（通用）勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同書(shū) 篇1
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
附：
一、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì )團體（以下統稱(chēng)為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計算發(fā)放工資的'勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同書(shū) 篇2
編號：勞合字（第）第 號
勞動(dòng)合同
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現暫住詳細地址：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類(lèi)型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材�，自 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無(wú)固定期限：自年 月日起。
�。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自年 月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點(diǎn)：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬：
第四條、 乙方實(shí)行以下工資計算方式
壹、計時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿(mǎn)，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價(jià)另行約定。
乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實(shí)行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及乙方崗位調整、績(jì)效考核、違紀行為、工作評價(jià)等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時(shí)間和休息休假：
第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制
壹、定時(shí)工作制
貳、綜合計件工時(shí)工作制
參、不定時(shí)工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動(dòng)報酬。
第八條、乙方在合同期內享受?chē)液凸疽幎ǖ母黜椥菹�、休假權利�?/p>
五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第九條、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規定的`勞動(dòng)保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時(shí)愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發(fā)生變化的。
�。�2） 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
�。�3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應的管理規定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內，因執行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權的，其申請權及專(zhuān)利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章） 受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū) 篇3
甲方(用人單位)
名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
甲乙雙方為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),以資共同遵守。
一、基本情況
第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并接受甲方用工履行勞動(dòng)義務(wù)。
乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：
(一)誠實(shí)信用, 現實(shí)表現較好，無(wú)不良社會(huì )記錄;
(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。
乙方應該符合甲方錄用人員的個(gè)性條件，由甲方根據乙方的崗位確定，并告知乙方。
第二條 甲乙雙方基本情況：
(一) 甲方基本情況：
名稱(chēng)：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
甲方應將有關(guān)乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬、甲方勞動(dòng)規章制度的`主要內容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡(jiǎn)章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書(shū)上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。
(二) 乙方基本情況：
姓名：_____性別：_____戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_____
居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱(chēng)：___證件號碼：___ 戶(hù)籍地址：____________ _郵政編碼：
勞動(dòng)合同書(shū) 篇4
甲方：___________________
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內容
1、1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間，根據甲方工作需要，完成甲方的任務(wù)。
1、2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本協(xié)議期限為一年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3、1乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時(shí)工作制，即在保證
完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3、3
乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條兼職勞動(dòng)報酬
4、1
甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬1500元RMB。共計15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。
4、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第五條保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第六條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
6、1合同期限屆滿(mǎn)；
6、2
在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止
6、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
6、4
對于非因6、1、6、2和6、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的'權利義務(wù)關(guān)系。
第七條其他
7、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
7、2
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
7、3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
第八條合同不能終止的情況
8、1
在乙方按照簽訂合同時(shí)規定任務(wù)，完成了全部任務(wù)。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時(shí)的所有費用15000RMB。
甲方(蓋章)：____法定代表人或授權代表：_______________________年__________月_________日
乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日
勞動(dòng)合同書(shū) 篇5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住 所：
性 質(zhì)：
法定代表（主要負責人）：
電話(huà)號碼：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話(huà)號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個(gè)月）。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
第四條：乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁俚臋嗬?/p>
四、勞動(dòng)保護
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動(dòng)報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的'工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績(jì)效工資：領(lǐng)導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿(mǎn)勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長(cháng)評價(jià)獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人或主要負責人： 簽名：
簽名：
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū) 篇6
勞動(dòng)合同書(shū)（以完成一定工作任務(wù)為期限）
編號：___________________________
勞動(dòng)合同書(shū)（以完成一定工作任務(wù)為期限）
甲方：___________________________
乙方：___________________________
合同簽訂日期：_____年____月____日
乙方聯(lián)系電話(huà)：___________________
新疆維吾爾自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳 監制
勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà)：12333
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情況
第一條 甲方________________________________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人________________
經(jīng)濟類(lèi)型：__________________________________________
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：__________________________________
注冊地址：__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址：__________________________________________
通訊地址：__________________________________________
二、乙方基本情況
第二條 乙方___________________________________________________性別_____________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）________________________________________________________
居民身份證號碼 _________________________________________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)_______________證件號碼_____________________________________
在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日
家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________
在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________
戶(hù)口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)____________
三、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年________月________日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。
第五條 根據甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
五、工作時(shí)間
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下__________條款執行標準工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。
每周周__________為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行__________班_____________運轉工作制。
第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
第九條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應征得工會(huì )和乙方同意。延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準后方能實(shí)行。
第十條 甲方依法保證乙方的休息權利。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追矫吭耞________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月__________________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
�。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地勞動(dòng)行政部門(mén)制定發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。
七、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（或按國家和自治區有關(guān)規定執行）。
第十四條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
第十六條 甲方為乙方辦理補充養老保險（企業(yè)年金）和補充醫療，具體標準為：__________________________________________________________________。
第十七條 甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方按照國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
第十九條 甲方應按國家有關(guān)部門(mén)規定根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每___________（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
第二十條 甲方按照國家和自治區的有關(guān)規定，做好職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
九、競業(yè)保密限制和培訓服務(wù)約定
第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下___________條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)（培訓服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）
十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、自治區有關(guān)規定執行。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規定進(jìn)行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
十一、當事人約定的其他內容
第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。
十二、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當地人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同的附件如下：
1._____________________________________________。
2._____________________________________________。
3._____________________________________________。
第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）________________________________________
乙方（簽字或蓋章）__________________________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）______________________________________
簽訂日期：____________年____________月____________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公 章）____________________________________
乙方（簽字或蓋章）_______________________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）___________________________________
___________________年____________月____________日
使用說(shuō)明
一、甲方雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。
四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標準工時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
二〇〇七年十二月
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