企業(yè)文化口號合集

　　企業(yè)文化是企業(yè)的寶貴精神財富。培育良好的企業(yè)文化，可以做到?jīng)Q策精明、信息靈敏、團結融洽、配合默契、效率快捷、勇于進(jìn)��；可以克服官僚主義、閉塞保守、腐敗昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃腫松弛等弊端；可以在企業(yè)成員中造成強大的凝聚力和創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力。下面是關(guān)于企業(yè)文化口號合集的內容，歡迎閱讀！

　　1、激情——樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。

　　2、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

　　3、只有創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有守業(yè)。

　　4、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。

　　5、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

　　6、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。

　　7、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　8、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意程度。

　　9、科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。

　　10、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。

　　11、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

　　12、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　13、透過(guò)企業(yè)形象的標語(yǔ)與口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、精神理念。

　　14、創(chuàng )新是企業(yè)聲明的源泉。

　　15、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。

　　16、只要思考不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　17、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng )新力。

　　18、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。

　　19、憂(yōu)患圖自強，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

　　20、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。

　　21、與傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。

　　22、力求一次做好，爭取最大效益。

　　23、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。

　　24、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　25、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　26、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。

　　27、嚴管善待，團結協(xié)調，專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新，以人為本。

　　28、嚴格管理精益化，規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。

　　29、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌。

　　30、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　31、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　32、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。

　　33、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。

　　34、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

　　35、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　36、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

　　37、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　38、工作是要做好，而不是做了。

　　39、以平常心，做非凡事。

　　40、管理是嚴肅的愛(ài)，教育是最大的福利。

　　41、高瞻遠矚，統籌規劃。

　　42、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　43、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會(huì )，高品質(zhì)富裕員工。

　　44、人人動(dòng)腦筋，事事沒(méi)煩惱。

　　45、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

　　46、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運。

　　47、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

　　48、真實(shí)、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏(yíng)。

　　49、艱苦創(chuàng )業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變，管理創(chuàng )新意識不能丟。

　　50、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。

　　以上是小編推薦企業(yè)文化口號合集的內容，文化很久以來(lái)一直是理解人類(lèi)社會(huì )與群體的一個(gè)重要概念。它是指群體或社會(huì )成員彼此間及外來(lái)者相互作用方式的特征，以及他們如何完成所做的事情，包括假設，行為，故事，神話(huà)、修飾以及其他思想結合而成的一種復雜的混合體。文化與組織聯(lián)系在一起的時(shí)候，指的是組織中的`成員所共有的價(jià)值觀(guān)，行為方式、信仰及道德。它往往是該組織所特有的，在較長(cháng)的一段時(shí)間里處于比較穩定的狀態(tài)，它確定了該組織的風(fēng)氣與人們的行為準則，也影響到計劃、組織、用人、領(lǐng)導與控制等各個(gè)管理職能的實(shí)施方式。

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