簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同樣本

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　簡(jiǎn)單

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及國家和自治區有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點(diǎn)為：____。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列____工時(shí)制度。

　　a．標準工時(shí)工作制度；

　　b．綜合計算工時(shí)工作制度；

　　c．不定時(shí)工作制度。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應符合國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定并按有關(guān)規定依法支付勞動(dòng)報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資標準為_(kāi)___元/月，工資發(fā)放日為每月____日�；虬措p方約定____辦法執行。

　　五、社會(huì )保險

　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護、條件

　　甲方應依法執行有關(guān)勞動(dòng)保護規定，積極為乙方創(chuàng )造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全操作規程。

　　乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動(dòng)合同續簽書(shū)。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定的，應依法承擔相應的法律責任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：____年____月____日

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