員工工作勞動(dòng)合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的員工工作勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

員工工作勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　住所：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內的前 個(gè)月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　二、工作內容

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。

　　三、工作地點(diǎn)

　　第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計件制

　　2、執行國家標準工時(shí)制度

　　3、甲方按照國家有關(guān)規定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進(jìn)行調休或者按規定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應當根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定安排乙方休息休假。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為 元;試用期工資為 元;執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

　　六、社會(huì )保險

　　第八條社會(huì )保險根據乙方意愿可選擇下列第 種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、工傷保險等社會(huì )保險費用。

　　雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定辦理轉移手續;

　　2、因客觀(guān)原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的.規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓。

　　提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》具體規定執行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執行。

　　十、違約責任

　　第十四條關(guān)于專(zhuān)項技術(shù)培訓及違約金的規定：

　　第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規定：

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。

　　十二、當事人約定的其它內容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：

　　甲方(蓋章)：

　　方(簽字)：

　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：

　　簽訂日期： 20xx年xx月xx日

員工工作勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工、工作人員)

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在 崗位從事 工種工作，擔任 職務(wù)。

　　二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為 年 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中前 個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　具體工作任務(wù)為 ，期限自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。

　　三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第 種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由 幾部分構成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為 。

　　2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為 。

　　3、雙方約定的.工資標準不得低于示范區最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為 ;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為 ;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項——

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一) ;(二) ;(三)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

員工工作勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　學(xué)生姓名：

　　班級：

　　學(xué)生手機：

　　家長(cháng)姓名：

　　家長(cháng)手機：

　　家庭固定電話(huà)：

　　家庭住址：

　　根據學(xué)校教學(xué)計劃的要求，為今后學(xué)生實(shí)習就業(yè)做好準備，現經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔，該同學(xué)被 (填公司名稱(chēng))面試合格，即將開(kāi)始頂崗實(shí)習，實(shí)習期限為 年 月 日—— 5年 月 日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習質(zhì)量，并加強對學(xué)生在實(shí)習期間的管理，現擬定本協(xié)議。具體內容如下：

　　一、甲方的責任與義務(wù)

　　1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實(shí)習前期選拔工作，安排學(xué)生實(shí)習前準備工作。

　　2.就學(xué)生有關(guān)實(shí)習待遇與用人單位商談，并在實(shí)習前通報乙方。

　　3.根據用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習期間思想工作和定期對學(xué)生的實(shí)習考核工作。

　　4.負責實(shí)習期間學(xué)生與用人單位間的`協(xié)調工作。

　　二、乙方的責任與義務(wù)

　　1.學(xué)生的實(shí)習選拔工作本著(zhù)本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則，具體實(shí)習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實(shí)習期間享受實(shí)習生待遇。

　　2.學(xué)生在實(shí)習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實(shí)習任務(wù)。服從學(xué)校對實(shí)習單位的安排，服從實(shí)習班主任和實(shí)習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見(jiàn)的，可以向實(shí)習班主任反映，不得自行向實(shí)習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

　　3.嚴格遵守實(shí)習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實(shí)習無(wú)關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習單位規定辦理請假手續，并向實(shí)習班主任報告;用人單位有權隨時(shí)對違紀學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實(shí)習資格，被辭退學(xué)生應在第一時(shí)間到學(xué)校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規定予以處理。

　　4.對實(shí)習過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題和矛盾，可向實(shí)習班主任反映，通過(guò)正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔。

　　5.在實(shí)習期內，學(xué)生必須聽(tīng)從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關(guān)規定處理。

　　6.學(xué)生在實(shí)習期間若遇到人身侵害等原則問(wèn)題應第一時(shí)間告知甲方以便處理。

　　7.家長(cháng)要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習工作，掌握好子女實(shí)習狀況和工作時(shí)間，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展德育教育工作，并履行對子女的監護義務(wù)，全過(guò)程負責子女的實(shí)習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。

　　8.對學(xué)生在實(shí)習期間未經(jīng)學(xué)校批準、擅自脫離實(shí)習單位等違紀行為的，學(xué)校將根據《南京市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習生管理條例》(《學(xué)生實(shí)習手冊》第2頁(yè))相關(guān)規定，視情節進(jìn)行處理。

　　三、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　四、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方實(shí)習班主任簽字：

　　乙方簽章：(家長(cháng)簽字)

　　甲方簽章：(學(xué)生簽字)

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

員工工作勞動(dòng)合同4

　　甲方： 有限公司

　　乙方：

　　姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3.雇用期間：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4.契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務(wù)時(shí)間：上午 時(shí) 分至下午 時(shí) 分止。

　　6.休息時(shí)間：自 時(shí) 分至 時(shí) 分止。

　　7.薪資：時(shí)薪 日薪

　　8.獎金：采不定額(視工作績(jì)效表現)發(fā)放。

　　9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執行之必要時(shí)，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　20xx年xx月xx日

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