勞務(wù)合同范文錦集八篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞務(wù)合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：性別：女
居民身份證號碼：___
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：XX編碼：簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為濟寧XX公司提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個(gè)月（至________年____月____日止），并交納合同違約金50.00元整，合同期滿(mǎn)時(shí)退回。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔XX公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人工作。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，標準為580.00元月（含月獎金30.00元）。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為月。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方照成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無(wú)任何責任。
七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進(jìn)行辦理，保險費由公司墊付，員工服務(wù)期滿(mǎn)________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個(gè)人。
八、服裝的管理：合同簽訂時(shí)交納服裝墊付金100.00元，合同期滿(mǎn)時(shí)退回。
九、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《濟寧XX公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
十、乙方離職應提前一個(gè)月向主管遞交書(shū)面辭職報告，經(jīng)逐級審批同意后，由管理部通知本人領(lǐng)取離職審批單。未經(jīng)程序審批離職的、自動(dòng)離職，離職人員的經(jīng)濟損失自負；離職人員自動(dòng)離職時(shí)如帶走公司財產(chǎn)者，追究其法律責任。
第十一條本合同的附件如下：
第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法人或委托代理人：
簽定日期：________年____月____日簽定日期：________年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方因資質(zhì)等級、工程施工管理的需要，決定聘用乙方作為甲方員工。甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，達成以下協(xié)議，并共同遵照執行：
一、 聘用期及聘任待遇
1、甲方聘用乙方為不坐班制，聘任期為年，自 年 月 日至 年 月 日為止。甲方支付乙方每年度聘用費用 元，不購買(mǎi)五險。
2、乙方向甲方提供及學(xué)歷證書(shū)、身份證彩色掃描件、彩色相片（及電子版照片）。
二、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、成功簽約證件后乙方執業(yè)資格證書(shū)原件、學(xué)歷證書(shū)及身份證掃描件、彩色照片歸甲方保管。
2、協(xié)議期間，乙方應配合甲方做好繼續教育等證書(shū)所必要的活動(dòng)，乙方每年的繼續教育培訓費用（不含繼續教育期間差旅住宿費用）均為甲方單位負擔，乙方憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)。
3、協(xié)議期間，乙方提供的證書(shū)僅限于甲方使用，因乙方原因造成證書(shū)無(wú)法使用，乙方需賠償甲方合同期為乙方支付的費用。
4、如因甲方原因造成乙方證書(shū)吊銷(xiāo)或本協(xié)議期滿(mǎn)后乙方無(wú)法轉注，甲方應賠償由此給乙方造成的損失；如因乙方自身原因（如未參與繼續教育培訓等）導致上述后果，甲方不承擔賠償責任。
三、乙方的責任、權利和義務(wù)
1、乙方承諾所提供的材料、證書(shū)真實(shí)、有效。未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用的行為。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜（如參加各項檢查、驗收等），甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；若乙方因工作或其他客觀(guān)因素未能到場(chǎng)，乙方應提前通知甲方，以便于甲方安排；差旅費用由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車(chē)，食宿由甲方提供，但乙方必須服從公司統一安排。
3、履行期間，如乙方需取證件暫用，不得進(jìn)行有損甲方利益的行為，應征得甲方的同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。
4、未得到甲方書(shū)面認可，乙方不得將資格證書(shū)放置其他單位，不得做有損于甲方利益的行為。
5、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密義務(wù)。
6、協(xié)議期間，如乙方不得將自己的其他證件（包括但不限于相關(guān)職稱(chēng)、建造師等證件）注冊在其他公司，若因多方注冊影響甲方的正常投標活動(dòng)，甲方有權追償已發(fā)放給乙方的聘用費用并有權追究乙方行為造成的損失，乙方的職稱(chēng)證、建造師證可注冊在甲方，甲方按照企業(yè)相關(guān)規定給予同等待遇，協(xié)議期間或履行完畢進(jìn)行證件原件歸還時(shí)若因甲方原因造成乙方證件原件丟失、損壞，乙方有權要求甲方進(jìn)行賠償。
四、其他約定
1、協(xié)議履行完畢，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止，乙方將證書(shū)轉注其他公司，如需繼續聘任，雙方另行協(xié)商續約，如無(wú)法達成續約，甲方應退還乙方的證書(shū)原件并按要求為乙方辦理解聘證明等手續。
2、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方必須退還甲方已支付的費用。如甲方要求解聘的，則甲方不得要求返回已支付的未到期的費用。
3、本協(xié)議至雙方簽訂生效后個(gè)工作日內，甲方應將協(xié)議約定每年的費用匯入乙方的銀行賬戶(hù) 。
五、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿(mǎn)自動(dòng)失效。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽名）：
電話(huà)：
電話(huà)：
勞務(wù)合同 篇3
_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。
(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。
第二條 工資
(一)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。
(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。
(二)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。
第四條 解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可解除協(xié)議。
(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條 協(xié)議的實(shí)施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(cháng)一年。
第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日：
勞務(wù)合同 篇4
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬?
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1.計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇?
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。?
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。?
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。?
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的'，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
乙方：(簽名)
__________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞務(wù)合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綉鞔_乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追綉獮橐曳絾T工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。
�。ㄈ┘追綉鹬匾曳絾T工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
�。ㄋ模┘追接袡喑椴閺蜋z經(jīng)過(guò)乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
�。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的；
3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
�。┘追綉袚鷺藴使r(shí)之外的加班費用，根據實(shí)際情況為乙方人員提供免費工作餐。
�。ㄆ撸┘追街付òㄈ肆Y源等相關(guān)專(zhuān)門(mén)部門(mén)的管理人員作為本合同實(shí)施的協(xié)調人員。
�。ò耍┘追綉蓪�(zhuān)人負責乙方員工出勤名單及時(shí)間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。
�。ň牛┘追綉凑毡竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
�。ㄊ┘追綉獙χさ囊曳接嘘P(guān)信息、數據和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
�。ㄊ唬┐_保甲方提供的崗位不會(huì )導致職業(yè)病的產(chǎn)生。
二、乙方的權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┮曳綉ＷC具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
�。ǘ┮曳綉ＷC嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
�。ㄈ⿷鶕追焦ぷ餍枨�，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┏�(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己；
3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；
4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。
�。┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
�。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢Ｊ丶追降母黜椛虡I(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
�。ò耍┮曳綉鶕數卣挠嘘P(guān)規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
�。ň牛┮曳綉裾占追降闹贫冗M(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
�。ㄊ┮曳綉虒鋯T工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規程等質(zhì)量標準進(jìn)行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔。
�。ㄊ唬┏钦鞯眉追皆S可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
�。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個(gè)工作日內補齊。
三、費用的結算及支付：
�。ㄒ唬┘追桨凑占滓译p方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務(wù)服務(wù)費用：
根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點(diǎn)結算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結算標準為： 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。
具體結算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
�。ǘ┮曳焦芾砣藛T應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。
�。ㄈ┘滓译p方同意上上月26日至上月25日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月13日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
�。ㄋ模┱Ｇ闆r下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
�。ㄎ澹┤缂追桨l(fā)現乙方所完成產(chǎn)品未能滿(mǎn)足甲方質(zhì)量規范，乙方應采取有效措施及時(shí)更正。
四、違約責任：
�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
�。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄆ谙尢峤灰曳脚赏追焦ぷ鞯膯T工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄅc員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)5個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
�。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
�。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規、規定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規、規定執行。
�。ㄈ┤魏我环骄蛯Ψ结槍Ρ竞贤椣氯魏螚l款的違約行為的自動(dòng)棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
�。ㄋ模┍竞贤诼男羞^(guò)程中，如甲乙雙方所在地區勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著(zhù)調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著(zhù)變化的等等），甲乙應本著(zhù)友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（簽章） 乙方（簽章）
勞務(wù)合同 篇6
甲方：（用工單位）
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無(wú)。年齡：16—45周歲，初中文化，普通話(huà)交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。
1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過(guò)長(cháng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色
2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)
3、四肢不殘缺，手腳靈活
4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離崗要求）
5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病
二、用工協(xié)議期限為年月日至年月日，共計個(gè)月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放；服務(wù)期間內，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產(chǎn)；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠(chǎng)證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿(mǎn)8小時(shí)離職不結算工資。
三、乙方員工工資按照元/小時(shí)計算。每月保底工時(shí)小時(shí)（遇法定節假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時(shí)不足小時(shí)的（如請假、曠工等），則不給予保底工時(shí)，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。
四、當月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節假日則順延；如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個(gè)月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
五、乙方派1名工作人員到甲方工廠(chǎng)協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠(chǎng)的職員食宿標準免費提供，每月工資：元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類(lèi)推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數為準，發(fā)放相對應管理人員工資）
六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。
七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規章以及法律、法規。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購買(mǎi)相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責雇主責任險。
九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數量上取得穩定的達標表現，平時(shí)工作表現良好，甲方可與乙方協(xié)商，續簽合同，延長(cháng)本次委托用工協(xié)議期限。
十、費用結算方式
按工時(shí)結算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí)元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿(mǎn)30天后，甲方按在職實(shí)際人數一次性支付乙方車(chē)補100元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。
十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來(lái)的損失。
十二、違約責任：雙方應誠實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關(guān)責任。
十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務(wù)合同 篇7
發(fā)包單位：（以下稱(chēng)甲方）承包單位：（以下稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將XXXX大廈項目地下室水電工程項目，經(jīng)內部勞務(wù)招標，確定由乙方承包施工，為了明確雙方責任，確保工程質(zhì)量，按期完成本工程的施工任務(wù)，依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及甲方要求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守執行。
第一條、工程名稱(chēng)
XXXX大廈
第二條、工程地點(diǎn)
街區
第三條、承包范圍
XXXX大廈地下室水電系統（除消防系統外）及防雷系統的施工。
第四條、承包內容
1、地下室所有室內外給水（環(huán)境給水除外）、室內排水、強弱電、避雷、預埋、安裝及管網(wǎng)的防腐、油漆。地下室、電梯門(mén)廳、樓梯、燈具預埋安裝、防雷系統及地下室鋼板止水帶安裝，部分預埋件。具體施工做法和內容按甲方提供的施工圖紙及說(shuō)明和修改通知施工。
2、材料的場(chǎng)內運輸。
第五條、承包方式
1、包工（除主材及主材配件外）、包油漆、包輔助材料、包機械、包工具、包質(zhì)量、包安全、包工期、包單價(jià)的形式進(jìn)行承包。
2、包施工工具、施工電牌、電線(xiàn)、安全帽、水鞋、雨衣。
第六條、承包價(jià)格
1、根據上述承包內容，按建筑面積結算，以每平方米為人民幣
2、甲方如需修改圖紙和設計變更，價(jià)格雙方協(xié)商調整。
3、付款的審批程序按甲方規定。
第七條、付款方式
1、每月結算一次，并按完成工程量的80%支付進(jìn)度款，工程竣工驗收后付18%，剩余2%作為二年保修金，保修期滿(mǎn)后一個(gè)月內付清。
2、乙方收到款后，每月必須付清工人工資，并向甲方提供工資發(fā)放表。
第八條、工期
1、按甲方的施工進(jìn)度計劃完成。
2、甲方需趕工期時(shí)，乙方應無(wú)條件順從，不得以任何理由拒絕和拖延工期，否則甲方有權增加人員或增加隊伍進(jìn)行施工，增加人員或增加隊伍所完成的工程量從乙方的總工程量中扣除。
第九條、質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照施工圖紙和施工規范要求，精心組織施工，質(zhì)量必須符合設計及施工驗收規范要求，達到國家的現行《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》要求的合格等級以上。
第十條、保修
工程保修期為二年，自工程竣工驗收合格之日計起。保修期內如發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，乙方必須在接到通知后三天內處理完畢，否則甲方有權另委他人維修，費用由乙方承擔。
第十一條、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利與義務(wù)
�。�1）政策指導：通過(guò)教育、引導和監督，使乙方貫徹國家的方針、路線(xiàn)、政策，遵紀守法。
�。�2）制定項目的管理措施，加強對乙方的技術(shù)質(zhì)安工作指導、管理、檢查、監督，協(xié)調各班組的生產(chǎn)管理工作。
�。�3）在開(kāi)工前，向乙方提供必需的施工圖紙。
�。�4）保證及時(shí)供應工程所需的材料和垂直運輸機械。
�。�5）負責將工程施工用水、用電管線(xiàn)架設到各樓層總箱，并提供施工用水用電。
�。�6）負責外墻腳手架的搭設。
�。�7）負責組織對各分項、分部及單位工程的驗收。
�。�8）施工期間，如發(fā)現乙方的施工管理、安全管理出現重大漏洞或未將工資發(fā)放到工人，經(jīng)整改無(wú)效的，甲方有權單方面收回工程承包權。
�。�9）負責代乙方辦理生產(chǎn)工人傷亡保險和工傷保險，但乙方必須按承包工費的6‰上繳甲方作為保險費用。
2、乙方的權利與義務(wù)
�。�1）認真貫徹執行國家的各項方針、政策和上級頒布的各種管理條
�。�2）精心組織，保證按期、優(yōu)質(zhì)、安全地完成工程施工任務(wù)。
�。�3）高度重視安全生產(chǎn)和文明施工，必須按建設部《建設工程施工現場(chǎng)管理規下》和《廣東省勞動(dòng)安全衛士條例》的規定，教育工人自覺(jué)遵守操作規程，認真做好工地的安全生產(chǎn)、文明施工和防護設施，杜絕傷亡事故發(fā)生；若因違反制度而造成的安全事故，由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任概由乙方負擔。
�。�4）虛心接受甲方現場(chǎng)管理人員的管理、指導、檢查、督促。
�。�5）負責對生產(chǎn)工人技術(shù)交底工作并做好記錄，堅持對各分項工程的自檢的交接檢查工作。做好班前交底，班后檢查；做到工完場(chǎng)清。
�。�6）乙方進(jìn)場(chǎng)人員必須攜帶身份證、計劃生育證明，并進(jìn)行登證，人員進(jìn)場(chǎng)后應組織辦理暫住證，費用自理。
�。�7）每月必須付清工人工資。
�。�8）按承包金額的6‰向甲方上繳工傷和傷亡保險費。
第十二條、現場(chǎng)的管理規定
1、乙方在施工過(guò)程應有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負責管理。
2、乙方在施工過(guò)程應做到每道工序工完場(chǎng)清，不得任意毀壞、消費、沒(méi)有工完場(chǎng)清的，甲方管理人員有權處罰班組。
3、嚴禁工人在工地吵鬧、打架，如發(fā)現打架，每人每次罰款500元，3人以上參加打架每次處罰3000元以上，醫療費由先動(dòng)手方負責。
4、嚴禁工人在工地內亂搭宿舍，亂用電爐及亂接電線(xiàn)，用電絲燒水，違者被管理人員查到，每次罰款200元，款項由承包人負責，造成嚴重事故均由承包人負責。
5、嚴禁一切工人帶其他人或親戚進(jìn)入工地，違者被甲方管理人員發(fā)現，沒(méi)人每次罰款100元，并責令立即離開(kāi)工地。
6、禁止雇傭童工，如被有關(guān)部門(mén)發(fā)現，一切后果由承包人負責。
7、乙方工人上班時(shí)如無(wú)戴安全帽及穿拖，每人每次罰款20元，發(fā)生大小事故由乙方負責。
8、乙方在施工過(guò)程中不按配比下料，浪費甲方材料所造成的后果全部由乙方負責賠償。
9、樓地面每道工序完成后應進(jìn)行打掃，保證施工場(chǎng)內清潔。
第十三條、其他約定
1、乙方須將本組人員名冊上報甲方，如需辦理臨時(shí)養老保險，費用由乙方負責。
2、杜絕傷亡事故，負傷頻率控制在2。4‰以下；如由于乙方發(fā)生工傷或安全事故，造成經(jīng)濟損失及法律責任必須及時(shí)匯報甲方并由乙方負責承擔。
3、乙方不得將工程擅自轉包或分包給其他人員，否則甲方有權單方面回收工程承包權。
第十四條、違約責任
1、乙方須按期保質(zhì)完成工程施工任務(wù)，如未能按期完成，則每逾期一天向甲方償付違約金1000元。
2、由于質(zhì)量原因造成返工，返工工期計入乙方施工工期，逾期完成違約金同上款。
3、如乙方施工度達不到要求，管理措施較差，返工次數較多，甲方有權清退乙方，其已完成的合格工程量由甲方清算后按70%付清，其余30%作為賠償甲方損失。
第十五條、附則
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，工程竣工驗收，結算完畢自行失效。
2、本協(xié)議一式四份，甲方執三分，乙方執一份。
甲方單位：
甲方代表：
乙方單位
乙方代表：
年月日：
勞務(wù)合同 篇8
合同號：
甲方：
承包人：
為了確�？蛻�(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，提高本公司的勞務(wù)管理水平，增強勞務(wù)管理人員的責任心，提高經(jīng)濟收入。依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關(guān)法律、行政法規的規定，在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則基礎上，雙方就本項目工程勞務(wù)用工事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
第一條、工程項目及內容：
一、項目部：
二、工程名稱(chēng)：
三、工程地點(diǎn)
第二條、勞務(wù)報酬與結算：
1、按照客戶(hù)所付的勞務(wù)費用公司與承包人各的50%，公司承擔開(kāi)發(fā)票所產(chǎn)生的費用，剩余所有費用由承包人承擔。
2、公司收到客戶(hù)所付的勞務(wù)費用后一周內按比列返給承包人。：
第三條、公司的權利和義務(wù)
1、公司有權在工作期間對承包人所管理的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行統一管理。
2、公司有權力對承包人的賬目進(jìn)行核查。
3、客戶(hù)對承包人的管理工作考核不滿(mǎn)意或提出強烈意見(jiàn)時(shí)。公司有權力進(jìn)行核實(shí)后處理直到客戶(hù)滿(mǎn)意。
第四條、承包人的義務(wù)
1、承包人應認真履行國家及地方有關(guān)的勞動(dòng)、薪酬、社保、等方面的法律法規和政策規定。及時(shí)與所屬勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同。并確保勞務(wù)人員嚴格執行客戶(hù)的規章制度及要求。
2、承包人應該與所屬勞務(wù)人員按照國家規定簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)勞動(dòng)用工手續，并及時(shí)為所屬勞務(wù)人員購買(mǎi)國家規定的社會(huì )保險及其它保險，按時(shí)交納規定費用(含單位及個(gè)人應繳納的部分)若承包人未辦理相關(guān)保險或未及時(shí)參保并繳納費用，所有與此相關(guān)的責任由承包人完全承擔。
3、接受公司和客戶(hù)及有關(guān)部門(mén)的管理監督和檢查。不斷的培訓和考核勞務(wù)人員的技術(shù)水平，教育勞務(wù)人員嚴格遵守客戶(hù)的各項規章制度及設備的操作規程及技術(shù)要求。組織協(xié)調好客戶(hù)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前;轉崗;崗位的安全培訓和技術(shù)要求。負責搞好生產(chǎn)區域的安全衛生工作。
4、承包人在工作期間不得無(wú)故離崗，如有特殊情況需提前兩個(gè)月書(shū)面通知我公司，等公司安排好新的工作人員到現場(chǎng)進(jìn)行交接并簽訂工作交接單方可離去。
第五條、安全施工與檢查：
1、確實(shí)貫徹實(shí)行國家安全法規。承包人應與客戶(hù)簽訂安全管理協(xié)議書(shū)，對所屬勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和管理，必須遵守一切安全生產(chǎn)管理制度。
2、負責對生產(chǎn)工作中可能發(fā)生的傷，殘等安全事故(包括高原職業(yè)病)，對勞務(wù)人員及時(shí)采取安全保險措施。
3、對勞務(wù)人員發(fā)生的小損傷，不及時(shí)上報工傷保險部門(mén)的，產(chǎn)生的一切費用有承包人支付，對于賠償超過(guò)一萬(wàn)元的，公司經(jīng)領(lǐng)導批準后可適當給予補助，如應承包人拖延造成嚴重后果的由承包人負責。
4、勞務(wù)人員發(fā)生傷殘事故，先有公司出面解決處理，事后經(jīng)過(guò)調查與承包人的責任關(guān)系不大，公司根據所賠償金額要求承包人適當賠償。若承包人具有不可推卸的責任，公司將按照利潤分成的比例要求承包人賠償。
第六條、違約保證金
為保證本合同的順利履行。承包人須向公司交納保證金2萬(wàn)元，作為工程安全及人工工資保證金。公司與客戶(hù)合同期滿(mǎn)________年內分期無(wú)息退還保證金。
第七條、爭議
1、因本合同發(fā)生或與本合同有關(guān)的一切爭議，有雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律訴訟解決。
2、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
四、合同份數：
本合同正本兩份，具有同等效力，由甲方、承包人各執一份。
甲方(蓋章)：
代表人：
____日期：________年____月____日
承包人：(簽字)
地址：
身份證號：
電話(huà)：
____日期
【勞務(wù)合同范文錦集八篇】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同范文錦集五篇05-23
【精華】勞務(wù)合同范文錦集10篇05-21
勞務(wù)合同范文錦集七篇05-20
【精選】勞務(wù)合同范文錦集五篇05-19
【精品】勞務(wù)合同范文錦集九篇05-16
公司雇傭合同范04-25
精選勞務(wù)合同錦集8篇05-22