勞動(dòng)合同書(shū)(集錦15篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
乙 方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同管理辦法》等法律,法規,規章的規定,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同約定的條款。
一、合同類(lèi)型和期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第 種形勢：
1、有固定期限的勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作崗位
(一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位和任職要求進(jìn)行調整。
(二)甲方根據國家,行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為： 元/月或（ 元/天，實(shí)際所發(fā)工資以計日考核為準）。
(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
四、社會(huì )保險
甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時(shí)足額繳納意外保險費。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具,勞動(dòng)保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康。
(二)甲方執行國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規,規章,制度和操作規程。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉,控告。
六、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更,解除,終止
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動(dòng)規章制度的規定或者勞動(dòng)合同的約定應當解除勞動(dòng)合同的；
2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情況之一的',甲方不得隨意解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。
2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的；
4、符合法律,法規規定的其他情況的。
(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬：
1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的；
3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；
(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的；
2、合同約定的終止條件出現的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產(chǎn),解散的；
5、法律,法規,規章規定的其他情形。
(八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
八、賠償
(一)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；
2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(二)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
(三)乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
當事人一方違反合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。
十、當事人約定的其他內容 乙方應服從甲方施工安排，聽(tīng)從甲方調遣，按照甲方要求到指定施工場(chǎng)所施工，甲方承擔乙方的食宿費用以及來(lái)回的差旅費 。
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(蓋章)：
法定代表人（或委托代理人簽字）：
乙方(蓋章或簽字)：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方 地址
法定代表人（主要負責人）
乙方 性別 身份證號碼
現通信地址 聯(lián)系電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的'工資為
元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為 。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲 方：
乙 方：
簽訂日期: 年 月 日
甲方（用人單位）
用人單位名稱(chēng)
法定代表人或負責人
用人單位住所
電 話(huà)
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名 性 別 出生年月
居民身份證號碼
文化程度 聯(lián)系方式
戶(hù)籍所在地
實(shí)際居住地
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致后簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限
第一條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
A、本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月
日起，至 年 月 日止。其中試用期為 月，至 年 月 日止。
B、本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起；其中試用期為 月，至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方從事的工作內容為： ；甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照誠信原則，合理變動(dòng)乙方的工作崗位；乙對變動(dòng)有異議的可依法申訴，在申訴結果作出前應服從甲方的工作安排。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。根據甲方有關(guān)工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整；因此給乙方增加額外支出的，乙方有權要求甲方適當調整相關(guān)待遇；乙對工作變動(dòng)及待遇調整有異議的可依法申訴，在申訴結果作出前應服從甲方的工作安排。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的 標準。
三、工作時(shí)間
第五條 甲方安排乙方執行：
標準工時(shí)制 □
不定時(shí)工時(shí)制 □
第六條 執行標準工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，員工可自行支配，不視為工作時(shí)間。
第七條 執行標準工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，安排乙方休息日工作又不能安排補休的，或安排乙方法定節假日工作的，應依法計發(fā)加班費。計算加班費的基數依據當地最低工資標準并同步調整。
第八條 執行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權通過(guò)績(jì)效考核方式定期評定乙方的工作表現�？�(jì)效考核辦法由甲方根據行政主管機關(guān)的指導意見(jiàn)制定。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方按照下列方式計發(fā)乙方的勞動(dòng)報酬：
1.乙方的基本工資為 元/月，試用期基本工資為 元/月。
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、業(yè)績(jì)、考核結果等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數額、支付時(shí)間等由甲方公司規章制度確定。
第十條 乙方的基本工資（生活費）應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付（當月□／上月□）的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個(gè)工作日。
第十一條 如果乙方對勞動(dòng)報酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報酬發(fā)放周期前以書(shū)面形式向甲方提出。逾期未提出，并已領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報酬的，視為認可甲方支付勞動(dòng)報酬的數額及行為。但法律另有規定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導致使乙方待崗的，甲方得自該種情況發(fā)生次月起，按當地最低工資標準的80%向乙方按月支付生活費。
五、社會(huì )保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按相關(guān)法律、法規的相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用及其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不支付工資。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規定執行。
第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關(guān)法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 甲方根據單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利，不計入乙方工資范疇。
六、休息休假
第十九條 乙方依法享受公休日和法定節假日及帶薪年休假休息的權利。
第二十條 甲方得根據勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十一條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀律
第二十二條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見(jiàn)的前提下，依法制定本單位的規章制度和勞動(dòng)紀律，并向全體員工公示。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
第二十四條 甲方應在本合同期限內，依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十五條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動(dòng)紀律及其他規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。
第二十六條 甲方提供專(zhuān)項費用對乙方進(jìn)行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前離開(kāi)甲方的，應根據服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第三十條 甲乙雙方依據前條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)需支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┻`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ň辛�、勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┮婪ǹ梢越獬齽趧�(dòng)合同的其他情形。
本條第（三）項的“重大損害”包括但不限于：
1．乙方的過(guò)錯行為給甲方造成人民幣 元（含）以上的經(jīng)濟損失；
2．因乙方的過(guò)錯行為導致甲方、乙方單獨地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門(mén)或上級主管部門(mén)的處罰；
3．因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機會(huì )或使甲方遭受投訴等，導致甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì )評價(jià)等無(wú)形財產(chǎn)受到損害等。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個(gè)月工資：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
本條所指客觀(guān)情況包括但不限于： 轉產(chǎn)、遷址、技術(shù)革新、
第三十四條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作15年以上（含），且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸┙ㄔO征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ò耍┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ň牛┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年（含）以?xún)鹊?/p>
第三十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方解除本合同未依約提前30天通知甲方并因此給甲方造成損失的，應賠償甲方損失，但以不超過(guò)乙方一個(gè)月綜合工資為限。
第三十六條 勞動(dòng)合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。
第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十八條 如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過(guò) 期間的脫密期，但是在此期間內，乙方不得依據第三十五條提出解除本合同，但甲方應按本合同的約定支付報酬。
第三十九條 勞動(dòng)合同解除后，甲方應當及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會(huì )保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責任由乙方承擔。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第四十條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的.工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬。
第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時(shí)不向乙方支付終止合同應支付的相關(guān)費用。
第四十二條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務(wù)繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權、商業(yè)機密、競業(yè)限制
第四十三條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權權益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識產(chǎn)權權益的行為。
第四十四條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。
乙方無(wú)論因何原因離職后，不得在任何場(chǎng)合以任何方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò )或報紙，將甲方的客戶(hù)宣傳為乙方的客戶(hù)。乙方因任何理由離職后，不得誘導甲方的員工離職。
第四十五條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十六條 甲方的規章制度對于知識產(chǎn)權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十七條 除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后 年/月【最長(cháng)不得超過(guò)兩年】?jì)炔坏门c甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元（或 元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元。
第四十八條 除前述內容外，甲方的保密制度及一切規定均對乙方有同等效力，乙方應誠實(shí)信守。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的經(jīng)營(yíng)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì )因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費用等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應進(jìn)行協(xié)商。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關(guān)法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達的文件通過(guò)郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時(shí)書(shū)面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本合同附件包括：
1、【員工手冊】，
2、【保密制度】，
3、【保密協(xié)議】，
4、【競業(yè)禁止協(xié)議】，
5、【培訓協(xié)議】，
6、【財務(wù)管理制度】。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第五十六條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十四、其他約定
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人（或負責人）簽名：
簽名日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
住所地： 上海市浦東新區川周公路2806號
法定代表人： 栗海生
乙方：性別： 年齡： 身份證號碼：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口地址（包括所在區、街道、鎮）：
有效聯(lián)系地址：上海市浦東新區秀沿路3668號
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規定，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》以資遵循。
一、勞動(dòng)合同期限：
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。
二、派遣期限及工作地點(diǎn)：
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見(jiàn)用工單位規章制度，《員工手冊》及各部門(mén)管理規章）等相關(guān)要求完成規定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應當服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
四、工作時(shí)間及休息休假：
依據用工單位的工時(shí)制度執行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
五、勞動(dòng)報酬：
實(shí)行計時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費的計算按照國家相關(guān)法規以及用工單位相關(guān)規定執行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節假日作相應調整）。按國家及上海市相關(guān)規定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內，甲方應按照所在地人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報酬。
六、保險福利待遇：
乙方在用工單位工作期間，甲方應按照國家規定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì )保險的相關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方應要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規執行。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規執行。
八、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制定的各項規章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規程，保守用工單位的商業(yè)機密；如有違反，甲方將會(huì )同用工單位根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動(dòng)合同的`終止，續訂、變更和解除：
1、合同期滿(mǎn)，若甲乙雙方均無(wú)續約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，并辦理變更手續。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內，被證明不符合用工單位錄用條件的;
�。�2）乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律和規章制度的（本項之『嚴重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎懲規定應記（或累計）大過(guò)一次以上之情形）；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)受損的；
�。�4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓、調崗的；或經(jīng)培訓及調崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的;
�。�6） 乙方因患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;
�。�7）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。�8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
�。�9）其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應按用工單位離職相關(guān)管理規定提前申請，并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者（累計曠工達三日者即視為自離），視為嚴重違反用工單位及甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報酬，待乙方補辦完相關(guān)離職手續后，甲方再將結算后的相應勞動(dòng)報酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫務(wù)室就醫、商店購物、休閑娛樂(lè )等所產(chǎn)生的應付用工單
位的各項費用（包括但不限于醫藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用，用工單位均可自應付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認已知悉且無(wú)任何異議。
2、乙方離開(kāi)用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應 按用工單位的有關(guān)處理規定辦理：
3、女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計劃生育管理辦法規定辦理相關(guān)手續，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟處罰等）全部由個(gè)人承擔。
十一、違約責任：
任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽(yù)損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位的規章制度而造成經(jīng)濟損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規定要求其承擔賠償責任。
十二、勞動(dòng)爭議：
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。國家有規定的，按新規定執行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯(lián)系電話(huà)：
年月 日 年月 日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)
經(jīng)濟性質(zhì)
法定代表人
�。ɑ蛭写砣耍�
地 址
郵政編碼
聯(lián)系電話(huà) 乙方（勞動(dòng)者）
姓 名
性 別
身份證號碼
家庭住址
郵政編碼
聯(lián)系電話(huà)
甲方（蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
鑒證單位（蓋章） 年 月 日
重慶市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守，重慶市勞動(dòng)合同書(shū)。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤� 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在 工作，具體工作內容
和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和乙方協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150％、200％、300％的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�、法規的規定，結合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行
工資制。乙方試用期月工資標準為 元；試用期滿(mǎn)定為 元。以后，按企業(yè)工資制度調整工資。
�。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H假、病假、婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準，合同范本《重慶市勞動(dòng)合同書(shū)》。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
�。ǘ┘追脚�(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫�。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．患病或者非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4．法津、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方未按勞動(dòng)合同的.約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4．用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的；
5．用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應當將期限順延至下列情形規定的到期時(shí)間：
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4．法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動(dòng)合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：
乙方的違約責任：
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：__________年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)6
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方名稱(chēng)：
法定代表人/主要負責人：
住 所：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住 址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內容為：________。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：________。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行_____工時(shí)制，具體為：_____。
第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為：_____。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計件單價(jià)為：____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品，合同范本《勞動(dòng)合同書(shū)》。
第十七條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________.
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
四、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的`施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
五、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，同意訂立本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月
日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在在 市 縣（區）。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。
第四條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ㄒ约凹追桨才诺母黜椥菹�、休假權利�?/p>
第五條 甲方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元。
2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為 元。
第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的`工資不應低于當地最低工資標準。
第七條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條 甲方應按照國家和四川省有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條 甲方應為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并負責提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規程。
第十條 甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。解除、終止符合《勞動(dòng)合同法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內容， 可以在合同中約定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，并經(jīng)雙方簽字認可。相關(guān)內容與今后國家法律、法規及有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。
第七條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的`;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期:20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：X公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的`情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：X公司乙方：
日期：日期：
勞動(dòng)合同書(shū)11
聘任方：_____大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據___大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，___大學(xué)聘任___為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
(注：本條內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
(一)乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
________________________。
(二)乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
教學(xué)任務(wù)：
科研任務(wù)：
學(xué)科建設任務(wù)：
人才培養任務(wù)：
其他任務(wù)：
第三條權利和義務(wù)
(一)甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
(二)甲方義務(wù)(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的`校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
(三)乙方權利
1.乙方按照___大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
(四)乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
(二)對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
(三)甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
(一)乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
(二)乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
(三)聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
(一)本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)12
計件勞動(dòng)合同
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從二OXX 年一月一日起至二OXX年十二月三十一日止，無(wú)試用期。
二、工作內容和地點(diǎn)
�。ㄒ唬�.乙方同意根據甲方工作需要，擔任 操作工崗位(工種)工作。
�。ǘ�.乙方的工作任務(wù)或職責是：
產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠(chǎng)部安排的其它工作任務(wù)。
�。ǘ�.根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 周口市 。
�。ㄈ�.甲方有權根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，改協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬�.甲方安排乙方每日工作12小時(shí)，每周工作6天。
�。ǘ�.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，協(xié)商后可依法延長(cháng)工作時(shí)間，并支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
�。ㄈ�.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬�.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據。
�。ǘ�.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于本區域最低工資標準。
�。ㄈ�.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止
�。ㄒ唬�.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及周口市有關(guān)規定執行。
�。ǘ�.甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
七、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。
八、其它約定的內容
�。ㄒ唬�.乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習了各項規章制度和勞動(dòng)紀律；乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動(dòng)紀律的內容并且自愿遵守；乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動(dòng)紀律的規定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ�.乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。
乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。
九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
年月日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方(用人單位)_________________
乙方(勞動(dòng)者)_________________
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：.有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起。
并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)__________________.
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____________工作。
甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執行____條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。
每周周______________為休息日。
2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班____運轉工作制。
(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、勞動(dòng)報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。
1.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2.甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。
乙方的.工資增長(cháng)辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
七、社會(huì )保險
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
1.由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
2.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業(yè)年金)和補充醫療保險，具體標準為：__________________________________________________________________________________________________________________________________________.
甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.
甲乙雙方需要約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：_______________________________
甲方蓋章：_________________乙方簽名：_________________
法定代表人或負責人簽名：_________________
簽章日期：_________________簽名日期：_________________
勞動(dòng)合同書(shū)14
根據市清潔鄉村及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲方根據自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在 桂芳橋村平越自然村 從
事 保潔 工作；
2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自 20xx年5月 1 日至20xx年 5
月 1 日 止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；
2、試用期為0 個(gè)月（試用期包括在合同期內）
3、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月
書(shū)面通知對方。
三、工作時(shí)間
根據實(shí)際情況由乙方自己合理安排時(shí)間。
四、工資待遇
1.按藻政（20xx）17號文件關(guān)于做好20xx年“清潔鄉村”工作意見(jiàn)執行：按每季度考核加固定工資產(chǎn)生乙方的工資，具體考核按優(yōu)秀2300元，良好1800元，合格1300元，具體考核內容另附。
2.考核達不到產(chǎn)生的工資甲方不補足給乙方，而由乙方自己承擔。
3.甲方在年終時(shí)，根據乙方一年來(lái)的表現來(lái)確定年終獎，按全優(yōu)秀獎600元，良好獎400元，合格不獎勵。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
六、社會(huì )保險
甲方在簽訂合同后，為乙方繳納一份意外傷害保險或者社保工傷，所有在合同期內產(chǎn)生的傷害均由保險公司或者社險辦按有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：農戶(hù)生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，橋頭垃圾及時(shí)清，主要道路兩邊的污物及時(shí)處理，做到無(wú)漂散。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬�、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
�。ǘ�、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的.；
3、乙方被依法追究刑事責任的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ�、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模�、重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹�、合同終止
合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
雙方約定以下違約責任：任何一方違約，均由違約方承擔一切責任。
十、其它事項
1、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。甲方蓋章： 乙方簽名：
授權代表簽名： 身份證號碼:
合同簽訂時(shí)間：年月日
勞動(dòng)合同書(shū)15
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規章制度/試用不合格/無(wú)法提供計劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn))，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達成協(xié)議如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的`勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務(wù)。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關(guān)福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時(shí)代扣。
四、 乙方移交工作需寫(xiě)出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
五、 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問(wèn)題，雙方均有責任和義務(wù)配合解決。
六、 在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：
甲方辦公電話(huà)：____________ 甲方負責人電子郵箱：____________
乙方電話(huà)(手機)： ____________乙方電子郵箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規執行。 九：本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效。
甲方代表簽名：____________
乙方簽名：____________
____年__月__日
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