付加班工資的法律義務(wù)。無(wú)奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟賠償金。
經(jīng)過(guò)仲裁庭調查，查明林先生確有在節假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì )保險金等義務(wù)并且從未安排其在節假日加班為由進(jìn)行答辯，b公司則抗辯稱(chēng)：無(wú)論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒(méi)有約定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應當成為勞動(dòng)爭議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調整。仲裁庭多次調解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟賠償金�！驹u析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應當獲得《勞
動(dòng)法》規定的加班工資，但是究竟應當由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔或者部分承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應當承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)”的規定，裁決由勞務(wù)派遣公司承擔法律責任。
類(lèi)似于勞務(wù)派遣加班費事先沒(méi)有約定而產(chǎn)生的爭議，在現實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權難度高，處理結果爭議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責任人承擔連帶責任，是有法理根據的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種情況下，如果沒(méi)有法律對勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責任進(jìn)行合理的規定，也不利于責任分擔的公平與公正，所以完善相關(guān)法律規定是必要的。
案例6 他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
【案例】小張自20xx年1月開(kāi)始在ａ公司工作，擔任司爐工，但從未與ａ公司訂立過(guò)勞動(dòng)合同。ａ公司為規范企業(yè)管理，與河北�。饪h勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司提供人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張在工作中受傷，被送往北京醫院，經(jīng)診斷為右橈骨開(kāi)放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家休養，傷愈
后，今年７月３日ａ公司安排小張負責看門(mén)。ｂ縣勞務(wù)派遣公司承認小張在今年２月20日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報手續。但小張認為本人一直為ａ公司提供勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，要求ａ公司承擔其工傷保險待遇，因ａ公司否認與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請確認其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結果：依法駁回小張的申訴請求。
【評析】依據《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，根據小張在勞動(dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過(guò)勞動(dòng)合同，故本委確認小張在今年２月20日受傷時(shí)與ａ公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，對其請求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)
勞務(wù)合同 篇5
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
按照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的原則，甲方將重慶市永川工業(yè)園區鳳凰湖工業(yè)園G區D、E分區邊坡處治工程的片石砼擋土墻勞務(wù)施工發(fā)包給乙方承建，為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、 工程概況
(一)、工程名稱(chēng)：重慶市永川工業(yè)園區鳳凰湖工業(yè)園G區D、E分區邊坡處治工程
(二)、工程地點(diǎn)：重慶市永川工業(yè)園區鳳凰湖工業(yè)園
二、承包內容
1、承包單價(jià)、工作內容及責任：
�、倨艙跬翂Γ�77元/m。
�、谟嬋展ぃ�100元/天。
(1)乙方工作內容及責任：
基坑撿底找平、模板清理及刷脫模劑、模板加固關(guān)模拆模、鋼管架搭拆、模板及鋼管等材料轉運(80m以?xún)?、砼澆筑(搭設卸料槽)及加片石(擋土墻片石含量必須達到40%)、片石短距離運輸(10m以?xún)?、沉降縫制作、泄水管安裝、墻面打磨、砼養護、片石灑水及清洗等。
乙方自帶關(guān)模、搭拆鋼管及砼澆筑等施工工具。自行購買(mǎi)模板加固所用鐵絲、釘子、拉桿、套管等材料。乙方應合理使用、愛(ài)惜甲方提供的材料機器等，如由于乙方原因造成損壞的，甲方將進(jìn)行等價(jià)罰款。乙方在施工中必須做到工完場(chǎng)清，必須服從甲方現場(chǎng)管理人員的安排。
(2)甲方責任：
甲方提供水電主線(xiàn)至施工現場(chǎng)。提供模板、鋼管、扣件、木方、竹條及4輛雙輪手推車(chē)(甲方將鋼管、扣件等材料交付給乙方使用，每日完工后乙方必須將未使用完的材料的交回甲方指定地點(diǎn)并堆碼整齊)。片石、自拌砼等材料運輸至施工現場(chǎng)。
2、計算規則(工程量計算辦法)：按圖紙及實(shí)際收方計量。
3、承包單價(jià)：此單價(jià)為綜合單價(jià)已包括相應機具費、安全費(包括施工安全、人身傷亡、保險 )、福利費風(fēng)險措施及其它費用包干費等，承包單價(jià)中途不再作任何調整，一次性包干，不產(chǎn)生任何趕工費，不受天氣變化、市場(chǎng)行情、甲方相關(guān)工程進(jìn)度等因數影響。
4、違約：
如果乙方在施工期間以承包單價(jià)過(guò)低、施工困難為借口中途停工、阻工、退場(chǎng)，需支付違約金10000元人民幣給甲方。
5、其他：
如果乙方要使用甲方的運輸車(chē)，乙方需承擔運輸車(chē)使用期間(甲乙雙方共用)柴油費用的2/3，甲方承擔油費的1/3及運輸車(chē)租金(使用柴油數量以乙方每次簽字認可的加油單為準，柴油價(jià)格以當時(shí)的市場(chǎng)價(jià)為結算依據)。
三、工程質(zhì)量
1、質(zhì)量要求：本工程必須保證工程質(zhì)量，滿(mǎn)足設計、建設方、監理及質(zhì)檢站的檢驗標準，并滿(mǎn)足現行國家驗收規范要求。
2、凡因乙方自身原因造成的施工質(zhì)量不合格的工程，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)條件無(wú)償返工，達到工程質(zhì)量驗收標準，并承擔返工所消耗的人工、材料、機械等一切費用。
3、甲方對乙方有質(zhì)量否決權，乙方必須服從甲方對質(zhì)量管理的要求，以及對質(zhì)量問(wèn)題的懲處和質(zhì)量?jì)?yōu)良的獎勵。
四、工程工期
1、進(jìn)度要求：乙方必須保證甲方的施工進(jìn)度要求，按時(shí)保質(zhì)保量的完成當天的工作安排和每周的進(jìn)度安排(如遇不可抗力因素除外)。
2、乙方如果在施工中勞動(dòng)力不足或機具不足，不能及時(shí)增加，不能滿(mǎn)足甲方的工期要求，甲方有權立即增加另外的任何人工承包班組進(jìn)場(chǎng)，并劃分工程量，增加的班組如果單項費承包價(jià)比乙方單項承包價(jià)報價(jià)高，則此差價(jià)的工程款在乙方的工程款中扣出，補給甲方增加的人工班組。
五、安全責任
1、在施工中必須注意安全生產(chǎn)，自覺(jué)搭設好安全防護，費用已包含在承包單價(jià)內。若發(fā)生安全事故，費用在3千元/次內，由乙方自行負責;如費用超過(guò)3千元/次時(shí)，其超過(guò)3千元/次的部分，扣除乙方保險公司賠償部分外，甲方承擔超出部分的50%，其余部分由乙方承擔。
2、工作人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須遵守并執行現場(chǎng)的安全管理制度。嚴禁穿拖鞋或醉酒上班，一經(jīng)發(fā)現處以100～200元的罰款。
六、付款方式
1、按月完成產(chǎn)值的80%支付月進(jìn)度人工費(每月25日報量，15日付款)，余款在工程完工驗收合格后一個(gè)月內付清。
七、爭議
1、 雙方友好協(xié)商解決。
2、 若達不成一致意見(jiàn)，可依法申請調解、仲裁、訴訟。
八、合同的生效和終止
1、本合同由甲方、乙方均簽章之日生效。全部工程結算費用支付完畢后合同終止。
2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹 份，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
甲方：____________________________
地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
第一條公約目標
本公約的目標：乙方根據本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱(chēng)為調派人員），甲方向乙方付出工錢(qián)。
為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協(xié)作，當真履行公約。
第二條人員調派
1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個(gè)月用書(shū)面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個(gè)月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續，并負擔與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居停止續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3.根據工程籌劃的必要，調派人員可隨時(shí)增加或裁減。
4.如必要增加調派人員時(shí)，甲方贊成提早2個(gè)月向乙方總部發(fā)起調派人員籌劃。增加人員的工錢(qián)，按本和談附件1所列工錢(qián)標準付出。增加如系新工種，其工錢(qián)標準應由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)必要裁減人員，則應由兩邊現場(chǎng)代表商定后履行。
第三條籌辦金
甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元�；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號。
第四條工錢(qián)
1.調派人員的工錢(qián)應按附件中所商定的工錢(qián)表付出。工錢(qián)的謀劃應從調派人員離開(kāi)乙方地點(diǎn)國________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)________國________機場(chǎng)之日止。乙方贊成盡大略安排最短門(mén)路，以收縮路途時(shí)候。
2.調派人員的根本工錢(qián)詳見(jiàn)附件1.
3.根本工錢(qián)以月謀劃，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日謀劃，日工錢(qián)為月工錢(qián)的1/25.
4.根據________國如今的經(jīng)濟環(huán)境，調派人員根本工錢(qián)每一年增加____%.
第五條工作時(shí)候及加班
1.乙方人員的工作時(shí)候為每個(gè)月____天，每周____天，每天8小時(shí)。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現場(chǎng)安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時(shí)，經(jīng)兩邊會(huì )商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時(shí)，甲方贊成付出乙方人員的工錢(qián)。
4.如工作必要并經(jīng)兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢(qián)。
�。�1）平常加班工錢(qián)為根本工錢(qián)的125%；
�。�2）平常夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工錢(qián)為根本工錢(qián)的150%；
�。�3）節日加班工錢(qián)為根本工錢(qián)的200%；
�。�4）加班工錢(qián)謀劃方法以下：
�。ㄔ赂竟ゅX(qián)/200小時(shí)）×加班小時(shí)數×加班工錢(qián)的百分率
�。�5）上述加班工錢(qián)和根本工錢(qián)同時(shí)付出。
第六條炊事
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購用車(chē)由甲方供給并付出費用。
第七條節日和休假
1.掃數乙方人員有權享有____國當局的法定節日。
2.掃數乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)的來(lái)回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。
3.如果現場(chǎng)施工必要乙方人員推遲歸國休假時(shí)，乙方贊成說(shuō)服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當的工錢(qián)。
4.關(guān)于補償上述吃虧的工錢(qián)，可根據當時(shí)的環(huán)境由兩邊現場(chǎng)代表商定。但這項補償不該少于________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)兩邊現場(chǎng)代表會(huì )商贊成，可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國休假，其來(lái)回旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不付出工錢(qián)。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的來(lái)回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開(kāi)支，甲方贊成付出乙方人員進(jìn)入________國的入境費用（比方機場(chǎng)稅等）
2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時(shí)也供給現場(chǎng)代表、工程師及其他辦理人員的工效用車(chē)。
3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公告的外匯牌價(jià)）向甲方結算。
第九條稅金
乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條社會(huì )保險
1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個(gè)月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產(chǎn)生工傷，甲方只負擔其醫療費用，如產(chǎn)存亡亡變亂，乙方應負擔掃數的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時(shí)，尸體運回其原棲身國或當場(chǎng)安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4.調派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給根本工錢(qián)；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢(qián)60%；超出90天者則不發(fā)工錢(qián)。
第十一條醫療
1.乙方掃數人員在____國產(chǎn)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及入院費由甲方付出。
2.現場(chǎng)醫務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買(mǎi)籌劃，經(jīng)甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以?xún)�，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時(shí)，是不是增加醫務(wù)人員，由兩邊現場(chǎng)代表探討肯定。
第十二條勞保用品
甲方贊成付出乙方調派人員掃數的工作保衛用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
第十三條付出方法
1.除機票費和籌辦費掃數付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經(jīng)兩邊代表贊成。
2.休假工錢(qián)和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。
3.乙方現場(chǎng)管帳每個(gè)月末式樣調派人員工錢(qián)及其他各項費用表，包括根本工錢(qián)、加班費、炊事費等項，經(jīng)甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現場(chǎng)付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價(jià)折算。
5.乙方調派人員到達現場(chǎng)后，甲方贊成預付每人1個(gè)月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現場(chǎng)代表會(huì )商辦理。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：
�。�1）代表、工程師、總督工每人一間；
�。�2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
�。�3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房?jì)劝ǹ照{、衛生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。
第十五條人員轉換
1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現場(chǎng)工作，如甲方覺(jué)得調派的人員不能勝任工作，經(jīng)兩邊現場(chǎng)代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產(chǎn)生的費用應由乙方當真。
2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國的，經(jīng)兩邊會(huì )商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時(shí)，則乙方該當真________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的大夫表明了實(shí)不能連續工作者，應送回其原棲身國的，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經(jīng)兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條不可抗力
1.因為天災、戰役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續進(jìn)行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環(huán)境時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢(qián)。
第十七條爭議及仲裁
1.在履行公約中，如兩邊產(chǎn)生爭議時(shí)，兩邊贊成經(jīng)過(guò)議定友愛(ài)會(huì )商辦理。如會(huì )商無(wú)效，可按（____）項仲裁：
�。�1）中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。
�。�2）在被訴方地點(diǎn)國的仲裁機構根據其仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。
2.爭議一經(jīng)判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產(chǎn)生的費用由敗訴方負擔。
第十八條公約有效期及其他
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自?xún)蛇吅炞种掌鹨?jiàn)效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內容，不經(jīng)另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書(shū)就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見(jiàn)證人：________律師事件所見(jiàn)證人：________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)合同 篇7
甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱(chēng)) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營(yíng)業(yè)執照號：
聯(lián)系方式及電話(huà) ：
乙方：(勞務(wù)承包單位全稱(chēng))
登記注冊地：
營(yíng)業(yè)執照號：
聯(lián)系方式及電話(huà)：
組織機構代碼證號： 法定代表人(或負責人)：組織機構代碼證號：
甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，根據平等自愿、誠實(shí)信用、互利互惠的原則，現就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內容為
第三條 勞務(wù)承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費用價(jià)款為人民幣 元，支付方式為 。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過(guò)程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。
第六條 乙方應當與勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規定為勞務(wù)人員辦理社會(huì )保險。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執行勞動(dòng)安全衛生規程。
第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過(guò)程實(shí)施監督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應當向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)安全的培訓和指導，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身?yè)p害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務(wù)費用年價(jià)款的二倍的標準向對方承擔違約責任。
第十三條 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，應由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交 仲裁委員會(huì )仲裁裁決。
第十四條 其他約定事項： 。
第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限執行下列( )款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定： 。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事 工作，
根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下： 。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì )保險，繳納工傷社會(huì )保險費。其他保 險和福利待遇約定如下： 。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、 甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛 生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、 甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作 業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規 程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、 甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度 和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、 以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終 止。
三、 有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再
續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和 天津市的有關(guān)規定執行。
二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇9
發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
茲有 鋼結構工程 鋼結構安裝勞務(wù)委托乙方承包施工，根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑安裝工程承包合同條例》及其他有關(guān)法律、行政法規，結合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商一致，為明確雙方權利和義務(wù)訂立本合同。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、承包方式：勞務(wù)清包(含人工、輔材、機械、吊裝、找補漆等)不含油漆、涂料、電費
四、包工內容：
勞務(wù)清包鋼結構安裝必須符合圖紙設計和規范要求，工期必須按建設方合同要求及甲方要求及時(shí)完成。
五、工程款結算辦法：
采用 第 2 種結算方式。
1、鋼結構安裝 / 元一噸、屋面板安裝 / 元一平米。
2、鋼結構安裝 元/平方;建筑面積 約 平方米(據實(shí)結算)。
工程款合計：(大寫(xiě)) (小寫(xiě))￥ 元;簽證變更另計。
六、工期要求：
本工程定于 年 月 日開(kāi)工， 年 月 日竣工。合同工期總日歷天數為 天。
七、付款方式：
合同簽訂后工人到工地5日內付工程款 10%;鋼架完付到50%;屋面、圍護部分完付到80%;工程驗收合格付到97%;剩余3%為質(zhì)保金，一年后結清。
八、施工進(jìn)度：
1、乙方認真接受甲方安排的施工計劃進(jìn)度，必須在規定的期限內完成所布臵的任務(wù)，只能提前，不得延期，否則重罰，直至開(kāi)除。
2、乙方在規定的時(shí)間內完成甲方布臵的施工任務(wù)，屬于甲方供料不及時(shí)，甲方承擔責任。
九、施工質(zhì)量要求：
1、乙方嚴格按施工圖、技術(shù)交底及規范要求施工。
2、乙方必須接受甲方和監理部門(mén)的監督管理。
3、乙方要記好施工自檢記錄，每2天將記錄清單上交甲方存檔。
4、每步工序經(jīng)甲方驗收合格后方可進(jìn)行下道工序施工，不合格的堅決返工，所造成供料損失由乙方承擔。
5、甲方(和公司)的檢查記錄作為獎罰的依據。
十、安全方面：
1、乙方人員進(jìn)入甲方施工現場(chǎng)前，接受甲方的安全培訓后方可上崗，必須遵守國家及甲方的各項安全操作規章制度，嚴格按操作規程作業(yè)，每天上班前要有口頭教育，每七天上交甲方一份安全記錄清單。
2、安全目標：安全無(wú)事故。
3、在施工中發(fā)生的工傷事故，由乙方自己自行負責，所有費用和后果由乙方自己承擔。
4、對違章作業(yè)者，給與警告處分;不戴安全帽、安全帶作業(yè)的，停工處理并罰款50元每人/每次，屢教不改者禁止進(jìn)入工地并按公司有關(guān)規定給予處罰。
5、遵守國家法律法規和甲方公司安全制度，在施工工地擅自違法、違紀引起民事、刑事案件和糾紛，責任乙方自負。
6、乙方必須給其工人辦理意外傷害保險。否則將給與經(jīng)濟處罰(按2元/平方米)
7、乙方人員在本工程中必須服從甲方管理人員的管理、安排、調度等;必須遵循甲方公司的相關(guān)的管理制度(包括質(zhì)量、技術(shù)、生活、工作等各方面)、施工規定、等等。
8、工地現場(chǎng)達到市級安全文明施工現場(chǎng)標準。
十一、材料管理：
乙方視同甲方為一家，珍惜甲方的材料，愛(ài)護機械設備;現場(chǎng)材料歸類(lèi)堆放整齊，已完工序要清掃歸堆，對三次警告仍不聽(tīng)者，甲方派人清理，乙方按1.5倍的工資支付甲方。
十二、文明施工管理：
1、乙方所有人員必須服從甲方管理，文明施工，時(shí)時(shí)維護甲方公司形象;聽(tīng)從甲方施工人員指揮，特別在作業(yè)時(shí)間及配合上必須服從指揮，發(fā)現屢不聽(tīng)從指揮者，甲方有權更換乙方或要求乙方更換班組及個(gè)人，乙方承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失。
2、乙方必須服從甲方的規章制度，應負責所有員工不能偷盜甲方的財物或其他人的財物，不準打架斗毆，若出現此情況，乙方應承擔甲方對肇事者(班組)的罰款或按財物實(shí)際價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款，情節嚴重者送公安機關(guān)處理。對于打架斗毆者(班組)，不論誰(shuí)是誰(shuí)非最低均罰款500元/次。
3、乙方所有人員必須服從甲方合理性的后勤工作安排，不能私自燒電飯鍋、熱得快、電水壺、電爐等危險性電器設施，違者按100元/次進(jìn)行處罰，工地現場(chǎng)不能隨意大小便，亂倒飯菜，垃圾到指定地點(diǎn)堆放，確保工地、宿舍衛生整潔。
十三、其它事宜：
1、零工130元/個(gè)，
2、簽證變更根據現行市場(chǎng)行情定價(jià)。
3、未盡事宜協(xié)商解決。
4、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議時(shí)，有雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第_(2)_種方式解決：
(1)提交______東營(yíng)市_____仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(章)： 乙方(章)：
代表人： 代表人：
銀行賬號： 銀行賬號：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
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