藥房勞動(dòng)用工合同（通用5篇）

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的藥房勞動(dòng)用工合同（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　藥房勞動(dòng)用工合同1

　　甲方：_________(聘用單位)藥店

　　乙方：_________(被聘人)

　　一、聘用(學(xué)歷：_________、專(zhuān)業(yè)：_________、職稱(chēng)：)為藥店的質(zhì)量負責人，同時(shí)兼任處方審核員等崗位。

　　二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢(xún)服務(wù)。

　　三、聘用期年，聘用期間要求營(yíng)業(yè)時(shí)間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。

　　四、如無(wú)異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

　　甲方：_________藥店

　　乙方：_________

　　企業(yè)負責人：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

　　藥房勞動(dòng)用工合同2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工、工作人員）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、工作崗位

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽名）：

　　_____年____月____日

　　藥房勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　3、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　五、 雙方協(xié)商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　六、 違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、 勞動(dòng)爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　八、 其他規定

　　1、 如果乙方的`通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________

　　藥房勞動(dòng)用工合同4

　　招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　地址：

　　受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號：

　　地址：

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞務(wù)期限

　　合同期限為_(kāi)________個(gè)月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　三、工作職務(wù)

　　甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)。

　　四、工作時(shí)間

　　雙方約定，一周工作時(shí)間為_(kāi)______天，星期_______休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　五、勞務(wù)費

　　1、乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　3、勞務(wù)費于每月______日甲方委托_______銀行轉賬到乙方賬戶(hù)上。

　　六、生活福利待遇

　　1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。

　　3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　七、乙方權利義務(wù)

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　八、甲方權利義務(wù)

　　1、甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時(shí)支付勞務(wù)費。

　　九、勞務(wù)合同變更

　　1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：

　�。�1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；

　�。�2）訂立勞務(wù)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　�。�3）由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

　�。�4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。

　　2、在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　�。�1）發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；

　�。�2）因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；

　�。�3）發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　�。�4）甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。

　　十、違約責任

　　1、甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　　2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　十一、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效。

　　2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執______份，報主管機關(guān)，合同簽訂地勞動(dòng)合同管理機關(guān)_________________________________留存一份。

　　3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

　　4、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：_______年____月____日

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：_______年____月____日

　　藥房勞動(dòng)用工合同5

　　甲方(用人單位)：________

　　住所：________

　　法定代表人(或負責人)：________

　　乙方(勞動(dòng)者)：________

　　住址：________

　　身份證號碼：________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同：________年____月____日至________年____月____日;

　　B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自________年____月____日起。

　　C、以完成________工作為期限。

　　2、本合同包含________個(gè)月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

　　第二條、工作地點(diǎn)：________省________市(縣)________路________號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方________部門(mén)(或崗位)擔任________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi)，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：________)。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_______。

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方________(具體部門(mén)、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

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