【實(shí)用】勞務(wù)合同范文合集七篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
甲乙雙方本著(zhù)民族團結、相互信任、平等協(xié)商、誠實(shí)守信的原則，保證長(cháng)期愉快合作達成以下協(xié)議：
1、乙方因生產(chǎn)需要，由甲方組織少數民族員工____人(其中女性____、男性____)，初中以上文化程度，年齡18—____歲，身體健康，無(wú)傳染疾病(提供縣級醫院體檢證明)。合同期為壹年(20____年____月____日至20____年____月____日)。主要從事_____________工作。
2、甲方招聘的員工要求思想進(jìn)步，吃苦耐勞，服從組織管理，遵守國家法律，遵守甲方廠(chǎng)記廠(chǎng)規，派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，雙方簽字、蓋章，作為本合同附件。
3、甲方務(wù)工人員初次入廠(chǎng)前，乙方負責1-2個(gè)月的崗位培訓，培訓(學(xué)徒)期間每月工資1200元，學(xué)徒期滿(mǎn)實(shí)行計件制工資加全勤獎。上不封頂、多勞多得。乙方因停電、來(lái)料加工不足或本月無(wú)生產(chǎn)任務(wù)等原因停產(chǎn)期間按當地最低工資標準發(fā)放每月生活費，不足滿(mǎn)月的按照日補助發(fā)放。各項工資每月25日前按時(shí)發(fā)放，嚴禁拖欠，節假日加班或工作日規定時(shí)間外加班工資因按照《勞動(dòng)法》加班費規定標準執行。
4、因少數民族生活習慣具有一定的特殊性，員工在廠(chǎng)期間管理主要由甲方帶隊干部負責乙方要積極配合帶隊干部并提供方便。乙方安排獨立的宿舍和清真食堂，免費提供被褥、衣柜、防寒降溫電器設備、電視以及娛樂(lè )設施、淋雨設施等生活必須品，帶隊干部協(xié)助宿舍用品的管理。
5、甲方根據務(wù)工人員情況委派帶隊干部和清真廚師，原則上按照每一百名員工配一名帶隊干部和兩名廚師為標準，乙方需付帶隊干部每人每月管理費不低于1500元，廚師每人每月不低于1400元。廚師作為企業(yè)聘請員工，與其他生產(chǎn)員工享受同等待遇。
6、乙方必須遵守勞動(dòng)法相關(guān)規定，尊重和維護甲方務(wù)工人員的人生權益。根據從事的崗位特性，進(jìn)行相關(guān)的操作規程、勞動(dòng)紀律和規章制度教育，并建立有效手續;同時(shí)因按國家規定向員工提供勞動(dòng)保護用品和必要的勞動(dòng)條件。務(wù)工人員正常工作時(shí)間為每天工作8小時(shí)，每月休假日不少于4天。乙方必須保證甲方員工在廠(chǎng)期間與其他各族員工同工同酬。
7、乙方給予員工每人每天8元的伙食費補貼，不足部分由員工個(gè)人承擔。為消除家長(cháng)顧慮增進(jìn)名族感情，每年6-8月份由甲方組織部分優(yōu)秀務(wù)工人員家長(cháng)赴廠(chǎng)參觀(guān)，家長(cháng)赴廠(chǎng)來(lái)回路費及住宿接待由乙方負責。
8、員工在務(wù)工期間如發(fā)生工傷事故，乙方應積極組織搶救，送至正規醫院治療直至傷愈，因工傷發(fā)生的醫療、務(wù)工等費用均由乙方負責，且員工在工傷期間任然享受其他員工各項待遇。對留下傷殘或后遺癥員工由甲方進(jìn)行傷殘認定，乙方因積極配合，工傷認定及處理按照國家有關(guān)法律法規執行。
9、乙方一次性按照每人500元標準支付甲方赴廠(chǎng)前路費，到達終點(diǎn)火車(chē)站后由乙方負責接至企業(yè)，原則上享受乙方支付路費的務(wù)工人員必須干滿(mǎn)6個(gè)月，未滿(mǎn)6個(gè)月由乙方在該員工工資中扣除。乙方每年安排一次員工探親年假，年假安排在古爾邦節期間不少于15天且負責聯(lián)系返鄉火車(chē)票等事宜，同時(shí)報銷(xiāo)老員 工來(lái)回路費。對不享受探親返鄉的員工獎勵過(guò)節費不少于500元。
10、乙方提供的勞動(dòng)條件及待遇與協(xié)議不符的、以暴力、威脅或非法限制人身自由等強迫勞動(dòng)的、不按照協(xié)議固定支付或拖欠甲方員工勞動(dòng)報酬或管理服務(wù)的、不按規定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的、違背國家法律法規用工及民族團結的。甲方有權提前終止合同，造成損失由乙方負責。
11、因乙方原因(倒閉、破產(chǎn)等)造成與甲方提前解除勞動(dòng)合同的，乙方需按照《勞動(dòng)法》規定全額支付工人工資，付清返鄉路費，以及其他經(jīng)濟賠償。對合同期滿(mǎn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商繼續簽訂合同的，次年起給予員工工齡補貼，每人每月不低于50元或年底前一次性發(fā)放。
12、本合同正本一式二份、甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。其他未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)維護民族團結的態(tài)度相互溝通，協(xié)商解決。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人： 法定代表人： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
電話(huà)：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款：
一、名詞
1.服務(wù)平臺：由甲方為乙方提供的供甲方客戶(hù)使用的指定語(yǔ)音互動(dòng)服務(wù)平臺。平臺名稱(chēng)：ISpeak(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為IS)語(yǔ)音軟件ID：7575頻道——花樣年華
2.元寶：IS語(yǔ)音平臺內虛擬游戲貨幣。1元人民幣兌換1000元寶。
3.國家審批：包括“網(wǎng)絡(luò )游戲經(jīng)營(yíng)許可、出版物許可”，本條所述之國家審批內容隨國家政策改變而改變。
二、合作內容
1.甲乙雙方協(xié)商決定，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方提供語(yǔ)音、平臺推廣服務(wù)平臺。
2.乙方在甲方所提供之指定平臺進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)服務(wù)，乙方同意甲方對其進(jìn)行推廣宣傳，并根據甲方需求進(jìn)行配合。
3.乙方授權甲方在IS語(yǔ)音平臺相關(guān)的運營(yíng)中進(jìn)行使用其肖像權。
4.甲方同意乙方可用在甲方指定平臺內獲得的元寶兌換相對應價(jià)值的人民幣。乙方根據甲方給予的指定帳號進(jìn)行結算，第一個(gè)月指定賬號收入元寶折合人民幣低于500元的累計在次月一并結算。乙方結算的費用中不包括特殊禮物對應價(jià)值的元寶，同時(shí)，乙方帳號獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉讓出去，一旦在贈收明細中查詢(xún)到元寶轉讓給其他賬號記錄該賬號停止結算。
5.本次語(yǔ)音合作具有排他性，乙方在合作期內不得與任何同類(lèi)平臺進(jìn)行合作，甲方同類(lèi)公司如：YY語(yǔ)音、9158虛擬社區、呱呱視頻等語(yǔ)音、視頻平臺。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，或在運營(yíng)過(guò)程中引導甲方現有頻道客戶(hù)進(jìn)入其他頻道。
6.在合約期內，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認后的勞務(wù)收入，確認方式：乙方使用指定賬號在每月25號左右統一結算元寶數據并由雙方核對。
7.乙方使用指定賬號在甲方指定平臺的在線(xiàn)上麥活躍時(shí)間不低于60小時(shí)。
8.雙方需要暫時(shí)或者永久變更所提供的服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內容的增加、減少、中止或終止、服務(wù)費率的變更，應提前10天以書(shū)面形式通知對方，并需要就變更內容通過(guò)書(shū)面形式向對方進(jìn)行詳細的說(shuō)明和解釋。因通知不及時(shí)產(chǎn)生的后果對方不予承擔。
三、結算方式：
(1)勞務(wù)收入結算方法：
乙方當月勞務(wù)收入所得為當月基礎勞務(wù)費八佰元，以及乙方通過(guò)指定帳戶(hù)獲得的元寶數經(jīng)過(guò)折算后的總收入的80%，為乙方的勞務(wù)所得。每天需保持2小時(shí)以上上麥時(shí)間。
(2)勞務(wù)收入的結算周期為：
甲方應在次月日前根據乙方使用指定賬戶(hù)當月(自然月截至)帳號實(shí)際所獲得的總元寶數量，經(jīng)過(guò)對賬結算后結算給乙方。乙方當月賬戶(hù)內所獲得元寶總數折合人民幣不滿(mǎn)元的，僅結算最低保障勞務(wù)。若乙方未達到規定的最低上線(xiàn)時(shí)間、多次不遵守甲方安排的時(shí)間表，或當月指定賬戶(hù)累計獲得元寶數低于500000的，甲方酌情扣除基礎勞務(wù)費。
(3)如對賬數據出現誤差，雙方數據誤差在200元以?xún)�，以甲方數據為準；雙方數據誤差雙方在結算后查明情況，多退少補，如仍有異議，雙方可進(jìn)行協(xié)商處理。
(4)乙方自行花費帳號元寶甲方不給予返還兌現。
(5)勞務(wù)收入結算形式：現金或匯款至乙方指定賬戶(hù)
(6)乙方所獲得收入應交個(gè)人所得稅由甲方統一扣除
(7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統一處理(市場(chǎng)價(jià)的5折飛機250皇宮500)
乙方的開(kāi)戶(hù)銀行賬號信息如下：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
(6)根據法律、法規規定，甲方為乙方代繳納其應承擔的個(gè)人所得稅。
四、商業(yè)保密
1.雙方有義務(wù)對本次合作雙方資料予以保密。
2.商業(yè)秘密及其他機密資料：財務(wù)數據、銷(xiāo)售計劃、技術(shù)文件、軟件、供銷(xiāo)渠道、客戶(hù)資料以及計劃、措施等一切與業(yè)務(wù)有關(guān)的內容，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。
3.任何一方對于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對方的商業(yè)秘密及其他機密資料和信息(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”)均應保守秘密；非經(jīng)對方書(shū)面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、給予或轉讓該保密信息。
4.各方應對本合同條款保密，未經(jīng)對方書(shū)面同意不得披露。
5.商業(yè)保密條款在本合同終止后一年內繼續有效。
五、竟業(yè)條款
乙方在合同終止后6月內，不得在同類(lèi)型語(yǔ)音平臺(包含ISpeak平臺其它頻道)從事同類(lèi)服務(wù)。合同在簽署之日起6個(gè)月內，由甲方主動(dòng)提出中止本合同的，乙方不受竟業(yè)條款之約束。
六、聲明與保證
1.甲方的聲明與保證：
1.1甲方具備從事本合同中所規定之合作的合法資格，通過(guò)或擁有國家規定的全部國家審批；
1.2甲方對于本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規定；
1.3本合同對甲方構成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；
1.4甲方對于本合同的簽署和履行無(wú)須由任何第三方批準或在任何第三方備案；
1.5甲方有權行使本合同約定的義務(wù)。
2.乙方的聲明與保證：
2.1乙方具備從事本合同中所規定之合作的合法資格。
2.2乙方對于本合同的簽署和履行均符合法律規定及甲方公司章程以及《IS視頻頻道及用戶(hù)行為管理制度簡(jiǎn)章》(附件一)，如出現純乙方個(gè)人行為，甲方不承擔其造成的不良后果及責任；
2.3乙方未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方商標、標志以及公司名、頻道名、頻道名等字樣。
2.4本合同對乙方構成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；
2.5乙方對于本合同的簽署和履行無(wú)須由任何第三方批準或在任何第三方備案；
2.6乙方有權行使本合同約定的義務(wù)。
3.雙方聲明及保證：
3.1除本合同規定之工作所需外，一方不得以對方的名義承擔任何義務(wù)或發(fā)生對外行為，否則由此引起的一切后果由該方自行承擔。
3.2除本合同條款特別規定外，任何一方均沒(méi)有權力以任何形式對另一方設置義務(wù)或加以約束。
4.乙方了解，甲方在履行其于本合同項下的義務(wù)時(shí)可能需由其關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助，乙方理解并同意上述安排。乙方確認，只要甲方于本合同項下的義務(wù)得到履行，無(wú)論該合同義務(wù)的實(shí)際履行人為甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司，均視為甲方已履行其合同義務(wù)。并且，乙方同意，如甲方的關(guān)聯(lián)公司為協(xié)助甲方履行本合同項下的義務(wù)而需要乙方提供協(xié)助，乙方應當直接向甲方的關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助。如因乙方未能及時(shí)提供必要的協(xié)助導致甲方的合同義務(wù)未能及時(shí)履行的，甲方不承擔任何責任；若因此造成甲方損失的，乙方應全部承擔。
8.本合同期內，乙方承諾在“語(yǔ)音服務(wù)”中的所有權利及相關(guān)文件、數據等將全部歸甲方所有。乙方不能對該些文件以任何形式復制、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方權利導致甲方損失的，甲方應全部承擔。
七、合同的履行、期限與終止
1.本合同期限為：自合同簽訂日起生效，期限為六個(gè)月。
2.本合同有效期內，乙方連續兩月指定賬號元寶收入折合人民幣低于100元時(shí)，本合同自動(dòng)終止。
3.在發(fā)生以下情況時(shí)，本合同失效：
3.1本合同有效期內，任何一方提出終止合作，在雙方達成一致并簽訂終止合同后；
3.2當一方不能按照合同履行義務(wù)并經(jīng)對方書(shū)面通知后十日內不能補救其違約行為，守約方有權終止合作并要求違約方進(jìn)行賠償；
3.3當甲方缺少全部標的物合法權利時(shí)；
3.4當乙方缺少提供語(yǔ)音服務(wù)的權利時(shí)；任一方遭遇破產(chǎn)；
3.6任一方連續不能或不愿履行本合同達三十天，守約方有權終止合作并要求違約方進(jìn)行賠償。
4.若甲乙雙方任一方在合同期內提出終止本合同，應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，雙方在交接完成并簽訂書(shū)面”合作終止合同”后，本合同立即終止。本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同己產(chǎn)生的權利和義務(wù)。
5.合作期間，如因政策變化或其它不可抗力因素而必須終止或修改本合同時(shí)，雙方應本著(zhù)互諒互讓的精神友好協(xié)商，共同修改或終止本合同。
八、違約責任
1、甲乙雙方應按本合同內容履行義務(wù)，任何一方違約應向另一方支付違約金。
九、其他規定
1.本合同的任何一方未能及時(shí)行使本合同項下的權利不應被視為放棄該權利，也不影響該方在將來(lái)行使該權利。
2.如果本合同中的任何條款無(wú)論因何種原因完全或部分無(wú)效或不具有執行力，或違反任何適用的法律，本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律、法規。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交被告方所在地人民法院解決。
4.本合同未盡事宜甲乙雙方友好協(xié)商后，以書(shū)面形式加以補充。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
乙方：
鑒于乙方為 退休 人員(見(jiàn)附件：退休證復印件)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守合同所列條款。
第一條 合同起始時(shí)間為：________年____月____日。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容要求： 全日制門(mén)衛、保安，報刊收發(fā) ，保潔，負責大院內人員和財產(chǎn)安全。
第三條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬內容標準：____月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元;享受夏日高溫補助。另外，經(jīng)過(guò)工作情況，年終給予相當于每月50-100元獎金。
第四條工資、補貼支付時(shí)間、方式：每月初發(fā)放當月工資。發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、 甲方提出終止合同;
二、 乙方由于健康等原因提出終止合同;
三、 雙方協(xié)商同意終止合同。
第五條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對方。
第六條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第八條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請市仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
甲方公司名稱(chēng)：
甲方法人代表：
公司地址：
乙方姓名：
身份證號：
乙方住址：
此合同為甲、乙雙方的勞動(dòng)合同，是甲方法人代表與乙方勞動(dòng)者簽署的合同，經(jīng)雙方同意必須按《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》履行以下協(xié)議：
一、人員雇用及期限
按照自愿的方式，合同期為一年，自俄簽證簽發(fā)之日起計算。
二、工作時(shí)間、薪酬、待遇及支付方式
2-1 甲方免費為乙方提供食宿。
2-2 甲方根據行業(yè)標準提供合乎要求的勞動(dòng)情況下分配一定的工程量由乙方完成，甲方給予乙方每天（按9小時(shí)為一個(gè)工作日280元人民幣一天的勞動(dòng)報酬），加班另外計算，勞動(dòng)報酬按每小時(shí) 元人民幣計算。
2-3 合同期內如果因甲方原因（如停電、斷水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以?xún)让刻烀咳税?50元人民幣由甲方支付給乙方勞動(dòng)補助，超過(guò)一個(gè)星期以上的按280元人民幣每天計算勞動(dòng)補助。
2-4 工資發(fā)放：甲方每月XX日前結清上月工資，工資每?jì)蓚�(gè)月發(fā)放一次，由甲方打到乙方出國前在國內的中國銀行所開(kāi)帳戶(hù)上，甲方應在工人合同期滿(mǎn)回國前全部付清工作所有工資。
2-5 甲方與乙方協(xié)議簽訂后，乙方需向甲方提供辦理簽證所用的護照等相關(guān)證件及每人交5000元人民幣押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人給予乙方出具憑證，押金等乙方登機后當日退還給乙方每人家屬。
2-6 各工種帶班人員的工資標準為280元人民幣/日，另外補助 元人民幣/日。
2-7 乙方登機前由出發(fā)地到機場(chǎng)的車(chē)票費由乙方憑票據給甲方并給予報銷(xiāo)。
2-8 乙方的健康證由甲方負責辦理，200元費用由乙方自理。
三、甲乙雙方的責任與義務(wù)
3-1甲方的責任與義務(wù)
3-1-1 甲方確保為合法的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，確保工人合法權益不受侵害
3-1-2 工人的直系親屬確有重大不幸事故的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可請事假回國，旅費由其本人負擔，并停發(fā)休假期間的工資。
3-1-3 工人觸犯當地法律及雇用合同，嚴重違紀造成重大影響的，甲方有權將其解雇，并遣送回國（須告之乙方），所有費用由本人承，由此產(chǎn)生的其他后果由本人負責。
3-2 乙方的責任與義務(wù)
3-2-1 乙方必須誠實(shí)的申報自己的工種和健康情況，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或傳染病。
3-2-2 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
3-2-3 乙方來(lái)俄羅斯必須遵守當地的法律法律，如果因為個(gè)人原因被罰款或挽留，費用和責任自負。
3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚眾鬧事參加罷工或工人運動(dòng)及宗教活動(dòng)等政法活動(dòng)。
3-2-5 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑結構或設備管線(xiàn)，由此發(fā)生的損失或事故（包括罰款），由乙方負責。
3-2-6 因故意隱瞞或虛報自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期間合同未滿(mǎn)回國的，甲方不予承擔任何費用。
3-2-6 不服從甲方的管理，不遵守，不聽(tīng)從甲方企業(yè)的安排和指導者，擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或者合同期內私自出走，或合同期滿(mǎn)不按時(shí)回國者，費用和責任由乙方自負。
四、醫療及保險
4-1 甲方為乙方交納工傷及死亡保險，上述保險費用不能從工人所得收入中扣除。
4-2 甲方負擔工人因工傷事故引起的工傷，殘，亡所產(chǎn)生的費用，并發(fā)給其在住院期間的工資。
4-3 工人在工作期間若發(fā)生意外傷亡時(shí)，甲方應在第一時(shí)間通知乙方，并提供有效的證明資料，經(jīng)與死者家屬協(xié)商后，遺體按當地風(fēng)俗習慣妥善處理。甲方負責將死者遺體火化運回死者生前所在地，并承擔費用。
4-4 工人發(fā)生意外，甲方需按保險條例負責為工人向保險公司索賠。工人因傷，亡，殘，病得到的賠償金，甲方應全數支付給工人或其家屬。
4-5 工人死亡賠償額50萬(wàn)元以下的人民幣由甲方通過(guò)保險機構進(jìn)行賠付。
五、合同生效，終止與仲裁
6-1 簽定雙方中的任何一方不履行或不完全履行合同所規定的責任和義務(wù)時(shí)，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約所蒙受的一切損失。
5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，戰爭，地震，傳染病，嚴重自然災害等）致使本合同無(wú)法繼續履行時(shí)，甲方應立即將情況傳真通知乙方，并應在15天內出具的'不可抗辦情況證明文
件。甲方應負責安排工人返回家鄉，所需費用由公司承擔。
5-3 本合同在執行期間若發(fā)生分歧或對本條款解釋意見(jiàn)不一致時(shí)，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則來(lái)解決。若協(xié)商不成，則提交中國司法機關(guān)進(jìn)行仲裁或上訴法院通過(guò)法律程序解決。
本合同自簽字日期起生效，一式兩份。
甲 方：
法人代表：
乙 方：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動(dòng)報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保證規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的， 以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
甲方代表（簽章）：
乙方（簽字）：
勞務(wù)合同 篇6
甲方，名稱(chēng)：
注冊地址：
授權代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地 省(市)
電話(huà)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
(縣) 月 街道(鄉鎮) 區日
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同，
(二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx個(gè)月。
(三)乙方應在20xx年xx月xx日前開(kāi)始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續。合同期屆滿(mǎn)而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務(wù)工作內容和勞務(wù)工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作勞務(wù)數量，達到規定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。
第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間
(一)乙方勞務(wù)工作應達到甲方規定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jì)的規定。
(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞務(wù)工作應當符合甲方規定的工作目標及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jì)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競爭，不參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
(五)根據本行業(yè)規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：
1、 根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并落實(shí)執行，
2、 對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負責，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，
3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率;
4、 及時(shí)處理好客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù);
5、 做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：
1、 甲方根據公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;
2、 乙方自備手機及電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通、通訊工具;
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規定核報核銷(xiāo)。
第五條 勞務(wù)報酬
(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jì)效提成。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實(shí)行的勞務(wù)報酬形式為：
乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績(jì)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月，績(jì)效提成根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績(jì)效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì )保險機構及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書(shū)面申請，并按每月應實(shí)發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;
2. 乙方無(wú)正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導、命令的;
3. 本合同規定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;
4.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(cháng)時(shí)間業(yè)績(jì)低下，無(wú)能力完成應履行的勞務(wù)工作的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類(lèi)似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的;
5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務(wù)報酬的;
2.甲方不履行本合同規定的主要義務(wù)的;
(四) 勞務(wù)合同期限未滿(mǎn)，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無(wú)需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時(shí)相應對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進(jìn)行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jì)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jì)顯著(zhù)，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿(mǎn)、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務(wù)合同的，乙方應辦理相關(guān)移交手續，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第八條、其他規定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八) 雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞務(wù)合同 篇7
___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：
1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據企業(yè)需要，該雇員可被調往企業(yè)另一部門(mén)，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調往企業(yè)其它部門(mén)或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內相應的勞動(dòng)報酬規定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。
2.勞動(dòng)條件根據____集體合同條款而定。人事表格為勞動(dòng)合同的組成部分之一，勞動(dòng)合同的有效性以對人事表格上問(wèn)題的正確回答為前提。
3.根據工作性質(zhì)將該雇員列為_(kāi)___工資級別。實(shí)行計時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)報酬(以每小時(shí)計算)如下：
該工資級別中集體合同規定的計時(shí)工資____dm(德國馬克)
集體合同范圍外的補貼____dm
即每小時(shí)總勞動(dòng)報酬____dm
實(shí)行效率工資(計件和獎勵工資)時(shí)，根據取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數來(lái)計算勞動(dòng)報酬。
集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算。如果集體合同工資的增長(cháng)回溯既往，則該補貼也可回溯既往。
4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付。 非現金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶(hù)上。對報酬的轉讓及扣押非法。
5.____先生(小姐)應在勞動(dòng)合同期限內貢獻出全部勞動(dòng)力由公司支配。除事先征得公司之書(shū)面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開(kāi)發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話(huà)、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動(dòng)時(shí)間處于法律規定范圍內，從事第二職業(yè)不影響本合同規定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時(shí)，得予以同意從事第二職業(yè)。
6.____先生(小姐)離開(kāi)企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開(kāi)所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。
7.履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在____(地點(diǎn))企業(yè)。
8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補貼的情況下事先或過(guò)后予以補償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準假。不帶報酬的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷(xiāo)此假期。
9.必要時(shí)，____先生(小姐)有義務(wù)接受企業(yè)醫生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類(lèi)的檢查。
10.雇傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿(mǎn)時(shí)，如沒(méi)有續訂無(wú)期限勞動(dòng)合同則勿需履行解雇手續，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿(mǎn)后，如集體合同無(wú)其它規定，正常解雇時(shí)雙方應遵守的解雇期限為14天。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長(cháng)：
企業(yè)工齡為5年時(shí)，解雇期限為一個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為xx年時(shí)，解雇期限為2個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為15年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至月底。
企業(yè)工齡為20年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至季度底。
計算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間。
11.勞動(dòng)關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養老金時(shí)或因為長(cháng)期無(wú)就業(yè)能力而發(fā)放的法定養老金或最遲在年滿(mǎn)65周歲的當月月底勿需解雇而結束。
12.雇傭結束時(shí)，所有與公司有關(guān)或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關(guān)負責人。
13.在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。
14.有關(guān)個(gè)人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動(dòng)關(guān)系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門(mén)。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生(小姐)以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應視為已送達。
15.如____先生(小姐)非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進(jìn)行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補償要求的提出不受此影響。
16.其它協(xié)議。
(時(shí)間、地點(diǎn))______
____(公章簽章)
____(雇員簽字)
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