【精選】勞務(wù)合同范文集錦5篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同5篇，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲方(用工單位)： 甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司

　　企業(yè)負責人：

　　施工項目名稱(chēng)：

　　乙方（勞務(wù)人員）姓名：

　　住址： 性別：

　　文化程度：電話(huà)：

　　技術(shù)工種：身份證號：

　　根據《勞動(dòng)合同法》、《合同法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期滿(mǎn)本合同自然終止。屆時(shí)甲乙雙方根據需要協(xié)商是否續簽。

　　二、勞務(wù)內容及勞務(wù)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追� 崗位，勞務(wù)內容為 。

　�。ǘ�）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司內提供勞務(wù)，乙方必須按照企業(yè)的相關(guān)制度及本施工項目的具體要求，履行崗位職責，遵守規章制度，及時(shí)合格的完成勞務(wù)內容。

　�。ㄈ�）乙方的勞動(dòng)報酬為每日 元，超出每月勞務(wù)范圍的部分按此標準另計。根據乙方技能水平及完成勞務(wù)質(zhì)量，勞務(wù)報酬實(shí)行適當程度的浮動(dòng)，以體現質(zhì)優(yōu)價(jià)高、質(zhì)次價(jià)低的原則。

　�。ㄋ模┮曳絼趧�(dòng)報酬的計算，外埠起薪日以離蘭日開(kāi)始計薪，在蘭州（含四區三縣）以到達工地報到日開(kāi)始計薪。停薪不分地域，均以離開(kāi)工地之日停止。

　�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g，因刮大風(fēng)，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標準的%計薪。

　�。�六）乙方工作期間，因工作需要加班趕工，除按實(shí)際工作每8小時(shí)為一個(gè)工

　　作日外，加班加點(diǎn)累計8 小時(shí)為一個(gè)工作日標準薪酬，不足8小時(shí)以標準薪酬折算為小時(shí)工資計發(fā)。

　�。ㄆ撸┘追綉�按月支付乙方工資， 并在約定的時(shí)間段內正常發(fā)放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時(shí)間因素，可以適當拖延，但最長(cháng)不能超過(guò)二個(gè)月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。

　�。ò耍┮曳皆诠ぷ髌陂g，因本人違反工地規定，受到經(jīng)濟處罰，打架、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經(jīng)濟賠償及法律后果均由個(gè)人全部承擔。

　　三、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)

　　1、甲方應嚴格執行國家的有關(guān)法律、法規，并結合本企業(yè)相關(guān)制度，依法保障乙方的合法權益。甲方需在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行安全培訓，技術(shù)交底。

　　2、甲方有權依據本企業(yè)及其他相關(guān)制度對乙方實(shí)施獎勵、處分和調整乙方崗位。

　　3、甲方應嚴格執行國家安全規程和標準，給乙方提供符合國家規定的完成勞務(wù)事項的安全衛生條件和環(huán)境，為乙方提供必要的勞務(wù)必需品，以保護乙方人身安全健康。

　　4、甲方負責乙方一次往返工地的交通費，但對因不勝任勞務(wù)事項由甲方解除合同或因事請假者，只報銷(xiāo)單程路費。

　�。ǘ�）、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛、場(chǎng)地衛生等規章制度，服從有關(guān)人員的指導、教育、監督和檢查。

　　2、服從項目經(jīng)理部的分配和管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，充分利用有效工作時(shí)間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、遵守安全操作規程，加強安全防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業(yè)。

　　4、愛(ài)護甲方提供的機械設備和工具，按規定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現人為損壞或丟失，按核定值賠償。

　　5、由于乙方不服從指揮和因違章作業(yè)導致人身傷害的，其一切經(jīng)濟和法律責任均由當事人自己承擔。

　　6、乙方有權拒絕違反國家法律、法規的勞務(wù)任務(wù)，有權拒絕各種違章作業(yè)，有權拒絕危及自身安全的作業(yè)環(huán)境。

　　四、勞務(wù)合同變更、解除的條件

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以變更或解除合同。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方違反本合同第三條第（二）款2、3、5項；

　　2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失；

　　3、乙方被采取司法強制措施或被行政處罰導致無(wú)法正常提供勞務(wù)；

　　4、乙方不服從分配和管理；

　　5、乙方不能勝任勞務(wù)事項，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位仍不能勝任；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，不能正常提供勞務(wù)的；

　　7、勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議；

　　8、不可抗力致使合同無(wú)法履行。

　�。ㄈ�）下列情況之一，乙方可以解除合同；

　　1、甲方違反本合同第三條第（一）款1、3項；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；

　　3、甲方未按勞務(wù)合同的約定支付報酬；

　　4、乙方因故提出解除勞務(wù)合同，甲方同意；

　　5、不可抗力致使合同無(wú)法履行時(shí)。

　�。ㄋ模┤魏我环浇獬�合同，應提前七日以書(shū)面形式告知對方。

　　五、違反勞務(wù)合同的責任

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴格執行。一方違約給對

　　方造成損失應承擔經(jīng)濟責任及法律責任。

　�。ǘ�）在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意脫離甲方企業(yè)，單方面違反合同條款，甲方有權追究乙方因其行為造成的經(jīng)濟責任及法律責任。

　�。ㄈ�）合同期內，因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于違反法律法規和甲方的管理制度、侵占資產(chǎn)、監守自盜、違規施工、野蠻操作等，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任及法律責任。

　　六、雙方約定的其它事項：

　　七、爭議的解決

　　如因履行合同發(fā)生糾紛，雙方應互諒互讓協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：(簽字或蓋章)

　　單位負責人：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇2

　　編號：

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶(hù)籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限＿＿ 年，自＿＿年＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿ 月＿＿日。

　　第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方的工作內容為：＿＿ ＿＿。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿＿ ＿＿ 。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時(shí)制，具體為：＿＿＿＿ 。

　　第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為: 。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

　�。ǘ�）計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:＿＿＿＿，計件單價(jià)為:＿＿＿＿。

　　第九條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會(huì )保險

　　第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�） 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模� 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的.，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。ǘ�）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。第二十七條 本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┮曳揭勒盏诙�十二條約定解除本合同的；

　�。ǘ�）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

　�。ㄈ�）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

　�。ㄋ模┏�甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

　�。ㄎ澹┮勒盏诙�十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第三十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十一條 乙方為甲方的服務(wù)期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿＿。

　　第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿。

　　十四、其他

　　第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

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勞務(wù)合同 篇3

　　甲方： (借出方) 乙方： (借入方)

　　乙方因工作臨時(shí)需要，根據甲方短期師資調劑的可能和借調教師本人意愿，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，共同遵守。

　　1、乙方向甲方借用教師 名，姓名 ，借用期限為 壹年(自20 年9月 1 日至 20 年 8月 31 日)。

　　2、甲方負責向乙方提供借用教師的思想政治、業(yè)務(wù)能力等基本情況和經(jīng)市教育局審核的檔案工資情況。檔案工資由甲方負責管理。

　　3、借調期間，借調教師的工資、福利、各項獎金由乙方負責，經(jīng)費由乙方承擔。

　　4、借調期間借調教師的住房公積金、社會(huì )養老統籌金、醫療保險、工傷保險金、失業(yè)保險金等按現行金額由乙方在辦理借調手續時(shí)一次性向甲方繳納(個(gè)人應繳部分由乙方向借調教師收繳)。

　　5、借調教師的學(xué)年度考核由乙方提供工作情況的書(shū)面材料，具體考核由甲方負責。教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦和評審由甲方負責。

　　6、教師借調期間崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按市教育局統一規定辦理。

　　7、雙方約定的其他事項：(沒(méi)有的請寫(xiě)上“無(wú)”)

　　8、甲乙雙方簽訂的本協(xié)議，應在一周內到市教育局人事部門(mén)辦理鑒證。

　　9、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方和簽證部門(mén)各執一份。 甲方：

　　學(xué)校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任(簽字蓋章) 乙方：

　　學(xué)校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任簽字蓋章)

　　經(jīng)審查，同意甲乙雙方協(xié)議，予以鑒證。

　　鑒證部門(mén)(蓋章) 鑒證人(簽字蓋章) 市教育局人事科

　　年 月 日

勞務(wù)合同 篇4

　　甲方：(用人單位)名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：

　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號碼：

　　簽約需知

　　1、甲方招用乙方時(shí)應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。

　　2、按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方如用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

　　3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。

　　4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽定勞動(dòng)合同。

　　6、社會(huì )保險由國家規定，雙方不能協(xié)調約定。

　　7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務(wù)。

　　8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

　　9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從日起。

　　3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標志。

　　(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務(wù)。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關(guān)部門(mén)規定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：

　　2、試用期滿(mǎn)，乙方的月工資報酬為： 元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

　　2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反和解除勞動(dòng)合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應當按照有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動(dòng)爭議的處理辦法

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國家勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法律、法規執行。

　　(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同 篇5

　　甲 方（勞務(wù)派遣單位）:

　　地 址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙 方（實(shí)際用工單位）:

　　地 址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方根據乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、勞務(wù)派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費用結算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構成：

　�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、崗位補貼，勞保補貼）

　�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收��；如開(kāi)據稅票按國家規定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。

　�。�3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月 30 元；

　�。�4）個(gè)人工資額超過(guò)國家規定數的按國家規定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補交個(gè)人所得稅：

　　2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月 5 日前造表支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

　　3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

　　4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

　　7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時(shí)通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定支付勞務(wù)人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　�。�1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

　�。�2）嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和各項管理規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 20xx元以上損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的；

　�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

　�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

　�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認后處理；根據本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規相應規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書(shū)費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方均應提前30天書(shū)面通知對方本協(xié)議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

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