南通市勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的南通市勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
南通市勞動(dòng)合同1
第四十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律，行政法規等的，按有關(guān)規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執——份。
第四十九條己方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
主要負責人(委托代理人)，(簽名)
__________年__________月__________日
乙方：(簽名)
__________年__________月__________日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)
__________年__________月__________日
南通市勞動(dòng)合同2
甲方：
丙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉讓達成下列協(xié)議，并共同遵守：
第一條甲方于_____年______月_____前將位于________________店鋪轉讓給乙方使用。
第二條該店鋪的所有權證號碼為_(kāi)_________，產(chǎn)權人為丙。丙與甲方簽訂了租賃合同，租期到__________，月租為_(kāi)_________人民幣。店鋪交給乙方后，乙同意代替甲向丙履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費等各項費用，該合同期滿(mǎn)后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條店鋪現有裝修，裝飾，設備全部無(wú)償歸乙方使用，租賃期滿(mǎn)后不動(dòng)產(chǎn)歸丙所有，動(dòng)產(chǎn)無(wú)償歸乙方。
第四條乙方在__________前一次性向甲方支付頂手費共計人民幣大寫(xiě)__________整，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金，第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關(guān)費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
第五條該店鋪的營(yíng)業(yè)執照已由甲方辦理，經(jīng)營(yíng)范圍為餐飲，租期內甲方繼續以甲方名義辦理營(yíng)業(yè)執照，稅務(wù)登記等相關(guān)手續，但相關(guān)費用及由乙方經(jīng)營(yíng)引起的債權債務(wù)全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。乙方接手經(jīng)營(yíng)前該店鋪及營(yíng)業(yè)執照上所載企業(yè)金城飯店的所欠一切債務(wù)由甲方負責償還，與乙方無(wú)關(guān)。
第六條乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的__________的違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的__________向甲方支付違約金。甲方應保證丙同意甲轉讓店鋪，如由于甲方原因導致丙或甲自己中途收回店鋪，按甲不按時(shí)交付店鋪承擔違約責任。
第七條遇國家征用拆遷店鋪，有關(guān)補償歸乙方。
第八條如果合同簽訂前已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還裝修損失__________元，并支付轉讓費的__________的違約金。如果合同簽訂之后*明令拆遷店鋪，或者市政建設導致乙方難以經(jīng)營(yíng)，乙方有權解除合同，甲方退還剩余租期的轉讓費，押金仍歸乙方�；蚣追皆诿磕隊I(yíng)業(yè)執照有效期屆滿(mǎn)時(shí)仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修，添置設備損失__________元，并支付轉讓費的__________的違約金。
第九條本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方：_____年______月_____
乙方：_____年______月_____
丙方:_____年______月_____
南通市勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)經(jīng)濟類(lèi)型
法定代表人(單位負責人)
電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
身份證號碼：
就業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負責人)
年月日
乙方(簽章)：
年月日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
南通市勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：
A.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 .
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi)，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日
南通市勞動(dòng)合同5
買(mǎi)方：_______________身份證號碼：_____________________
賣(mài)方：_______________身份證號碼：_____________________
根據《民法典》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方購買(mǎi)房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執行。
第一條乙方同意購買(mǎi)甲方擁有的座落在______市_____區________________________擁有的房產(chǎn)，建筑面積為_(kāi)____平方米。
第二條上述房產(chǎn)的交易價(jià)格為：?jiǎn)蝺r(jià)：人民幣________元/平方米，總價(jià)：人民幣___________元整。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。
第三條付款時(shí)間與辦法：
1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付首付款人民幣____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整申請銀行按揭，并于銀行放款當日付給甲方。
2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付首付款人民幣____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整于產(chǎn)權交割完畢當日付給甲方。
第四條甲方應于收到乙方全額房款之日起____天內將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應在交房當日將_________等費用結清。
第五條稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產(chǎn)政策、法規，并按規定繳納辦理房地產(chǎn)過(guò)戶(hù)手續所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費由_______方承擔，中介費及代辦產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續費由______方承擔。
第六條違約責任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應書(shū)面通知甲方，甲方應在____日內將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應書(shū)面通知乙方，并自違約之日起____日內應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
第七條本合同主體
甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
乙方是____________，代表人是____________。
第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機關(guān)____公證處公證。
第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,房地產(chǎn)交易中心一份、________公證處各一份。
第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方可通過(guò)協(xié)商、訴訟方式解決。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。
第十二條雙方約定的其他事項：
出賣(mài)方：_________________
購買(mǎi)方：__________________
身份證號碼：__________________
身份證號碼：___________________
地址：___________________
地址：____________________
郵編：___________________
郵編：____________________
電話(huà)：___________________
電話(huà)：____________________
代理人：_________________
代理人：_________________
身份證號碼:___________________
身份證號碼：___________________
見(jiàn)證方：
鑒證機關(guān)：
地址：
郵編：
電話(huà)：
法人代表：
南通市勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位） 單位名稱(chēng)： 地 址： 法定代表人（主要負責人）： 工商登記類(lèi)型： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守以下條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方約定按下列第“勞動(dòng)合同期限”。
�、殴潭ㄆ谙蓿鹤� 年月日起至年月日止。其中試用期
自年月日起至 年月日止（違法約定試用期的，按照國家規定執行）。
�、茻o(wú)固定期限：自年 月 日起。 其中試用期自 年月 日起至年月日止（違法約定試用期的，按照國家規定執行）。
�、且酝瓿� 工作（任務(wù)）為期限，自年月 日起至完成本項工作任務(wù)時(shí)止。
2、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年月日止（雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議）。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
1、乙方的工作地點(diǎn)為。
2、根據甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方的工作崗位采用以下方框內打“√”一種工時(shí)制度（未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標準工時(shí)工作制）。
□⑴標準工時(shí)工作制；
□⑵不定時(shí)工作制；
□⑶綜合計算工時(shí)工作制。
實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，須按規定報批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。
2、甲方嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應當與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間。甲方應當依法支付其加班工資。
3、乙方的帶薪假期和醫療期按國家有關(guān)規定執行。乙方因病需要休息的，應當出具醫院的病假證明，并按甲方依法制訂的規章制度履行請假手續，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。
4、甲方應當建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當地最低工資標準。
2、乙方試用期月工資元，試用期滿(mǎn)后月工資元。甲方每月日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人（含甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù)），并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權查詢(xún)和核對本人的工資。雙方對勞動(dòng)報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規定執行。
3、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 確定。
�。�1）集體合同；
�。�2）工資集體協(xié)商協(xié)議；
�。�3）內部工資正常增長(cháng)辦法；
�。�4）。
4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉受到嚴重影響，無(wú)法在約定的工資支付周期內支付乙方工資的，應當以書(shū)面形式說(shuō)明情況，在征得工會(huì )或者職工代表大會(huì )（職工大會(huì )）的同意后，可以延期支付工資，但最長(cháng)不得超過(guò)三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個(gè)工資支付周期內的，視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規定的，從其規定。
6、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應當自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內一次性付清乙方的工資。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，建立健全生產(chǎn)工作規范，保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、依據國家規定，女職工和未成年工享受特殊保護。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
七、社會(huì )保險及福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。屬于乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時(shí)救治，并在規定的時(shí)間內向勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申
請，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規定執行。
八、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復。逾期未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書(shū)面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定執行。當乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件時(shí)，除乙方書(shū)面要求不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，甲方未與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向乙方支付二倍的工資。
3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接的同時(shí)支付。
4、本合同期限履行結束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續履行。
5、甲方需要調整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當嚴格履行。
2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續訂的，甲方未按規定辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的，甲方按照每拖延一個(gè)月支付給乙方相當于當地一個(gè)月最低工資標準的補償，不滿(mǎn)一個(gè)月的按一個(gè)月計算。
4、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當向甲方支付違約金，違約金支付數額或計算方式為 。（違約金數額不得超過(guò)甲方為乙方提供的培訓費用。未約定服務(wù)期或不符合約定服務(wù)期條件而約定的，本款填寫(xiě)無(wú)效）
十、商業(yè)秘密
1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應當另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議（乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無(wú)效）。
2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的（不超過(guò)24個(gè)月），不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（含投資）同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金元（不得低于本合同約定的月工資標準的三分之一），并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方違反約定的，應承擔甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金 元。
十一、雙方共同信守的其他條款
1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務(wù)。
2、雙方應當嚴格遵守《住房公積金管理條例》等相關(guān)規定。
3、
十二、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應在法律規定的時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)舉報。
十三、其它
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規定有抵觸的，均按國家有關(guān)規定執行。
3、本合同不得涂改，不得代簽。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
5、本合同自年月日起生效（本款未填寫(xiě)的，自本合同期限起始之日生效）。
甲方簽章 乙方簽字
法定代表人或負責人簽字（章）
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)（章）鑒證員
南通市勞動(dòng)合同7
甲方(賣(mài)方)：__________________
身份證號：__________________
乙方(買(mǎi)方)：__________________
身份證號：__________________
根據《民法典》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其它相關(guān)法律、法規之規定，買(mǎi)賣(mài)雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就房屋買(mǎi)賣(mài)達成如下協(xié)議：
一、標的物
甲方所擁有的坐落于______________________________，產(chǎn)權證號__________________，建筑面積為_(kāi)_____平方米的房產(chǎn)一套，其現用途為自住。
甲方已于______年______月取得上述房屋的所有權證，房屋所有權證號為_(kāi)_________________ 。
甲方已于______年______月取得上述房屋的國有土地使用證，國有土地使用權證號為_(kāi)_______________________。
甲方自愿將上述房屋所有權及所屬土地使用權轉讓給乙方，乙方自愿購買(mǎi)該房屋，甲方保證上述房屋所有權及土地使用權無(wú)產(chǎn)權糾紛和無(wú)債權債務(wù)糾紛，否則，由甲方承擔一切法律責任。
二、付款方式
買(mǎi)賣(mài)雙方同意按套計價(jià)，該房屋總價(jià)款為人民幣____________萬(wàn)元整。此房款價(jià)為甲方凈價(jià)，雙方交易稅費由乙方負擔。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商待標的物房屋房齡滿(mǎn)5年后再行辦理過(guò)戶(hù)手續，為此乙方暫押______元。
乙方于簽訂本合同當日支付甲方購房定金____________元(以收條為準)，作為購房擔保。乙方支付首付款時(shí)，定金折抵首付款。同時(shí)甲方須將房產(chǎn)證、契稅證復印件交與乙方。待湊足____________元(按規定時(shí)間)即刻給與甲方(以收條為準)，同時(shí)甲方須將房產(chǎn)證、契稅證原件和房屋鑰匙交與乙方。
房齡滿(mǎn)5年后辦理房屋過(guò)戶(hù)時(shí)，乙方將暫押的5萬(wàn)元交齊，甲方將房屋評估價(jià)的費用補足差額，并由甲乙雙方一同交與房屋交易管理部門(mén)辦理過(guò)戶(hù)手續。
三、雙方責任
甲方保證出售房產(chǎn)符合國家房產(chǎn)上市的規定，并保證產(chǎn)權清晰，無(wú)抵押、貸款和任何糾紛，保證所提供的材料真實(shí)有效，不含虛假內容，若有違反上述約定造成的責任由甲方承擔。
南通市勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(委托代理人)
主要負責人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方的'要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條乙方試用期的工資標準_____元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的_____%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)
第十三條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標準分別為_(kāi)____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)____元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低生活費標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日_____時(shí)到次日_____時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)____元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十令條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動(dòng)合同等級的;
患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
用人單位規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十五條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的。甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償和賠償
第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十九條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十條用人單位違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第四十一條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
對生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
本合同約定的其他賠償費用。
雙方對職工賠償計算有異議，可按職工勞動(dòng)合同未履行的期限，每滿(mǎn)未履行1年賠償1個(gè)月工資;不滿(mǎn)1年滿(mǎn)6個(gè)月賠償1個(gè)月工資;不滿(mǎn)未履行6個(gè)月賠償半個(gè)月工資。
十、競業(yè)限制
第四十二條與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
第四十三條在此期間，甲乙按照乙方原工資的50%總額按月支付經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數額的兩倍。
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十六條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同，與本合同具有同等法律效力。
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