教師勞動(dòng)合同【熱門(mén)】
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的教師勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
教師勞動(dòng)合同1
甲方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時(shí)止。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的'地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時(shí)費_______/節、工齡_______/年、績(jì)效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務(wù)
1、享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)______個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)_______次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)_______個(gè)月，或者經(jīng)_______次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師勞動(dòng)合同2
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：__________
身份證號：__________
現住址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條合同期限
�。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L(cháng)不超過(guò)2個(gè)月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
�。ǘ┱狡赣闷冢海鹤訽_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
�。ㄈ┢赣煤贤跐M(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
�。ㄋ模└鶕曳降墓ぷ鞅憩F，甲方有權延長(cháng)乙方的試用期，但試用期的最長(cháng)時(shí)間必須符合勞
1、按約定取得勞動(dòng)報酬：底薪：本科__________元/月，專(zhuān)科__________元/月+課時(shí)費+周末輔導費+一對一課時(shí)費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導雙倍工資。
2）招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據個(gè)人表現，由甲方酌情獎勵。
2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時(shí)間（調休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習考評及分析學(xué)生學(xué)習缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(cháng)溝通；
3、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導每節課的質(zhì)量；
4、對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理；及時(shí)解決我輔導班內部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決，一次扣__________元；如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學(xué)生反應的問(wèn)題得不到解決而造成退費的；家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。
5、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的.基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應當給予乙方的保密費，因此，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務(wù)，也可以免除乙
2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無(wú)論是否領(lǐng)取報酬）。
3、必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓或與之相關(guān)的培訓。
第五條甲方的義務(wù)
1、無(wú)特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個(gè)月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個(gè)月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的；
�。�2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的；
�。�3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教師資歷或能力）
�。�4）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
�。�5）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì )議等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反合同的責任
�。�1）由當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，雙方承擔各自應負的責任。
�。�2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
�。�3）當事人一方違反合同時(shí)，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（公章）：________________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同3
甲方：XXX小學(xué)
乙方：_________
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的`勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個(gè)月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：
教師勞動(dòng)合同4
地址：
性質(zhì)：
主要負責人：
乙方（受聘者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
余江安仁學(xué)校 余江縣潢溪鎮梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱(chēng)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年月日起至年月日止。其中實(shí)習期限 年月 日起至 年月日，實(shí)習期滿(mǎn)后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
四、乙方的權利和義務(wù)：
第十四條 乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規定的教師職責和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)；
6、團結協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽(yù)，維護學(xué)校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，及時(shí)提出建設性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開(kāi)展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。
五、勞動(dòng)報酬：
第十六條 乙方實(shí)習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實(shí)習期滿(mǎn)正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
3、每月15日發(fā)放上月工資。
4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開(kāi)學(xué)和結束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學(xué)校福利，
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。
第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續教育學(xué)習，各種會(huì )議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiāo)按國家有關(guān)政策和縣教育局的規定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
第二十條 女教師產(chǎn)假結束后仍到學(xué)校來(lái)工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
第二十一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
6、被依法追究刑事責任的'；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
第二十七條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學(xué)校目標管理考核評價(jià)中，沒(méi)有達到學(xué)校的要求和標準，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：
第二十八條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
第二十九條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類(lèi)津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
教師勞動(dòng)合同5
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)單位住所：
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限 年。
2、本合同時(shí)間從 年 月 日起至 月
3、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至 年 月 日止，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時(shí)間與培訓期一致;
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作;
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續延長(cháng)的工作時(shí)間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、固定工資制：乙方的基本工資為 元/月;
3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型為至 元/月，課時(shí)獎金根據乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準;
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績(jì)效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績(jì)效工資根據業(yè)績(jì)情況進(jìn)行考核。
5、乙方試用期工資固定為 /月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過(guò)30天。
7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規定執行;
第五條社會(huì )保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買(mǎi)保險;
2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個(gè)人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;
第六條體檢與審查
1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;
2、乙方入職時(shí)，應如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償;
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利與義務(wù)
1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進(jìn)行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
(1)乙方處于試用期的;
(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的;
(3)乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
(4)乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
(5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境
(二)乙方的權利與義務(wù)
1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
(1)乙方處于試用期的;
(2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
(3)甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
(4)甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的'工作任務(wù)。
6、愛(ài)護學(xué)校的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓的協(xié)議
教師類(lèi)崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓，培訓各項費用合計xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為2000元，但隨著(zhù)乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開(kāi)始計算，每工作滿(mǎn)1個(gè)月，培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關(guān)規定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準;
第九條違約責任
(一)甲方的違約責任
1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金;
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。
(二)乙方違反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用;
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付2000元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣;
第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：
(一)甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習;
(二)甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué);
(三)經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;
2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長(cháng))送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的;
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的;
7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的;
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
教師勞動(dòng)合同6
招聘方：XX學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的`解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關(guān)責任。
第六條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同7
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_____________身份證號：_____________
負責人：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
地址：_____________現住址：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
第三條工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時(shí)長(cháng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費為_(kāi)____________元/課時(shí)。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動(dòng)法規定的其他權利和待遇。
第四條規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；
2、為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件；
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第五條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的'。
2、本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
第六條違約責任
1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計算其月平均收入。
第七條安全事故責任認定
1、乙方須嚴格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過(guò)程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問(wèn)題導致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
第八條附則
1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規執行。
2、如雙方在勞動(dòng)合同執行過(guò)程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達成一致，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
___年____月____日___年____月____日
教師勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng)：
經(jīng)營(yíng)形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話(huà)________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學(xué)歷
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校：
居民身份證號_
現住址郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系電話(huà)：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、企業(yè)內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
根據現行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__ _ __________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限：
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個(gè)月。試用期滿(mǎn)，員工沒(méi)有提出書(shū)面異議，將自動(dòng)轉為固定期限合同。
第二條：工作內容和工作地點(diǎn)一工作內容：
1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點(diǎn)，轉崗位。
二工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門(mén)/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動(dòng)紀律
1.工作任務(wù)：2.目標及考核：
第三條：工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方執行國家法律規定的工作時(shí)間制度和休息休假制度，具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長(cháng)工作時(shí)間。
3.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，根據其時(shí)間長(cháng)短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。
第四條、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿(mǎn)經(jīng)園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，按照合同規定年限服務(wù)，并按照機構的工資制度計算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門(mén)及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日，遇節假日順延。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構，根據家長(cháng)需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
第五條、員工社會(huì )保險和福利
一員工符合購買(mǎi)保險的條件：
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒(méi)有取得中師以上學(xué)歷證書(shū)，帶薪在我機構上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。
2.本人提交購買(mǎi)保險的申請書(shū)、身份證，畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)等。 3.幼兒園園長(cháng)同意購買(mǎi)保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會(huì )保險，(五險)并按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續)，
三乙方提出書(shū)面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，終止為乙方購買(mǎi)保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲乙雙方執行國家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的`喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
第七條：勞動(dòng)紀律
1.乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成甲方工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程。
2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息，進(jìn)行掌握及控制。
第八條：保密規定
1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長(cháng)資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價(jià)政策與策略、財務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
5、乙方違反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時(shí)甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動(dòng)合同的變更
一甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關(guān)內容：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動(dòng)合同的解除
一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
6.無(wú)故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
1.乙方在試用期內不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動(dòng)合同的，必須提前30天書(shū)面通知甲方;否則甲方不予認可。
2.乙方合同期滿(mǎn)，不愿繼續在甲方服務(wù)的，須提前30天向甲方提出書(shū)面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內提出書(shū)面解除合同的，甲方將視為乙方自動(dòng)續簽2年合同。
3.乙方合同期滿(mǎn)，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續服務(wù)的，甲方應在30日內書(shū)面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內書(shū)面通知乙方提前辦理好離職手續，合同到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書(shū)面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
十三條、《雙方需要約定的其他事項》執行。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2.經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3.轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 5.在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動(dòng)報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; 4.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條：雙方需要約定的其他事項：
1.乙方被聘為甲方機構骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.8萬(wàn)元整;
�、�.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.5萬(wàn)元整;
�、骋曳奖黄笧榧追紸級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.2萬(wàn)元整;
�、匆曳奖黄笧榧追紹級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費8000元整;
�、狄曳奖黄笧榧追紺級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費4000元整;
�、兑曳奖黄笧榧追紻E級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費2000元整.
7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
第十五條：勞動(dòng)爭議的處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第十六條：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
教師勞動(dòng)合同9
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：_____________________________
籍貫：____________________電話(huà)號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作地點(diǎn)和工作職責
1、工作地點(diǎn)：__________________________
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。
第三條 勞動(dòng)報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時(shí)計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個(gè)人所招學(xué)生所得，每招一人提________元。獎金根據個(gè)人表現，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過(guò)銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第四條 乙方權利
1、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第五條 乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習考評及分析學(xué)生學(xué)習缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(cháng)溝通;按學(xué)校規定定時(shí)家訪(fǎng)，按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2、解決我校內部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學(xué)生反應的.問(wèn)題得不到解決而造成退費的;家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權利
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3、有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務(wù)
1、無(wú)特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報酬，不足一個(gè)月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí)，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無(wú)履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
教師勞動(dòng)合同10
甲方（用人單位）：_________________
地址： 法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶(hù)口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動(dòng)總編號：
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�.，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
三、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
四、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
三、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
二、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限 培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
教師勞動(dòng)合同11
甲方：xx附屬幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。
�。�3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
�。�4）對幼兒家長(cháng)不禮貌與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。
�。�5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。
�。�6）如乙方生病時(shí)間較長(cháng)不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
�。�8）生病產(chǎn)生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
�。�9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
�。�10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想為幼兒著(zhù)想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的`一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學(xué)附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
教師勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位)：
地址：
電話(huà)：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
電話(huà)：
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一.合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(二)雙方同意本合同有效期的前月為見(jiàn)習期(試用期)。
二.工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、職務(wù))：。
(二)乙方的工作任務(wù)、職責：，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務(wù)認真履行職責。
三.工資報酬
(一)乙方見(jiàn)習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當地最低工資標準。
(二)見(jiàn)習期(試用)滿(mǎn)后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執行，不得低于當地最低工資標準。
(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時(shí)間按本單位規定執行)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況，物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
四.工作時(shí)間和休息休假
1.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時(shí)間補休或按有關(guān)規定支付加班工資。
五.社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養老保險手冊》按社會(huì )保險部門(mén)的有關(guān)規定轉移。
2.乙方因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行。
3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時(shí)，按國家和省、市有關(guān)規定執行，疾病救濟按甲方的工資制度規定執行。
(二)福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康
(二)甲方按國家和地方的有關(guān)規定，做好女教(職)工的勞動(dòng)保護工作
七.聘用合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1.在見(jiàn)習期(試用)內證明不符合錄用條件的;
2.師德敗壞、嚴重違反勞動(dòng)紀律、違反甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良，侮辱學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的;
4.經(jīng)上級教育部門(mén)及學(xué)校規定的考核內容考核不合格，給教育教學(xué)工作造成損失的;
5.提供虛假個(gè)人資料的;
6.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)項規定解除本合同：
1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3.符合法律、法規規定的.其他情況的。
(七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1.甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的;
2.甲方無(wú)理扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;
3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。
(八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十天甲方應當辦理解除合同手續。
(九)解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
八.違反本合同的賠償責任：。
九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十.通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當在五天之內書(shū)面通知另一方。
十一.本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行
十二.雙方需要明確的其他事項
十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
本合同期限為_(kāi)_________年__________個(gè)月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內容及勞動(dòng)紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學(xué)校教師崗位職責和學(xué)校工作制度執行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)需給對方任何經(jīng)濟補償。
第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責時(shí)的安全和健康。
第七條乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統一按國家的有關(guān)規定安排，乙方應無(wú)條件服從。
乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
第四章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及住房公積金
第九條勞動(dòng)報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績(jì)效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績(jì)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績(jì)效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據其考核結果和在崗時(shí)間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績(jì)效工資發(fā)放情況和乙方聘期長(cháng)短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行,乙方崗位考核被評為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的，其基本工資和基礎性績(jì)效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行。
第十條社會(huì )保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，依法繳納社會(huì )保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會(huì )保險和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動(dòng)合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方_________________(具體部門(mén)或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反甲方的規章制定的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料應聘的。
(四)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)本勞動(dòng)合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關(guān)規定執行。
(六)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》，并根據乙方的工作表現情況開(kāi)具考核證明。
第六章經(jīng)濟補償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。
第七章?tīng)幾h處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規定進(jìn)行調解，調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
本合同的條款與國家和省、市、區新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規和有關(guān)規定執行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規，做好自身計劃生育調節，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實(shí)違反計劃生育政策、法規的，甲方有權解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
教師勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務(wù)、自責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規定，為乙方提供勞動(dòng)保護設施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護教育、培訓。
四、勞動(dòng)報酬、保險、福利待遇
1、勞動(dòng)報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動(dòng)保險和福利待遇按國家和省現行的有關(guān)規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動(dòng)部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的'節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績(jì)和遵守勞動(dòng)法律、法規和規章的情況進(jìn)行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
3、甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見(jiàn)習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動(dòng)紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退的;
3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的;
4、經(jīng)考核不稱(chēng)職，給教育教學(xué)工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的;
2、甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
教師勞動(dòng)合同15
甲方：中學(xué) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�2）、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
�。�3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的.分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。
�。�4）、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
�。�1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
�。�2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
�。�3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
�。�4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
�。�5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
�。�6）、乙方不得從事有償家教。
�。�7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
�。�6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
�。�1）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
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