員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新1
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
現住地址：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，鑒定本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
二、工作內容
甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務(wù)，從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作。
1、負責審核制定公司銷(xiāo)售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。
2、負責對公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jì)效考評、跟蹤及管理。
3、負責公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
4、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善。
5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。
6、協(xié)調各個(gè)部門(mén)工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
乙方的薪資結構：年薪+提成。
1、乙方年薪為人民幣_________元，每月發(fā)放_________元，其余部分按季度業(yè)績(jì)考核發(fā)放。
2、乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷(xiāo)售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤100萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務(wù)軟件系統毛利潤總和。
3、乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。
4、如乙方本年度銷(xiāo)售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤低于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷(xiāo)售總額，應收款項及所發(fā)生相關(guān)費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：SXSRKJx。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，服從甲方領(lǐng)導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方應根據情節輕重，對乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟處分。
六、社會(huì )保險和福利待遇
甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓。
2、甲方對乙方進(jìn)行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)_______年，否則乙方應支付甲方培訓費_______元。
八、合同終止，變更、解除和續訂
1、本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同都終止執行，如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失眠，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同
(1)在試用期內的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方
九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項
1、乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分(含工資及醫療費等法律規定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經(jīng)濟補償計算其不超過(guò)一年。本條規定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷(xiāo)方式及客戶(hù)信息負有保密義務(wù)，并在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，從事其他工作的，有義務(wù)和責任向甲方移交所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題。
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行，由有過(guò)錯一方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。
十一、特別約定
1、乙方應及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內)上繳公司財務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關(guān)處理。
2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現金，如已領(lǐng)取則如數退還甲方。
3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對銷(xiāo)售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷(xiāo)其他廠(chǎng)家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1—5萬(wàn)。
4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元。
5、交通工具的使用約定：
甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺車(chē)輛作為工作車(chē)輛使用，該車(chē)輛所有權為甲方，乙方在駕駛該車(chē)輛期間應遵守國家相關(guān)法律法規。有違章的一律由乙方自行承擔。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔所有后果。車(chē)輛的日常保養及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔。甲方可以根據工作需要隨時(shí)調配該車(chē)輛的使用
十二、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數與法律、法規、法章、政事有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。
十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新2
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的'規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時(shí)結算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過(guò)兩天請假1天扣除100元，周
六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時(shí)間不得玩手機，發(fā)現一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的.____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新3
甲方：________
甲方法定代表人：________
公司地址：________
聯(lián)系方式：________
乙方：________
居民身份證號：________
出生年月：________
家庭住址：________
聯(lián)系方式：________
風(fēng)險提示：________
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(二)乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
(三)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間
(一)甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
(一)甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他本合同未事宜，按照法律法規的規定進(jìn)行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新4
甲方：__________________身份證號：_________________________
乙方：__________________身份證號：_________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2、合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
(1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________
(2)為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件;
(3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;
乙方須履行下列義務(wù)：
(1)自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
(2)盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
(3)嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
(1)甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
(2)乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________ 乙方：____________________
電話(huà)：____________________ 電話(huà)：____________________
_______年_______月______日 _______年_______月______日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)最新5
勞動(dòng)合同甲方名稱(chēng)：_____________________
乙方姓名：_____________________
身份證號碼：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
聯(lián)系地址：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應當依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止，如甲方需要繼續留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續訂合同，并辦理簽證手續;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。工作期間，乙方應服從甲方領(lǐng)導的工作安排;
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)(周一至周五，周末雙休)，夏令時(shí)：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作需要乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ倨凇?/p>
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資;
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為_(kāi)___元/月。
(三)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會(huì )保險及勞動(dòng)保護
(一)甲方應按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、保密協(xié)議
(一)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時(shí)遵守該協(xié)議。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、其他
(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)________
________年________月________日
乙方：(簽名)________
________年________月________日
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