計件勞動(dòng)合同范本
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的計件勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_(kāi)年_月_日起至_年_月_日。
二、工作內容和地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，擔任
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是
�。ǘ└鶕追降膷徫唬üしN）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕締挝坏慕�(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，改協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ靼菩r(shí)，每周工作天。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，協(xié)商后可依法延長(cháng)工作時(shí)間，并支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
�。ㄈ┘追桨磭液褪〉囊幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
�。ㄋ模┬菹⑷蘸头ǘㄐ菁偃�，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY為。公司具體計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據。
�。ǘ┮曳桨醇追降挠嫾べY制度，每天的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于本區域最低工資標準。
�。ㄈ┮蚣追皆�，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無(wú)法滿(mǎn)足計件生產(chǎn)的，勞動(dòng)報酬按基本工資發(fā)放（不低于本地區最低工資標準）。
�。ㄋ模┘追矫吭轮鞍l(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蛘叻且蚬へ搨Ｖ构ぷ鬟M(jìn)行治療，在國家規定的醫療期內，甲方按國家有關(guān)規定支付病假工資（按基本工資的80%支付）。
�。┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會(huì )保險的個(gè)人繳費部分、個(gè)人所得稅、公司規定的符合相關(guān)法律法規的其它費用。
五、社會(huì )保險
合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律、法規和規章的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨从嘘P(guān)法律、法規的規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保
�。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤�、后上崗的規定，對乙方進(jìn)行安全、衛生、職業(yè)病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓；乙方應參加上述培訓并自覺(jué)遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業(yè)病防護措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按有關(guān)法律、法規的規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定安排乙方進(jìn)行體檢。
七、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及珠海市有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。
十、其它約定的內容
�。ㄒ唬┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習了各項規章制度和勞動(dòng)紀律；乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動(dòng)紀律的內容并且自愿遵守；乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動(dòng)紀律的規定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。
十一、本合同未盡事宜或與今后國家、杭州市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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