解除勞動(dòng)合同書(shū)精選15篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同書(shū)1
茲有xxx，性別：x年齡：xx于xxxx年xx月x日被我單位錄用，從事工作，月工資xxxx元。20xx年xx月xx日因終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位（蓋章）
20xx年xx月x日
說(shuō)明：
1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應填寫(xiě)本證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報當地勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì )保險辦公室，各一份。
解除勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：
法定代表人：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話(huà)：
地址：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人：
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同書(shū)3
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規章制度/試用不合格/無(wú)法提供計劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn))，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達成協(xié)議如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務(wù)。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關(guān)福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時(shí)代扣。
四、 乙方移交工作需寫(xiě)出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
五、 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問(wèn)題，雙方均有責任和義務(wù)配合解決。
六、 在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：
甲方辦公電話(huà)：____________ 甲方負責人電子郵箱：____________
乙方電話(huà)(手機)： ____________乙方電子郵箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規執行。 九：本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效。
甲方代表簽名：____________
乙方簽名：____________
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：
乙方：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止；
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為；
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元；
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)；
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議；此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：
________年____月____日________年____月____日
解除勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自XX年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫(xiě)）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩xxx元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣xxxx元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________
法定代表人或授權委托人：____________
�。ê炞只蚝炚拢�
______年______月______日
注：此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
解除勞動(dòng)合同書(shū)6
一、什么是勞動(dòng)合同解除
很多人會(huì )把解除勞動(dòng)關(guān)系分為兩種情形：一種是公司方提出的解除，認為是勞動(dòng)合同解除；另一種是員工提出的解除，認為是員工主動(dòng)離職。
法律意義上的解除，是指公司或員工在勞動(dòng)合同的履行期限內提出的，通過(guò)自己的意思表示結束勞動(dòng)關(guān)系的情形。這里有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：第一，無(wú)論公司或員工都有提出解除勞動(dòng)合同的權利，員工辭職也是可以稱(chēng)之為勞動(dòng)合同解除的；第二，時(shí)間點(diǎn)，即在勞動(dòng)合同期限內提出。而勞動(dòng)合同到期時(shí)結束勞動(dòng)關(guān)系，則稱(chēng)之為勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止是基于某個(gè)特定法律的事實(shí)，導致勞動(dòng)關(guān)系結束，比如勞動(dòng)合同到期，員工退休，公司解散等。
二、解除勞動(dòng)合同書(shū)和離職證明的區別
解除勞動(dòng)合同書(shū)并不是離職證明，他們的作用是不一樣的。離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是由勞動(dòng)者提出的。而解除勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商一致所簽訂的，用人單位可以出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，這是法定的。
三、解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區別
1、出具的主體不同：
離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是由勞動(dòng)者提出的。
解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書(shū)面解除勞動(dòng)合同的證明，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明是法定的。
2、出具的時(shí)機不同。
解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理完離職手續，用人單位向勞動(dòng)者出具的。用人單位未出具，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位出具。
離職證明通常是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書(shū)，如果勞動(dòng)者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動(dòng)者需要承擔賠償責任。
解除勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）。
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同書(shū)8
一、解聘合同范本
解聘合同范本______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）
企業(yè)名稱(chēng)：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱(chēng)/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
�。ㄆ髽I(yè)公章）
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，否則無(wú)效。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實(shí)為依據。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著(zhù)想的員工。只有以事實(shí)為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì )受到影響。
2.體面。
現代化的今天，是一個(gè)雙贏(yíng)的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對企業(yè)潛在的威脅。
3.堅決。
勇敢地表達企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門(mén)卻無(wú)相應行動(dòng)，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
解除勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：
乙方：
由于乙方個(gè)人原因使雙方無(wú)法繼續履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于 20xx 年 月 日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
3、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：簽字 日期：
乙方： 簽字(蓋章)：日期：
解除勞動(dòng)合同書(shū)10
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的';
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者 職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
解除勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于年月日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金元人民幣(大寫(xiě)：)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同書(shū)12
甲 方：
乙 方：
�。▎T工工號：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：
年 月 日；
二、 方支付 方經(jīng)濟補償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公司）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年 月 日 20xx 年 月 日
解除勞動(dòng)合同書(shū)13
xxxx先生/女士：
根據你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項的規定，決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。
通知方(簽名或蓋章)xxxx
xxxx年xxxx月 xxxx日
解除勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：__________
乙方：__________
一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為_(kāi)_________年__________月__________日至__________年__________月__________日的勞動(dòng)合同。方同意與方解除勞動(dòng)合同。
二、乙方自愿辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養老保險）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權利義務(wù)事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動(dòng)合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規定，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開(kāi)甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：
1、乙方及早完成未完結工作；
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜；
3、清理收回經(jīng)手的應收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全；
4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應由乙方支付的費用。
5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
甲方：__________
乙方：__________
時(shí)間：__________
解除勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，給予乙方相當于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、 補充說(shuō)明：
八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
【解除勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)的合同書(shū)01-17
解除勞動(dòng)合同書(shū)05-19
解除勞動(dòng)合同書(shū)02-17
解除勞動(dòng)合同書(shū)范本08-15
勞動(dòng)關(guān)系解除合同書(shū)08-18
解除勞動(dòng)合同書(shū)模版09-07
解除勞動(dòng)經(jīng)濟補償合同書(shū)11-29
曠工解除勞動(dòng)合同書(shū)10-20
自愿解除勞動(dòng)合同書(shū)09-21