經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。
用人單位名稱(chēng):_____________(下稱(chēng)“甲方”)
勞動(dòng)者姓名:_____________(下稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼:_____________
聯(lián)系方式:_____________(固定電話(huà))(移動(dòng)電話(huà))
甲乙雙方,就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共簽訂________年合同(____個(gè)月)。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方為保安隊員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱(chēng)“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,期限為_(kāi)___年。
(二)乙方的具體任務(wù)和職責是通過(guò)開(kāi)展保安守護、保安巡邏勤務(wù),做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)報告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴格遵守幼兒園接送制度,嚴格做好來(lái)訪(fǎng)登記,禁止陌生人進(jìn)園,提高用工單位的內部安全防范。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。
(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責,完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內容告知乙方;乙方應在合同書(shū)上簽寫(xiě)“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時(shí)間與休息休假
乙方的工作時(shí)間,由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性,經(jīng)報勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權獲得相應勞動(dòng)報酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資,乙方的月工資為_(kāi)_______元/月(其中寒暑假為三個(gè)月,每個(gè)月工資為_(kāi)_______元/月)。
(二)甲方于每月________日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關(guān)規定的,應按甲方依法制定的規章制度進(jìn)行處理。
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規章制度的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的';
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐(包含但不限于:1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段,致勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、用工單位依法退回乙方的;
8、患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的,應提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:_____________(簽字蓋章)乙方:_____________(簽字或蓋章)
________年____月____日________年____月____日
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