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常州市勞動(dòng)合同4篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的常州市勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
常州市勞動(dòng)合同1
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。
2、本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。
3、本合同于________年________月________日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到____________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執行____________工時(shí)制度。
2、執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
3、執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)。
4、執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的________%的工資報酬。
6、乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
7、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
8、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資________元。
2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家和常州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
2、乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家、常州市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的。
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，_______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
常州市勞動(dòng)合同2
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____________。
三、工作內容
1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙經(jīng)協(xié)商確認執行條款，平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。
2、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。
3、具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
�。�1）每周_______至周_______工作，上午_______小時(shí)，下午_______小時(shí)。
�。�2）每周周_______為休息日。
4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少_______次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月_______元。
七、社會(huì )保險
1、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的'事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3、甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納住房公積金。
九、勞動(dòng)爭議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_______年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項
1、甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權向住房公積金管理部門(mén)投訴。
2、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
3、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
4、本合同不得涂改。
5、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
6、本合同一式_______份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
常州市勞動(dòng)合同3
甲方：____________
地址：____________
法定代表人：____________乙方：____________
性別：____________
生年月：____________年____________月____________日
居民身份證號碼：________________________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時(shí)間能適應崗位要求。試用期限為_(kāi)____個(gè)月。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。并根據甲方的工作需要，變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資或在年終獎金中給予補償。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ男菹�、休假的權利�?/p>
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動(dòng)工具外)。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_(kāi)________元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后的工資(包括：基本工資及其他工資)為_(kāi)___________元/月。
3、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日。
第六條社會(huì )保險
1、乙方被正式錄用后，甲方按相關(guān)法律法規規定為乙方支付綜合保險金。
2、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法規定的各項規章制度向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�、�.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
�、�.乙方不能勝任本職工作的;
�、�.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、�.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
�、�.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
�、�.以欺騙手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
�、�.被依法追究刑事責任的。
�、�.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難需要裁員的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�、�、試用期內;
�、�、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或不提供勞動(dòng)條件;
�、�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強逼勞動(dòng)。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6、本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條特約條款
1、合同雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，如實(shí)告知對方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。
乙方應如實(shí)告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權要求乙方提供相關(guān)的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔賠償責任。
2、合同終止或解除后，乙方要返還一切有關(guān)甲方的包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、知識產(chǎn)權和非專(zhuān)利技術(shù)、財務(wù)、人事、市場(chǎng)等方面的資料，不得復制、私藏、使用、泄露或供他人使用。
乙方在任職期間知悉的一切有關(guān)甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論在合同期間還是合同終止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務(wù)所獲非法收入歸甲方所有，并由乙方承擔對甲方造成的一切損失。
3、甲方依法制訂的公司規章制度與本合同具有同等法律效力。規章制度與合同規定不一至的，在法律允許范圍內以規章制度的規定為準，乙方應嚴格遵守。
第十條經(jīng)濟補償與賠償
甲、乙雙方任何一方違約，應按照《勞動(dòng)法》規定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十一條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
(一)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。乙方家庭住址：____________，家庭電話(huà)：____________，乙方父母或子女(填寫(xiě)壹人)姓名：__________________，住址：____________，聯(lián)系電話(huà)：____________。乙方申明：本人保證所填寫(xiě)的全部個(gè)人信息均正確無(wú)誤，所提供的各類(lèi)證明文件均真實(shí)、合法，并同意接受甲方的任何查詢(xún)。如有虛假，愿意接受任何形式的處罰。
(二)簽定員工必須認真看完公司規章制度再簽約。
(三)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，或另訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名)
法定代表人(委托代理人)：____________(簽名)
____年____月____日____年____月____日
常州市勞動(dòng)合同4
合同編號____________
甲方：常州XXX公司
法定代表人：
乙方：求職者
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和常州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、常州市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益益造成重大損害的；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬� 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ� 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ� 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬� 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ� 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ� 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。ㄎ澹� 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。� 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸� 義務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍� 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于常州市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的'；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常州市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：省略
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下：省略
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、常州市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）___________
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）___________
簽訂日期： ____ 年 ____月____ 日
乙方（簽字或蓋章）___________
簽訂日期：____ 年 ____月____ 日
簽證機關(guān)（蓋章）___________
簽證員（簽字或蓋章）___________
簽訂日期：____ 年 ____月____ 日
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