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個(gè)人短期勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人短期勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人短期勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）：_____
名稱(chēng)：_____
法定代表人：_____
聯(lián)系地址：_____
乙方（勞動(dòng)者）：_____
姓名：_____
身份證號碼：_____
聯(lián)系地址：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止（前個(gè)月是試用期）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。
四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元；
2、加班工資元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的'，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度）。
�。ǘ┌l(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄈ┱{薪乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )_____及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )_____。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )_____，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )_____的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規定執行。
六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓
個(gè)人短期勞動(dòng)合同2
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現就以下問(wèn)題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、根據《勞動(dòng)合同書(shū)》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。
三、《勞動(dòng)合同書(shū)》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時(shí),報銷(xiāo)公司
賬目、結清欠款;交接經(jīng)手過(guò)的工作事項。
四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書(shū)約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權利義務(wù)均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無(wú)權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的.文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書(shū)面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類(lèi)資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔違約責任。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
身份證號碼：
簽訂日期：
個(gè)人短期勞動(dòng)合同3
甲方：_____
法定代表人電話(huà)：_____
地址：_____
乙方：_____
姓名性別年齡文化程度：_____
身份證號碼就業(yè)證號碼：_____
地址：_____
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的.規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____
法定代表人：_____
_____年_____月_____日
乙方：_____
_____年_____月_____日
個(gè)人短期勞動(dòng)合同4
甲方：__________________
性別______
居民身份證號碼________________________
出生日期______年______月______日
家庭住址______________________________
郵政編碼______________________________
乙方：__________________
性別______
居民身份證號碼______________________________
出生日期______年______月______日
家庭住址______________________________
郵政編碼______________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書(shū)》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中試用期至______年______月______日止。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天，每天工作______小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_____元/月。
乙方在試用期間的`勞務(wù)報酬為轉正后的______%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下
附件一：《保密協(xié)議》;
附件二：《崗位職責書(shū)》;
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________________((簽字)
乙方__________________(簽字)
簽訂日期：______年______月______日
個(gè)人短期勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的`規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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