實(shí)用的勞務(wù)合同錦集9篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合同9篇，歡迎大家分享。
勞務(wù)合同 篇1
甲方（單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
組織機構代碼：
乙方（勞務(wù)者）姓名：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點(diǎn)：___________________。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時(shí)工作制（不包括膳食時(shí)間）。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績(jì)效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
五、用工約定
1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系（員工工資按實(shí)際工作日計酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
2、勞務(wù)協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿(mǎn)六個(gè)月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買(mǎi)工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿(mǎn)六個(gè)月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務(wù)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：
�。�1）未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的。
�。�2）未及時(shí)足額支付勞務(wù)報酬的。
�。�3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內；地域為_(kāi)_____地區。
九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責任
勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方（單位）蓋章：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
乙方（勞務(wù)者）簽字：
法人代表簽字：
_____年_____月____日
勞務(wù)合同 篇2
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此合同書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）____________________幼兒園，
被聘方（乙方）姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節假日。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
勞務(wù)合同 篇3
委托方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承接方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方委托乙方完成松林滑坡安置點(diǎn)水下灌注樁工程。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和國家相關(guān)規定及收費標準，經(jīng)友好協(xié)商訂立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。
一、工程名稱(chēng)：松林滑坡安置點(diǎn)
二、工程量及工作內容
1、根據甲方提供的施工圖紙，場(chǎng)內布置的樁以實(shí)際根數計算。
2、鉆孔、鋼筋籠的制作、鋼筋籠的轉運、排泥漿、場(chǎng)地外排漿，泥漿坑處的安全及防護，孔樁砼澆灌（砼為自拌）、清除浮漿。
3、工具：推車(chē)、跳板、水泵及附帶工具。
4、樁徑分別為成孔400mm，450mm,500mm,550mm，實(shí)際600mm、成孔700mm，實(shí)際700mm、成孔800mm。
三、甲方責任及義務(wù)
1、負責提供與工程相關(guān)的施工圖紙、勘察、地下管網(wǎng)線(xiàn)等資料。
2、負責施工場(chǎng)地內外三通一平（水、電、路）和施工場(chǎng)地平整。
3、派專(zhuān)職人員負責樁位放線(xiàn)測量及對乙方所做的工作量和質(zhì)量認證，及時(shí)驗收簽字認可，以便結算，各種資料的整理。
4、負責協(xié)調業(yè)主、監理及周邊老百姓的關(guān)系。
四、乙方責任和義務(wù)
1、嚴格按國家相關(guān)施工技術(shù)標準和規范施工。
2、負責鉆孔、鋼筋籠制安、砼澆注成柱。
3、保證文明施工，加強施工管理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全權負責。
五、工程計費
本工程為單包勞務(wù)工，計算單價(jià)以米計算，成孔400mm每米單價(jià)80元，成孔450mm每米單價(jià)85元，成孔500mm每米單價(jià)90元，成孔550mm每米單價(jià)95元，實(shí)際600mm、成孔700mm每米單價(jià)為120元，實(shí)際700mm、成孔800mm每米單價(jià)為130元。此單價(jià)的水、電、稅及工程任何材料費均由甲方承擔，乙方不承擔任何費用，并且不提供發(fā)票，只出收條。
六、工程工期：簽訂合同之日起90天內完工。
七、付款方式
乙方每棟完工，甲方付該工程款總額的50%，該棟主體三層完工付清余款。
八、如一方違約，付違約金貳萬(wàn)元整給另一方。
九、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，具有法律效力，本合同款清自動(dòng)失效。
甲方： 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
身份證： 身份證：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
甲方：****保安服務(wù)有限公司
乙方：****集團
經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議：
一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20xx年3月31日。
二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金；
四、乙方應將20xx年3月31日前勞務(wù)人員的養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實(shí)將員工的社保費補繳至20xx年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執貳份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
甲方：
乙方：
為共同搞好……工程項目的施工生產(chǎn)工作，順利完成工程施工任務(wù)。根據國家相關(guān)法律法規、條例和甲方與工程建設單位簽定的《建筑工程施工合同》，甲乙雙方就該工程的鋼筋工部分工程量?jì)热輨趧?wù)承包（包括自負、低耗品、勞保用品）等事宜，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，簽定本合同，供雙方信守。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：4、工程承包方式為包工不包料、工程施工內容：圖紙內所有鋼筋工工程量；按工程實(shí)際建筑面積結算；增減項目需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定單價(jià)簽認后生效，才能進(jìn)行施工。
5、雙方商定本工程工期天，乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成全部施工及安裝項目。即自 年 月 日起計。
6、乙方簽訂合同前必須交付元人民幣工程進(jìn)度保證金于甲方、開(kāi)工一個(gè)月后能達到甲方施工進(jìn)度要求，退還給乙方。 7、承包范圍及價(jià)格：范圍：鋼筋制作、綁扎、機具、扎絲、所有焊接、試件取樣、焊藥。價(jià)格：按建筑面積，每平方米28元（含基礎）。
二、甲方工作
1、向乙方提供施工所需的水、電、設備等設施。
2、對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監督檢查，及時(shí)辦理驗收結算。
3、甲方指派人員參與或監督工程施工，甲方所派人員的行為，甲方應予以承認。
4、及時(shí)履行乙方的其他協(xié)助義務(wù)。
三、乙方工作
1、乙方派出專(zhuān)職工地分項班組長(cháng)，負責合同的履行，按圖紙的要求組織施工，保質(zhì)、保量按期安成施工任務(wù)，解決乙方負責的各項事宜。
2、執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定，對施工現場(chǎng)的防火安全負責。
3、嚴格按照甲方簽認的圖紙或說(shuō)明進(jìn)行施工，做好各項質(zhì)量施工和檢查。
4、工程完工未移交甲方之前，負責對現場(chǎng)和施工成品進(jìn)行保護。
5、乙方必須無(wú)條件服從甲方管理安排
四、關(guān)于工程款及結算的約定
1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。
2、主體封頂驗收后，甲方支付乙方已完成工程量款的90%
3、工程竣工驗收一個(gè)月后甲方付清全部工程量款給乙方。
4、乙方每月必須憑工人當月工資表到甲方財務(wù)辦理工資款。否則甲方不給予辦理；
五、關(guān)于材料供應的約定
1、本工程甲方施工的材料，應為符合設計要求的合格產(chǎn)品，分別在工程施工之日前三日之內，由甲方采購供應到工地現場(chǎng)。甲方提供的材料、設備，發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題和規格差異，對工程造成損失，由甲方負責。甲方供應的部分材料由乙方驗收后保管。
六、關(guān)于雙方責任的約定
1、甲方的責任：甲方原因影響工期相應延長(cháng)，造成乙方損失，不能按時(shí)提供材料、設備；不能按期支付工程款，甲方承擔相應的費用。
2、乙方的責任：不能按照工期開(kāi)工或中途無(wú)故停工，影響工期相應損失，由乙方承擔。對竣工驗收后，保修期一年內發(fā)現屬于乙方施工、安裝的質(zhì)量問(wèn)題，由乙方免費維修。乙方在施工過(guò)程中，
違反操作常規，造成人員傷害，由乙方負責。
3、由于乙方施工造成甲方物品損壞，乙方應以及時(shí)修復或賠償。
七、關(guān)于設計與施工及驗收的約定
1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。
2、施工過(guò)程中，甲方提出變更設計、停止施工或增減項目，應以書(shū)面形式通知乙方，列明停止施工或變更、增減原因、時(shí)間、材料等。乙方根據變更要求，兩天內向甲方提交變更所采取措施、增減的造價(jià)（因停工等原因造成的材料浪費）等費用清單。
3、隱蔽工程在隱蔽前，由乙方通知甲方到場(chǎng)驗收，甲方兩天內不驗收，乙方可自檢后隱蔽，并如實(shí)填寫(xiě)隱蔽記錄，甲方應予以承認。
八、獎賞和違約責任
1、由于甲方原因，在施工當中導致延期或中途停工，除順延工期外，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方應支付乙方 1000 元；甲方不按合同的約定預付工程款，每拖期一天，按付款金額的1%加付滯納金。
2、按甲方和乙方協(xié)定的施工進(jìn)度計劃，由于乙方原因，逾期完工，每逾期一天，乙方支付 1000元違約金。如三個(gè)工作日內還未能調動(dòng)人員完工。甲方有權單方終止合同。乙方無(wú)條件退場(chǎng)。
九、合同份數
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、其它
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，如有不盡事宜，雙方本著(zhù)友好互利原則協(xié)商解決。如協(xié)商調解不成，雙方同意向人民法院起訴。
甲 方：乙 方： 代表人：代表人： 二0一二年 月日
勞務(wù)合同 篇6
甲方：（用人單位） 名稱(chēng)：福潤佳超市
主要負責人：馮學(xué)理 馮根美余碧輝
乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男
居民身份證號碼
現居住地址根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長(cháng)之職。
一、工作地點(diǎn)及要求
地點(diǎn)：岳陽(yáng)市南津港
要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(cháng)工作職責，嚴格控制各項費用開(kāi)支、降低經(jīng)營(yíng)成本。
�。�2）乙方在甲方開(kāi)業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時(shí)順利開(kāi)業(yè)。
�。�3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿(mǎn)缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jì)，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬(wàn)，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬(wàn)，年終獎5000元，年利潤超過(guò)15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(cháng)部分或全部浮動(dòng)獎。
三、社會(huì )保險及福利
甲方雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的社會(huì )保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì )保險手續及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿(mǎn)不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。
五、當事人約定的其它事項
�。�1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿(mǎn)一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時(shí)放棄當年年終獎金及福利。
�。�2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
�。�3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。
�。�4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
�。�5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
�。�6）其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長(cháng)管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。
甲方：簽字日期：
年 月 日
乙方：簽字日期：年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，雙方就 工程的勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
3、承包項目及方式：
4、開(kāi)工日期：20xx年 月 日
竣工日期：20xx年 月 日
總工期： 天
二、合同文件使用語(yǔ)言文字、標準和法律
1、合同語(yǔ)言文字：漢語(yǔ)。
2、適用標準、規范：《市政工程質(zhì)量驗收標準》、國標CJJ1-20xx、CJJ3-90。
3、適用法律、法規：《合同法》、《建筑法》。
三、工程款支付
1、工程款支付方式:現金;
四、爭議的解決： 如協(xié)商不成，依法向工程所在地人民法院起訴解決。
五、合同份數共計兩份，甲乙雙方各執一份。
六、其它未盡事宜，雙方協(xié)商再簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同同具法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇8
用人單位如何規避用工風(fēng)險的思路
勞動(dòng)法講座
20xx年：廣州仲裁機構共受理1.6萬(wàn)多件，涉及經(jīng)濟標的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，去年統計的數字是將近6萬(wàn)件，這些數據都有快速上升的趨勢。勞動(dòng)用工方面出現的法律糾紛不容忽視。
對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問(wèn)題，可能隨時(shí)陷入一個(gè)標的達幾百萬(wàn)的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽(yù)，為企業(yè)帶來(lái)不必要的損失，更為社會(huì )增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節省人力物力，更能樹(shù)立起公司的良好形象。
針對這謝情況，我們準備了這期勞動(dòng)法講座。初步向企業(yè)展示了勞動(dòng)用工方面的法律，提出經(jīng)常會(huì )出現糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個(gè)合法的用工環(huán)境。
一、糾紛起因：
從統計數據來(lái)看，勞動(dòng)合同有關(guān)的糾紛占了數據的一半：包括勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟補償賠償問(wèn)題。
原因：主要是用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)，不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同不規范甚至無(wú)效，或違法解除勞動(dòng)合同，或執行勞動(dòng)合同過(guò)程中違反法律的規定。
那么什么是勞動(dòng)合同呢？勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區別？
1、勞動(dòng)合同的概念
勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)勞動(dòng)契約，我國《勞動(dòng)法》規定，“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議�！�
勞動(dòng)合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當事人意思表示一致勞動(dòng)合同即成立，法律不要求以勞動(dòng)者提供勞動(dòng)或用人單位支付勞動(dòng)報酬作為勞動(dòng)合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當事人就勞動(dòng)合同
內容意思表示一致的過(guò)程，在實(shí)踐中通常表現為由勞動(dòng)者對用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款附和表示同意的過(guò)程。只要用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務(wù)性合同。勞動(dòng)者和用人單位都負有義務(wù)，并且，各方所負義務(wù)既是與各自所享權利對應的代價(jià)，又是實(shí)現對方相應權利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng)，完全納入用人單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結構中。（5）它是有償性合同。依據勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一方面向用人單位提供勞動(dòng)，另一方面向用人單位取得勞動(dòng)報酬等勞動(dòng)力再生產(chǎn)費用。（6）它是繼續性合同。勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系存續期間繼續存在，要求勞動(dòng)者和用人單位在此期間內繼續實(shí)現，其中，勞動(dòng)者應當日復一日、周復一周、月復一月地履行其提供勞動(dòng)的義務(wù)，用人單位履行其支付勞動(dòng)報酬等義務(wù)的行為則應與此相伴隨。
2、勞動(dòng)合同與相鄰近法律形式的區別 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同：
勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標的的合同類(lèi)型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動(dòng)也屬于勞動(dòng)，接受勞務(wù)方應向提供勞務(wù)方支付報酬，因而，勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同相似。但兩者也有許多區別，主要是：（1）在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無(wú)人格和組織上的從屬關(guān)系；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者只能是自然人，他作為用人單位的勞動(dòng)組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。（2）按照勞務(wù)合同的要求，勞務(wù)提供方應當向勞務(wù)接受方提供的，是勞務(wù)行為的物化或非物化成果；按照勞動(dòng)合同的要求，勞動(dòng)者只需為單位提供一定的勞動(dòng)即可。
�。�3）依勞務(wù)合同，勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng)，并自行組織勞務(wù)活動(dòng)和自擔風(fēng)險；依勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動(dòng)，同時(shí)，由用人單位承擔勞動(dòng)過(guò)程中的風(fēng)險（比如工傷）。（4）勞務(wù)合同中的勞動(dòng)報酬與商品交換的價(jià)款具有同樣性質(zhì)，其數額確定須遵守商品定價(jià)規則，即成本（費用）加合法利潤，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報酬是生活消費品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。
勞動(dòng)合同和承包合同：
勞動(dòng)合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內部承包合同之分。 企業(yè)外部承包合同，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同，它與勞動(dòng)合同的區別十分明顯。在承包經(jīng)營(yíng)合同中，當事人雙方分別為企業(yè)財產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，其內容以企業(yè)財產(chǎn)的所有權與經(jīng)營(yíng)權分離為核心；在勞動(dòng)合同中，當事人雙方分別為企業(yè)和職工，其內容以勞動(dòng)力的所有權與使用權分離為核心。
企業(yè)內部承包合同，即企業(yè)內部責任制合同。它與勞動(dòng)合同的相似之處在于：（1）承包關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系都屬于企業(yè)內部關(guān)系，并且主體資格重合，承包人有的本來(lái)就是企業(yè)（發(fā)包人）的職工，有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)（發(fā)包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關(guān)于勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)的約定，所以在內容上與勞動(dòng)合同交叉；（3）遵守企業(yè)規章制度，接受企業(yè)監督，是承包人和職工的共同義務(wù)。同時(shí)，它與勞動(dòng)合同也有區別。承包合同以經(jīng)營(yíng)管理責任制為基本內容，勞動(dòng)合同則以勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)為內容；承包人在其承包范圍內是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者，而作為職工則在勞動(dòng)過(guò)程中只是勞動(dòng)者和被管理者；承包人對承包項目的經(jīng)營(yíng)成果負責，而僅作為職工則只對本人承擔的勞動(dòng)任務(wù)負責；承包人的收入兼有經(jīng)營(yíng)收入和勞動(dòng)報酬的性質(zhì)，職工收入則只具有勞動(dòng)報酬的性質(zhì)。
3、不簽訂勞動(dòng)合同有哪些影響？
很多用人單位都認為，不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就可以不受勞動(dòng)法的約束，也可以不受限制的隨時(shí)辭退，勞動(dòng)者手中也沒(méi)有把柄，投訴無(wú)門(mén)。加上有些勞動(dòng)者自己也認為，不簽合同可以自由來(lái)去，不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺(jué)得比較麻煩。
但是，隨著(zhù)現在勞動(dòng)者的法律意識越來(lái)越強，如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，隨時(shí)可能被一些勞動(dòng)者推上被告席而帶來(lái)一大堆麻煩。
存在勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)勞動(dòng)合同,在法律上被認定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，結果，勞動(dòng)者如果在被用人單位辭退時(shí)而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡(jiǎn)單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個(gè)案例
中一婦女生育時(shí)候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認為沒(méi)有勞動(dòng)合同就不會(huì )受勞動(dòng)法的約束是不對的，勞動(dòng)法，畢竟是偏向勞動(dòng)者的利益的一部法。不簽訂勞動(dòng)合同會(huì )使公司喪失本來(lái)可以擁有的權利。
相反的是，公司如果能合理的簽訂勞動(dòng)合同，則可以利用合同保護自己的利益，在后面將具體談到。勞動(dòng)法這部維護勞動(dòng)者利益的法，在無(wú)合同的情況下，對勞動(dòng)者的保護是很充分的，而對用人單位，則是很不利的`，所以，在招用勞動(dòng)者的時(shí)候，要及時(shí)簽訂合同。
�。�1）、合同可以約定適用期，試用期內，用人單位可以隨時(shí)辭退，但是，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，即使雙方約定了試用期也沒(méi)法律效力，雙方從建立勞動(dòng)關(guān)系的第一天起就視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位如要立即辭退，就要支付30天的代通知金。
�。�2）、合同可以約定勞動(dòng)期限。用人單位可以根據自己的需要，決定簽約多長(cháng)時(shí)間，時(shí)間到，合同自然終止，雙方不會(huì )產(chǎn)生關(guān)于合同的糾紛。如果沒(méi)有合同，雙方就是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位要解除勞動(dòng)合同，就一定需要支付經(jīng)濟補償金，甚至代通知金。
�。�3）、合同還可以在雙方發(fā)生爭議的時(shí)候，作為處理勞動(dòng)爭議的直接證據和依據。
二、如何簽訂勞動(dòng)合同？
首先，對合同的版本，我們建議用勞動(dòng)和社會(huì )保障局的標準版本。用人單位有自己的版本也可以。但標準版本在內容上很全面，而且，不需要再浪費用人單位的人力去擬定，比較簡(jiǎn)便。而且，勞動(dòng)者也比較容易接受，企業(yè)可以根據自己的規章制度來(lái)補充合同中沒(méi)有的條款。 簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間：法律規定用人單位招用勞動(dòng)者，應在30天內簽訂勞動(dòng)合同。 下面具體談?wù)剬贤鳁l款有什么法律規定，該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。
1、勞動(dòng)合同期限：可以約定一個(gè)固定的時(shí)間，也可以根據需要簽訂沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同：不約定具體時(shí)間，但一定要約定合同終止的條件，否則，用人單位要終止勞動(dòng)合同的時(shí)候，會(huì )很被動(dòng)。但是否可以隨意約定呢？保麗：生產(chǎn)受市場(chǎng)的影響，會(huì )出現很明顯的淡季旺季之分，那么是否可以在合同中約定：當企業(yè)生產(chǎn)受市場(chǎng)影響而需要大量降低生產(chǎn)量的時(shí)候，雙方勞動(dòng)合同終止？
不可以。法律規定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要終止勞動(dòng)合同的，可以提前通知勞動(dòng)者解除合同，但要支付經(jīng)濟補償金。
約定合同終止的條件，有些限制：不能將法律規定的用人單位可以解除但要支付經(jīng)濟補償金的情況作為約定的條件。這種規避法定義務(wù)的約定不被認可。
2、試用期：最長(cháng)6個(gè)月。合同期限1－2年的，不超過(guò)60日，0.5－1年的30日，6月以下15日。用人單位對工作崗位沒(méi)發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。試用期內要簽訂正式的勞動(dòng)合同，并且試用期包含在合同的期限內。試用期里，用人單位如果證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。當然，勞動(dòng)者也可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。所以，試用期是法律賦予雙方選擇的時(shí)間。
再實(shí)際操作中，通常有下列幾種問(wèn)題所在：1、有些用人單位為降低用人成本，在試用期內通常不為勞動(dòng)者繳納社保，等通過(guò)了試用期再繳納。而勞動(dòng)者在試用期內，通常也不會(huì )為這個(gè)問(wèn)題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內不簽訂勞動(dòng)合同，等通過(guò)試用期的檢驗，合格的才簽訂勞動(dòng)合同錄用。3、有的用人單位單獨就試用期簽訂勞動(dòng)合同。
法律規定：試用期內勞動(dòng)者也同樣享有各種社會(huì )保險，它是國家為了為員工的生活、醫療保障而實(shí)行的強制性保險。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。即使雙方合同約定試用期可以不繳納，違法的約定無(wú)效。
試用期不簽訂勞動(dòng)合同，對用人單位存在很大的不利。法律規定，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，這里用可以的意思，是說(shuō)雙方可以約定也可以不約定試用期，而不是說(shuō)雙方可以在勞動(dòng)合同之外約定試用期。所以，試用期是根據勞動(dòng)合同而來(lái)的。如果根本就沒(méi)有勞動(dòng)合同，雙方就開(kāi)始所謂的試用期，法律是不承認的，但是，雙方的雇傭關(guān)系卻不可否認，因此沒(méi)有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。
而單獨就試用期簽訂的勞動(dòng)合同，則試用期長(cháng)短對勞動(dòng)合同長(cháng)短的一些限制性的規定，將根本無(wú)法實(shí)施。因此沒(méi)有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。
試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，可是由于這些不當的做法單位很可能不得不遵守正常解除勞動(dòng)合同的程序，造成損失。正常解除勞動(dòng)合同需賠償的項
勞務(wù)合同 篇9
工 程 名 稱(chēng)： 施工總承包商： 勞務(wù)分包單位：
訂立時(shí)間： 年月日
勞務(wù)分包協(xié)議書(shū)
發(fā)包人（全稱(chēng)）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 承包人（全稱(chēng)）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，為了確保工程施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工和工程工期的實(shí)現，做到統一管理、統一指揮、統一調度，使各項勞務(wù)作業(yè)相互配合，發(fā)揮各自的積極性，雙方就本建設工程的相關(guān)勞務(wù)作業(yè)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況：
工程名稱(chēng)： 工程地點(diǎn)： 分包作業(yè)內容：
二、勞務(wù)分包作業(yè)范圍
承包范圍：本工程所有砌體、二次結構砼澆筑、屋面、內外粉刷、外墻面磚、樓梯粉刷、內墻保溫、樓地面等泥工工程范圍的所有工作（不包括精裝修部分）。
工作要求：
1、砂漿攪拌、篩砂、砂漿及砌塊等材料的水平垂直運輸、落手清回料利用等一切相關(guān)的工作，包括鋼絲網(wǎng)布設：砼與磚墻交接處及所有管線(xiàn)槽部位，包括開(kāi)關(guān)、插座、配電箱等全部布置鋼絲網(wǎng)；粉刷前應先沖水濕潤后用界面劑加砂、水泥滾刷均勻，不得漏刷，第二天進(jìn)行保養。
2、內墻粉刷：基層處理→澆水→吊線(xiàn)→找方→做灰餅→粉刷、嵌線(xiàn)條，按設計、施工規范和甲方項目部技術(shù)交底施工，
3、屋面工程：屋面清理→ 細石砼找坡→ 女兒墻及構架粉刷→ 防水層上體溫板鋪設→ 隔離層 →剛性防水砼澆筑→ 面層地磚鋪貼等所有相關(guān)工作；
4、樓地面工程：基層清理→地面驗收→做灰餅→混凝土澆搗，隨搗隨抹光→拉毛→澆水養護、成品保護等一切相關(guān)工作。所有水、電管道邊做饅頭形，外形通順，管四周大小一致。
5、所有施工工藝應按照設計圖紙、設計變更、業(yè)主變更、施工規范要求及 市相關(guān)規定、質(zhì)量技術(shù)交底等要求施工，不存在任何點(diǎn)工簽證。
三、合同工期
合同工期以甲方與建設方所簽訂的開(kāi)竣工日期為準，具體分包作業(yè)施工進(jìn)度必須符合甲方周計劃、月計劃和總體施工進(jìn)度計劃。
四、質(zhì)量標準
勞務(wù)作業(yè)工程質(zhì)量標準：
五、合同價(jià)款
合同單價(jià)： 砌體 元/㎡（含二次結構）、 外墻粉刷（涂料面）元/㎡、 外墻面磚（含基層粉刷）元/㎡、 內墻粉刷 元/㎡、內保溫 元/㎡、樓地面 元/㎡
合同價(jià)款： 暫定捌拾萬(wàn)元最終以實(shí)際結算價(jià)款為準。
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六、雙方派駐現場(chǎng)代表
發(fā)包方派駐的項目經(jīng)理
姓名： 職務(wù)： 職權：代表發(fā)包方全面履行與建設方簽訂的施工合同。負責工地現場(chǎng)管理，指導并監督承包方的施工作業(yè)。
承包方派駐的施工負責人
姓名： 職務(wù)： 職權：代表承包方全面履行本合同。
七、工期管理
7.1 進(jìn)度計劃
承包方必須根據發(fā)包方總體施工進(jìn)度計劃，合理安排勞務(wù)分項施工作業(yè)，
確保承包方進(jìn)度計劃的實(shí)現。
7.2 工期延誤
乙方根據甲方的工期計劃（根據實(shí)際情況，工期計劃按月/周/日或施工層、段由乙方簽字為準）及時(shí)完成各項作業(yè)。未按甲方提交計劃完工，以500元/天進(jìn)行處罰。
乙方各項工作施工進(jìn)度不能滿(mǎn)足甲方施工進(jìn)度計劃要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)加派其他班組進(jìn)場(chǎng)施工，由此引起的損失由乙方承擔。
由于甲方原因引起的，工期相應順延。
八、質(zhì)量管理
8.1 乙方必須嚴格按圖施工，并結合施工規范，武漢市有關(guān)規定及施工員技術(shù)交底要求施工，杜絕質(zhì)量通��；
8.2 分項工程驗收結果以甲方質(zhì)量員和項目經(jīng)理驗收為準，分部工程以質(zhì)檢站驗收評定為準；
8.3 在施工中，乙方必須服從甲方正確領(lǐng)導，嚴把質(zhì)量關(guān)，設立專(zhuān)職質(zhì)量員。分項工程完成經(jīng)乙方自檢合格后以書(shū)面形式通知甲方施工員、質(zhì)量員復檢，如不符合質(zhì)量要求乙方應及時(shí)整改，甲方應參加技術(shù)指導工作；
8.4 甲方項目部每月組織一至二次對乙方進(jìn)行綜合考評，以質(zhì)量、安全、落手清、機械保養、場(chǎng)容場(chǎng)貌、生活衛生六項為綜合評分依據，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣；
8.5 甲方提出整改要求，乙方必須迅速，及時(shí)完成，如不及時(shí)整改，甲方有權采取以下措施：
a、第二天工作必須在頭一天工作整改完成后方可施工；
b、另派人整改，技工按150元/天（次），普通工按100元/天（次）計算計價(jià)，直接在乙方款項內扣除；
c、進(jìn)行處罰，并賠償返工材料費；
d、令其停工整改，直至中止協(xié)議，無(wú)條件退場(chǎng)。
8.6 所有施工工藝必須要先施工樣板間，樣板塊，要經(jīng)甲方項目部的質(zhì)量
員、施工員，項目部檢查驗收達到質(zhì)量要求后方可進(jìn)行大面積施工，以后各部位驗收就按樣板間、樣板塊進(jìn)行驗收。
8.7 如乙方施工中沒(méi)有按照甲方質(zhì)量要求及施工程序施工；如空鼓、滲漏、質(zhì)量不符合規范要求而返工，造成的一切材料費在結帳時(shí)扣除；
8.8乙方在進(jìn)行砂漿攪拌時(shí)應嚴格控制石灰王摻量，施工完成經(jīng)甲方預算人員審核摻量超出規定用量時(shí)，超出部分由乙方承擔，由此造成的質(zhì)量問(wèn)題由乙方承擔責任。
九、安全管理
9.1 安全施工與檢查
a、乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時(shí)接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查，乙方應采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔；
b、甲方應對其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行三級安全教育，并進(jìn)行有針對性的安全交底。甲方不得要求乙方違反安全管理的規定進(jìn)行施工。
9.2 安全防護
a、乙方在動(dòng)力設備、輸電線(xiàn)路、地下管道、密封防震車(chē)間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時(shí)，施工開(kāi)始前應向甲方提出安全防護措施，經(jīng)甲方代表認可后實(shí)施，防護措施費用由發(fā)包人承擔；
b、實(shí)施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中施工（含儲存、運輸、使用）及使用毒害性、腐蝕性物品施工時(shí)，乙方應在施工前14天以書(shū)面通知甲方，并提出相應的安全防護措施，經(jīng)甲方代表認可后實(shí)施，由甲方承擔安全防護措施費用。
9.3 安全施工規定
a、乙方不得使用年齡小于18周歲、天于60周歲的務(wù)工人員；
b、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)必須遵守安全操作規程和甲方的一切安全制度，及時(shí)
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