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公司職工有固定期限勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-20 16:22:42 勞動(dòng)合同 我要投稿
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公司職工有固定期限勞動(dòng)合同通用

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的公司職工有固定期限勞動(dòng)合同通用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司職工有固定期限勞動(dòng)合同通用

  甲方:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  住址:____________________

  乙方:______________

  住所:____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律規定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內的前____個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

  第三條乙方同意根據甲方工作需要,在____________________崗位工作。

  三、工作地點(diǎn)

  第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計件制

  2、執行國家標準工時(shí)制度

  3、甲方按照國家有關(guān)規定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規定進(jìn)行調休或者按規定支付給乙方加班費。

  第六條甲方應當根據《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)法律規定安排乙方休息休假。

  五、勞動(dòng)報酬

  第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為_(kāi)_______元;試用期工資為_(kāi)_________元;

  執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

  六、社會(huì )保險

  第八條社會(huì )保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、工傷保險等社會(huì )保險費用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規定辦理轉移手續;

  2、因客觀(guān)原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會(huì )保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  八、勞動(dòng)紀律

  第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律和操作規程等造成甲方損失的,乙方賠償實(shí)際損失;

  九、勞動(dòng)合同的解除和終止

  第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據《民法典》具體規定執行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執行。

  十、違約責任

  第十四條關(guān)于專(zhuān)項技術(shù)培訓及違約金的規定:

  _______________________________________________________________________

  第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規定:

  ______________________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  十二、當事人約定的其它內容

  第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下:

  _______________________________________________________________

  甲方:_______乙方:_______

  法人代表簽章:_______

  簽訂日期:______年____月____日

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