實(shí)用的勞務(wù)合同范文錦集4篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的勞務(wù)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
一、貴公司可以將非專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過(guò)勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
參照國務(wù)院建設部頒發(fā)的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第五條規定：本辦法所稱(chēng)勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承
將其承包工程
完成的活動(dòng)。 由此可見(jiàn)，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專(zhuān)業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過(guò)勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個(gè)人，因個(gè)人不具備用工資質(zhì)，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風(fēng)險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風(fēng)險防范。
建設部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個(gè)種類(lèi)及其相應的資質(zhì)標準作了明確規定。貴公司在進(jìn)行勞務(wù)發(fā)包時(shí)應對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍予以審查。
根據《最高院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條的規定：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的，建筑工程施工合同無(wú)效。同理，一旦勞務(wù)分包人不具備相應的資質(zhì)則勞務(wù)分包合同無(wú)效。根據《建筑法》第29條第2款規定，
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任�！毙枰f(shuō)明，無(wú)論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行嚴格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說(shuō)的包清工，但隨著(zhù)建筑工程規模的日益擴大，勞務(wù)分包已不再是傳統意義上的包清工，而是伴隨著(zhù)材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實(shí)質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規定。
法律依據：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，
包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責�？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒�
3、勞務(wù)人員傷亡的風(fēng)險防控
實(shí)踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規范、相關(guān)人員安全意識淡
薄等諸多原因，導致勞務(wù)人員在施工過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時(shí)作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實(shí)際勞務(wù)人員簽訂書(shū)面合同、購買(mǎi)保險并報公司備案；（2）、即使沒(méi)有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行施工，也不要直接與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：
�。ㄒ唬┟鞔_表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
�。ǘ┖贤s定的期限內沒(méi)有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內仍未完工的；
�。ㄈ┮呀�(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復的；
�。ㄋ模⿲⒊邪慕ㄔO工程非法轉包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個(gè)人，請完善相關(guān)用人手續，對外形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。
公司如果將勞務(wù)分包給個(gè)人系違法分包，為了避免由此導致的法律風(fēng)險，建議公司直接與個(gè)人簽署用工合同建立法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，但是為了避免今后個(gè)人向公司主張勞動(dòng)者權益，建議在簽署用工合同的同時(shí)還要簽署一份內部協(xié)議載明“用工合同實(shí)為無(wú)效，雙方并
無(wú)勞動(dòng)關(guān)系”。（但內部協(xié)議僅限公司保存）
購買(mǎi)保險，并不是構成勞動(dòng)關(guān)系的法定要件。
《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
需要說(shuō)明一點(diǎn)，這只能規避來(lái)自業(yè)主方面的法律風(fēng)險，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒(méi)有將工程違法分包而已，但不能規避施工人員本身的風(fēng)險，比如工傷，無(wú)論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個(gè)人，均由公司對外承擔責任，因為個(gè)人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三 公司對臨時(shí)性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。 根據《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。第六十六條規定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)分包，勞務(wù)分包的主體必須是勞務(wù)公司，其人員也是勞務(wù)公司的人員，公司與勞務(wù)公司之間是分包的關(guān)系，但勞務(wù)派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，勞務(wù)派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數給勞務(wù)派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽(tīng)從公司的安排，和公司本身的員工沒(méi)有區別，只是人事關(guān)系建立在勞務(wù)派遣單位而已。通過(guò)勞務(wù)派遣形式用工，公司與勞動(dòng)
者只存在用工關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，涉及勞動(dòng)權益的工資、社保、經(jīng)濟補償等由勞務(wù)派遣單位負責，這將在很大程度上減少用工成本和風(fēng)險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上開(kāi)展工作。如果公司要將個(gè)人分包的行為合法化，也可要求實(shí)際分包的個(gè)人以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)場(chǎng)，但須有勞務(wù)派遣單位的名
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應該注意以下幾點(diǎn)：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進(jìn)場(chǎng)，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專(zhuān)業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔的是連帶責任。
勞務(wù)合同 篇2
以_________公司，總部設于_________為一方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和以中國_________公司，總部設于中華人民共和國_________為另一方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國公司”）通過(guò)友好協(xié)商于_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。
鑒于雇主希望為其在_________（國）_________（地）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工地”）_________（項目）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、雇主負責實(shí)施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務(wù)。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國公司同意應按下述規定辦理：
�。�1）人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應將變更內容提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時(shí)通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
�。�2）人員工作期限期滿(mǎn)之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
�。�3）人員工作期限如需延長(cháng)，雇主應在期滿(mǎn)之前，提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內部事務(wù)。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中華人民共和國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人_________個(gè)月合同工資的賠償費。
如中國公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時(shí)雇主應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：
�。�1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；
�。�2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風(fēng)俗習慣；
�。�3）尊重雇主人員的技術(shù)指導；
�。�4）不參與項目所在國的任何政治活動(dòng)；
�。�5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
�。�6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對雇主的要求
雇主應：
�。�1）對人員給予正確的技術(shù)指導；
�。�2）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習慣；
�。�3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；
�。�4）保障人員的安全；
�。�5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時(shí)間
一、人員每周工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時(shí)間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前，應分別享有_________天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：
�。�1）半熟練工，幫廚，服務(wù)人員：_________
�。�2）熟練技工，廚師：_________
�。�3）工長(cháng)：_________
�。�4）技術(shù)員，護士，翻譯，會(huì )計員：_________
�。�5）駐地經(jīng)理：_________
�。�6）工程師，醫師，會(huì )計師：_________
�。�7）高級工程師：_________
�。�8）副受權代表：_________
�。�9）受權代表：_________
二、如本合同期超過(guò)1年，人員應自第二年始，每年月工資遞增_________％。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)_________小時(shí)。
二、夜班時(shí)間系指從當日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應按合同工資150％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資200％支付加班費。
四、小時(shí)的合同工資，按下式計算：月合同工資／25×8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開(kāi)中國_________之日起至回到中國_________之日止。平均日工資為月合同工資的1／25。
二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結算日即_________日后_________天內即_________日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。
三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后_________天即_________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：_________％電匯至北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國公司帳號_________；_________％支付給中國公司工地授權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的_________以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中華人民共和國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期_________。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共_________天。
三、人員每工作期滿(mǎn)1年，享受為期_________天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國_________間的返往旅費。人員工作不滿(mǎn)一年，其實(shí)際休假天數按下列公式計算：實(shí)際工作月數／12＝休假天數
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于_________美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第_________個(gè)月開(kāi)始償還，分_________個(gè)月還清，每月償還_________。
第十三條 動(dòng)員費
一、雇主應向人員每人支付_________美元的動(dòng)員費。
二、上述動(dòng)員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開(kāi)中國_________之日起至返抵中國_________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月_________美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫療和病假
一、雇主應為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應支付_________％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、雇主應負擔人員中國_________至工地間的'往返旅費及每人往隨身攜帶_________公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿(mǎn)后回中國前_________天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。
三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數每超過(guò)_________人，雇主應增加一輛小型貨車(chē)。上述車(chē)輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話(huà)、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_(kāi)________平方米；翻譯、會(huì )計、技術(shù)員為_(kāi)________平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經(jīng)理為_(kāi)________平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四）。
二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件五和六）。
三、中餐專(zhuān)用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后_________天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
四、中國公司自費購買(mǎi)人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時(shí)工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場(chǎng)或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸等工作，雇主應給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專(zhuān)用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人_________美元。專(zhuān)用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實(shí)支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后_________天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由于天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁程序暫行規則進(jìn)行仲裁。在_________（被訴方所在國名稱(chēng)），由_________（被訴方所在國的仲裁機構的名稱(chēng)）根據其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補充或修改。修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫(xiě)成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國_________公司（蓋章）：_________ _________公司（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及本工程有關(guān)規定，為保證內側回填土的穩定性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議，以便雙方在施工中遵守。
第一條 工程名稱(chēng)及地點(diǎn)
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
第二條 工程量及工期
1、主要工程：M7.5漿砌石擋土墻 m3；結算時(shí)以實(shí)際完成工程量為準。
2、工期：要求施工人員年月 日前進(jìn)場(chǎng)，全部工程 年月日前全部完成。
第三條 承包施工內容及承包方式
1、乙方承包施工內容為M7.5漿砌石擋土墻，擋土墻基坑土方清除（挖機開(kāi)挖剩余土），擋土墻人工支砌，包括面石打鑿、支砌、勾縫、壓頂、做沉降縫、泄水孔等工作，基坑20cm內的清理、砌筑、溝縫及養護。
2、乙方承包方式為全部包工。
第四條 工程質(zhì)量及安全
1、擋土墻必須密實(shí),無(wú)空洞,塊石質(zhì)地堅硬,水泥有出廠(chǎng)合格證且送檢合格后方可使用。
2、擋土墻表面必須平整,勾縫均勻美觀(guān).
二、施工安全
1、乙方應安排現場(chǎng)安全技術(shù)管理人，把安全技術(shù)落實(shí)的到人，應對全體員工進(jìn)行相應的安全生產(chǎn)、技術(shù)指導及文明施工教育，對發(fā)生安全事故的班組，要處罰第一責任者及有關(guān)人員。
2、乙方安全技術(shù)體系，現場(chǎng)管理人名單開(kāi)工前報送甲方。
3、乙方施工人員必須戴安全帽，不戴者以相片為準，罰款50元/人。
4、乙方在施工期內，由施工隊伍所造成的一切事故（包括人身傷亡、機械損失）均由乙方自負。
第五條 雙方職責
一、甲方職責
1、負責監督乙方施工進(jìn)度和質(zhì)量。
2、提供電源到施工現場(chǎng)。
3、提供施工圖紙和資料一套，負責施工軸線(xiàn)校驗。甲方負責擋土墻施工的所有技術(shù)指導工作，包括測量放線(xiàn)，高程控制，砂漿配比控制等
4、維護施工場(chǎng)地社會(huì )治安秩序，處理與乙方有關(guān)的矛盾。
5、及時(shí)為乙方辦理結算和工程款的支付。
6、及時(shí)組織竣工驗收。
7、甲方在乙方進(jìn)場(chǎng)施工前,對乙方承擔施工的工程要進(jìn)行安全交
底,提出安全要求,并進(jìn)行安全監督檢查。
二、乙方職責
1、及時(shí)組織施工機械設備和人員進(jìn)場(chǎng)施工，在年 月日前完成施工任務(wù)，并服從甲方的施工調度，指揮和安排。
2、乙方施工人員的食宿由乙方自行解決，施工所使用小機具自己配備。
3、甲方提供擋土墻施工所需的一切材料，并運送至施工現場(chǎng)，乙方將毛石破碎成可施工大小。甲方將所需材料運送至施工點(diǎn)，由乙方進(jìn)行攪拌，甲方不再另行計費。
4、嚴格按本合同第四款質(zhì)量要求和有關(guān)施工規范規程施工，確保工程質(zhì)量。
5、乙方必需無(wú)條件聽(tīng)從甲方人員的指揮（有損工程質(zhì)量和存在安全隱患的除外），所造成的后果由甲方負責，否則，所造成的后果乙方負全部責任。
6、乙方必需按照相關(guān)技術(shù)規范要求進(jìn)行施工，確保所施工工程質(zhì)量，如因乙方施工原因造成工程質(zhì)量不合格所導致的返工、停工所造成的材料及其他損失均全部由乙方負責。
7、乙方的所有人員由乙方負責管理，施工期內的工作安全事故，及休息時(shí)間所發(fā)生的打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜、搶劫等一切違反國家法律、法規的行為與甲方無(wú)關(guān)。所產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方負全部責任。
8、乙方必需約束管理好自已內部人員，嚴禁與當地村民發(fā)生磨擦，如發(fā)生打架斗毆的，乙方承擔全部責任與甲方無(wú)關(guān)。
9、乙方應對其在施工現場(chǎng)的勞務(wù)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
第六條 工程承包單價(jià)
1、本工程單價(jià)按75 元/m3 進(jìn)行結算；單價(jià)一次包死，無(wú)其它調整因素。
2、工程量以乙方實(shí)際施工的數量由甲方驗收確認為準。
第七條 付款方式
乙方在完成工程量后，經(jīng)甲方及監理驗收合格予以記價(jià)，記價(jià)后兩個(gè)月內將工程款付給乙方。
第八條 驗收方法
工程竣工后，由乙方協(xié)助丈量實(shí)際工程尺寸，并計算出工程量及計算過(guò)程，由甲方現場(chǎng)施工員對乙方所計算的工程量核準。 本合同自雙方代表或委托人簽字后生效。
本合同一式肆份，雙方各執貳份。
甲 方：乙 方：
代 表：代 表：
年月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應一次性轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；
3.甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；
四、甲方權利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
�。�1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
�。�2）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
�。�3）嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續；
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節假日應相應提前一日）；
7.確定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行；
9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫療服務(wù)。
五、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款；
2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；
4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案；
5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員
之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響；
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
8.乙方應指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；
9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作；
10.勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
�。�1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
�。�2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用或實(shí)習生的意外險費用；
�。�3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
2.費用的標準：
�。�1）甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方；
�。�2）不參加社會(huì )保險的實(shí)習生的意外險保費，按每人50元一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù)；
�。�3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：按每人每月100元收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每年一次性前將2項中（1）、（2）、（3）款規定的費用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會(huì )保險費如遇國家及寧波市政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生；
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行；
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為二年，自20xx年1月1日起，至20xx年12月30日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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