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煤礦勞動(dòng)合同安全的責任書(shū)
隨著(zhù)法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的煤礦勞動(dòng)合同安全的責任書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
煤礦勞動(dòng)合同安全的責任書(shū)1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:
一、雙方當事人情況
甲方:乙方:姓名:
居民身份證號碼:
家庭地址:
現居住地址:
聯(lián)系電話(huà):
二、勞動(dòng)合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日止。試用期一個(gè)月,合格后錄用。
三、工作崗位和內容
乙方同志根據甲方的需要擔任崗位工種工作,工作地點(diǎn)為 ,甲方根據本礦的實(shí)際情況,制定勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準,科學(xué)合理安排工作任務(wù),乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量,質(zhì)量和工作任務(wù)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在試用期工資為/天,計件工資以當月的核定標準額為準,甲方每月月底前算清乙方當月工資,為保證安全持續生產(chǎn),乙方同意抵押三個(gè)月工資,之后逐月發(fā)放當月工資,到年底放假之前全部結清當年工資。
五、勞動(dòng)紀律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓,必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明,必須認真遵守甲方制定的各項規章制度,服從管理聽(tīng)從指揮,愛(ài)崗敬業(yè),認真工作,對違反礦規者,依據相關(guān)制度處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
六、安全責任
乙方必須無(wú)條件的遵守甲方制定的'各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規程,熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能,對違反安全生產(chǎn)制度,違規操作,心存僥幸,冒險作業(yè)者,一經(jīng)發(fā)現,立即開(kāi)除。
七、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
煤礦勞動(dòng)合同安全的責任書(shū)2
甲方:_________________
乙方:_________________
1、乙方在施工中用大型設備時(shí),必須充分考慮樓層的承載和防震能力,在確保安全的前提下方可使用,堅決禁止違章指揮和冒險作業(yè)。
2、制定礦井安全學(xué)習培訓計劃,定期對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓學(xué)習。
3、抓好礦井的`瓦斯監測監控管理工作,保證瓦斯監控的正常運行,準確的打印出每天的瓦斯日報表。
4、按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖,井上下對照圖,通風(fēng)系統圖,避災線(xiàn)路圖并按期填繪。
5、根據我,F行情況,學(xué)生住宿密度較大,數量之多。學(xué)生住宿中的安全,是我校校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)非常重視,和關(guān)注的問(wèn)題。為保證宿舍樓內的安全,由_________________中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下:__________________________________
6、協(xié)助礦長(cháng)抓好礦井安全管理工作。
7、技術(shù)負責人在任職期間,由于不履行職責造成事故的,必須承擔一切責任,情節嚴重的報請司法機關(guān)追究法律責任。
8、每月下井不少于五班次。
9、此書(shū)有效期為_(kāi)________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
10、各車(chē)間要建立以生產(chǎn)崗位為中心、要害部位為重點(diǎn)的消防安全管理制度。本車(chē)間主任是消防安全的第一責任人。實(shí)行逐級防火責任制度,與生產(chǎn)班組簽訂消防安全責任書(shū),做到消防工作層層有人抓,處處有人管,不留死角。
11、本責任書(shū)未盡事宜,按《煤礦安全規程》執行。
煤礦發(fā)定代表人:_________________
目標責任人:_________________
_________________年_________________月_________________日
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