勞動(dòng)合同書(shū)匯編15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同書(shū)1
編號________
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________________
住所：_____________________
法定代表人：__________
姓名：_____________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
住址：____________________
身份證號碼:____________________
勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，同意訂定本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一．合同期限
1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為_(kāi)_____年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限為_(kāi)_____個(gè)月）。
2.無(wú)固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
二．工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在________部門(mén)（地點(diǎn)：____________________）承擔____________________工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三．工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行________工作制，每日工作時(shí)間______小時(shí)。每周工作時(shí)間______小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假�?權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四．勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五．勞動(dòng)報酬
1.甲方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月的，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
六．社會(huì )保險、福利待遇
1.甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、賍____________________________________________
�、赺____________________________________________
�、踎____________________________________________
七．雙方預定的其他事項
_____________________________________________
_____________________________________________
八．勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規定。
2.本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱(chēng)、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。
九．因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規定的期限內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。本合同未約定事項，按國家規定執行。
十．本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機關(guān)各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
簽證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
乙方：（簽名）_____年_____月_____日
甲方：（蓋章）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日
勞動(dòng)合同續訂：_____
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續訂至_______年______月______日止。
甲方：（蓋章）_____
乙方：（簽名）_____
法定代表人
�。ɑ蛑饕撠熑耍海ê炚拢____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機關(guān)：（蓋章）_____
簽證人：（簽章）_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：________
乙方：________
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條：合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條：工作內容
1、甲方根據公司業(yè)務(wù)情況，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。
第三條：工作時(shí)間和休假
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì )適當考慮發(fā)加班獎金或安排調休彌補。
2、在國家法定節日期間，甲方可按規定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。
第五條：勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，不安排食宿。
3、試用期過(guò)后，乙方月基本工資為_(kāi)_______元，并享有年終績(jì)效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿(mǎn)后甲方無(wú)條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)一個(gè)星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要承擔給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。
7、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
8、乙方合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書(shū)面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的`各種損失。
9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據公司實(shí)際情況以及其工作表現會(huì )辦理相關(guān)勞動(dòng)保險金。
第六條：勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第九條：處罰與獎勵
1、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對公司發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵；
2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：合同的終止和解除
1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�。�3）泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失；
�。�4）因自身原因被公安部門(mén)或其他機關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責任；
�。�5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
�。�6）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
�。�2）長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；
�。�3）從事違反國家法律法規的工作。
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。
第十一條：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：_______________________________(以下稱(chēng)“甲方”)
通訊地址：_____________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________
乙方：_______________________________(以下稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_____________________________________________
戶(hù)籍地址：_____________________________________________
聯(lián)系方式：__________(固定電話(huà))___________(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條 款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達到無(wú)固定期限合同條 件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第四條 錄用條件為
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_____________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件)。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度(_______________)。
A.標準工時(shí)制。
B.不定時(shí)工時(shí)制。
C.綜合計算工時(shí)制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式(__________)。
A.計時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)。
B.計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
C.其他工資形式：____________________________________________。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第七章 社會(huì )保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據國家有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)下述社會(huì )保險(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。
A.城鎮社會(huì )保險
B.小城鎮社會(huì )保險
C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險
D.其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第八章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條 件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條 件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲
方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第二十九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條 件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
A.如無(wú)特別約定的，合同簽約后___天內員工未能上崗的。
B.因乙方未能在____天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
C.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
D.嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
E.嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。
F.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
G.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
H.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
I.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
L.法律法規規定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
C.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的`。
E.依據合同第二十九條 規定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
B.甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
C.甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
D.甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條 件的。
E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
F.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條 的規定解除合同：
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
E.在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
F.法律法規規定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：
A.合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條 件的續簽達成一致的。
B.當事人約定的終止條 件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條 件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
F.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
G.法律法規規定的其他情形。
第三十六條 合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條 件出現，乙方有合同第三十四條 所規定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條 約定的，合同順延至相應情形消失。
第十章 后合同義務(wù)
第三十七條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應履行下列義務(wù)：
A.向甲方指定的人交接工作;
B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
E.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續;
F.其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
第三十八條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應履行下列義務(wù)：
A.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;
B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險和住房公積金賬戶(hù)轉移或者封存手續;
C. 應乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯, 并承擔相應的責任。
第十一章 經(jīng)濟補償與賠償
第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
第四十一條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十二章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條 約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用
__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。
第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：
A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
C.公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反
第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失
的權利。
第十三章 勞動(dòng)爭議處理
第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十四章 其他規定
第四十八條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條 款等同。
第四十九條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第五十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。
第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第五十四條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________________(簽字蓋章) 乙方：______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________________________ 簽訂日期：________________________________
簽訂地點(diǎn)：_______________________________ 簽訂地點(diǎn)：________________________________
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的.時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
勞動(dòng)合同書(shū)5
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。
2、甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
4、乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。
5、乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
�、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�;
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的;
�、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的';
�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的;
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、法規、規章、規定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按規定執行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：__________________
簽訂日期________年_____月_____日
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期________年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方_________________________
名稱(chēng)：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部門(mén)從事_____________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的'工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年（月）。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。
第3條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執行全日制工作制。
第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月 元（大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 拾元整）。
5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動(dòng)報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前1個(gè)月通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的.治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
日期： 日期：
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：
乙方：
性別： 年齡：年 月 日出生
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為_(kāi)___年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
l、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買(mǎi)）
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息天，端午節休息 天，中秋節 天，春節休息 天，合同簽訂后，一個(gè)月內到衛生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動(dòng)報酬
l、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。
五、勞動(dòng)紀律
l、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人： 委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶(hù)籍所在地：
現住址及郵政編碼：
身份證號碼： 勞動(dòng)手冊編號：
職業(yè)資格證書(shū)編號： 技術(shù)等級：
外來(lái)人員就業(yè)證編號：
根據國家有關(guān)法律、法規和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。
三、勞動(dòng)保護的勞動(dòng)條件
甲方必須嚴格執行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康、職業(yè)病防治等方面的規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動(dòng)防護用品。
甲方應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規范進(jìn)行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行(標準工時(shí)制度、綜合計算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。
2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標準工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的，甲方按蝦類(lèi)標準支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資的'50%的工資報酬;
3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。甲方實(shí)行(月、日)工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方規矩國家和省、市有關(guān)法律、法規、政策，制定和完善各項勞動(dòng)保證規章制度，并認真貫徹落實(shí)。
2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按照國家和省、市規定，參加社會(huì )保險登記，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會(huì )保險費用，并負責辦理有關(guān)手續。乙方按照國家和省、市規定向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納個(gè)人承擔部分的社會(huì )保險費用，并由甲方代為繳納。
2、甲方應當創(chuàng )造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。
七、職業(yè)培訓
1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓。
2、對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。
3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。
八、勞動(dòng)合同的種子、續訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續訂、并應及時(shí)辦理續訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，但不得損害國家、集體和他人利益。
勞動(dòng)合同書(shū)10
食品定點(diǎn)供應協(xié)議書(shū)
購買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
供貨方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
為保證食品安全，規范食品經(jīng)營(yíng)行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
一、 合作關(guān)系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質(zhì)量問(wèn)題，甲方無(wú)條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營(yíng)業(yè)執照，且經(jīng)營(yíng)狀況良好。
3、乙方在供貨時(shí)應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時(shí)不得提供以下食品：
(1)無(wú)品名、產(chǎn)地、廠(chǎng)名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標識及原料說(shuō)明的定型包裝食品。
(2)超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。
(3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的`水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。
5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方
規定的時(shí)間內及時(shí)送到。
6、乙方提供貨物的價(jià)格必須按當地物價(jià)局規定價(jià)格執行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺(jué)遵守國家有關(guān)法律、法規。
二、 違約責任：
乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質(zhì)量問(wèn)題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。
三、 備注：
1、本協(xié)議書(shū)用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方： 甲方：
供貨單位(蓋章)購買(mǎi)方(蓋章) 授權代表簽名： 負責人簽名：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間年月日
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條、合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷�，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉赺年_月_日前到崗。
第二條、工作內容和地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第1種工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條、勞動(dòng)保護和條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
第五條、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元／月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：
�。�、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為元／月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。�、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
�。�、其他工資形式。具體約定如下：
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條、保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
勞動(dòng)合同書(shū)12
編 號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
�。ㄈ罩朴霉な褂茫�
甲方（用人單位）名稱(chēng) 性質(zhì)地址
法人代表（主要負責人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別身份證號碼
住址聯(lián)系電話(huà)
蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
�。▌趧�(dòng)合同應存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請勿復�。�
注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并妥善保管。它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、
辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭議、續訂合同或辦理社會(huì )保險及流動(dòng)轉移手續的依據。
勞動(dòng)合同書(shū)13
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)_______元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的.培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_______元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方(用工單位)：________________________
地址：________________________
郵編：________________________
法定代表人：________________________
職務(wù)：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
委托代理人：________________________
職務(wù)：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
單位聯(lián)系人：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方(派遣單位)：________________________
地址：________________________
郵編：________________________
法定代表人：________________________
職務(wù)________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
委托代理人：________________________
職務(wù)：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
單位聯(lián)系人：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條 乙方__________性別__________戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址__________
郵政編碼__________
在京居住地址__________
郵政編碼__________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)_________________________________________________
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________
__________________________崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________________________________________。
第七條 乙方按用工單位的要求應達到__________________工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行__________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的'行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________________________________________________
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按__________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________。_
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十四條____________________________________________________________。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(以下無(wú)正文)
「本頁(yè)為《勞務(wù)合同》(編號：___ )簽署頁(yè)，無(wú)正文」
甲方(簽字、蓋章)：___
簽署地點(diǎn)：___ 省 ___市___ 區
簽署時(shí)間： ___年 ___月___ 日
乙方(簽字)：___
簽署地點(diǎn)：___ 省 ___市 ___區
簽署時(shí)間：___ 年 ___月___ 日
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方：
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乙方：
性別：
________年____月____日出生，
身份證號：
聯(lián)系電話(huà):
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的.工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____
乙方：____
日期：____
日期：____
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