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短期勞動(dòng)合同（必備）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的短期勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
短期勞動(dòng)合同1
聘用人：
甲方：
學(xué)校：
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期為個(gè)月；在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間 本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期元月，轉正工資元月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的規定執行。
五、權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)：
�、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學(xué)計劃，根據教學(xué)計劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結果基礎上對乙方進(jìn)行獎懲。
�、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W(xué)計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進(jìn)行授課。
2、乙方權利義務(wù)
�、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫�，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)。
�、趪栏駡绦屑追街贫ǖ慕虒W(xué)計劃。
�、壅n前認真備課、編寫(xiě)教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
�、苌险n時(shí)衣著(zhù)得體，對待學(xué)生耐心親切，對家長(cháng)禮貌謙遜。
�、莘e極配合甲方檢查，達到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為_(kāi)_______年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后________年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ腵應當予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
身份證號：
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動(dòng)合同2
用人單位：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞 動(dòng) 者：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以?xún)取?/p>
三、勞動(dòng)報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現金支付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的`工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi)，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________
乙方：__________
(蓋章簽字)
(蓋章簽字)
年 月 日
年 月 日
短期勞動(dòng)合同3
編號____________ 甲方(用人單位)名稱(chēng)：XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人XXX__ 注冊地址XXXXXXXXX______ 聯(lián)系電話(huà)XXXXXXXXX__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份證號XXXXXXXXX_ 戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 XX編碼__________ 現住址XXX__________聯(lián)系電話(huà)XXX__ 根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。 甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬：
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)______元。 甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：XXX。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的`其他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說(shuō) 明
一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在
第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。
短期勞動(dòng)合同4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點(diǎn)和內容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務(wù)： ;
工作地點(diǎn)：____市或公司規定的其它地區
工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務(wù)確定。
第二條 合同的期限與實(shí)施
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。
第三條 勞動(dòng)報酬
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jì)效獎金部分，根據乙方工作績(jì)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jì)效獎金基數(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個(gè)人所得稅和社會(huì )保險中個(gè)人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進(jìn)行調整或者扣除，但工資數額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規章制度的;
(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達到規定時(shí)間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng )新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計算的工作時(shí)數不超過(guò)法定工作時(shí)數。
3.05 乙方在工作時(shí)間內，按照國家有關(guān)規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時(shí)間及休假
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
4.02 甲方根據實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如
無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)的次數和時(shí)間。
4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關(guān)費用，其標準參照有關(guān)培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態(tài)度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
6.03 甲乙方嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
第七條 勞動(dòng)保險與福利待遇
7.01 社會(huì )保險
(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內，甲方為乙方辦理社會(huì )保險，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會(huì )保險的，應及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;
(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動(dòng)紀律
8.01 乙方應自覺(jué)遵守國家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規。
8.02 乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應照價(jià)賠償。
8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權、經(jīng)營(yíng)管理、客戶(hù)信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關(guān)規定和公司有關(guān)規章制度追究其責任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行處理。
第九條 勞動(dòng)合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的.合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。
9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關(guān)內容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律、行政法規規定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;
(2) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養、判刑的;
(6) 乙方連續3個(gè)次考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;
(3) 乙方應征服兵役的;
(4) 法律法規規定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：
(1) 需離職進(jìn)修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無(wú)論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。
11.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時(shí)，乙方應如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內容及種類(lèi)，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內容須符合勞動(dòng)法律法規的文件規定，否則，為無(wú)效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
短期勞動(dòng)合同5
甲方：____法定代表人：____
乙方：____
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、安全、勞動(dòng)紀律及規章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀律，愛(ài)護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護用品。
六、甲方執行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規定執行。
七、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額（工資標準見(jiàn)花名冊），次月____日支付上月工資。
八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的'有關(guān)規定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后____日內由甲方負責到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構留存兩份。
甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____
乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時(shí)間：____鑒證時(shí)間：____
短期勞動(dòng)合同6
編號____________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：XXXXXXXXX_
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人XXX__
注冊地址XXXXXXXXX______
聯(lián)系電話(huà)XXXXXXXXX__
乙方(勞動(dòng)者)姓名：XXXXXXXXX_
居民身份證號XXXXXXXXX_
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
XX編碼__________
現住址XXX__________聯(lián)系電話(huà)XXX__
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的'職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬：
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：XXX。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
短期勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫(xiě)好的勞動(dòng)合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
編輯
短期勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶(hù)口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工
現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（g146－）。
6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
1
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
1
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的.；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
1
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
1
5、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
1
6、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1
7、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
1
8、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
1
9、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2
1、甲方的規章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
2
2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
2
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）________年____月____日________年____月____日________年____月____日
短期勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方： 身份證號：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
合同期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
(一)甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
3、工作期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
(二)甲方的義務(wù)
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;
3、試用期間如變更單位，需提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
(二)乙方的義務(wù)
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2、遵守公司的.各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權利、義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章： 乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
短期勞動(dòng)合同10
勞動(dòng)合同最短期限是多長(cháng)
簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者工作的保障和心理上的慰藉，我國勞動(dòng)法對勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類(lèi)并規定了有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)事項，這對勞動(dòng)者維護自身合法權益提供了法律依據。針對大眾的問(wèn)題，下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動(dòng)合同最短期限是多長(cháng)”。
我國目前沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的`最短期限，但如果用人單位連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，法律強制規定只要勞動(dòng)者可以要求，用人單位應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同的分類(lèi)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項勞動(dòng)合同”。 一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規定的長(cháng)期合同。 三、單項勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
二、法律依據
勞動(dòng)合同法第十九條規定：“ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
短期勞動(dòng)合同11
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍郝?lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。
一﹑勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限：
自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二﹑工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。
三﹑工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。
第六條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四﹑勞動(dòng)報酬
第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
如遇節假日或休息日，應提前到最近的.工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五﹑社會(huì )保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律，法規和政策規定
參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 六﹑勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱(chēng)，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律，法規等規定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以
訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
短期勞動(dòng)合同12
甲方：
法定代表人：
接洽電話(huà)：
單位地址：
乙方：
接洽電話(huà)：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績(jì)伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的`損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
短期勞動(dòng)合同13
合同編號：122784
甲方：
地址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
拍賣(mài)師資格證號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現聘請乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣(mài)師)。甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。
一、聘用期限 聘用合同期為_(kāi)_______年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。
二、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動(dòng)報酬為基本工資�；竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元; 支付方式：乙方的勞動(dòng)報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二________年勞動(dòng)報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬(wàn)分之五支付補償，乙方可隨時(shí)提出解除合同。如需求乙方主持拍賣(mài)會(huì )，甲方應提前支付乙方主持拍賣(mài)會(huì )所需的差旅費用及每場(chǎng)拍賣(mài)擁金元，________年一次的面授培訓費用以實(shí)際發(fā)生為準由甲方承擔。
三、勞動(dòng)任務(wù)、紀律
1、在聘期間，乙方的執業(yè)行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。
2、在聘期間，前款規定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無(wú)關(guān)。
四、合同終止、續定
本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續，須在合同期滿(mǎn)前45天商定續約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續約的權利;如雙方同意續約，應另行簽訂聘用合同。 若雙方無(wú)意續約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權將拍賣(mài)師注冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個(gè)工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣(mài)公告復印件、拍賣(mài)筆錄復印件和成交確認書(shū)復印件等在內的主持拍賣(mài)會(huì )的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿(mǎn)至乙方調離，甲方按20元月標準對乙方進(jìn)行違約補償。
五、違約責任
任何一方違反本合同的相關(guān)約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實(shí)際損失。
六、其他約定
1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣(mài)會(huì )，并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書(shū)面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無(wú)關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣(mài)活動(dòng)，如有違法違規行為，一切責任都由乙方自行承擔。
2、甲方不負責的社會(huì )、醫療保險費用等費用。
3、甲方保管乙方的`拍賣(mài)師證書(shū)原件。
4、甲方保證合法使用乙方的拍賣(mài)師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。
5、甲方負責乙方拍賣(mài)師證的注冊變更手續、年檢費用、每年的網(wǎng)上繼續教育費用及________年一次的面授后續教育培訓。每年年檢時(shí)期，甲方需按照中拍協(xié)的規定按時(shí)年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元。
6、聘用期內乙方不得調出其拍賣(mài)師執業(yè)資格，如有特殊原因要求調出，需提前90天書(shū)面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導致乙方轉出其拍賣(mài)師證的情況除外。
7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣(mài)師證注冊到其他拍賣(mài)企業(yè)或借予其他拍賣(mài)企業(yè)使用。
8、對拍賣(mài)標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問(wèn)題，與乙方無(wú)關(guān)。
9，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補償乙方10000元。
七、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規協(xié)商解決。
本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法人或授權代表：
________年____月____日
短期勞動(dòng)合同14
乙方(勞動(dòng)者)：____________
甲方(用人單位)：____________
身份證號碼： ____________
電 話(huà)： ____________
住址: ____________
電話(huà): ____________
地 址：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執行; 實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標準;
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會(huì )保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關(guān)規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關(guān)規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日
_____年 _____月_____日
短期勞動(dòng)合同15
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出生日期：________年____月____日
或戶(hù)口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現住址：
XX編碼：XX編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從X-年X月X日起至X年X月X日止；合同期限為X-年XX個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從X年X月X日起至X工作任務(wù)完成時(shí)止，并以X工作任務(wù)完成為終止合同的標志。試用期XX個(gè)月，自X-年X月____日始，至X年X月X日終止。
二工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任X崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規定執行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執行X。(標準時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度，勞動(dòng)安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項職業(yè)健康監護體檢。
四勞動(dòng)報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規定，實(shí)行XX工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬X其中工資標準為元，試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點(diǎn)的，甲方應依法安本人小時(shí)工資標準150％支付加點(diǎn)工資。法定節日安排加班的，依法支付300％加班工資。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規定執行。
六勞動(dòng)紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的.要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會(huì )，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。甲方應依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動(dòng)法律、法規規定可以變更的情形出現時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同；
1、甲方經(jīng)批準轉產(chǎn)、整頓和調整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當工作的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達不到規定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；
5、甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；
第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同；
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門(mén)批準解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；
3、乙方經(jīng)批準退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；
4、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1、試用期內乙方要求解除勞動(dòng)合同的；
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；
3、乙方被勞動(dòng)教養的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
九違約責任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究
第三人的權利。十勞動(dòng)爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按;
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規)
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章)：
簽證日期X年X月X
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