【熱門(mén)】勞務(wù)合同匯編8篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的勞務(wù)合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
試用期如何規避風(fēng)險
1．試用期也要簽勞動(dòng)合同
試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動(dòng)合同，試用期存在于勞動(dòng)合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確約定試用期。
2．不能只約定試用期
勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)期限和試用期限，但不能只約定試用期。
3．不能超標約定試用期
勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。
4．不能重復約定試用期
不管什么原因，企業(yè)再次招用該勞動(dòng)者時(shí)（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。
5．試用期工資不要低于法定標準
不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，如果三者不一致時(shí)，取其中最高的那個(gè)標準；
企業(yè)可進(jìn)一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，并在勞動(dòng)合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過(guò)對其績(jì)效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過(guò)高。
6．試用期也要為員工繳納社保
按照社會(huì )保險政策的相關(guān)規定，只要員工和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)，企業(yè)就必須為員工繳納社會(huì )保險，包括養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育五險。
7．試用期內也要給員工醫療期待遇
8 .試用期內不能隨便解除勞動(dòng)合同
試用期內解除合同需滿(mǎn)足相關(guān)條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除合同需要有充分證據。
9．試用期內解除勞動(dòng)合同要符合法定程序
向勞動(dòng)者說(shuō)明理由；事先將理由通知工會(huì )；制作解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并送達勞動(dòng)者。
10．小心預防員工在試用期內辭職的損失
慎重決定；如果確實(shí)要在試用期內提供專(zhuān)項培訓等特殊福利的，可采取提前轉正或簽訂服務(wù)期協(xié)議。
履行和變更勞動(dòng)合同如何規避風(fēng)險
1、不要拖欠和克扣工資
除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬于違法行為：
職工因個(gè)人主觀(guān)原因沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)，并非身體問(wèn)題等所致，單位可扣減其工資，扣后工資不能低于最低工資標準；
職工違反勞動(dòng)紀律并造成單位損失的，單位每月扣減工資比例必須小于該職工月工資的20%；
職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照病假工資發(fā)放，可以扣減其績(jì)效或生產(chǎn)性獎勵； 單位代扣的費用（如個(gè)人所得稅、社保等）。
2．正確應對“支付令”
3．不要違反“最低工資標準”
4．不要強迫或變相強迫加班
5．嚴格按照規定支付加班費
加班費的計算基數：應以各項工資的綜合作為基數；
在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應當按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部“關(guān)于員工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知”（勞社部發(fā)20xx第3號）規定，以每月工作時(shí)間21.75天和174小時(shí)進(jìn)行折算；平時(shí)延時(shí)加班：150%；休假日：200%；節假日：300%。
6．依法保護勞動(dòng)者生命安全和身體健康
7．勞動(dòng)合同變更要符合法律規定
8．用人單位變更事項不能影響勞動(dòng)合同的履行
9．企業(yè)分立或合并后原勞動(dòng)合同繼續有效
解除勞動(dòng)合同時(shí)如何規避風(fēng)險
1.盡量通過(guò)“協(xié)商一致”解除勞動(dòng)合同
用人單位或者勞動(dòng)者提出解除合同的事由—雙方當事人進(jìn)行具體協(xié)商----就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書(shū)，一式兩份，雙方各持一份----履行協(xié)議辦理解除合同手續。
2．當勞動(dòng)者“提前通知”解除勞動(dòng)合同時(shí)怎么辦
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不給經(jīng)濟補償金； 勞動(dòng)者需遵循解除預告期（試用期提前三日，非試用期提前三十日）；
若勞動(dòng)者的工作并不是不可代替的，或者說(shuō)勞動(dòng)者即使馬上離職也不會(huì )對正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利的影響，企業(yè)應盡快與其辦理交接工作。
3．盡可能降低勞動(dòng)者“自動(dòng)離職”帶來(lái)的損失
在規章制度里規定“連續曠工XX天屬于擅自離職”同時(shí)規定對曠工和擅自離職等的處理程序。
4．勞動(dòng)者“因用人單位過(guò)錯”解除勞動(dòng)合同時(shí)怎么辦？
5．怎樣以勞動(dòng)者“不符合錄用條件”解除勞動(dòng)合同
必須有明確并且經(jīng)過(guò)公示的錄用條件；必須有證據證明勞動(dòng)者不符合錄用條件；試用期滿(mǎn)后不得再以不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同 因勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。
6．怎樣以勞動(dòng)者“嚴重違反規章制度”解除勞動(dòng)合同
用人單位必須制定出具備法律效力（內容合法，程序合法，經(jīng)過(guò)公示）的規章制度，并在規章制度當中明確界定嚴重違反規定的情形。 對于要求員工通常必須做到的規章制度條款，可以制成員工守則，便于員工學(xué)習，掌握和執行；
留有員工嚴重違反規定的證據，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立并完善日常書(shū)面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關(guān)違紀事件的資料更應妥善保管。
7．怎樣以勞動(dòng)者“嚴重失職”解除勞動(dòng)合同
關(guān)鍵在于嚴重失職有無(wú)對造成公司重大損害，通常由內部規章制度規定。
8．怎樣以勞動(dòng)者“有雙重勞動(dòng)關(guān)系”解除勞動(dòng)合同
在勞動(dòng)合同約定或者規章制度中明確規定禁止同時(shí)雨其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并將此作為嚴重違反規章制度的行為。
9．怎樣以勞動(dòng)者“有欺詐行為”解除勞動(dòng)合同
用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，并且適當運用知情權的法律規定。讓?xiě)髡咦髡鎸?shí)性聲明和承諾，并簽字確認，一旦發(fā)現員工有虛假信息，即可以此為據行使單方解除權。
10．怎樣以勞動(dòng)者“被追究刑事責任”解除勞動(dòng)合同
必須具備以下三個(gè)要件：
勞動(dòng)者的行為已經(jīng)構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬于生效判決；
11．怎樣以勞動(dòng)者“醫療期滿(mǎn)”解除勞動(dòng)合同
勞務(wù)合同 篇2
甲方(用人單位)：
地 址 ：
法 定 代 表 人：
乙方(勞動(dòng)者)：
家 庭 住 址：
居民身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
長(cháng)沙xxxxxx服務(wù)有限公司
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)承擔 (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條 乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。
第十一條 規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會(huì )保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國
家有關(guān)規定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。
第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽
意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月
勞務(wù)合同 篇3
甲方:
乙方: 性別：
身份證號：
籍 貫：
用工形式： 勞務(wù)聘用
甲方因 工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為 三年 ，從20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務(wù)：
(一)甲方：
1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
(二)乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定員工權利、義務(wù)及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.2.勞動(dòng)保險及福利待遇：
3.根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：
4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
____年____月____日 ____年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺____省____市______工作地點(diǎn)從事______工作（崗位）。
�。ǘ┘追娇梢愿鶕ぷ餍枰耙曳焦ぷ髂芰捅憩F調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
�。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袊乙幎ǖ墓r(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
�。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，每月10日支付上月份基本工資，轉正后第一個(gè)月乙方工資為_(kāi)______元，往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
�。ǘ┘追娇筛鶕鋵�(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
六、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
勞務(wù)合同 篇5
中外勞務(wù)合同
甲方：＿＿＿＿國＿＿＿＿公司 法定地址：＿＿＿＿（電話(huà)、電報掛號、電傳）
乙方：中國＿＿＿＿公司 法定地址：＿＿＿＿（電話(huà)、電報掛號、電傳）
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
�。保曳饺藛T在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
�。玻补ぷ鞑粷M(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿(mǎn)一個(gè)月的工資＝－－－×工作天數（包括周日和官方假日）。
�。常疤�
�。常鲜龉べY應以乙方人員到達＿＿＿＿國之日起到離開(kāi)＿＿＿＿國之日止計
算。
�。矗曳接诿吭履⿲⒁曳饺藛T該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶(hù)，并按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處。
�。担追綄⒁曳饺藛T月工資和加班費的２５％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶(hù)。
第四條
甲方負責乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤。
第五條
�。保追截撠熞曳饺藛T的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
�。玻曳饺藛T的工資和加班費不交所得稅。
�。常追綖橐曳饺藛T在＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。
�。矗追较蛞曳饺藛T提供工作服和工作所需的工具。
�。担追教峁┑淖》�，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
�。叮曳饺藛T的居住面積如下：
�。ǎ保┙M長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為８－１０平方米；
�。ǎ玻┢溆嗳藛T為４～５平方米。
�。罚追较蛞曳教峁⿵N房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
�。保曳饺藛T每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
�。玻鶕こ绦枰�、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的１５０％。
周假日加班為日工資的２００％。
第七條
�。保曳饺藛T享受周日假和＿＿＿＿國官方規定的節假日為十七天。
�。玻曳饺藛T每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：（月工資／３０天）×假期工作天數。
第八條
�。保鶕偫娴囊�，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿的機票。
�。玻谝曳皆竿酝獾脑蚨９�，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
�。保曳饺藛T因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回＿＿＿＿的旅費和替換者來(lái)＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
�。玻冢撸撸撸咂陂g，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
�。保曳饺藛T在＿＿＿＿服務(wù)期間，應遵守＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重＿＿＿＿當地的風(fēng)俗習慣。
�。玻追綉獮橐曳饺藛T提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
�。保⻊�(wù)期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。
�。玻竞贤院炞种掌鹕�，有效期＿＿＿＿年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
�。常敱竞贤悠诤�，乙方人員在工作＿＿＿＿年后，月工資增長(cháng)１５％。
第十三條
�。保曳饺藛T在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
�。玻诤贤趦�，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
�。常诒竞贤炞制陂g或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿到＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅費。
�。矗追讲辉试S乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條
�。保怨ぷ鏖_(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。
�。玻曳饺藛T抵達＿＿＿＿后，＿＿＿＿國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的'仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和＿＿＿＿文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿＿＿＿國＿＿＿＿市簽字。
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿
代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿
簽字：＿＿＿＿ 簽字：＿＿＿＿
見(jiàn)證人：
�。撸撸撸呗蓭熓聞�(wù)所律師：（簽字）
附件：（略）
勞務(wù)合同 篇6
甲方(勞務(wù)派遣單位)
乙方(實(shí)際用工單位)
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。
三、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)：
1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理：
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
勞務(wù)合同 篇7
發(fā)包人（甲方）：
承包人（乙方）：
根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其他有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況：
工程名稱(chēng)：金游城一期商鋪消防管道保溫工程
工程地點(diǎn)：南通市通州區金游城
工程內容：消防管道保溫、保溫層防護、建筑垃圾清運等。
二、工程承包范圍及承包方法、工期
1、承包范圍：一期商鋪、屋面，陽(yáng)臺消防管道保溫、保溫層防護。
2、承包方式：包工包料。
3、合同工期：90天（日歷天）。
三、質(zhì)量標準及驗收
1、工程質(zhì)量標準：符合國家現行質(zhì)量檢驗驗收標準：合格
2、材料質(zhì)量要求：材料的使用、必須按發(fā)包人核價(jià)確認的材料品牌、規格執行。
3、施工技術(shù)要求：
�、�、保溫層的外包材料必須搭接，內保溫棉不得外露。
�、�、轉角，彎頭處的保溫要密實(shí)。
4、工程施工完成后需要經(jīng)發(fā)包人項目部、物業(yè)管理公司等相關(guān)人員驗收確認。
四、合同價(jià)款與支付
1、本合同價(jià)款采用固定單價(jià)方式。
�、�、合同價(jià)款中包括的風(fēng)險范圍：施工期間各類(lèi)建材的市場(chǎng)風(fēng)險和政策性調整、人工的市場(chǎng)風(fēng)險。
�、�、風(fēng)險費用的計算方法：已含在合同單價(jià)內，不予調整。
�、�、合同金額（暫定）：37000。00元（人民幣大寫(xiě)：叁萬(wàn)柒仟元整）。 ⑷、合同約定單價(jià)：
�、�、橡膠保溫管（厚度2cm）材料費：1350。00元/ m3
�、�、橡膠保溫管制作、安裝人工費：300。00元/m3
�、�、直管保溫層保護層制作、安裝人工費、材料費：100。00元/m2
�、�、彎管、閥門(mén)保溫層保護層制作、安裝人工費、材料費：120。00元/m2 ⑤、華美橡塑膠：12。00元/kg
2、工程預付款：無(wú)工程預付款。
3、工程量的確認：工程完成后按照經(jīng)發(fā)包人成本合約部、項目部實(shí)測工程量進(jìn)行決算。
4、工程款（進(jìn)度款）支付
雙方約定的工程款（進(jìn)度款）支付的方式和時(shí)間：
�、�、工程驗收合格、工程決算審計結束，承包人完全退場(chǎng)并拆除全部臨時(shí)設施，清運完全部建筑垃圾，并開(kāi)足100%的發(fā)票后，付至決算審定價(jià)的95%，
�、�、審定價(jià)的5%作為質(zhì)量保修金，在質(zhì)量保修期壹年滿(mǎn)后七個(gè)工作日內（無(wú)息）返還承包人。
五、安全施工
承包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時(shí)接受政府部門(mén)及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。安全施工防護費用已經(jīng)含在合同總價(jià)款內。由于承包人安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用由承包人承擔;承包人違反安全規定或安全措施不到位，所造成的施工人員生命及財產(chǎn)損失的，費用由承包人承擔;由此給發(fā)包人造成的損失，由承包人承擔。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法人代表： 法人代表：
電話(huà)： 電話(huà)：
賬號： 帳號：
時(shí)間： 時(shí)間：
勞務(wù)合同 篇8
用工方(甲方)
單位名稱(chēng)：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)
姓 名： 性別：
身份證號碼：
家庭住址： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中
華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時(shí) 。
二、勞務(wù)內容
乙方承擔的勞務(wù)內容為：
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3.愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報酬及福利
1.根據乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應遵守的各項規章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權獲得相應勞務(wù)報酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個(gè)月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3.在沒(méi)有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時(shí)未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關(guān)法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì )違反原單位的規章制度，也不會(huì )造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務(wù)合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶(hù)的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項目?jì)热菁案黜棓祿畔�，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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