標準員工勞動(dòng)合同書(shū)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的標準員工勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。
標準員工勞動(dòng)合同書(shū)1
正文：
人才派遣合同書(shū)
人才派遣合同書(shū)
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：
一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系
�。ㄒ唬┘追綖槿瞬排汕矙C構，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。
�。ǘ┮曳綖槭芘汕踩藛T或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。
�。ㄈ┯萌藛挝粸樽赓U單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。
二、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙藿�(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。
其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作方式
�。ㄒ唬┘追礁鶕萌藛挝还ぷ餍枰�，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作。
�。ǘ┮曳綉䦶淖赓U單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。
�。ㄈ┰囉闷趦�，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。
四、工作安全、衛生
�。ㄒ唬┘追綉斠笞赓U單位為乙方提供符合國家、省、市規定的工作安全、衛生條件和必要的防護用品。
�。ǘ┘追綉斠笞赓U單位建立健全工作安全衛生制度和操作規程，并對乙方進(jìn)行工作安全衛生教育。
�。ㄈ┮曳綇氖掠泻ι眢w健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關(guān)規定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
�。ㄋ模┘追綉斠笞赓U單位嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。
五、工作時(shí)間和休息、休假
�。ㄒ唬┳赓U單位安排租賃人員執行 工時(shí)工作制。
1、執行標準工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、執行綜合計算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、執行不定時(shí)工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰�，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。
�。ㄈ┘追綉斠笞赓U單位按照國家、省、市規定保證乙方的休息權利。在合同期內，乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等帶薪休假待遇。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳綉窦o守法，遵守租賃單位規章制度，服從管理，愛(ài)護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過(guò)失給租賃單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳綉Ｊ刈赓U單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。
七、工資福利和支付方式
�。ㄒ唬┮曳降墓べY標準由甲方根據乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可。
�。ǘ┮曳降墓べY采取下列 方式支付。
1、租賃單位按月將工資直接支付給乙方。
2、租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方（需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳）。
�。ㄈ┘追綉斠笞赓U單位根據乙方的工作表現及考核情況，對工作表現良好的人員，每月給予 元以上的'獎勵（試用期間不享受獎勵），獎金可由租賃單位支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。
�。ㄋ模┟磕昴杲K，甲方應當要求租賃單位根據效益情況，發(fā)放適當的效益獎金。獎金額由租賃單位根據乙方的工作能力、工作表現和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。
�。ㄎ澹┮曳饺羰菑氖绿胤N職業(yè)（駕駛、一線(xiàn)施工、焊接等）的人員，出工補助執行租賃單位規定，由租賃單位直接支付給乙方。
八、保險福利待遇
�。ㄒ唬┳赓U單位同意給乙方按每月 元的基數為其繳納 （①基本養老保險；②失業(yè)保險；③工傷保險；④生育保險）項保險；以每月 元的基數為其繳納基本醫療保險。
�。ǘ┤粢曳剿鶑氖碌墓ぷ鲗� （①一般 ②特種）職業(yè)，租賃單位 （①同意 ②不同意）為其辦理 （①意外傷殘保險 ②重大疾病保險）等輔助性保險。
�。ㄈ┮曳降母黝�(lèi)保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方；應由乙方個(gè)人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續，并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方。
�。ㄋ模┤缫曳揭蚬珎�、亡，由租賃單位會(huì )同甲方，通過(guò)政府社保機構，按照國家、省、市有關(guān)規定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用，按有關(guān)規定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。
�。ㄎ澹┰诤贤趦�，乙方因患病或非因公負傷，其醫療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。┰诤贤趦�，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄆ撸┤缫曳较蹬�，在合同期內，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、被派遣人員的退還
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。
1、在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件的；
2、嚴重違反租賃單位規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的；
4、泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的；
5、拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的；
6、無(wú)理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的；
7、被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
8、法律、法規規定的其他情況。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定給予乙方相應的經(jīng)濟補償：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的；
2、因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：
1、乙方患病或負傷，尚在規定的醫療期內的；
2、乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律法規規定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時(shí)解除本合同。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方：
1、在試用期內的；
2、租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的；
3、租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規定的工作條件的；
4、租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費的；
5、法律、法規規定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍管理
�。ㄒ唬┘追揭勒沼嘘P(guān)規定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內容包括：
1、負責人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作；
2、認定乙方參加工作時(shí)間、計算連續工齡；
3、為乙方辦理轉正定級，代辦初聘職稱(chēng)，核定、記載檔案工資。
4、為乙方代為申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審（報考）；
5、出具以檔案為依據的有關(guān)證明；
6、管理、接轉乙方黨組織關(guān)系；
7、認定并保留乙方原身份，流動(dòng)時(shí)按國家規定辦理流動(dòng)手續；
8、協(xié)助租賃單位對乙方進(jìn)行年度考核，并將考核結果記入本人檔案；
9、辦理乙方（大專(zhuān)以上）戶(hù)籍遷至 或落入市人才服務(wù)中心集體戶(hù)的遷移手續，并負責乙方的計劃生育管理工作；
10、為乙方建立個(gè)人誠信檔案；
11、其他與檔案、戶(hù)口有關(guān)的代理服務(wù)。
�。ǘ┮曳阶袷噩F行的人事關(guān)系、人事檔案和戶(hù)籍管理的有關(guān)規定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內容：
1、協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系、人事檔案轉入甲方，以便辦理托管手續；
2、乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉入甲方的，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠信檔案；
3、乙方應向甲方提供戶(hù)籍所在地證明和計劃生育證明材料，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作；
4、若乙方在租賃單位特殊崗位上工作（如會(huì )計、出納、營(yíng)銷(xiāo)等），還需提供擔保材料；
5、乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費；如租賃單位無(wú)黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報材料，如實(shí)反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規定為其辦理轉正手續。
6、乙方應積極參加年度綜合考核，并將考核結果送交甲方存檔。
十一、派遣人員管理費的分擔
�。ㄒ唬┮曳降娜耸聶n案管理費、戶(hù)籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔；
�。ǘ┮曳睫k理流動(dòng)手續的費用由乙方個(gè)人承擔；
�。ㄈ┯杉追綖橐曳酱k的單項人事代理業(yè)務(wù)（如職稱(chēng)評審或職稱(chēng)資格考試等），費用由乙方承擔。
十二、合同續簽和解除
�。ㄒ唬┍竞贤跐M(mǎn)前，乙方如愿意續簽合同，至少應當提前30日以書(shū)面方式向甲方提出。
�。ǘ┤缱赓U單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續。
�。ㄈ┤缂追街鞴懿块T(mén)要求不再開(kāi)展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應提前通知乙方，本合同解除。
�。ㄋ模┤缂追竭`反本合同的規定，乙方可以要求解除合同。
�。ㄎ澹┮虿豢煽沽κ录率贡竞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。
十三、違約責任
�。ㄒ唬┘追皆诤贤趦葻o(wú)故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳饺缥绰男斜竞贤s定的義務(wù)，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十四、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動(dòng)）爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
十五、其他約定
�。ㄒ唬┮曳脚c甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續。
�。ǘ┮曳皆诮獬蚪K止合同后個(gè)月內，應保守租賃單位的商業(yè)秘密。
�。ㄈ┮曳脚c甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過(guò)人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤皇饺�，甲、乙和租賃單位各執一份，自簽字之日起生效。
附件 委托人事代理人員基本情況登記表（略）
甲方：
法定代表人
或委托代理人：（簽字）
乙方：（簽字）
租賃單位：（蓋章）
合同簽訂時(shí)間：
標準員工勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構成
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動(dòng)合同約定的加班費計算基數按實(shí)計算）+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規定及績(jì)效考核情況，工資總額可以適當上下浮動(dòng)。
二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的'管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，
年 月 日 年 月 日
標準員工勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hù)籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口（ ）；農業(yè)戶(hù)口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執行下列________款、
一、本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為_(kāi)___月（日）、
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）、
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動(dòng)報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的'工時(shí)制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)、
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度、
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假、
第五條社會(huì )保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利；
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行、
三、保險和福利待遇事項約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查、
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程、
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇、
第七條勞動(dòng)紀律一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲、
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)，不再續訂的；
�。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；
�。ㄈ┮曳剿劳龅�；
�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的；
�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準員工勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________、
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班、
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的`酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容、
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的、
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
�。�4）被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的、
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金、
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償、
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、
第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行、
第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準員工勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方: 地址:
法定代表人(主要負責人):
乙方: 性別: 身份證號碼:
現通信地址: 聯(lián)系電話(huà):
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的.工資為 元/月，其中試用期的工資為 元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為 。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
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