經(jīng)典勞動(dòng)合同(15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)典勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
經(jīng)典勞動(dòng)合同1
甲方公司名稱(chēng)：__________
公司地點(diǎn)：_______________
乙方姓名：__________
身份證號：__________戶(hù)籍地址：__________
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方需要，在__________部門(mén)，從事__________崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
2.乙方在合同期內按國家有關(guān)規定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2.合同期內甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期的工資為元/月；
2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下第
1）、計時(shí)工資。
基本工資為元，資金元，通訊補貼__________元，學(xué)歷補貼__________元，技能元，
崗位補貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費__________元。生活補貼__________元，績(jì)效工資基數元，其中績(jì)效工資將按照公司的考核規定考評后發(fā)放。
2)計件工資。具體詳見(jiàn)甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規定。
六、社會(huì )保險
12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規章制度
甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。
八、合同的變更、解除、續訂和終止
1.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成規定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的。
4.乙方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。
5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動(dòng)合同書(shū)面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續。
九、違約責任
1.甲方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。
2.乙方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：
�。�1）甲方的培訓費；
�。�2）招錄用費；
�。�3）補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
2.乙方應自覺(jué)維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。
4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門(mén)申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:__________(蓋章)
__________年__________月__________日
乙方(簽名)：__________
__________年__________月__________日
經(jīng)典勞動(dòng)合同2
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號 _______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。因 ________________________________，根據《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。 員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日 附：《勞動(dòng)民法典》條款規定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉�
第二十六條
第一款
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉�
第二十六條
第一款
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形�！ ×恚浩渌颍ㄈ纾恨o職、辭退、開(kāi)除等
經(jīng)典勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
鑒于乙方于X年X月X日入職本公司，乙方于20xx年X月X日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請，雙方自X年X月X日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫(xiě)：XXX元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
時(shí)間：時(shí)間：
經(jīng)典勞動(dòng)合同4
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請（辭工書(shū)），雙方自______年______月______日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時(shí)間：______年______月______日 時(shí)間：____________年______月______日
收款收據
今收到____________支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等所有費用共計幣____________。
�。ù髮�(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元）
收款人：____________年______月______日
經(jīng)典勞動(dòng)合同5
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、上海市頒布地其他相關(guān)法律規定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎上，本著(zhù)合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書(shū)，協(xié)議內容如下：
因乙方提供個(gè)人虛假聘用信息和不實(shí)的工作經(jīng)歷，導致甲方錯誤聘用乙方擔任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位，負責本公司日常經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣。由于乙方不實(shí)的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力嚴重欠缺，導致本公司在其任職期間內，經(jīng)營(yíng)狀況嚴重下滑，給本公司正常運營(yíng)造成嚴重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。乙方在本協(xié)達成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續，移交完成后，本公司負責對其本月工資進(jìn)行結算和發(fā)放。同時(shí)公司保留相關(guān)權利追及權，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
經(jīng)典勞動(dòng)合同6
(用人單位)名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)姓氏:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動(dòng)合同，并遵守本合同所列條款。
由于甲方仍在建設中，沒(méi)有固定廠(chǎng)房，現處于試運行階段。為了培訓和培養技術(shù)工人，計劃招聘臨時(shí)工。甲方公司成立后，從現有臨時(shí)工中選擇合格的技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條乙方應自愿在甲方公司工作，根據甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令和指示。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據實(shí)際情況賠償甲方。
一、勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護用品，并制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
第六條合同期滿(mǎn)，甲方可根據實(shí)際需要續簽臨時(shí)用工合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。
二、勞動(dòng)報酬
第八條勞動(dòng)報酬按照甲方的標準計算，以計時(shí)、計件、定額或包干的方式按月結算支付。
第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。
三.社會(huì )保險福利
第十條甲方支付給乙方的工資已經(jīng)包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險及相關(guān)費用。乙方合同期滿(mǎn)后，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關(guān)規定自愿參加保險，非參加人造成的一切后果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所發(fā)生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。
第四，勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。
乙方(公章):____________________。
甲方：
法定代表人(簽名):_____________
日期：
經(jīng)典勞動(dòng)合同7
甲方：xxxxxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于20xx年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20xx年x月x日期滿(mǎn)終止，甲乙雙方確認，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動(dòng)合同》。
2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣xxx元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結清上述款項后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：xxx有限公司
法定代表人：
簽署日期：20xx年x月x日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署日期：20xx年x月x日
經(jīng)典勞動(dòng)合同8
甲方：_____物業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：
當前家庭住址：_______________
戶(hù)籍地址：_______________
聯(lián)系方式：_________________(固定電話(huà))_________________(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：_______________電話(huà)：_______________
甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，作為雙方履行本合同的依據，以資共同遵守。
第一章合同的種類(lèi)和期限
第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執行：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
(2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效
(3)無(wú)固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為_(kāi)__________________年，試用期為_(kāi)_____年
第二條聘用條件是：
1.學(xué)歷：_____________。
2.身體狀況：_____________。
3.工作技能：_____________。
4.團隊精神：_____________。
5.其他：_____________。
第二章工作內容和工作地點(diǎn)
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作
該職位的績(jì)效考核方法是：
第四條甲方根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需要調整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見(jiàn)，但下列情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結構調整、組織機構設置等需要調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)。，乙方應接受。
乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要，甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
C.乙方技能、健康等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作。
第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。
第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間
第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度：
第八條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應當依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。甲方不能通過(guò)安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間安排補休的，應按國家規定支付乙方工資。
乙方加班需經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章勞動(dòng)報酬
第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：
第十條雙方約定加班工資基數為_(kāi)____元/天，事假扣除標準為_(kāi)____元/天，病假扣除標準為_(kāi)____元/天，曠工扣除標準為_(kāi)____元/天。
第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶(hù)，乙方到指定銀行領(lǐng)取。
第十二條甲方不得隨意無(wú)故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：
(1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個(gè)人承擔的各項社會(huì )保險費用。
(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費。
(4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟損失，甲方需要賠償的，可從乙方本人工資中扣除。
(5)法律法規規定可從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲方應及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費。個(gè)人繳納的部分社會(huì )保險費由甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫療補助金的支付按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章規章制度和勞動(dòng)紀律
第十七條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時(shí)將制定和變更的規章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺(jué)遵守國家法律、法規、規章、社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十九條甲方有權對乙方的制度執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核和獎懲。如乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方應建立健全操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程和安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和安全衛生的工作環(huán)境，并根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動(dòng)保護用品。
第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行過(guò)程中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進(jìn)行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：
1.由于乙方未能在5天內提供其錄用的相關(guān)信息，甲方無(wú)法辦理錄用等相關(guān)手續。
2.經(jīng)核實(shí)，乙方在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時(shí)未聲明。求職前曾被其他單位受過(guò)記過(guò)、留廠(chǎng)察看、辭退或開(kāi)除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時(shí)未申報。應聘前已被勞動(dòng)教養、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時(shí)未作聲明的等。
3.嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度的。
4.嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。
5.如乙方為特種作業(yè)人員，非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。0元內發(fā)生上述事故，除經(jīng)濟處罰或處罰外，甲方可隨時(shí)解除合同。
6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)教育的。
8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。
10.其他情況：
第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經(jīng)事先通知而無(wú)償解除勞動(dòng)合同：
1.一年內連續曠工三天或六天以上。
2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽(yù)、信用。
3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。
4.尋釁滋事，唆使、煽動(dòng)他人怠工、罷工，參與打架斗毆。
5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶(hù)的禮物。
6.服務(wù)態(tài)度差，損害客戶(hù)利益，影響公司聲譽(yù)。
7.盜竊公私財物。
8.連續兩次在群眾評價(jià)中排名倒數三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。
9.利用不良社會(huì )力量解決公司內部問(wèn)題。
10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。
1.其他：
第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。
第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天工資作為補償。
試用期滿(mǎn)解除合同，一方未提前30天書(shū)面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。
第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的，本合同終止。
第九章經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：
(1)由于乙方自身的主觀(guān)過(guò)錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使本合同被確認無(wú)效的。
(2)本合同訂立時(shí)，未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。
(3)在本合同履行過(guò)程中，乙方的主觀(guān)過(guò)錯或重大過(guò)失給甲方造成損失。
(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。
(5)乙方違反本合同規定的保密義務(wù)，給甲方造成損失。
(6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的。
第三十二條除依據本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動(dòng)合同法規定需要經(jīng)濟補償的，甲方應按法律規定的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規的規定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分
第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應按甲方規定辦理工作、辦公用品、財務(wù)等交接手續，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時(shí)間內為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉移。
第十章培訓服務(wù)期和競業(yè)限制
第三十五條甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓專(zhuān)項培訓費的，應當簽訂補充培訓協(xié)議作為本合同附件，約定服務(wù)期限和違約金。
第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守秘密，雙方應簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
第二章XI勞動(dòng)爭議處理
第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。)進(jìn)行調解。協(xié)商不成或不愿調解的，依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二章其他規定
第三十八條甲方依法制定的下列規章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九條本合同如與法律法規相抵觸，或因法律法規的變化而不一致時(shí)，以現行有效的法律法規為準。
第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的，以法律、法規和規章為準。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。
第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò )障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò )人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權接受和解、調解，代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。
乙方確認，在甲方相關(guān)文件無(wú)法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：
1.甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報酬標準無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不追究對方的月工資額和加班工資標準。
2、___________________
3、______________________
4、___________________
5、____________________
第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內容，并完全理解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽署日期：簽署日期：
簽署地點(diǎn)：簽署地點(diǎn)：
經(jīng)典勞動(dòng)合同9
甲方：_____
乙方：_____ (身份證號：_____ )
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從______年______月______日起至______年______月______日止，現由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續;
二、甲方已與乙方結算______年______月份工資，該工資將于_____年______月_____日通過(guò)銀行轉帳到個(gè)人帳戶(hù)，工資為：_____人民幣______元(人民幣大寫(xiě)：____);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉移手續;
四、終止勞動(dòng)合同的日期為：_________年______月______日;
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
經(jīng)典勞動(dòng)合同10
甲方： 委會(huì )
乙方：__________
乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責任，履行甲乙雙方的職責，特制定如下合約：
一、乙方應在甲方規定的區域內清理衛生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。
二、乙方應做到搖鈴跟車(chē)，通知各住戶(hù)清倒衛生，住戶(hù)無(wú)人的，應主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛處指定)。
四、乙方必須負責保潔區內各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負責其它意外事件發(fā)生，包括事故等。
六、甲方聘請乙方為臨時(shí)衛生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內每月30元，每滿(mǎn)半年給予獎金1020元(如有發(fā)現乙方違反衛生保潔員合同要求或在清理衛生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎金50元或扣除全部獎金)，每滿(mǎn)________年給予雨具補貼70元，以上均以人民幣結算。
七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經(jīng)甲方的批準。
八、乙方應按受甲方片區管理員的監督、檢查，甲方根據乙方工作表現及身體狀況，對乙方有權隨時(shí)決定辭退、留用。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份為據。
甲方： 委會(huì )
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
經(jīng)典勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞民法典》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤凇 ‰p方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從月
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為 。
�。ǘ┰囉闷凇 ‰p方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從月日起至日止�！ 。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T(mén)為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是 _______________ _______________。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 _______________。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦纫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時(shí)工資：
�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執行，初始工資額為 元月或 元時(shí)；
�。�2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
�。�1）計件單價(jià) ；
�。�2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內能夠完成）；
3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。
4、甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(cháng)的具體辦法和幅度。
�。ǘ┮曳降目�(jì)效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： _________________ ________________。
�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法為： _________________ ________________。
�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放 （當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會(huì )保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個(gè)人承擔的社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為 元月（不低于當地最低工資標準的80%）。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭襙___省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 （年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨凑諊�、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘追阶兏Q(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的.履行。
�。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬 �
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的； 甲方按照第
�。�7）、
�。�8）、
�。�9）項規定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第
�。�7）項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經(jīng)濟補償：
�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。�3）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的；
�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前____日通知甲方�！ ∮邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無(wú)效的；
�。�8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。�9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形�！ 〖追接猩鲜龅�
�。�8）項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞民法典》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。�5）乙方在本單位連續工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┙K止
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
�。�1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第八條第
�。ㄒ唬╉椀�5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
�。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制 �。ㄒ曳竭`反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用） �。ㄒ曳截撚斜Ｃ芰x務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲�(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：
�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過(guò)________年。）
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）： ________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍_______年____月____日________年____月____日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：________年____月____日
經(jīng)典勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位)住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含x個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)
第二條、工作地點(diǎn)：x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為xxx.
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：x年x月x日
日期：x年x月x日
經(jīng)典勞動(dòng)合同13
甲方 地址 乙方 性別 身份證號碼 現通信地址 聯(lián)系電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。
工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類(lèi)推。
第四條 甲方每半年對乙方進(jìn)行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，乙方需提
前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條 甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓。
第九條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，規定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。
第十條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。
酒類(lèi)提成：自身銷(xiāo)售10%，如招代理5%;卡類(lèi)與其他成員相同。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間; 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
經(jīng)典勞動(dòng)合同14
甲方：
法定代表人或委托代理人：
通訊地址：
乙方（姓名）： 性別： 出生年月： 文化程度：
身份證號碼： 家庭住址（現居住地址）：
聯(lián)系方式： 戶(hù)籍地址：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動(dòng)爭議時(shí)的依據。
第一條 合同的類(lèi)型與期限
1、甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、有固定期限，自 年月日起至 年月日止，其中試用期為 元/月，至 年月日止。
第二條 工作內容與工作地點(diǎn)
1．甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作
2．乙方的工作崗位為商場(chǎng)管理、收銀、后勤、品牌專(zhuān)廳銷(xiāo)售。
3．乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，對所有經(jīng)營(yíng)商品及用具負保管責任，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職。
4．甲方因工作需要，應依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。
第三條 工作時(shí)間與休息時(shí)間
1、乙方所在崗位執行綜合計算工時(shí)制
2、勞動(dòng)工時(shí)，甲方按《勞動(dòng)法》規定，結合經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)批準，實(shí)施以年為周期綜合計算工時(shí)工作制，（按商場(chǎng)慣例實(shí)行輪班制）工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí)。
3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時(shí)間、班次進(jìn)行調整，延長(cháng)工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四條 規章制度與勞動(dòng)紀律
1、乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德、維護甲方的聲譽(yù)和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)管理部門(mén)的各項制度。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
4、乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。
2、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
3、 甲方向乙方支付試用期間工資 元/月，試用期滿(mǎn)繼續保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為 元/月，月銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售含量百分之提成計發(fā)，促銷(xiāo)活動(dòng)或特殊情況可做相應調整。
4、 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或法定休假日工作的，按有關(guān)法律規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無(wú)故拖欠。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
2、甲方按規定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。
3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。
5、不愿參加社會(huì )保險的，視為終止勞動(dòng)合同。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬�、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、無(wú)特別約定，合同簽約后15天內員工未能上崗的；
2、乙方被追究刑事責任的；
3、工作失職，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損失的；
4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的
5、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；
6、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度的：
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。
�。ǘ�、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄈ�、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動(dòng)管理的。
3、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
�。ㄋ模�、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、法規規定的其他情形；
第八條 后合同義務(wù)
�。ㄒ唬�、本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方制定的人交接工作；
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續；
6、其他，處理其他應了而未了的事物
�。ǘ�、本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續；
2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險轉移或者封存手續；
3、應乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡(jiǎn)歷或績(jì)效證明。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因合同執行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條 其他規定
1、甲方及甲方被屬商場(chǎng)管理部門(mén)的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
2、合同如法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
5、甲、乙雙方另行約定條款：
A、_____________________________________________________。
B、_____________________________________________________。
C、_____________________________________________________。
6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
簽訂日期：20年月日 簽訂日期：20 年月日
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：
簽證日期：20年月日
經(jīng)典勞動(dòng)合同15
甲方：xxxxx公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則，公平自愿簽訂本合同，共同履行下列條款約定的權利義務(wù)：
1 合同期限
1.1 合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止，其中_________年____月____日至________年____月____日為試用期。
1.3________;甲方按照公司內部職能規范予以確定。
3 工作時(shí)間和休息休假
3.1 公司實(shí)行標準工時(shí)制度和不定時(shí)工作制度。
3.2 實(shí)行標準工時(shí)制度的職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，并保證乙方每周至少休息1日。
3.3 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商延長(cháng)工作時(shí)間和安排休息日(星期六、星期日)加班，但每日延長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)、每月不超過(guò)36小時(shí)，并保證每周至少休息1日。
3.4 乙方加班應由部門(mén)主管安排或經(jīng)乙方申請而部門(mén)主管批準，甲方將按規定給加班職工相應的報酬或調休;實(shí)行不定時(shí)工作制度的職工須經(jīng)主管同意，按照標準工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執行加班規定。
3.4 乙方享有國家法定休息日和全國年節紀念放假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利，具體標準按公司人事管理規章執行。
4 勞動(dòng)報酬
4.1 甲方按乙方的職責與績(jì)效進(jìn)行報酬分配。乙方每個(gè)月薪資人民幣_________________元(試用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度規定執行，乙方在受聘期間必須遵守勞動(dòng)報酬保密制度。
4.2 甲方每月15日前發(fā)放薪資。甲方每月以貨幣形式通過(guò)銀行匯款向乙方支付薪資。
4.3 甲方可以按照業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的薪資。
5 社會(huì )保險和福利待遇
5.1 甲乙雙方應依照法律規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在其薪資總額中代扣代繳。
5.2 乙方患病或非因工負傷，公司將依照國家有關(guān)規定給予一定的醫療期。醫療期間的生活
6.2 考勤管理規范計扣薪酬。
6.3 甲方將予乙方紀律處分，
6.4 甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
7 合同的變更、終止與解除
7.1 訂立本合同所依據的法律法規、行政規章發(fā)生變化，應當變更相應內容。
7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定，但變更內容應當采用書(shū)面形式。
7.3 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
7.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，不需要提前通知乙方：
7.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的：a.乙方不能滿(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求;b.乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
7.4.2 嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度。
7.4.3 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)，串通第三方、惡意泄露、出賣(mài)甲方機密等，以主觀(guān)故意或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害。
7.4.4 被依法追究刑事責任。
7.4.5 乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格。
7.4.6 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會(huì )后仍拒不接受的。
7.4.7 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)形象、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)損失的。
7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
7.5.1 乙方患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作。
7.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作。
7.5.3 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。
7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能終止或解除聘用合同：
7.6.1 乙方因工患病或負傷，在國家規定的醫療期內。
7.6.2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
7.7 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
8.2 甲乙雙方解除或終止合同，經(jīng)濟補償發(fā)放標準按中華人民共和國勞動(dòng)合同法執行：
8.2.1 乙方在甲方公司累計年資，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月薪資。6個(gè)月以上未滿(mǎn)1年的，按1年計算;未滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月薪資的補償。
8.2.2 乙方的月薪資高于甲方所在地人民政府公布的當地上年度職工月平均薪資3倍的，按乙方月平均薪資3倍數額支付，補償的累計年資最高不超過(guò)20xx年。
8.2.3 前款所稱(chēng)月薪資是指乙方在合同解除或終止前12個(gè)月的平均薪資。
9 商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
9.1 商業(yè)秘密包括：
9.1.1 計劃、項目、方案、銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財務(wù)等有關(guān)信息。
9.1.2 甲方人力資源方面的信息，如人力資源政策或計劃。
9.1.3 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他企業(yè)信息。
9.2 合同終止或解除時(shí)，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(例如：涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。
9.3 乙方不得在受聘期間及合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或過(guò)失泄露甲方的商業(yè)秘密造成經(jīng)濟損失，乙方應負賠償責任。
10 勞動(dòng)爭議處理
10.1 因履行合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
10.2 合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力，任何一方違約，承擔違約責任。
10.3 合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
10.4 本合同1式2份，甲乙雙方各執1份。
甲方
法定代表人：林益周
經(jīng) 133號3層
電 話(huà) 號碼：+86 591 86160899
人力資源部：
日 期：
乙 方：
身份證號碼：
戶(hù) 籍 地址：
通 信 地址：
固 定 電話(huà)：
移 動(dòng) 電話(huà)：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系人電話(huà)：
日 期：
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