2022年電子勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的2022年電子勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2022年電子勞動(dòng)合同1
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習事宜，根據勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質(zhì)認定：
1、甲方是經(jīng)當地教育或勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校；
2、乙方是在當地工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認可，有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習生要求：
1、實(shí)習生共____名，其中男生____名，女生____名；
2、實(shí)習期限：____年__月__日至____年__月__日；
3、甲方所輸送實(shí)習生必須符合下列要求：____
4、甲方所輸送之實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習前經(jīng)乙方指定醫院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方所輸送的實(shí)習生必須是本校所屬的符合實(shí)習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
2、甲方需保證所輸送之實(shí)習生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%（剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明）；
3、體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；
4、甲方需向乙方提供實(shí)習生實(shí)習推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復印件或戶(hù)籍證明復印件（戶(hù)籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，乙方有權隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生；
5、學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；
6、在試用期內考核不合格之實(shí)習生由甲方負責接回并另行安排其實(shí)習或學(xué)習，乙方提供具體考核不合格原因；
7、在學(xué)生實(shí)習期間，甲方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方；
8、甲方應向乙方支付學(xué)生安置費____元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠(chǎng)報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)當天繳納；
9、學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理；
10、甲方所輸送實(shí)習生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習協(xié)議，解除實(shí)習協(xié)議之實(shí)習生由甲方負責接回，自實(shí)習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10、1學(xué)生嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度的；
10、2學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
10、3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
10、4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠(chǎng)前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的；
10、5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；
10、6學(xué)生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
四、乙方的權利和義務(wù)
1、本著(zhù)公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習的人員；
2、乙方保證實(shí)習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習意愿的，由乙方負責，并重新安置；
3、實(shí)習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規定支付加班工資；
4、實(shí)習生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習生工資；
5、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規定為甲方輸送之實(shí)習生提供必要的.勞動(dòng)保障，負責在工廠(chǎng)工作期間的勞動(dòng)安全；發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據勞動(dòng)法并結合有關(guān)規定負責協(xié)調處理；
6、乙方為甲方輸送之實(shí)習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6、1實(shí)習生在來(lái)____時(shí)需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當事人，同時(shí)在學(xué)生當月工資中按照實(shí)際發(fā)生費用扣除；
6、2實(shí)習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習行為，由甲方負責帶回；
6、3實(shí)習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請報乙方批準后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔在工作時(shí)間以外的任何責任；如實(shí)習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現將終止其實(shí)習，同時(shí)乙方也不承擔在此期間的任何責任；
7、實(shí)習期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當原因辭退實(shí)習生的，乙方負責另行安排工作；
8、實(shí)習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責任；如無(wú)正當原因而離職的，乙方有權扣留學(xué)生的實(shí)習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；
9、在學(xué)生實(shí)習結束后，乙方負責協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定；
10、實(shí)習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
2022年電子勞動(dòng)合同2
甲方：___________
乙方：___________
校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑，為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì )，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，甲方委托乙方實(shí)施本項目。雙方本著(zhù)互惠互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
第一條：項目名稱(chēng)
大學(xué)生頂崗實(shí)習項目。
第二條：合作內容
甲方組織學(xué)生報名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實(shí)習，乙方受甲方委托統一安排學(xué)生在乙方處進(jìn)行頂崗實(shí)習。
實(shí)習時(shí)間：自_______年____月____日至_______年____月____日。其中崗前培訓周；
實(shí)習人數：______人（具體人員見(jiàn)名單）。
第三條：甲方權利與義務(wù)
1，甲方負責如實(shí)向學(xué)生宣傳實(shí)習條件和實(shí)習要求。
2，甲方負責將參加實(shí)習學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集，審核后匯總提交乙方。
3，甲方負責對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行必要的教育，使其適應實(shí)習工作，尊重乙方領(lǐng)導，嚴格遵守各項規章制度。
4，甲方負責教育實(shí)習學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)，不得中途退出。實(shí)習生一般不得中途退出實(shí)習，個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止實(shí)習的，可雙方協(xié)商解決。
5，實(shí)習期間，甲方應派指導教師不定期地到實(shí)習單位進(jìn)行指導和監督。
6，實(shí)習期間出現的新問(wèn)題，甲方應與乙方友好協(xié)商達成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調整。
7，對違反本協(xié)議條款的學(xué)生，甲方視情節輕重予以處罰。
第四條：乙方的權利與義務(wù)
1，乙方不得安排實(shí)習學(xué)生從事違反國家法律，法規的各種活動(dòng)，應保障學(xué)生在頂崗實(shí)習期間的人身安全及其它權益。
2，乙方負責為實(shí)習學(xué)生提供系統崗前培訓，并負責安排學(xué)生到適合學(xué)生工作的工作崗位。
3，實(shí)習期間乙方支付實(shí)習學(xué)生的實(shí)習補貼______元/人/月，并于每月的_____日以現金的形式支付給學(xué)生本人。
4，乙方負責實(shí)習生實(shí)習期間的輔導，管理教育，精心組織實(shí)習工作，提高實(shí)習質(zhì)量，并定期向甲方通報工作進(jìn)程。乙方有權對違紀實(shí)習生給予批評教育，情節嚴重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方。
5，乙方應向甲方提供本企業(yè)信息及實(shí)習崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定實(shí)習計劃。
6，實(shí)習生在實(shí)習期間根據崗位設置和工作需要安排實(shí)習生的工作，享受?chē)曳ǘ偃招菹ⅰ?/p>
7，實(shí)習生在實(shí)習期間造成的工傷，按國家有關(guān)規定處理。
8，實(shí)習期滿(mǎn)后，由甲乙雙方共同對實(shí)習生做出書(shū)面考核鑒定。
第五條：學(xué)生頂崗實(shí)習期間的責任與義務(wù)
1，學(xué)生應服從乙方工作安排，愛(ài)護乙方財產(chǎn)和設施，維護乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟利益。
2，學(xué)生應遵紀守法，遵守企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)管理規定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分，情節嚴重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權終止其頂崗實(shí)習并退回甲方處理，同時(shí)停止支付該學(xué)生的實(shí)習補貼。甲方應按校院規章給予處罰。
3，學(xué)生在實(shí)習期間擅自離開(kāi)乙方，乙方將不支付該學(xué)生實(shí)習補貼，同時(shí)該學(xué)生應接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟處罰。（正常辦理手續的學(xué)生除外）
第六條：爭議解決
在本協(xié)議履行期限內發(fā)生的任何爭議由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致，雙方同意將爭執提請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。
第七條：其他
1，實(shí)習期間，乙方不得向第三方借出或派出實(shí)習學(xué)生進(jìn)行商業(yè)性贏(yíng)利活動(dòng)。若乙方違反此規定，甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失。
2，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。
3，如發(fā)生人力不可抗拒的因素時(shí)可終止合同。
4，本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商一致后，以補充協(xié)議形式載明。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
2022年電子勞動(dòng)合同3
甲方：___________
乙方：___________
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就乙方申請來(lái)甲方單位實(shí)習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一、實(shí)習期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規定的報到時(shí)間止。
二、實(shí)習內容
1、甲方為乙方實(shí)習提供各項便利條件；
2、乙方應虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習外貿技術(shù)，基本掌握外貿工作的程序和實(shí)務(wù)；
3、乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù)；
4、乙方在實(shí)習期內應積極尋找客戶(hù)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實(shí)習結束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實(shí)習報酬
實(shí)習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的勞務(wù)費。
四、實(shí)習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習期滿(mǎn)由甲方寫(xiě)出實(shí)習鑒定。
五、實(shí)習期間如因乙方過(guò)錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實(shí)習期滿(mǎn)，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
2022年電子勞動(dòng)合同4
甲方：___________
乙方：___________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準（或同意）、甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊、甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守、
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月），從一九____年起至一九____年____月____日止、
�。](méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同，應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限、）
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)__個(gè)月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止、
�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定、）
第三條職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）、
第四條工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息、每天工作時(shí)間為八小時(shí)、上下班時(shí)間按甲方規定執行、
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定、）
第五條勞動(dòng)報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元、試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪、
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬、實(shí)行計件工資的，按計件付酬、）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同、
第六條生活福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同、
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)、
�。ㄈ┨乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工相同、
第七條勞動(dòng)保護
___________________________________________________________________________________________________________、
�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行）
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法______________________________________________、
�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定、）
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
�。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬�，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等、
�。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同、
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫�，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)、
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓、
第十一條勞動(dòng)合同變更
�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5、法律規定的其他情況、
�。ǘ┰诤贤瑳](méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；
3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5、法律規定的其他情況、
第十二條勞動(dòng)合同的解除
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________、
�。ń獬齽趧�(dòng)合同的條件，國家主管部門(mén)有規定的，按規定執行；沒(méi)有規定的，由雙方當事人商定、雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會(huì )公共利益、）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費、
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續、甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準、
第十三條違約責任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元、
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失、
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元、
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理、
第十四條其他事項
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________、
本合同于一九____年____月____日起生效、甲乙雙方不得擅自修改或解除合同、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定、補充規定與本合同具有同等效力、合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴、
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份、
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
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