[熱]安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度

　　在生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　總則

　　1、為維護國家勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據上級有關(guān)規定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

　　2、安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結合，實(shí)行憑功受獎、論過(guò)受罰、賞罰嚴明的原則。

　　3、安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)均應把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內容。

　　獎懲條件

　　1、對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提請公司主管領(lǐng)導批給子一次性獎勵。

　　2、

　　3、在勞動(dòng)保護方面有創(chuàng )造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　4、對勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

　　5、發(fā)現事故預兆及時(shí)采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　6、在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

　　7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

　　8、忠于職守，積極負責，發(fā)現重大不安全隱患及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的。

　　9、對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽(yù)稱(chēng)號和發(fā)給的一次性獎金。

　　10、獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專(zhuān)項列支。

　　處罰條件

　　1、對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

　　2、貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規不力，分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；

　　3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預防措施進(jìn)行整改而造成各類(lèi)重大事故的；

　　4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；

　　5、由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

　　6、由于擅自動(dòng)用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類(lèi)重大事故者；

　　7、新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時(shí)”評審的；

　　8、違反規章制度和安全技術(shù)操作規程的責任者；

　　9、不正確使用勞動(dòng)保護用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；

　　10、危險作業(yè)不辦理審批手續者；

　　11、無(wú)操作證而單獨操作者；

　　12、帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

　　13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區域者；

　　14、交通運輸車(chē)輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進(jìn)入油化庫的車(chē)輛駕駛人員

　　15、凡屬觸犯上列各條之一的責任部門(mén)和個(gè)人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關(guān)責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

　　16、行政紀律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。

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