勞動(dòng)合同模板工地集錦

　　在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同模板工地集錦，歡迎大家分享。

勞動(dòng)合同模板工地集錦1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)___________________。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）_________

　　乙方（公章）_________

　　法定代表人（簽字）_________

　　法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同模板工地集錦2

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方（工人）姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬于：_________（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

　　居民身份證號碼：_________

　　務(wù)工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

　�。ǘ�）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

　�。ㄈ�）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

　�。ㄒ唬�從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　�。ǘ�）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　�。ㄈ�）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

　�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　�。ㄎ澹└鶕�工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ�）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。

　�。ㄈ�）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉ�產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　�。�六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

　�。�3）乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆诤贤�期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　�。�六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；

　�。�5）經(jīng)國家批準應征入伍的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的；

　�。�2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　�。ò耍┘追交蛞曳揭�求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。

　�。ǘ�）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　�。ㄈ�）甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

　�。ㄋ模┯嫾�工資制的，月工資結算辦法：_________.

　�。ㄎ澹┢渌�需約定事項：_________.

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　�。ǘ�）向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同模板工地集錦3

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互利互惠的原則，根據法律、法規和公司規章制度，結合本合同范圍的具體內容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。

　　一、合同期

　　本合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假制度

　　1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。

　　2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績(jì)、技術(shù)水平、日常表現，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì )議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。

　　2、公司辦公會(huì )議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。

　　3、公司辦公會(huì )議評定乙方的預發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。

　　4、年終根據評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。

　　2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的'工作規范，操作流程，勞動(dòng)安全衛生制度。

　　六、社會(huì )保險

　　甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關(guān)規定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現場(chǎng)和生產(chǎn)一線(xiàn)的員工)。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療費及其待遇，甲方不負任何責任。

　　七、安全事故及責任賠償

　　在施工過(guò)程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規章制度，和安全規則施工，服從現場(chǎng)施工負責人指揮，如有設備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。

　　如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫務(wù)治療費，不承擔誤工費和工資。

　　如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當月扣除。習慣性違章被查，經(jīng)濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。

　　員工在非上班工作時(shí)間內，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車(chē)司機未經(jīng)許可不得私自出車(chē)。汽車(chē)司機私自開(kāi)車(chē)或將車(chē)輛給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。

　　乙方如本身患有異病，未治療未康復的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。

　　八、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、上、下班一定要按公司規定的時(shí)間上班、下班。

　　2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。

　　3、在生產(chǎn)一線(xiàn)員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

　　4、要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛生。

　　5、不準在施工現場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭議。

　　6、不準在公司及施工現場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財物。

　　7、不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。

　　8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據需要變更本合同內容。變更勞動(dòng)合同，應采取書(shū)面形式。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);

　　有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買(mǎi)材料和設備行為的;

　　在合同存續期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;

　　試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;

　　不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時(shí)間長(cháng)達一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;

　　因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(cháng)達一個(gè)星期拒不接受工作安排的;

　　實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴重影響或后果的;

　　鼓動(dòng)其他員工與部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;

　　一年內個(gè)人崗位績(jì)效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;

　　從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

　　進(jìn)行賭博等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

　　盜竊公司財物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計盜竊達2次的;

　　因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個(gè)人主觀(guān)原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;

　　違反甲方辦公區有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計兩次的;

　　偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失在1000元以上的或實(shí)施騙取行為達2次的;

　　編造散布虛假信息致使甲方社會(huì )形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;

　　違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護管理規定，導致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會(huì )形象損害的;

　　在辦公區、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或實(shí)施其他違法行為，情節嚴重的;

　　乙方一年內累計受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);

　　一年內累計事假達15天以上的(含15天);

　　一個(gè)月內連續曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規定辦理完請假手續就擅自不到崗，或請假時(shí)間結束而不到崗的均認為曠工);

　　(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據第(四)款解除合同：

　　患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;

　　在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(六)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件;

　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報酬;

　　甲方規章制度違反法律、行政法規規定，損害乙方權益的;

　　法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng);

　　甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　合同期滿(mǎn)的;

　　乙方死亡或者宣告失蹤的。

　　十、甲乙雙方約定的其它事項

　　十一、其它

　　本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

　　本合同一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　補充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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