2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)：

　　代理人：

　　乙方(實(shí)習生)：

　　為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實(shí)習崗位

　　甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生 崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。

　　三、實(shí)習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下：實(shí)習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。

　　四、工作時(shí)間及休息假日

　　1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;?

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著(zhù)自愿原則加班。

　　加班補助細則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)

　　2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)?

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

　　2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);?

　　3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;

　　4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。

　　3、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽后生效。

　　甲方

　　乙方

2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同2

　　_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。

　　(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。

　　第二條工資

　　(一)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月

　　(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

　　(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

　　(五)乙方工作滿(mǎn)一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

　　第三條工作時(shí)間

　　(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

　　(二)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　　(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

　　第四條解除協(xié)議

　　(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

　　(二)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可解除協(xié)議。

　　(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

　　第六條協(xié)議的實(shí)施

　　(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。

　　(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(cháng)一年。

　　第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

2022年大學(xué)實(shí)習生勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)：

　　名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：

　　注冊資金：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月： 年 月 日

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為 一年 期限合同，合同自 _______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 辦公室文員工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的`數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬，公司實(shí)行固定工資加績(jì)效工資的月薪制，月固定工資為 ￥ 1500元。試用期員工工資統一為￥800元實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫療保險等社會(huì )保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

　　八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。

　　九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項：無(wú)十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。

　　二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　_______年_______月_______日

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