勞動(dòng)合同模板
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同模板，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同模板 篇1
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_______
法定代表：______電話(huà)：_____
乙方（受聘人員）姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號：___________
現住址：________電話(huà)：_________
一、聘用合同期限
本合同書(shū)為_(kāi)___年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據國家法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的.權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
�。�1）連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
�。�2）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
�。�3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
6、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
�。�1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。
7、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）____________乙方（蓋章）____________
法定代表人：____________法定代表人：____________
____年___月___日____年___月__日
勞動(dòng)合同模板 篇2
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)
單位地址
電話(huà)
單位性質(zhì)
法定代表人（主要負責人）
勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名
性別
出生年月
文化程度
家庭常住住址或通訊處
戶(hù)口所在地______省______市______縣______街道（鄉鎮）______居委會(huì )（村）
居民身份證號碼
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。
�。ǘo(wú)固定期限：自______年______月______日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自______年______月______日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為_(kāi)___________。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在______工作地點(diǎn)從事______崗位（工種）工作。該崗位（工種）（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。
2、綜合計算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第五條實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會(huì )和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付相應的工資報酬；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標準工作時(shí)間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條乙方試用期的工資為_(kāi)_____元/月。
第十二條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資約定為_(kāi)_____元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件名稱(chēng)為_(kāi)_____，計件單價(jià)約定為_(kāi)_____元/件。
3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第十三條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的'最低工資標準。
第十四條甲方按有關(guān)規定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數，按溫勞社勞薪[XX]9號文件規定的標準約定為。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，具體為；乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
七、規章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。
第二十八條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十九條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時(shí)終止。
第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第三十三條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第三十六條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規執行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人（主要負責人）（簽名）
或委托代理人（簽名）
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同模板 篇3
甲方：_________
乙方：_________
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_(kāi)________（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同.
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱(chēng)）
第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止.其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止.
第三條 甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的.規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理.
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼.
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件.
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲.
第四條 乙方的基本權利義務(wù)是：
一、享受_________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度.
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標.
第五條 工資待遇：_________（要寫(xiě)明確具體）
第六條 工作時(shí)間：_________（每周不超過(guò)_________小時(shí)）
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇：_________
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除：_________（寫(xiě)明變更和解除的條件.如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續.）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關(guān)存留一份.本合同自雙方簽字之日起生效.
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
法人代表（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同模板 篇4
委托單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
設計單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設計合同，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）不能繼續履行，雙方協(xié)商后達成以下協(xié)議：
一、乙方已完成設計工作包括：
二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為人民幣 ）。根據乙方設計工作實(shí)際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計xx元，甲方已付xx元，甲方應付未付xx元（大寫(xiě)：元整），除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的.著(zhù)作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： （簽字） 委托代理人： （簽字）
協(xié)議簽訂日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同模板 篇5
甲方（聘用單位）
法人代表（負責人）
乙方（受聘教師）
身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬；
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)：
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的'規章制度和工作紀律；
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作；
5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從______年______月______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：（蓋章）
甲方法定代表人：（簽字）
簽約日期：
乙方：（簽字）
簽約日期：
勞動(dòng)合同模板 篇6
甲方（用人單位）：
法定代表人：職務(wù)：
地址：電話(huà)：
乙方：
年齡：性別：
戶(hù)籍所在地：身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條工資報酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報酬。小時(shí)工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：
____________________________________________________________________。
第五條福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家和本市的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程培訓，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產(chǎn)操作規程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
第七條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、本合同期滿(mǎn)，自行終止。
三、雙方就本合同的解除條件約定如下：
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成解除本合同的'，有過(guò)錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規定執行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)合同模板 篇7
甲方：____________
乙方：______身份證號碼：______
根據《勞動(dòng)法》的規定，我白山市保源牧業(yè)有限公司因工作需要招用志為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權隨時(shí)根據工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報酬：乙方在合同期間的`工資標準為每月人民幣壹仟元整￥1，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時(shí)間：白山市保源牧業(yè)有限公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內的安全工作，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查，防止發(fā)生問(wèn)題，保證安全。
2、堅持對規定的看護區域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問(wèn)題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告，以便及時(shí)采取對策，避免發(fā)生問(wèn)題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類(lèi)型技術(shù)預防器材的性能，并會(huì )在實(shí)際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān)，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章
______年______月______日
勞動(dòng)合同模板 篇8
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍貫：_________
居民身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規和有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內）。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數量，質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規定的數量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
第五條勞動(dòng)報酬
1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿(mǎn)_________元，現工種工資_________元。
2．甲方按規定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。
3．乙方的升級按有關(guān)規定執行。
4．乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。
5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。
第六條保險、福利待遇
1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品、物價(jià)補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。
3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。
5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。
6．乙方因合同期滿(mǎn)后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于標準工資1個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構。
8．甲方按國家或地方政府有關(guān)規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條教育與培訓
1．甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。
2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條合同的變更、解除
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實(shí)施細則，乙方屬于應予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�5）乙方符合國家規定條件的。
5．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發(fā)現不合格的，因辭退解除合同的'除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。甲方解除合同應征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。
7．合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書(shū)面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。
第九條雙方需約定的事項
1．在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。
�。�2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（以_________個(gè)月為限）。
�。�3）合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
�。�4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。
2．乙方批準出境定居的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
第十條其他需要約定的事項_________。
第十一條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。
第十二條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細則和規章制度。
第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同模板 篇9
雇傭方(甲方)：
單位名稱(chēng)：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自20__年3月1日起，至20__材料股份有限公司
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。
三、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據出現問(wèn)題的具體內容和要求，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的`到廠(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì )議、技術(shù)指導、技術(shù)培訓等)。如需乙方參加甲方會(huì )議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開(kāi)會(huì )時(shí)間和會(huì )議內容(或培訓時(shí)間和內容)，以便乙方做好相關(guān)準備工作。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò )和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問(wèn)工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規定。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕�。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權再繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著(zhù)互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會(huì )仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：___
乙方：___
勞動(dòng)合同模板 篇10
用人單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
勞動(dòng)者：_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
性別：___________________________
身份證號：_______________________
現住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
甲方因經(jīng)營(yíng)貨車(chē)營(yíng)運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務(wù)，共同遵照執行。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)______年_____月_____日。
風(fēng)險提示：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車(chē)需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車(chē)內秩序，保障車(chē)輛安全。
三、勞動(dòng)報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為_(kāi)_____元。
2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿(mǎn)勤獎______元(滿(mǎn)勤為每月至少____個(gè)班次)。
3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、法定節假日補貼______元。
5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為_(kāi)_____元/餐。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守單位勞動(dòng)紀律，違反勞動(dòng)紀律的，甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。
2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，在駕駛貨車(chē)過(guò)程中，因乙方個(gè)人原因違反法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關(guān)法律規定進(jìn)行賠償之后可以向乙方追償。
五、社會(huì )保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和______市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用______元。(如當地社會(huì )保險規定有調整的`，按照調整后的比例代繳)
風(fēng)險提示：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險(俗稱(chēng)五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
(3)嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書(shū)面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。
八、其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
用人單位(公章)：_________________勞動(dòng)者(簽字)：_________________
法定代表人(簽章)：_______________ _______年_____月_____日
委托代理人(簽章)：_______________
_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同模板 篇11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲___________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
�。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟涸斠�(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為_(kāi)_____元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
�。ㄋ模┰囉闷趦�，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
�。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的'，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。（詳見(jiàn)附件保密與競業(yè)限制）
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________
代表（簽名）
日期：
勞動(dòng)合同模板 篇12
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書(shū)面申請恢復勞動(dòng)合同。
一、乙方中止勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方互不承擔相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。
二、 乙方必須履行以下義務(wù)：
1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽(yù)和形象。
2、按甲方要求及時(shí)交納養老、醫療等各項社會(huì )保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。
3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時(shí)交到公司財務(wù)科，否則甲方給予停止辦理各項社會(huì )保險的代繳手續，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。
4、協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，提前及時(shí)與甲方簽中止勞動(dòng)合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
5、在此期間不享受甲方的'一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費用乙方自負，和甲方無(wú)任何關(guān)系。
三、乙方如不服從本協(xié)議，甲方有權將其勞動(dòng)合同轉交勞動(dòng)部門(mén)解除，與乙方脫離一切關(guān)系。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動(dòng)合同模板 篇13
合同編號：_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創(chuàng )造符合國家和地方職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的`工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學(xué)習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當及時(shí)報告。
五、勞動(dòng)報酬
第十六條乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_(kāi)________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第二十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第三十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
�。�2）_________
�。�3）_________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第三十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第四十條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第四十一條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十二條甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執行）�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：2、造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；
第四十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
第四十八條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第五十條_________
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十二條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
_________
_________
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
附件
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為期限合同，期限為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
�。ㄎ写砣耍海ê灻________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
_________
_________
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
�。ㄎ写砣耍海ê灻________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同模板 篇14
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
工作時(shí)間
乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報酬。
勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬�、員工實(shí)行日/月薪制，每日/月___________元，具體辦法按照甲方規定執行。
�。ǘ�、勞動(dòng)報酬結算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
工作內容和要求。
�。ㄒ唬�、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
�。ǘ�、乙方有義務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守操作規程。
�。ㄈ�、乙方應服從甲方管理和教育。
�。ㄋ模�、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的.工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
社會(huì )保險
�。ㄒ唬�、乙方按國家社會(huì )保險政策規定參加社會(huì )保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
�。ǘ�、乙方工作期間，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國家相關(guān)規定處理。
七、合同的變更、終止、解除
�。ㄒ唬�、甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
�。ǘ�、甲乙雙方的任何一方可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。
勞動(dòng)爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字、�。篲___________
法定代表人（委托代理人）：____________
簽訂日期：_______年_____月_____日
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