關(guān)于勞務(wù)合同范文匯編9篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合同 篇1
用工方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
從事建筑勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
一、用工約定：
1、該合同簽訂后，甲乙雙方即確定了勞務(wù)用工關(guān)系。
3、合同有效期： 自簽訂本合同即日起生效，有效期為一年。
4、該合同期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽合同。甲方不再留用，該合同即時(shí)終止;
5、該合同期內乙方要求辭職，應提前 7 日以書(shū)面形式通知甲方。
二、工作職責：
1、乙方要服從甲方的工作安排，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、乙方要遵守甲方的各項規章制度和國家法律、法規規定
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負相應的責任。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部賠償責任。
三、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，甲方按《勞動(dòng)法》規定予以支付工資報酬。
2、甲方用工期間要建立考勤簿，無(wú)償為乙方發(fā)放濰坊市建設行政主管部門(mén)印制的《勞務(wù)工資管理手冊》。
3、乙方必須按規定的勞動(dòng)日出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，缺勤超過(guò) 10 天，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的生活住宿條件及勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方離開(kāi)時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
五、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;執行定時(shí)工資制的，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資以個(gè)人施工平方量或日工資計算，隨市場(chǎng)價(jià)格調動(dòng)。
2、甲方支付乙方工資應遵循按月發(fā)放、足額發(fā)放、本人領(lǐng)取、現場(chǎng)公示的原則。
六、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利益造成損失的;
3、不服從甲方的工作分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》，造成質(zhì)量和安全責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、有違法違紀行為的。
七、其它：
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，根據國家其他相關(guān)法律執行，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
4、本協(xié)議所稱(chēng)甲方必須是具備建筑施工資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，乙方必須是年滿(mǎn)18周歲身體健康的中華人民共和國公民。
5、本協(xié)議是乙方維護自身合法權益索要勞動(dòng)報酬的依據。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：____________________
法定代表人：______________
注冊地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方：____________________
性別：___________________
生日：______年___月___日
身份證號碼：______________
文化程度：________________
戶(hù)籍所在地：______________ 現在住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)_______________期限勞動(dòng)合同。
第一條： 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條： 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和要求
第三條： 乙方同意根據甲方工作需要，任_________崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的標準。
第四條： 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條： 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條： 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條： 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條： 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
�。ㄒ唬� 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
�。ǘ� 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
�。ㄈ� 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條： 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方帶薪年休假法定節假日休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條： 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條： 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
�。ㄒ唬┘追矫吭耞______日前以貨幣形式或（打入信用卡）支付乙方工資。
�。ǘ┮曳焦べY標準為：___________元/月。
�。ㄈ┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P(guān)規定執行）。
�。ㄋ模┓且曳皆蛟斐梢曳酵９ごさ�，甲方按每月________元支付乙方每月生活費。
第十二條： 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、處罰與獎勵
第十五條： 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條： 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條： 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條： 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
八、社會(huì )保險和福利
第十九條： 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等保險）及住房公積金。
第二十條： 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
九、合同的終止和解除
第二十一條： 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條： 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。ǘ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。ㄈ� 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
�。ㄋ模� 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
�。ㄎ澹� 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
�。� 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。ǘ� 從事違反國家法律法規的工作。
�。ㄈ� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第第二十四條： 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十、違約責任及賠償
第二十五條： 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十六條： 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條： 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十一、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十八條： 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第二十九條： 對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十二、其他
第三十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
用人單位：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞動(dòng)者：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《合同法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內容：
甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程（包括安裝、人力運輸等）進(jìn)行施工作業(yè)。
二、用工期限：
甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時(shí)性用工。雇傭期限在____月以?xún)取?/p>
三、勞動(dòng)報酬：
乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天（）元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：
現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過(guò)程中應服從甲方現場(chǎng)管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)安全規范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施進(jìn)行施工，確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。
2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發(fā)現乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。
七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
建設方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）甲方：
承包方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)) 乙方：
依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區有關(guān)條例有關(guān)規定，明確雙方建筑勞務(wù)合同的權利義務(wù)，和違法亂紀的責任，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，訂立如下合同條款，共同遵照執行：
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、承包方式：
四、承包范圍：
五、承包工作期限：
開(kāi)始工作日期： 年 月 日結束。
工作日期： 年 月 日:總日歷工作天數為 天。
六、質(zhì)量標準：
工程質(zhì)量:國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標準》本工程達到質(zhì)量評定 等級。
七、面積金額結算：
八、付款方式：乙方進(jìn)入現場(chǎng)后預付 %，不得無(wú)故拖欠，余下的費在 工程竣工后 日內一次計算付清給乙方。
九、
1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。
2、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)必須聽(tīng)從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須遵守甲方各項規章制度。
3、乙方務(wù)工人員必須嚴格按安全技術(shù)操作，不允許違章作業(yè)。
4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的損失，由乙方負責，雙方分清責任。
5、施工前，甲方應對乙方施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，乙方應積極組織人員接受交底記錄。
十、
1、乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)后，甲方應向乙方提供藍圖一套。
2、甲方應向乙方創(chuàng )造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設施。
十一、雙方約定：
1、在施工過(guò)程中，發(fā)生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方承擔責任大小，由責任方承擔。
2、承包人施工開(kāi)始前，承包人應獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內的自有人員及（第三人）人員生命財產(chǎn)辦理的保險，且不需勞務(wù)分包人支付保險費用。
3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛生，對施工人員要經(jīng)常加強思想政治
教育，施工現場(chǎng)禁止喝酒、鬧事、、打架斗毆、防止偷盜，違犯規定的按罰款處理，造成經(jīng)濟損失的，由責任方自行承擔。
十二、違約責任：
甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經(jīng)濁損失，由違約方自行承擔，按勞務(wù)工程承包總造價(jià) %賠付對方。
十三、爭議解決：
在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場(chǎng)價(jià)另計費，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)議不成，任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。
十四、未盡事宜：
雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力。
十五、合同項目執行完畢，該合同自然失效。
十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執二份，簽字蓋章后即生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
身份證號碼： 身份證號碼：
固定住址： 固定住址：
帳 號： 帳 號：
郵 編： 郵 編：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞務(wù)期限
自______年____月___日開(kāi)始，至______年____月___日終止。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第四條、乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。
第五條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
甲方按月以______形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元。
其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
發(fā)放時(shí)間為每月___日。
第七條、為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務(wù)所需的車(chē)輛；但乙方應于每日工作完成時(shí)將車(chē)輛放回甲方處。如乙方擅自將車(chē)輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。
第八條、乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車(chē)輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務(wù)費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。
第九條、如遇忽發(fā)事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。
第十條、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第十一條、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
4、因經(jīng)營(yíng)性調整，該崗位被撤銷(xiāo)的。
第十二條、甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。
第十三條、本合同終止、解除后，乙方應在____周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十四條、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十五條、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。
第十六條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
甲方：___________ 聯(lián)系地址：___________ 營(yíng)業(yè)執照：___________ 聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方：___________ 聯(lián)系地址：___________ 身份證號碼：___________ 聯(lián)系電話(huà)：___________
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ （蓋章） 法定代表人簽名：___________ （蓋章）
乙方：___________
______年____月___日
勞務(wù)合同 篇6
甲方;
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律、法規和甲方與建設單位簽訂的本工程施工合同，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方就本工程施工事項及各自的權利、義務(wù)協(xié)商達成一致，訂立本合同，甲、乙雙方共同遵守。
一、工程概況
1. 工程名稱(chēng)：遠景時(shí)代廣場(chǎng)
2. 工程地點(diǎn)：雪松路與天中山大道西北角
二、甲方責任
甲方負責協(xié)調一切與施工有關(guān)的事宜，確保工程順利竣工。
三、承包方式及分包內容與責任
1.本工程以清包工承包給乙方(含木工所有的施工工程量?jì)热?
2.乙方負責滿(mǎn)堂架的搭設與模板工程的安裝與拆除
3.乙方必須服從甲方監督，按照甲方的統一部署進(jìn)行施工，服從甲方全面管理，協(xié)調安排，對于不服從甲方監管指揮的處于500元罰款，罰單上不需要乙方簽字直接扣除。
4.乙方人員必須滿(mǎn)足施工進(jìn)度，工程質(zhì)量，材料管理及安全文明施工的要求，合理使用材料，不得出現浪費現象，一經(jīng)發(fā)現甲方將給與100-20xx元罰款，情節嚴重將于重罰，罰單上不需要乙方簽字直接扣除。
5.乙方必須按照設計規范要求施工，否則增加的一切費用由乙方全部承擔，現場(chǎng)各單位對乙方罰款，甲方將罰款直接從工程款中扣除。
6.乙方人員因勞動(dòng)力不足，完不成公司制定的月計劃，甲方將每延誤一天處1000元罰款，乙方中途退場(chǎng)甲方將按完成工程量的50%結算。
7.乙方工人進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，上下班必須走安全通道，施工前要檢查自己的施工工具是否完好，違者所產(chǎn)生的事故，由乙方自負，施工現場(chǎng)不戴安全帽者，發(fā)現一次罰款50元，此款從工程款結算中扣除。
8.乙方工人在施工期間所發(fā)生的安全事故須按責任劃分，1000元以下的事故由乙方自負。
9.乙方要保證春節前后及秋收期間有足夠的勞動(dòng)力，不得以農忙為由拖延工期，如果因此達不到甲方工期要求，甲方有權臨時(shí)增加勞動(dòng)力，費用由乙方雙倍承擔。
10.主體封頂后乙方?jīng)]有完成的工程量，在甲方不容許的情況下乙方不得丟棄不做，否則甲方有權將其剩余的工程量按雙倍的價(jià)格轉讓他人施工，此費用從乙方工程款中扣除。
四、工程質(zhì)量與要求
1.質(zhì)量等級，按甲方與公司簽訂的合同等級為標準，乙方施工的承包內容一次驗收必須達到標準。
2.質(zhì)量標準，按國家《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》驗收達到相應的等級。
3.甲方負責人員有權按照公司規定及質(zhì)量要求，對乙方進(jìn)行獎罰，所有獎罰單均不用乙方簽字蓋章。
4.甲方及現場(chǎng)各單位在驗收時(shí)對相關(guān)的問(wèn)題提出按時(shí)間整改要求，乙方不及時(shí)按要求整改落實(shí)時(shí)，甲方將處500-1000元罰款。
五、工程款結算方式
1.本工程按建筑面積單價(jià)每平方米( )元計算，屋頂造型沒(méi)有面積，地上一層為付一次款，每六層付款一次，模板尚未拆除但已澆筑完畢且初驗無(wú)質(zhì)量缺陷的整層工程量，按80%結算，主樓完工一次性付工程量的97%,剩余3%待主體粉刷作為質(zhì)量保證金。
六、安全生產(chǎn)，文明施工
1.乙方必須嚴格執行安全生產(chǎn)者、操作規程，遵守安全生產(chǎn)六大紀律
2.模板工程制作，安裝與拆除后，鋼管(不帶扣件)、模板(不帶方木)，長(cháng)短分類(lèi)，不起釘、不堆放。
本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，以甲方補充條款為準，本合同一式二份，，雙方各執一份，本合同雙方簽字后生效，待本工程結束自動(dòng)失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇7
雇主（甲方）：
代表人：
雇員（乙方）：
負責人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實(shí)信用的原則，雙方就建設工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
3、勞務(wù)方式：
4、工程內容：
二、質(zhì)量要求
1、工程質(zhì)量等級：乙方所完成的工程質(zhì)量標準不低于與甲方與工程總發(fā)包方簽訂的工程合同標準。
2、乙方應有相應的施工經(jīng)驗，技術(shù)工人應具備相應技術(shù)資質(zhì)及生產(chǎn)能力，施工人員工種和數量應滿(mǎn)足工程需要。
3、本工程驗收執行國家頒發(fā)的相關(guān)施工規范、工程質(zhì)量驗收評定標準及業(yè)主規定的相關(guān)條款進(jìn)行施工和驗收。
4、乙方施工的工程一次交驗合格率必須達到100%在質(zhì)量保修責任期內，乙方應在甲方返修通知書(shū)要求時(shí)間內無(wú)條件將工程返修合格。
三、工期
1、本合同自_______年______月______日開(kāi)工，至_______年______月______日完工，總工期為_(kāi)______天，乙方必須根據天氣自然環(huán)境等因素合理安排工期，安排好施工組織設計，按期完工。
2、工期順延與延長(cháng)：
�。�1）施工中因甲方過(guò)錯導致乙方無(wú)法正常施工的，本條約定的工期相應順延（順延時(shí)間以甲方過(guò)錯導致的法定工作時(shí)間內停工時(shí)間為準確定）.
�。�2）工程施工內容增加的，甲、乙雙方另行協(xié)商確定工期延長(cháng)時(shí)間。
四、勞務(wù)費用
1、甲乙雙方協(xié)商確定，合同總價(jià)暫定：______________元。
2、施工期間乙方或乙方授權人員自甲方處領(lǐng)取或租用的材料、機械、設備所產(chǎn)生的費用（包括輔材在內），均列入乙方預提勞務(wù)費用，并按費用發(fā)生時(shí)間相應沖減甲方應付乙方的勞務(wù)費用。
3、甲方每月_______日委托_______銀行以法定貨幣的形式代為轉賬到乙方賬戶(hù)。
五、甲方職責
1、甲方應按照合同的約定，向乙方提供合適的勞動(dòng)環(huán)境。
2、在合同期限內，甲方要對乙方的工作進(jìn)行監督檢查、及時(shí)整頓。
3、甲方對乙方不合乎要求的施工，有權要求其返工。
4、甲方在收到竣工驗收通知時(shí)，應及時(shí)安排人員組織驗收。
5、甲方應按照合同的約定向甲方及時(shí)足額的支付勞務(wù)費。
六、乙方職責
1、乙方應按照合同的規定，遵照甲方的規章制度和甲方代表的指揮，對不合理的指揮要求可以拒絕。
2、乙方在工作時(shí)，應按照合同的規定安全、高效的施行，及時(shí)完成任務(wù)。
3、乙方應按照合同的要求完成任務(wù)，若發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，乙方應負責返工。
4、工程完工當天應通知甲方驗收。
七、竣工驗收
1、乙方必須按照國家有關(guān)施工驗收規范、設計圖紙及有關(guān)設計通知、主合同中的質(zhì)量要求及甲方質(zhì)量體系要求控制質(zhì)量，接受甲方、監理、業(yè)主對質(zhì)量監視、檢查、控制。
2、乙方應配備專(zhuān)職的質(zhì)量檢查人員，建立完善的質(zhì)量檢控制度，配合甲方三檢人員做好各工序的質(zhì)量檢查及驗收工作。
3、乙方應對其所承擔工程項目的施工質(zhì)量負全責，如發(fā)生質(zhì)量事故，應在__________小時(shí)內報告甲方，對施工質(zhì)量缺陷負責返工并承擔相關(guān)費用;對不合格產(chǎn)品，甲方有權要求乙方予以返工并承擔由此造成的經(jīng)濟損失和工期延誤;不符合質(zhì)量要求的工程項目，甲方不予計量與結算.
4、乙方應嚴格按甲方的施工過(guò)程質(zhì)量驗收程序要求進(jìn)行全過(guò)程的質(zhì)量檢查、驗收。產(chǎn)品經(jīng)監理、甲方驗收合格后可轉入下道工序。
八、違約責任
1、雙方應嚴格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任。
2、如延誤工期，每超過(guò)一天，按合同總價(jià)款的____%承擔違約金，或每天按______元向甲方支付違約金。
3、如出現質(zhì)量問(wèn)題，以及違反本協(xié)議其它約定，乙方除應賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)款的____%---____%承擔違約金。
九、爭議解決
如因執行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
十、附則
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。
2、本協(xié)議一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
地址：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時(shí)間：_______年______月______日
乙方：
地址：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時(shí)間：_______年______月______日
勞務(wù)合同 篇8
一、專(zhuān)題界定
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規勞務(wù)服務(wù)公司，獲得所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。專(zhuān)題針對勞務(wù)派遣組織主體資格的確認，勞務(wù)派遣三方的權利義務(wù)，結合相關(guān)法規和案例做了解釋和說(shuō)明。
二、名詞解釋
1. 勞務(wù)派遣 是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)服務(wù)公司根據用人單位自身工作和發(fā)展需要，組織社會(huì )勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫助其獲得勞務(wù)報酬和基本社會(huì )保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理。
2. 勞務(wù)派遣企業(yè) 是為下崗失業(yè)人員從事靈活多樣形式就業(yè)提供服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)。
三、案例分析
案例1 勞務(wù)派遣組織應該有合法主體資格
【案例】楊先生由于不滿(mǎn)公司在勞務(wù)派遣中的超強度、超長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后出現了大量的富余人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著(zhù)被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，繼續為他們繳納社會(huì )保險費。 在為期兩年多的勞務(wù)派遣過(guò)程中，楊先生的工作并不順利。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問(wèn)題，為了維護自己的合法權益，他先后與該公司發(fā)生了多次爭議，但勞動(dòng)環(huán)境沒(méi)有絲毫改觀(guān)。在這種情況下，楊先生申請原公司解決接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為，原公司并沒(méi)有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。
【評析】據查，原公司根本沒(méi)有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過(guò)程中，員工都沒(méi)有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機構的資格與申請過(guò)程做出了明確的規定。如，職業(yè)介紹機構開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專(zhuān)項管理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機構)許可證》的.，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應具備工商行政管理部門(mén)注冊的企業(yè)法人資格。
而為了保護勞動(dòng)者，對于三方的權、責做出了相應的規定，勞務(wù)派遣機構應按有關(guān)規定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì )保險費，保障勞動(dòng)者合法權益。開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應與接受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機構、員工和接受派遣的用人單位三方的權利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒(méi)有派遣資格的情況下派遣員工，并且沒(méi)有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì )受到法律的處罰。
案例2 派遣單位雙方各應對員工承擔什么義務(wù)？
【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推薦，到某美國公司上海代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代表處)擔任部門(mén)主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，約定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同，約定每月稅前工資2萬(wàn)元。
20xx年11月11日代表處因結構調整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟補償金。但他要求代表處按季度考核辦
法支付考核獎16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，要求w公司支付季度考核獎金。w公司認為，雙方的勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)報酬已經(jīng)進(jìn)行了明確約定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎金沒(méi)有依據。
【評析】 派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標準的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認定為特殊勞動(dòng)關(guān)系。法律規定特殊勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對員工承擔的義務(wù)中，有三個(gè)方面必須符合國家規定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護；其他的權利義務(wù)可以由雙方來(lái)約定，比如工資報酬、保密義務(wù)。
至于考核獎，員工與派遣公司沒(méi)有約定，而代表處有個(gè)考核辦法，該辦法適用于代表處所有員工，如果按該辦法規定明子應該得到，那代表處不發(fā)是不對的。就考核獎發(fā)生爭議的，員工應該向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動(dòng)爭議處理，先去申請仲裁。最后，派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動(dòng)合同。根據我國法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴格限制的，只是該案例中員工沒(méi)有意識到這個(gè)問(wèn)題。
案例3 員工應對哪個(gè)單位承擔相應義務(wù)？
【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求招聘勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的服務(wù)期協(xié)議，約定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓半年，培訓合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認為b公司不適合自己發(fā)展，向a公司提出換家公司。a公司非常為難，因為甲是特殊技術(shù)工人，除了b公司以外，沒(méi)有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作，并提出自己的服務(wù)期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對b公司沒(méi)有服務(wù)期的義務(wù)。a公司要求甲履行服務(wù)期協(xié)議，到b公司去上班，甲執意不從，并且天天到a公司上班，并稱(chēng)自己在履行服務(wù)期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應向哪個(gè)單位履行服務(wù)期的義務(wù)？遇到這類(lèi)糾紛，a公司和b公司應該如何解決？
【評析】專(zhuān)家認為：甲應向a公司履行服務(wù)期的義務(wù)，因為他是與a公司簽訂的服務(wù)期協(xié)議。但具體如何履行時(shí)并不一定非到a公司去上班，而應該到b公司去上班，因為他的崗位已經(jīng)約定在b公司。他現在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應該與甲進(jìn)行溝通，協(xié)商不成的，應該這樣處理：a和b根據雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，因為約定的員工不來(lái)了當然會(huì )給b公司造成一定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬(wàn)元，a公司有權就此向甲進(jìn)行追償。
案例4 派遣工、正式工的工資應該不同嗎？
【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔任文書(shū)職務(wù)，她很快就適應了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再出色，她的工資、獎金水平一直是公司最低的，不到相同工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平時(shí)的職工福利，如旅游、休假等也從來(lái)沒(méi)有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還常常受到上司和同事不同程度的歧視。
王女士認為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應當受到勞動(dòng)待遇和精神上的歧視，以此為據，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過(guò)審理，裁決不支持其申訴請求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現“同工同待遇”的勞動(dòng)權利沒(méi)有法律依據，所以判決駁回王女士的訴訟請求�！驹u析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對申訴事實(shí)均無(wú)異議。王女士認為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對地也應當享受勞動(dòng)權利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭遇也很同情，但是認為按照勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是
依據一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調整的，故仲裁庭與人民法院據此做出不利于王女士的裁決和判決。
勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比較常見(jiàn)的問(wèn)題，現行《勞動(dòng)法》對此卻無(wú)相應的規定，但《蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標準，并不得低于本市最低工資標準；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費、個(gè)人所得稅和法律法規規定應由勞動(dòng)者個(gè)人承擔的稅費外，不得以收取管理費、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營(yíng)稅費等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應當按規定給予勞務(wù)派遣人員享受相應的保險福利待遇。
勞務(wù)派遣工從法律上說(shuō)是完全意義上的勞動(dòng)者，應當依法享有一切勞動(dòng)權利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應當受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對此一定要有特殊規定，否則勞動(dòng)者難以采用司法途徑得以救濟。
案例5 勞務(wù)工也該有加班費
【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)管理的b公司擔任辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應當由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的約定，沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》規定支付加班工資的法律義務(wù)。無(wú)奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟賠償金。
經(jīng)過(guò)仲裁庭調查，查明林先生確有在節假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì )保險金等義務(wù)并且從未安排其在節假日加班為由進(jìn)行答辯，b公司則抗辯稱(chēng)：無(wú)論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒(méi)有約定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應當成為勞動(dòng)爭議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調整。仲裁庭多次調解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟賠償金�！驹u析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應當獲得《勞
動(dòng)法》規定的加班工資，但是究竟應當由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔或者部分承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應當承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)”的規定，裁決由勞務(wù)派遣公司承擔法律責任。
類(lèi)似于勞務(wù)派遣加班費事先沒(méi)有約定而產(chǎn)生的爭議，在現實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權難度高，處理結果爭議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責任人承擔連帶責任，是有法理根據的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種情況下，如果沒(méi)有法律對勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責任進(jìn)行合理的規定，也不利于責任分擔的公平與公正，所以完善相關(guān)法律規定是必要的。
案例6 他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
【案例】小張自20xx年1月開(kāi)始在ａ公司工作，擔任司爐工，但從未與ａ公司訂立過(guò)勞動(dòng)合同。ａ公司為規范企業(yè)管理，與河北�。饪h勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司提供人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張在工作中受傷，被送往北京醫院，經(jīng)診斷為右橈骨開(kāi)放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家休養，傷愈
后，今年７月３日ａ公司安排小張負責看門(mén)。ｂ縣勞務(wù)派遣公司承認小張在今年２月20日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報手續。但小張認為本人一直為ａ公司提供勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，要求ａ公司承擔其工傷保險待遇，因ａ公司否認與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請確認其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結果：依法駁回小張的申訴請求。
【評析】依據《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，根據小張在勞動(dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過(guò)勞動(dòng)合同，故本委確認小張在今年２月20日受傷時(shí)與ａ公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，對其請求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)
勞務(wù)合同 篇9
甲方： 湖南省xx水利水電建設有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》 及有關(guān)法律法規，結合本工程具體情況，
乙方愿意按甲方要求提供合格的操作人員，為甲方從事鋼支撐安拆勞務(wù)工作。為建立和諧穩定的關(guān)系，保障雙方的合法權益，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議共同遵守。
一、工程名稱(chēng)：中國水利水電第八工程局有限公司大空港截流河綜合治理工程（二工區）
二、工程地點(diǎn)： 深圳市
三、承包范圍：鋼支撐、鋼圍檁、聯(lián)系梁體系安裝與拆除。
四、承包內容
1 、鋼支撐、鋼圍檁、聯(lián)系梁體系的安裝與拆除，另外包括涉及鋼支撐安裝與拆裝過(guò)程中的附屬相關(guān)工作（鋼圍檁后面填充除外）。鋼支撐體系主材由甲方提供。
五、承包單價(jià)及費用結算內容
1 、承包單價(jià)：本協(xié)議安裝拆除單價(jià)： 648 元/噸（大寫(xiě)： 陸佰肆拾捌元每噸 ）。本工程固定綜合單價(jià)不含稅，單價(jià)詳細說(shuō)明如下：
�。�1）、此安裝拆除單價(jià)為安裝完成并且拆除完成1噸（大寫(xiě)： 壹 噸）鋼支撐、鋼圍凜、聯(lián)系梁體系的單價(jià)。
�。�2）、此單價(jià)包含上述安拆內容過(guò)程中進(jìn)（退）場(chǎng)費、油泵、千斤頂、施工所需工具、電焊機、電焊條、焊絲、氧氣乙炔、作業(yè)人員保險購買(mǎi)，勞保用品，鋼楔子、膨脹螺栓、七字鐵、連接鋼板。不包含上述安拆內容過(guò)程中吊車(chē)費、轉運費、其它附件（聯(lián)系梁鋼管、槽鋼、住宿、水電）材料費。
�。�3）此單價(jià)包含所有輔材（除連接螺栓及防墜落措施外），甲方負責提供垂直水平運輸設備、連接螺栓、鋼支撐主材及防墜落措施材料外，其他材料由乙方負責。
2 、重量的確認：安拆量按甲供材料重量計算所完成工作安裝與拆除的實(shí)際重量為準。
3 、費用結算：工程量以實(shí)際完成工作量為準，乘以承包單價(jià)即為乙方應得款額。
4 、如出現承包以外的臨時(shí)用工按甲方外協(xié)隊伍管理辦法執行。
六、工程質(zhì)量
各分項工程驗收合格率應達到100 %
七、甲方責任
1 、負責主干管線(xiàn)的水、電及臨時(shí)道路，主干線(xiàn)的“三通一平”工作；
2 、負責對施工質(zhì)量的檢驗、監督指導工作；
3 、負責對本工程施工作業(yè)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方位管理。
4 、及時(shí)為乙方提供相關(guān)技術(shù)資料。
5 、在乙方施工作業(yè)前按規定對乙方進(jìn)行詳細技術(shù)交底，并下達該工程的安全、質(zhì)量措施要求。
6 、按協(xié)議約定辦理工程結算手續，及時(shí)支付乙方工程款。
7 、對乙方的工作及管理情況進(jìn)行監督、檢查。若乙方無(wú)法按時(shí)按質(zhì)按量完成工程任務(wù)，甲方可單方解除協(xié)議，并有權追究乙方的違約責任。
八、乙方責任：
1 、按甲方的要求和承包內容負責完成本工程施工的作業(yè)任務(wù)，按甲方要求及時(shí)安裝。甲方提供給乙方的工具和材料及臨時(shí)倉庫，乙方需妥善保管與愛(ài)惜，如有沒(méi)經(jīng)甲方同意擅自切割或破損需按價(jià)賠償。甲方材料進(jìn)退場(chǎng)乙方安排人員配合清點(diǎn)材料數量、規格等相關(guān)工作。
2 、按甲方下達的工期目標及節點(diǎn)目標要求，及時(shí)組織滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的勞力、機械及材料，按甲方同意的開(kāi)工完工時(shí)間完成施工作業(yè)。
3 、在施工作業(yè)過(guò)程中，嚴格按照甲方提供的相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。
4 、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規定時(shí)間內無(wú)償返工，直至達到質(zhì)量驗收標準。
5 、乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)境意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)。
6 、按規定辦理特殊工種上崗操作手續。
7 、為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應隨時(shí)接受甲方監察、檢驗，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，乙方根據甲方通知書(shū)，限期返工或整改。
8 、隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監理工程師和甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。
9 、嚴格遵守甲方有關(guān)施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)境衛生、文明施工等各項管理制度，不得損害甲方公司及上級單位聲譽(yù)。
10 、作業(yè)人員條件必須符合所從事工種的有關(guān)法律法規的要求，必須正確佩戴安全帽及工作服。
九、安全施工作業(yè)
1 、在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規。
2 、乙方人員應按照相應操作規程施工，持證上崗。
十、工程款的結算與支付
1 、甲方按月及工程末次分階段結算、撥付工程勞務(wù)費。
2 、每月25 日前，根據甲方簽認當月完成的合格工程量和本合同規定的綜合單價(jià)，填寫(xiě)《 工程勞務(wù)費結算單》 ，并由相關(guān)領(lǐng)導核實(shí)簽字后，作為甲方向乙方撥款依據，每月30 號前甲方需付清乙方上月完成工作量所得勞務(wù)款。
3 、甲方按照每月結算價(jià)款的60%付工程進(jìn)度勞務(wù)款，余款在乙方拆除工作完成，結算手續辦完后，甲方在三十天內付清乙方未結完的余款。
十一、工程停建或緩建
由于不可抗力、地方嚴重施工干擾及其他甲乙雙方之外原因導致工程項目停建或緩建，使本協(xié)議不能繼續履行時(shí)，甲方需付清乙方已完成工作量的價(jià)款，乙方可將人員設備撤離現場(chǎng)。
十二、違約責任
1 、甲方按協(xié)議規定應按時(shí)向乙方撥付勞務(wù)費，以保證乙方的每天正常生產(chǎn)，因甲方無(wú)故拖付勞務(wù)費造成的損失和后果，由甲方承擔。
2 、乙方違反本協(xié)議約定或者不按甲方要求進(jìn)行施工作業(yè)，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務(wù)。
3 、如由乙方單方面原因導致雙方協(xié)議不能繼續履行，甲方因此所受一切損失由乙方承擔。
4 、雙方所有違約事宜均以書(shū)面通知或函件為準。
十三、不可抗力
雙方確認、發(fā)生不可抗力的自然災害，非雙方責任造成的爆炸、火災、塌方等客觀(guān)情況，本協(xié)議允許變更和終止。
十四、爭議解決
協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成時(shí)，可向施工所在地法院提起訴訟解決。
十五、補充協(xié)議
在協(xié)議執行中情況發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十六、安全生產(chǎn)
工傷事故5000元以?xún)扔梢逊饺珯嘭撠�，甲方只協(xié)助處理及醫療保險理賠事宜；超過(guò)5000元以上部分由甲方及醫療保險按現行法律法規協(xié)商理賠解決，若乙方施工人員違章操作造成的工傷由乙方全權負責。
十七、特別條款
1 、乙方均為有經(jīng)驗之勞務(wù)承包，對本工程施工圖紙及施工方案已詳細閱讀并理解，清楚本工程所包含的一切風(fēng)險。
2 、乙方應按照甲方和項目部的要求進(jìn)行文明安全施工，不得和項目相關(guān)管理人員發(fā)生激烈矛盾，如因乙方原因有損甲方聲譽(yù)和產(chǎn)生的相關(guān)罰款由乙方承擔，甲方保留視情節追加相應處罰的權利；乙方表現突出，項目部給予的獎金由甲方獎勵乙方。
十六、其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議內容履行完畢后失效。本協(xié)議一式四份，甲方二份、乙方二份。
甲方：（印章） 乙方：（印章）
法人代表或 法人代表或
法人委托代表人（簽章） 法人委托代表人（簽章）
年 月 日 年 月 日
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