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技術(shù)編輯人員勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-15 17:10:17 勞動(dòng)合同 我要投稿

技術(shù)編輯人員勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)時(shí)間的推移,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的技術(shù)編輯人員勞動(dòng)合同,希望對大家有所幫助。

技術(shù)編輯人員勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________

  地址:________

  法定代表人(主要負責人):________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  現住址:________

  身份證號碼:________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,期限為_(kāi)_____年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,共______個(gè)月。

  第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):________在_________________崗位。

  第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方根據生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。

  第四條勞動(dòng)紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度,具體內容:________乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、乙方每月工作______天,每天實(shí)行______小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報酬,加點(diǎn)費為每小時(shí)______元。

  2、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:_____________;

  第六條社會(huì )保險福利待遇

  1、乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關(guān)規定,協(xié)商約定如下:__月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治

 。1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。

 。2)醫療期內的醫療費由甲方負責_________%,乙方負擔_________%,病假工資為_(kāi)_____元。

 。3)醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資______至______個(gè)月的醫療補助費。

  2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規定,協(xié)商約定如下:

 。1)醫療期為_(kāi)____________月(年),期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)______月。

 。2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

 。3)因工負傷致殘的,甲方應_____________。

  3、在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假______天,婚假______天,喪假______天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。

  4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第______款規定的'情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。

  第七條合同的變更、解除、終止和續訂

  1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容:

 。1)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

 。2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

 。4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;

 。5)法律、法規規定的其他情況。

  2、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

 。2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  3、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認;

 。3)乙方患病或因工負傷,在規定的醫療期內的;

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;

 。2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

 。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法規、政策,侵害職工權益的。

  5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6、任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對方。

  7、合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。

  2、甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下,甲方可以解除

  3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及勞動(dòng)合同。

  4、在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  5、除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  6、在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

 。1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;

 。2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng),期限為_(kāi)_____月;

 。3)合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

  7、其他約定事項。

  第九條違約責任任何一方違反合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金_____________元;賠償金_____________元至_____________元。

  第十條勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解,調解不成,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方:________(蓋章)乙方:________(簽章)

  法定代表人:_______________

  合同簽訂日期:________

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