變更后的勞動(dòng)合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的變更后的勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

變更后的勞動(dòng)合同1

　　甲方：________________________________(以下稱(chēng)“甲方”)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方：________________________________(以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：__________________________________________________________________________________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對_____年_____月_____日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同變更事項達成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同變更內容

　　二、本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同仍繼續履行，但變更條款按照本協(xié)議執行。

　　三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____

　　乙方：_____(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：_____

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

變更后的勞動(dòng)合同2

　　甲方：________________________________(以下稱(chēng)“甲方”)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方：________________________________(以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：__________________________________________________________________________________________

　　性別：_____男_____女戶(hù)口性質(zhì)：_____非城鎮_____城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下稱(chēng)“用工單位”)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營(yíng)與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務(wù)機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、甲方負責辦理乙方的`用工與社會(huì )保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續。

　　4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續計算。

　　5、變更協(xié)議從20__________年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：_____

　　簽字(蓋章)

　　乙方：_____簽字(蓋章)

　　丙方：_____簽字(蓋章)

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