科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版（精選7篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版1
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版2
甲方（單位）_________
乙方（職工）_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質(zhì)量標準。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和條件及必要的勞動(dòng)防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應按照規定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應當嚴格遵守安全操作規程。
2.在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應嚴格按國家規定的加班加點(diǎn)標準和程序執行，并按國家規定標準發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
4.甲方應依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1.甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實(shí)行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發(fā)。
2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。
3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。
五、勞動(dòng)紀律
1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動(dòng)紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的行為，應當予以獎勵。
2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。
六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
1、如確因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續；
2、在勞動(dòng)合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同；
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的.情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續；
4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經(jīng)濟補償金；
5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的政策規定辦理相關(guān)手續，并接受勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的監督檢查；
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規的規定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項
____________________________________。
九、其它規定
1、本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。
2、本合同所稱(chēng)“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策”和“國家有關(guān)規定”，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規、規章和規范性文件；本合同所稱(chēng)“甲方規章制度和勞動(dòng)紀律”是指甲方根據國家的勞動(dòng)法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版3
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
法定代表人（主要負責人）：
勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達成如下勞動(dòng)合同內容：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
工作內容：
1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。
2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。
工作地點(diǎn)：
三、工作時(shí)間
經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，對乙方執行綜合計算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過(guò)3天的，扣除_________%全勤獎金。
2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。
2、其它福利待遇：
六、對乙方的特殊要求
乙方須身體健康，具有良好的體能；無(wú)隱瞞病史，無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。
七、崗位紀律
乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來(lái)訪(fǎng)客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無(wú)關(guān)等事項。如發(fā)現乙方有上述行為的，對于初犯者，情節尚未嚴重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶(hù)資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
十、特別約定
1、乙方在合同期滿(mǎn)前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿(mǎn)足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒(méi)結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、合同期滿(mǎn)后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內與乙方協(xié)商續簽事宜。
3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
4、乙方入職時(shí)已詳細閱讀、學(xué)習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。
5、甲方的.《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
十一、違約責任
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；
2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。
十二、福利待遇
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版4
甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號碼：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。
一、合同期限
試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、工作內容
甲方根據工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導講解，對員工的問(wèn)題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉正;乙方應按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照公司試用期相關(guān)規章制度為準，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無(wú)故拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶(hù)的義務(wù);
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。
五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;
(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;
(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;
(5)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(6)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(7)被依法追究經(jīng)濟責任和法律責任的。
注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責任。
2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
3、試用期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉正、辭退還是延長(cháng)試用期。
六、合同效力及文本
本合同文本一式______份，雙方各執______份，本合同自雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________
電話(huà)：________________________電話(huà)：___________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版5
甲方：
乙方：_____________________
身份證號：______________________________________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
家庭住址：__________
在京居住地址：__________
戶(hù)口所在地__________�。ㄊ校_________區（縣）__________街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、甲方對乙方實(shí)行國家法定的節假日，同時(shí)執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（中午休息一小時(shí)除外），每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天。
四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。
五、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
六、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
七、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月x日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
九、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
十、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數發(fā)放報酬。
十一、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十四、試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國家規定繳納相應保險�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版6
甲方（聘用方）：_______
乙方（受聘方）:_______
性別:_______
年齡:_______
籍貫:_______
民族:_______
學(xué)歷:_______
身份證號碼:_______
家庭住址:_______
戶(hù)口所在地：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
二、聘用期為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日。
三、合同有效期限
本合同自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。合同期滿(mǎn)前____個(gè)月若雙方就續簽事宜達成一致可續簽本合同。
四、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔責任。
五、工作時(shí)間
甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
六、勞動(dòng)報酬及待遇
�。ㄒ唬┕べY：按甲方規定的工資分配制度及標準執行。
�。ǘ┘影喙べY：在遵守國家有關(guān)規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關(guān)制度處理。
�。ㄈ┎〖�、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規定辦理。
�。ㄋ模┆劷鸺捌渌＠鼍醇追降挠嘘P(guān)規定評定和支付。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉杂X(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
�。ǘ┰诒竞贤男羞^(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
八、雙方權利及義務(wù)
�。ㄒ唬└鶕曳綄�(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。
�。ǘ┘追接袡喔鶕镜囊幷轮贫葘σ曳竭M(jìn)行管理。
�。ㄈ┮曳皆谄赣闷陂g的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及知識產(chǎn)權、各種所得證書(shū)歸甲方所有。
�。ㄋ模┘追綉獮橐曳教峁┫鄳穆殬I(yè)技能培訓。
�。ㄎ澹┘追綉獮橐曳教峁┻m宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關(guān)人事待遇。
�。┮曳接袡喃@得相應的報酬和晉升機會(huì )，并擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
�。ㄆ撸┮曳较碛袇⒓酉鄳臉I(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。
�。ò耍┮曳截撚芯S護甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
�。ň牛┮曳讲坏脦氲谌降募夹g(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。
九、職務(wù)成果的界定
�。ㄒ唬┞殑�(wù)成果
雙方確認，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng)，包括但不限于專(zhuān)利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權（依法律規定而應由甲方署名的除外）,由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有，并且，乙方有權按甲方有關(guān)規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。
�。ǘ┓锹殑�(wù)成果
對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計算機軟件、證書(shū)、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露，并承認非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的范圍內，甲方應視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著(zhù)作權保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權利。
十、保密與競業(yè)規定
乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。
十一、其他約定：
�。ㄒ唬┮曳酵庠诤贤趦�，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
�。ㄈ┮曳饺缫獬齽趧�(dòng)合同而未提前____天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
�。ㄋ模┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
�。ㄎ澹┘�、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
�。┍竞贤幢M事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向___________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絖___份，甲、乙雙方各執____份。每份均具有同等法律效力。
�。ò耍┍緞趧�(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_______
簽署時(shí)間：_______年____月____日
乙方（簽字）：_______
簽署時(shí)間：_______年____月____日
科技公司勞動(dòng)合同書(shū)電子版7
甲方（單位）名稱(chēng)：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)_____________
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
勞動(dòng)用工登記證編號：□□□□□□□□□□□□□□□
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系方式及電話(huà)：___________________________________
戶(hù)籍所在地：______________實(shí)際居住地：_________________
簽約須知
1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。
2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費應當由雙方按國家和本省、本市規定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。
7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
勞動(dòng)合同內容
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本
合同，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同自______年____月____日起生效，試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本合同期限采取下列第___種形式：
1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
第三條根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔任___________崗位（工種）工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位（工種）。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第____種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制、2、不定時(shí)工作制、3、綜合計算工時(shí)工作制。
執行不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制，須經(jīng)當地勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
第八條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
第九條乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節假日安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報酬
第十條乙方在試用期的月工資為_(kāi)______元。乙方在試用期的月工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方按本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第____種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方月工資標準為_(kāi)______元。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
第十二條乙方在法定的工作時(shí)間內或約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的月工資標準不得低于當地最低工資標準。且不低于甲方與工會(huì )簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。
第十三條乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省工資支付規定》等有關(guān)規定支付。
第十四條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月____日為發(fā)薪日。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。乙方依法享受社會(huì )保險待遇。
第十六條在合同期限內乙方患職業(yè)病或因工負傷的有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
第十七條在合同期限內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按照國家、省有關(guān)規定辦理。
第十八條在合同期限內，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和安徽省有關(guān)規定辦理。
第十九條乙方其他福利待遇，按照國家、省或《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第二十一條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
第二十二條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
第二十三條對乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十四條乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十五條在下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；
4、法律法規及政策規定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十條甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十一條除第二十七條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書(shū)面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第三十二條有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
第三十三條按照本勞動(dòng)合同第二十六條由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第三十二條第1、4、5、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計算。
乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。
第三十四條固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟補償金。
按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自______年______月______日起計算；______年______月______日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時(shí)的有關(guān)規定執行。
十、雙方約定的其他事項
十一勞動(dòng)爭議處理
第三十五條勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關(guān)規定執行。
簽章及鑒證
甲方
乙方
勞動(dòng)用工登記
機關(guān)意見(jiàn)
公章
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
_______年____月____日
簽字或蓋章
_______年____月____日
勞動(dòng)用工登記
機關(guān)簽章
_______年____月____日
_______年____月____日
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