【熱門(mén)】勞務(wù)合同模板四篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞務(wù)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
為共同搞好……工程項目的施工生產(chǎn)工作，順利完成工程施工任務(wù)。根據國家相關(guān)法律法規、條例和甲方與工程建設單位簽定的《建筑工程施工合同》，甲乙雙方就該工程的鋼筋工部分工程量?jì)热輨趧?wù)承包（包括自負、低耗品、勞保用品）等事宜，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，簽定本合同，供雙方信守。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：4、工程承包方式為包工不包料、工程施工內容：圖紙內所有鋼筋工工程量；按工程實(shí)際建筑面積結算；增減項目需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定單價(jià)簽認后生效，才能進(jìn)行施工。
5、雙方商定本工程工期天，乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成全部施工及安裝項目。即自 年 月 日起計。
6、乙方簽訂合同前必須交付元人民幣工程進(jìn)度保證金于甲方、開(kāi)工一個(gè)月后能達到甲方施工進(jìn)度要求，退還給乙方。 7、承包范圍及價(jià)格：范圍：鋼筋制作、綁扎、機具、扎絲、所有焊接、試件取樣、焊藥。價(jià)格：按建筑面積，每平方米28元（含基礎）。
二、甲方工作
1、向乙方提供施工所需的水、電、設備等設施。
2、對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監督檢查，及時(shí)辦理驗收結算。
3、甲方指派人員參與或監督工程施工，甲方所派人員的行為，甲方應予以承認。
4、及時(shí)履行乙方的其他協(xié)助義務(wù)。
三、乙方工作
1、乙方派出專(zhuān)職工地分項班組長(cháng)，負責合同的履行，按圖紙的要求組織施工，保質(zhì)、保量按期安成施工任務(wù)，解決乙方負責的各項事宜。
2、執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定，對施工現場(chǎng)的防火安全負責。
3、嚴格按照甲方簽認的圖紙或說(shuō)明進(jìn)行施工，做好各項質(zhì)量施工和檢查。
4、工程完工未移交甲方之前，負責對現場(chǎng)和施工成品進(jìn)行保護。
5、乙方必須無(wú)條件服從甲方管理安排
四、關(guān)于工程款及結算的約定
1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。
2、主體封頂驗收后，甲方支付乙方已完成工程量款的90%
3、工程竣工驗收一個(gè)月后甲方付清全部工程量款給乙方。
4、乙方每月必須憑工人當月工資表到甲方財務(wù)辦理工資款。否則甲方不給予辦理；
五、關(guān)于材料供應的約定
1、本工程甲方施工的材料，應為符合設計要求的合格產(chǎn)品，分別在工程施工之日前三日之內，由甲方采購供應到工地現場(chǎng)。甲方提供的材料、設備，發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題和規格差異，對工程造成損失，由甲方負責。甲方供應的部分材料由乙方驗收后保管。
六、關(guān)于雙方責任的約定
1、甲方的責任：甲方原因影響工期相應延長(cháng)，造成乙方損失，不能按時(shí)提供材料、設備；不能按期支付工程款，甲方承擔相應的費用。
2、乙方的責任：不能按照工期開(kāi)工或中途無(wú)故停工，影響工期相應損失，由乙方承擔。對竣工驗收后，保修期一年內發(fā)現屬于乙方施工、安裝的質(zhì)量問(wèn)題，由乙方免費維修。乙方在施工過(guò)程中，
違反操作常規，造成人員傷害，由乙方負責。
3、由于乙方施工造成甲方物品損壞，乙方應以及時(shí)修復或賠償。
七、關(guān)于設計與施工及驗收的約定
1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。
2、施工過(guò)程中，甲方提出變更設計、停止施工或增減項目，應以書(shū)面形式通知乙方，列明停止施工或變更、增減原因、時(shí)間、材料等。乙方根據變更要求，兩天內向甲方提交變更所采取措施、增減的造價(jià)（因停工等原因造成的材料浪費）等費用清單。
3、隱蔽工程在隱蔽前，由乙方通知甲方到場(chǎng)驗收，甲方兩天內不驗收，乙方可自檢后隱蔽，并如實(shí)填寫(xiě)隱蔽記錄，甲方應予以承認。
八、獎賞和違約責任
1、由于甲方原因，在施工當中導致延期或中途停工，除順延工期外，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方應支付乙方 1000 元；甲方不按合同的約定預付工程款，每拖期一天，按付款金額的1%加付滯納金。
2、按甲方和乙方協(xié)定的施工進(jìn)度計劃，由于乙方原因，逾期完工，每逾期一天，乙方支付 1000元違約金。如三個(gè)工作日內還未能調動(dòng)人員完工。甲方有權單方終止合同。乙方無(wú)條件退場(chǎng)。
九、合同份數
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、其它
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，如有不盡事宜，雙方本著(zhù)友好互利原則協(xié)商解決。如協(xié)商調解不成，雙方同意向人民法院起訴。
甲 方：乙 方： 代表人：代表人： 二0一二年 月日
勞務(wù)合同 篇2
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
勞動(dòng)用工合同
甲方代表：
年日
合同編號：
年月
乙方：
月 時(shí)間： 日
勞務(wù)合同 篇3
用人單位（甲方）_____________________
職工（乙方）_________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的。
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的。
4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者。
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的。
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員。
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。
十、本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。
甲方（蓋章）_______ 乙方（簽名或蓋章）_______
_______年_____月___日 _______年_____月___日
勞務(wù)合同 篇4
用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
承包方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，根據平等自愿、誠實(shí)信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________勞務(wù)工作。
二、合同期限
本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。
合同期滿(mǎn)前______日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前______日內簽署新的合同。
三、工作地點(diǎn)：__________________________________________________________________。
四、外包內容：__________________________________________________________________。
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
五、費用的結算及支付
�。ㄒ唬┘追桨凑占�、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務(wù)服務(wù)費用，根據雙方的約定：
1、____________________________________________________________________________；
2、____________________________________________________________________________。
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
�。ǘ┮曳焦芾砣藛T應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。
�。ㄈ┘滓覅f(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
�。ㄋ模┱Ｇ闆r下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
�。ㄎ澹┤缂追桨l(fā)現乙方所完成產(chǎn)品未能滿(mǎn)足甲方質(zhì)量規范，乙方應采取有效措施及時(shí)更正。
風(fēng)險提示：雇主義務(wù)
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；
但是，雇主必須按所在國有關(guān)規定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買(mǎi)必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買(mǎi)人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險費由雇主負擔。
六、甲方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉鞔_乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追綉獮橐曳絾T工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的.培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。
�。ㄈ┘追綉獮橐曳絾T工提供一間休息、材料室。
�。ㄋ模┘追綉鹬匾曳絾T工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
�。ㄎ澹┘追接袡喑椴橐曳絾T工的勞動(dòng)合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
�。┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動(dòng)紀律的；
3、乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。
一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
�。ㄆ撸┘追綉幢竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r(shí)支付乙方勞務(wù)費。
�。ò耍┘追綉獙χさ囊曳接嘘P(guān)信息、數據和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
�。ň牛┘追綉鶕ぷ餍枰�，為乙方提供必要的勞保用品。
�。ㄊ┘追綉鶕䦟�(shí)際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
七、乙方的權利義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳綉ＷC具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明復印件。
�。ǘ┮曳綉ＷC嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
�。ㄈ⿷鶕追焦ぷ餍枨�，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┏�(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己；
3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；
4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。
�。┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章。
�。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢Ｊ丶追降母黜椛虡I(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
�。ò耍┮曳綉鶕數卣挠嘘P(guān)規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
�。ň牛┮曳綉裾占追降闹贫冗M(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。
�。ㄊ┮曳綉虒鋯T工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規程等質(zhì)量標準進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔。
�。ㄊ唬┏钦鞯眉追皆S可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
�。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個(gè)工作日內補齊。
�。ㄊ┮曳饺藛T在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行。
八、違約責任
�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
�。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄆ谙尢峤灰曳脚赏追焦ぷ鞯膯T工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
�。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄅc員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
十、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他第三方。
十一、爭議及未盡事宜
�。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
�。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規、規定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規、規定執行。
�。ㄈ┤魏我环骄蛯Ψ结槍Ρ竞贤椣氯魏螚l款的違約行為的自動(dòng)棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
�。ㄋ模┍竞贤诼男羞^(guò)程中，如甲乙雙方所在地區勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著(zhù)調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著(zhù)變化的等等），甲乙應本著(zhù)友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
�。ㄎ澹┪幢M事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方代表：
甲方（蓋章）
_______年_______月_______日
乙方代表：
乙方（蓋章）
_______年_______月_______日
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