勞動(dòng)的合同常用15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同1
職工姓名（乙方）：___________
身份證號碼：_________________________________
甲、乙雙方根據相關(guān)規定，結合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿
協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。
2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀律制度按公司規定執行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補發(fā)加班費給乙方。
4、甲方根據乙方的勞動(dòng)強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。
三、福利待遇
1、節假日按照國家和公司現行規定執行。
2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規定執行。
3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書(shū)面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)規定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育、培訓及指導，并根據工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。
3、對特種作業(yè)人員應按規定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀律
1乙方在合同期內應服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
2、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的給予表?yè)P。
3、乙方在工作過(guò)程中，不適應本職位崗的甲方根據實(shí)際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。
4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節嚴重的移交司法部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續，乙方未按規定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動(dòng)規定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。
5、經(jīng)當地有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、履行義務(wù)
甲乙雙方必須履行規定的.義務(wù)，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議
雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、生效與無(wú)效
本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
十一、其他
雙方需約定的其他事項：無(wú)。
甲方（蓋章）：___________有限；公司乙方（簽名）：___________
法定代表人：___________電話(huà)：______________________電話(huà)：______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同2
甲方名稱(chēng)：
乙方名稱(chēng)：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：�。ㄊ校﹨^（縣）鄉（鎮）村
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本店依法制定的.規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規定執行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同3
甲方：______
乙方：______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間：
□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四.工作時(shí)間：
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4.起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
六.請假：
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八.退休：
乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九.變更、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：
1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)______小時(shí)以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的'訓練費退還甲方。
十一.工作規則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
十二.獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話(huà)：______
電話(huà)：______
簽訂地點(diǎn)：______
簽訂地點(diǎn)：______
______年___月___日
______年___月___日
勞動(dòng)的合同4
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的.。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
勞動(dòng)的合同5
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
第三條 本合同于 年 月 日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條 乙方的工作時(shí)間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì )團體（以下統稱(chēng)為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的.內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
20xx年11月
示范文本
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
�。ü潭ㄆ谙蓿�
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應達到
標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)的合同6
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(cháng)沙市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定)等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行崗位職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長(cháng)沙市政府規定的醫療期待遇。
第五條勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的.。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
�、潜竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�、旁谠囉闷趦�;
�、萍追揭员┝ν{或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、羌追轿窗凑蘸贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話(huà)：______
簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)的合同7
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的`，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同8
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司
法定代表人(主要負責人)或委托代理人規范化規范 陳國柱
注冊地址 南 溪 區 食 品 工 業(yè) 園
經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區 食 品 工 業(yè) 園
第二條 乙方
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區
(縣) 街道(鄉鎮)
二、 勞動(dòng)合同期限
第三條 (一)合同期
種方式確定本合同期限：
1. 固定期限：從月 月 日止。
2. 無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現時(shí)止。
(二) 試用期
種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1. 無(wú)試用期。
2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
三、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為四川國砫豆制食品有限公司廠(chǎng)區范圍內。
第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關(guān)規定和甲方要求的工作質(zhì)量標準。
四、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：
1. 國家法定假日;
2. 婚、喪假按國家相關(guān)規定;
3. 事假按甲方規定執行;
4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規定及甲方相關(guān)規定執行。
五、 勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執行，雙方對工資一一約定：嚴格執行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執行。
六、 社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規定結合企業(yè)相關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規定執行。
第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規定和企業(yè)制定的待遇規定執行。
七、 保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1. 福利待遇按甲方規定執行;
2. 節假日，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執行;
3. 薪酬管理，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規定執行;
4. 違章作業(yè)，不聽(tīng)指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節嚴重的交由管轄權的司法機構處理;
5. 嚴格遵守甲方的`商業(yè)機密，如有泄漏等行為，除按甲方規定和國家相關(guān)規定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權利。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 甲方指定的保密制度，技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。
第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同9
用人單位名稱(chēng)：_________（以下稱(chēng)“甲方”）_________性質(zhì)（類(lèi)形）：_________
單位地址：____________________________________
通訊地址：____________________________________
郵政編碼：___________________________
法定代表人或主要負責人：_________
勞動(dòng)者姓名：_________（以下稱(chēng)“乙方”）_________身份證號碼：_________
家庭住址：_________郵政編碼：_________戶(hù)籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話(huà)）_________（移動(dòng)電話(huà)）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：___________________________
甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同類(lèi)型與期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_________）。
A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個(gè)月）。
B、無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時(shí)即行終止。
C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
�。ǘ┰囉闷�
甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個(gè)月，試用期工資為：_________。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作，具體任務(wù)或職責是：_________：
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為
�。ㄈ┮曳綉J真履行甲方制定的.崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r(shí)制度（_________）。
A、標準工時(shí)制。
B、不定時(shí)工時(shí)制。
C、綜合計算工時(shí)制。
�。ǘ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
�。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行工資計發(fā)形式（_________）。
A、計時(shí)形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)________元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)________元/小時(shí)。
B、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________，計件單價(jià)為_(kāi)________。
C、其他工資形式：_________。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同10
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ腵各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同11
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方(單位名稱(chēng))
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址
在蘇居住地址
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 年 個(gè)月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
2、本合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為： 。根據甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以?xún)绕渌攸c(diǎn)工作。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時(shí)制度
(1、標準工時(shí)制
2、不定時(shí)工作制3、綜合計算工時(shí)工作制)。
1、執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。工作時(shí)間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(cháng)工作時(shí)間的工作報酬按照國家有關(guān)規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，在綜合計算工作時(shí)間的周期內，具體某一天、某一周的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但在綜合計算周期內的總實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)總法定標準工作時(shí)間，超過(guò)部分應視為延長(cháng)工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規的規定支付加班報酬。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第八條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實(shí)行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿(mǎn)后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實(shí)行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿(mǎn)時(shí)結算其余勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績(jì)效工資根據績(jì)效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，按有關(guān)法律法規規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資。
六、社會(huì )保險和其他保險福利待遇
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關(guān)規定執行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十八條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十條乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、合同的變更
第二十二條訂立本合同所依據的法律、法規發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門(mén)、工作內容、工作條件或職務(wù)等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第二十五條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十六條由于甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
十、合同的解除、終止和續訂
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規定執行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。由于乙方原因致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準。
第三十條乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。因乙方原因未辦理交
如遇國家拆遷本合同自動(dòng)解除。并按勞動(dòng)合同法規定經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱(chēng)月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。
十一、培訓條款
第三十二條如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反該服務(wù)期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。
第三十四條未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
十三、勞動(dòng)爭議的處理
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同12
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
住所：
性別：
法定代表人：
身份證(護照)(主要負責人)：
號碼：
聯(lián)系人：
戶(hù)籍：
乙方(員工)：
身份證(護照)(主要負責人)：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿(mǎn)即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。
(二)試用期為_(kāi)______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔的各項內容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：
(1)正式錄用以后連續_______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jì)指標的；
(2)因公司項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并等變化，導致不能安排原崗工作的；
(3)乙方無(wú)論何種原因連續_______個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；
(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調崗的；
(5)績(jì)效考核得分不足_______分的；
(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為_(kāi)______或_______。乙方同意出現下列情況時(shí)，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調動(dòng)：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的；
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周至少休息_______日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資_______元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、主要工作職責
(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財務(wù)審批。
(二)會(huì )所內所有消費單據的審核。
(三)會(huì )所內各項流水均以報表的形式上報給會(huì )所負責人。
(四)會(huì )所內易耗品、外賣(mài)品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。
七、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應自覺(jué)遵守國家的法律法規、社會(huì )公德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀律：
1.應當熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會(huì )計法律法規和國家統一會(huì )計制度。
3.應按照會(huì )計法律法規規定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
4.辦理會(huì )計事務(wù)應實(shí)事求是、客觀(guān)公正。
5.應熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。
6.應當保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規定或公司領(lǐng)導同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟損失在2000元以上；
5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據甲方規章制度進(jìn)行處理。
九、聲明與確認
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的'限制。
(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規定的就業(yè)手續；
2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；
3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的；
6、未按本合同約定時(shí)間到崗；
7、入職后不得拒絕購買(mǎi)社會(huì )保險或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同；
8、不應隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀律處分的事實(shí)；
9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達標。
十、保密約定
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；
2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟損失；
3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無(wú)法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、雙方認為需要約定的其他事項:
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現行法律法規執行。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
勞動(dòng)的合同13
甲方：
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____
身份證號：_____
聯(lián)系方式：_____
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工資
乙方的工資為每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的`，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：__________
乙方簽字：__________
經(jīng)辦人簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同14
甲方：(企業(yè)全稱(chēng))：
乙方：(個(gè)人姓名)：
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
2. 乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換。
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書(shū)簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的'債權債務(wù)。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實(shí)。
甲方(企業(yè)公章)：
乙方(簽字)：
委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同15
甲方：xxx
地址：xxx郵碼：xxx電話(huà)：xxx
法定代表人或委托代表人：xxx職務(wù)：xxx
乙方：xxx
所在學(xué)校及院系：xxx
所在專(zhuān)業(yè)年級：xxx
性別：xxx年齡：xxx
學(xué)生證號碼：xxx
xxx年xx月xx日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx終止。實(shí)習期為xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派xx為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據雙方協(xié)商，在xx崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每（小時(shí)/日/月）xx元的標準支付乙方報酬，工資于（每月xx日/每日）統一結算。實(shí)習期間加班時(shí)段的`報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）xxx乙方（蓋章）xxx
代表人：xxx代表人：xxx
xxx年xxx月xx日xxx年xxx月xx日
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